3月26日，深圳万泉河公司总经理毕学东、万泉河上海分公司总经理崔文俏等领导一行来天坤参观访问。天坤国际董事长兼总裁王云雷、战略投资副总裁方毅、执行总裁助理兼市场总监王敏热情接待并陪同参观。

王总首先对深圳万泉河毕总一行的到来表示欢迎，随后王总向毕总一行介绍了天坤国际近年来的成长和发展历程，讲解公司现有的运营体系和管理系统，天坤国际合伙人模式得到了深圳万泉河科技股份有限公司领导一行的高度认可。

毕总对天坤国际在互联网领域所取得的突出成绩表示赞赏，同时详细介绍了万泉河的发展史、企业规模等，并希望能够与天坤国际进行更为全面的合作，多方面拓宽汽车人才招聘渠道，共同推动汽车人才招聘领域的发展。

毕总此次来访无疑增进了双方了解，双方在此次会面中相谈甚欢，对今后合作达成初步共识。

据悉，深圳市万泉河科技股份有限公司于2002年创办，旗下招聘网简称“36人才”，36人才旗下已拥有医疗、建筑、汽车、印刷、旅游、化工、电力等近30个行业专业人才网。公司于2014年成为首批新三板挂牌公司，是中国细分人才招聘的佼佼者！

3月25日，由亚太职业教育协会主办，天坤职业教育集团、优蓝网、《现代员工关系管理》杂志承办，中国汽车人才研究会和众多知名汽车企业协办的“全国春季汽车人才培养高峰论坛暨“百佳校长、学校评选颁奖盛典”在上海圆满落幕。

出席本次高峰论坛的嘉宾有：天坤国际董事长兼总裁王云雷先生、天坤国际战略投资副总裁方毅先生、天坤职教集团执行总裁孙义先生、亚太职教协会秘书长邓文寒女士、中国汽车人才研究会执行副理事长兼秘书长朱明荣先生、中国汽车人才研究会秘书长助理刘丽繁女士、中国汽车人才网上海分公司总经理崔文俏女士、博世车联大客户经理赵金良先生、浙江博世站负责人纪永明先生、伯乐汽修联盟总经理江加左先生、浙江亚龙教育装备有限公司董事长陈纪权先生。同时，出席本次高峰论坛的还有吉利汽车、奇瑞汽车、长安马自达等汽车企业人力资源负责人。

此次论坛大咖云集，精彩纷呈，来自全国汽车行业、职业教育系统及相关联行业300位专家就校企合作话题高屋建瓴，各抒己见：

■中国当下需要真正推动校企双方无缝对接的组织

论坛开场，王总在主题发言中就指出：自去年以来，国家最高领导人就多次就职业教育进行了多次考察指示并强调了“校企合作”对解决职业教育与实际脱节问题的重要性，中国当下最需要的就是能真正推动职业教育质量提升的组织。亚太职业教育协会的宗旨就是通过对亚太地区职业教育的全产业链研究开发，帮助千万学子实现良好的职业梦想，帮助企业找到合适的人才，助推学校快速发展，促进校企无缝对接。此次举办“全国春季汽车人才培养高峰论坛”，就是为了更好地促进校企合作，让校企双方能及时掌握双方的需求变化，提升校企双方的合作满意度。亚太职业教育协会自成立以来，我们在上海、郑州、苏州等地多次举办了包括高铁、金融、中高端技术人才在内的校企合作高峰论坛，获得了来自全国各地数百所中高职院校的欢迎。同时，我们也藉此迅速推动了高铁和金融班的落地，获得良好的社会效益。

■中国汽车人才培养模式正面临着革命性的变化

中国汽车人才研究会执行副理事长兼秘书长朱明荣先生在题为《关于汽车行业的发展、汽车人才的培养》的主题演讲中指出：随着智能化和互联网大潮的到来，未来的汽车将成为移动“第四屏”，车联网的时代就在眼前；同时，新能源汽车将呈现井喷局面，光新能源汽车的人才需求就将达到三百多万。因此，中国汽车人才培养必须走国际化道路，在全球网络最一流的汽车人才。

中国汽车人才网上海分公司总经理崔文俏女士在题为《关于汽车企业的人力需求与供给分析》的主题演讲中则进一步指出:从人才需求的角度看，目前的汽车行业在智能互联和新能源方面的技术人才需求巨大，但中国汽车人才培养也因此正面临着全面的行业技术革命的挑战，必须更加注重校企合作，实现新技术在校企合作中的迅速落地。

来自用人企业—-恒邦博世车联的大客户经理赵金良先生、浙江恒邦博世站负责人纪永明先生、伯乐汽修联盟总经理江加左先生则就汽车人才实际所需的核心能力、校企双方在学生实习安置中可能产生的问题和误解、校企双方共同进行汽车人才培养的难题等实际问题进行了分享，同时就以上问题的解决提出了建设性的意见。

