“3•15”公益微电影首发　关注农民工就业陷阱

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3月15日，我国首部以“打假黑中介”为主题的公益微电影《大毛打工记》将在爱奇艺首发上线。该片以农民工“就业陷阱”为线索，通过一个乡村打工者进城打工的曲折经历，展现了新时期进城务工农村青年所面临的困境与困惑。

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该影片选择在3·15国际消费者权益保护日当天上映，旨在提高农民工进城务工的警惕性，同时唤醒社会良知，切实保护农民工权益。

《大毛打工记》的主人公刘大毛，是一个出身西部农村的留守少年，16岁就离开乡村前往城市打工。由于缺乏社会经验和就业技能，他辗转了厦门–苏州–深圳–东莞–广州–上海——苏州等众多城市，多次被招工“黑中介”坑骗，甚至差点流浪街头。最终，主人公刘大毛在苏州义工的帮助下，前往专业的蓝领就业平台求职，并通过自己的努力成功获得就业。

影片主创人员丁龙昌先生称，“刘大毛”的故事是众多进城打工者经历的真实缩影。该片剧情大多来自于真实社会事件的改编，片中反映的农民工求职遭遇“黑中介”，也是一个长期存在的社会问题。每年春节过后，大批“黑中介”集聚在各大城市的火车站、长途车站等处，以包吃包住、高薪等条件来诱惑务工者。众多进城务工者在急切寻找工作的过程中，由于缺乏社会经验和就业指导，往往会落入“黑中介”的招工陷阱。

影片出品方优蓝网创始人王云雷先生表示：“农民工正在成为我国产业工人的主体。要解决农民工的就业安全问题，不仅需要打击‘黑中介’，还需为他们提供更加专业、安全的就业平台。”拍摄《大毛打工记》这部公益微电影，不仅是提醒进城务工者注意各类“就业陷阱”，更意在向其普及安全就业的信息平

中国知名人力资源服务品牌易才集团领导来访天坤国际总部考察交流

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3月8日，易才集团CEO贺炜、全国客服副总监张影等领导一行莅临天坤国际上海总部考察交流。天坤国际董事长兼总裁王云雷热情接待并带领贺总一行参观了集团总部。

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在座谈交流中，双方就各自领域的服务产品进行了介绍并对当下中国人力资源服务行业进行了探讨和交流。双方一致认为：人力资源服务业在我国正处于快速发展时期，总体而言，行业集中度较低，行业内单个公司的市场份额不高。这种现状将在不久的将来得到根本性的改变，政府已经把就业列为重点民生工程，为保障工程的顺利施行，那么对于人力资源行业的整顿就势在必行。在将来，人力资源行业将进入寡头时代，只有做到同领域最强才能在大兼并中生存与壮大。

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最后，双方在资源整合、资源深度开发、基础人才招聘等领域达成意向合作。

据悉，易才集团在全国有上百家分支机构，服务雇员近100万，主要是知名企业的社保代理，中高级人才的招聘等业务。天坤国际在全国分支机构上百家，主要为世界知名企业提供基础人才的招聘、派遣和外包业务，双方有着极强的互补性，能有效深度开发客户资源，拥有非常广阔的合作空间。

盘点十八大以来我国就业状况

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就业是民生之本、和谐之基、安国之策。十八大以来，面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，面对不断加大的经济下行和稳定就业压力，以习近平同志为总书记的党中央牢牢把握经济社会发展主动权，主动适应经济发展新常态，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，就业形势保持基本稳定，结构出现较大调整，第三产业和城镇就业大幅增加，个体经济和创业吸收了大量就业，既是经济社会发展的突出成绩，也为经济社会持续稳定健康发展奠定了基础。

一、就业规模持续扩大，就业人员有所增加

2015年末，全国就业人员77451万人，比2012年的76704万人增加747万人，年均增加249万人。虽然受劳动力供给减少等因素的影响，我国就业人员增加量有所减少，但我国劳动力供给总量仍处高位，就业规模依然庞大，就业总量矛盾仍然突出。就业人员的持续增加，除了各部门、各地区高度重视就业工作，深入实施就业优先战略，积极出台和落实各项稳就业、促就业的政策，千方百计地采取各种措施扩大就业外，主要得益于我国经济保持了比较快的增长。中央明确指出，稳增长就是保就业，要将保障比较充分的就业作为稳定经济增长的目标和底线，要把稳定和扩大就业作为经济社会发展的优先目标，建立经济发展与扩大就业的联动机制。三年来，我国经济年均增长7.3%，虽然经济增长率有所下降，但经济增长对就业的拉动作用依然明显，经济增长仍然是保障就业的第一稳定器。

