2016年4月12日，陕西西安市周至县就业局朱琳副局长及干部一行前来我公司参观考察。西安公司总经理袁军、总经理助理程小峰、优蓝网城市经理张盼热情接待并陪同座谈。
在座谈会上朱局长谈到，周至县乃西安农业大县，目前有67万人口，周至县是陕西省劳务输出大县，每年有十几万人通过就业局外出就业，就业局在一定程度上大大缓解了陕西的就业压力，但就业问题是个大问题，周至县的就业需要借力外部资源，多渠道解决就业。
袁总表示，天坤国际以人力资源产业链开发为中心，既为求职者快速匹配职位，同时也给企业提供优质的人力资源服务，天坤愿与周至县深度合作，以职业教育为起点推动全民培训，前端培养人才，后端将人才直接输送到企业，提供一站式服务，袁总很期待接下来与周至县的双赢合作。
最后，双方表示，愿意开启长远性的深度合作，共同解决周至县的就业问题。
2016年4月12日，天坤国际山东菏泽公司隆重开业，天坤国际董事长兼总裁王云雷、猎鹰战区总经理张书领、菏泽公司总经理张继宝、菏泽市人力资源社会保障局机关事务办公室主任兼劳动力市场开发办公室市场部主任刘青华、菏泽学院招生安置处处长李新雷、定陶县劳动局局长陈衍存、菏泽市原民政局局长焦守进、菏泽技师学院招生安置处处长游聚锦以及菏泽人力资源服务业同行负责人50余人参加开业典礼并对菏泽公司成立表示祝贺！
专程前往参加开业仪式的王总在开业仪式上表示：菏泽地处鲁苏豫皖四省交界地带，常驻人口在山东排名第四。作为务工人口大市，菏泽拥有得天独厚的求职就业市场。王总希望菏泽分公司能依托集团平台优势，整合人力资源，有效拓展人才服务的范围和深度，不断改进现有模式，以更加专业化、规范化、持久化的服务宗旨，为企业和求职者提供优质的人力资源服务。同时，王总勉励菏泽公司要不断强化团队的服务意识，积极钻研，创新发展，共同壮大天坤菏泽各服务点，更好助推当地经济发展，为集团蓝领生态圈建设奠定基石，力争成为天坤在山东又一个口碑相传的品牌服务企业，助推天坤全力打造中国人力资源服务业的杰出品牌。
菏泽公司总经理张总表示，天坤自成立以来，始终坚持“以推动天下蓝领快乐工作，幸福生活为己任”的企业使命不断向前发展，菏泽分公司的成立进一步扩大了天坤在山东地区的业务范围，也是集团整体战略布局不可或缺的一步。菏泽分公司将发挥天坤原有的品牌优势，努力开创服务领域更宽更广、服务效益更高更优、客户体验更好更佳的良好局面，为服务当地就业，促进当地经济社会稳定发展做出更大的贡献。
据悉，继烟台公司、青岛公司、菏泽公司成立之后，将陆续在潍坊、济南、淄博、威海等地成立分公司。届时，天坤国际将全面开拓山东市场，完善全国业务布局。
中国职场生态研究院：中国制造业“爬坡过坎”
国家统计局的数据显示，2016年1-2月份，在41个工业大类行业中，28个行业利润总额同比增加，1个行业持平，12个行业减少。主要增长行业：农副食品加工业，纺织业，石油加工、炼焦和核燃料加工业，化学原料和化学制品制造业，汽车制造业，电器机械和器材制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，电力、热力生产和供应业，煤炭开采和洗选业。与此同时三大产业增速均下滑，第二产业增速下滑幅度最大，第三产业在GDP的贡献显著增加，产业增加值占GDP比重首次超过50%，经济由工业主导向服务业主导加快转变。
“我们要打一场制造业的‘攻坚战’，用先进标准倒逼‘中国制造’升级。”国务院总理李克强在4月6日召开的国务院常务会议上表示。同时还决定实施《装备制造业标准化和质量提升规划》。中国制造业已进入“爬坡过坎”关键时期。
十大蓝领聚集行业薪酬报告
中国职场生态研究院选择国内十一大城市，按照企业性质（外资、合资、国企、名企、事业单位）、企业人数（100人以下、100-500人、500-1000人、1000人以上），收集了蓝领求职的主要十大行业的数据，最终有效数据共计17327人次。分布于房地产/建筑、广告/媒体、机械/重工、计算机/互联网、金融/保险、能源/原材料、汽车/摩托车、通信/电子、物流/运输、消费/贸易以及服务业。
1、全国十一大城市蓝领薪酬调研情况
从全国各大城市的蓝领薪酬来看，上海的蓝领薪酬以5847元远远领先于其他城市，其后是苏州、天津、武汉。
2、十大行业薪酬调查情况
从行业分布来看，机械/重工类的企业一直是蓝领从业人员较多的行业，同时，也是薪资较高的行业，在薪酬调查中同样展现了这个态势。各行业中，机械/重工、消费/贸易、计算机/互联网的蓝领平均薪资位居前三位，分别为3328元、3305元和3194元。
同时，我们也在此次的数据中看到，虽然依然居于首位，但和处于第二位的消费/贸易仅有二十多的金额差。伴随着互联网+的发展，消费、计算机、互联网的薪资待遇紧随其上，互联网带动了相关周边产业的发展。
从企业性质来看，外资企业的蓝领薪酬还是优于其他企业的，其次是合资企业和国企，合资企业和国企、国企和民营企业之间的薪资相差不大，差距分别为81.78元和197.53元。而事业单位以1747.9元的月薪居于末尾，比民营企业平均2805.39的月薪值低了有1000多元。
究其原因，在事业单位中蓝领群体从事的岗位基本是辅助性的、技术含量较低的，例如保洁、保安，或是保险等薪资不固定的岗位，因此，在事业单位中从事这些岗位的蓝领薪资普遍较低。
2016 这些学生最好就业
就业落实率最高的是专科生
据北京大学教育学院教育经济研究所的调查数据显示，去年毕业生毕业时的就业“落实率”达83.1%。不同学历毕业生的就业落实率差异不大，都在80%以上。专科生的落实率最高，平均为87.4%；其次是硕士生，为84.5%；第三是本科生，为81.5%；博士生的落实率最低，为81.3%。但从薪酬的角度讲，学历越高起薪越高：专科生平均为2640元，本科生为4010元，硕士生为6363元，博士生为6753元。博士薪酬最高，但前提是要找到一份工作。
重点高校毕业生薪酬最高
从学校的类型来看，就业落实率最高的并不是“985”高校，而是高职大专院校，其落实率为89.4%。“211”（包括“985”）重点大学排在第二位，为86.5%；普通本科院校最低，为77.7%。从薪酬的角度看，“211”（包括“985”）重点高校毕业生薪酬最高，平均为5571元，一般本科院校为3944元，高职院校为2597元，民办高校和独立学院为2993元。
实际上，在“十三五”规划纲要中就明确要提高技工的待遇，国家也已经出台了“中国制造2025”行动计划，未来职业技术工人会更加吃香。这个调查数据与实际情况其实也比较吻合：技工就业机会不少，但薪水有提升空间。
应用类专科生更好就业
2015年某职业院校中，在就业率排名前十的专业中汽车检测与维修技术、计算机应用技术、建筑工程技术就业率均达到100%。环境艺术设计就业率相对较低，仅有93%。因而应用类专业学生将颇受市场追捧。
天坤微博