博世车联的大客户经理赵金良先生指出：随着汽车消费市场和汽车后市场的消费日趋理性成熟，对汽车修理人才的要求也不断提高。希望与学校一起，如同造汽车一样，给学生规划好不断提升的路径，从而实现企业、学校与学生三方的共同提升。

浙江恒邦博世站负责人纪永明先生则直言：目前学校培养的汽车人才与现实有较大差距，很多基础理论学生在校期间可能敏感度不够，只用在工作中遇到问题发现理论有用后才会印象深刻。因此，学生工作几年后回炉再造是校企合作最有效的方式之一。

伯乐汽修联盟总经理江加左先生指出：通过行业协会，对实习学生提供规范化的管理和服务，提升学生和学校的满意度，是促进校企合作双方可持续合作的重要保障。

■天坤职业教育集团在校企合作方面独树一帜

对于校企合作来说，固然有沟通的问题，但毋容置疑，也有管理机制的问题。天坤职业教育集团近年来在校企合作方面卓有建树，通过大力推行“PPP”模式——即“国有民办公助”的模式，既能发挥体制资源优势，又能灵活高效地进行专业建设，与时俱进地举办比如高铁、金融等新兴专业。

在本次高峰论坛上，天坤国际职业教育集团执行总裁孙义先生重点分享了天坤在职业教育领域的诸多成功案例：四川古蔺职高、湖北京山职业学校、成都纬创天坤学院、皖北经济技术学校等。特别值得一提的是，作为安徽省第一所推行“PPP”模式的职业学校，皖北经济技术学校获得了省委多位主要领导的重视，省市各级领导多次考察学校，对天坤职业教育模式给予了高度的肯定和支持，并表示争取把皖北经济技术学校打造成安徽乃至中国职业教育领域的一张名片。

 ■本次论坛或将改变中国职业教育行业

对于校企合作来说，如果能真正实现校企合作的无缝对接，让企业最新的设备都能用于教学实践中当然最好。但如果不能完全实现，解决办法就是通过与企业生产技术高度匹配、随时升级的一流教育设备来实现。本次高峰论坛，主办方还邀请到了世界一流的职业教育设备企业——浙江亚龙教育装备有限公司董事长陈纪权先生到场分享，并与亚太职业教育协会达成了战略合作，共同致力把中国职业教育推向世界，建立中国自己的职业教育理念和技术标准。

浙江亚龙教育装备有限公司董事长陈纪权先生在发言中指出：作为世界一流的职业教育设备供应商，亚龙的职业教育设备不但广泛用于中国职业教育领域，还出口到东南亚、中东、非洲等国家和地区。此次与亚太职业教育协会达成战略合作，双方将基于各自的资源优势——亚太职业教育协会平台上的众多学校和企业、亚龙一流的职业教育装备，在助力中国的校企合作提升过程中，不断提升中国在职业教育领域的国际话语权。因此，今天亚龙与亚太职业教育协会或将真正改变中国职业教育的未来，助力中国职业教育走向世界。

 ■给那些在校企合作方面做得好的职业学校树立丰碑

据了解，为表彰自2015年以来在校企合作方面卓有成效的院校和校长，本次大高峰论坛还特别评出了“校企合作百佳校长、学校”，他们分别是：

1、校企合作全国百佳学校：

河北邯郸科实教育集团、山东章丘第二职业中等专业学校、山东单县职业中等专业学校、安徽皖北职业技术学院、河南许昌电气职业学院、河南鹤壁市机电信息工程学校、山东邹城高级职业技术学校、河南淇县中等职业中等专业学校、河南化工技师学院。

2、校企合作全国百佳校长：

山西省建筑工程技术学院、河南化工技师学院、安徽现代信息工程职业学院、贵州航空技师学院、江苏文杰汽修美容装潢学校、江苏炎黄职业技术学院。

3月22日，招聘兄弟会理事长乔顿一行来访天坤国际参观考察，天坤国际董事长兼总裁王云雷、战略投资副总裁方毅、市场总监王敏等领导热情接待并陪同参观。

乔顿一行在实地参观了天坤大学、文化展厅、荣誉展墙等，深入考察了优蓝网的办公环境，切身感受了优蓝网客服团队充满激情活力的工作氛围后，对于天坤国际以及优蓝网有了一个更加全面、系统的认知。

最后乔顿表示：希望今后双方加强交流，寻找合作方向。

据悉，招聘兄弟会是由一群目前活跃在中国人才招聘各领域的招聘专家志愿组成。招聘兄弟会以“分享知识、共享资源、乐享生活”为会内成员活动目标，以“大学生就业辅导”和“招聘专员培训”两个公益项目为社会奉献价值，积极推动招聘技术创新和招聘绩效提升，推广业界最佳招聘实践，由此提升会员个人的能力和影响力，拓展职业人脉，最终成为中国人力资源招聘业界最具有影响力的人脉圈子。