图1　2013—2015年全国就业人数(万人)

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二、城镇新增就业增加较多，登记失业率较为稳定

三年来，虽然我国经济进入“三期”叠加的新阶段，就业面临着巨大的压力，但在就业优先战略的指引下，我国城镇新增就业人数仍然增加较多，城镇失业得到了有效控制。人力资源和社会保障部数据显示，2013—2015年，我国城镇新增就业人数分别高达1310、1322和1312万人，连续三年保持在1300万人以上，累计城镇新增就业超过3900万人。城镇登记失业人数分别为 926、952和966万人，登记失业率大致稳定在4.1%左右的较低水平。

图2　2013年以来城镇登记失业人数和登记失业率

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三、就业结构出现较大调整，就业分布更趋优化

（一）第三产业就业人员大幅增加。伴随着经济结构和产业结构的不断调整，我国就业在产业中的分布也发生了较大变化。一方面，第三产业是吸纳就业的蓄水池，服务业特别是新兴服务业吸纳就业的能力远强于传统制造业。近三年来，在第三产业快速发展的带动下，我国第三产业就业人员从2012年末的27690万人增加到2015年末的32839万人，平均每年增加1716.3万人。另一方面，第三产业的增速明显快于一、二产业，带动劳动力不断向三产转移，促进了第三产业就业人员比重的明显上升。目前，我国三次产业就业人员的比重已从2012年末的33.6:30.3:36.1转变为2015年末的28.3:29.3:42.4，第三产业就业人员占比三年间提高了6.3个百分点。

图3　2012年末—2015年末第三产业就业人数及其占比

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（二）城乡就业结构持续改善。城镇化进程的不断加快，进一步促进了城乡就业结构的改善。目前，我国城镇化率已从2012年的52.57%提高到2015年的56.1%，增加3.53个百分点。与此同时，我国城镇就业人员从37102万人增加到40410万人，年均增加1102.7万人；乡村就业人员从39602万人减少到37041万人，年均减少853.7万人。城乡就业结构从48.37：51.63调整为52.17:47.83。这表明，我国城镇吸纳就业的能力已超过农村，成为我国就业的主要阵地。

 

（三）个体私营经济吸纳就业能力显著增强。近年来，党中央、国务院围绕激发市场活力，进一步深化商事制度改革，“三证合一”、“一照一码”全面实施，新登记注册企业平均每天超过1万户。个体、私营经济的快速发展，有力带动了非公经济就业人员的增加。2014年末，全国个体、私营经济就业人员达24975万人，占全国就业人员的32.33%，分别比2012年末增加5050.6万人和8.47个百分点，平均年增2525.3万人和4.24个百分点；在全部城镇就业人员中，个体、私营经济就业人员达16866.7万人，占42.91%，分别比2012年末增加3666.6万人和7.32个百分点，平均年增1833.3万人和3.66个百分点。

 

（四）重点人群就业扎实推进。高校毕业生、“下岗再就业”人员、“4050”人员、“零就业”家庭、退役军人等的就业，是就业工作的重点和难点。近三年来，各级各部门紧紧围绕“社会政策要托底”的政策思路，通过加强就业援助，强化对灵活就业、新就业形态的扶持，加大再就业支持力度，托底帮扶就业困难人员，搞好职业技能培训，完善就业服务体系，落实好援企稳岗、社保补贴、税费减免等政策和措施，有力帮扶了就业重点和难点人群的就业。据教育部数据，近3年来我国共有2175万高校毕业生进入就业大军，初次就业率连续13年超过70%。据人社部统计，整个“十二五”期间，我国共解决失业人员再就业2770万人，就业困难人员就业890万人，“零就业”家庭基本消除。

热烈祝贺天坤国际常州分公司开业，天坤国际再下一城

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3月7日，天坤国际常州分公司开业，天坤国际天一战区总经理周厚强参加开业仪式，天宁区人社局局长吕群前来祝贺并进行工作指导。

周总在开业仪式上向后期负责常州工作的总经理助理房金龙以及常州公司员工做后期工作宣讲，周总指出，今后苏州、无锡、常州三家公司将实现资源整合、资源共享、相互挟持，共同把天坤国际打造成江苏人力资源服务行业的领导品牌。同时强调，常州公司所在地交通发达、人流量大、流动快，希望常州公司能够利用这一优势，做好灵活用工方面的资源开发与人员储备，加大天坤在灵活用工方面的影响力、加深天坤人力资源产业链深度。最后，周总宣布，天坤国际天一战区正式启动灵活用工项目，利用常州公司优势资源，迅速把该项目做大做强。

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据悉，天宁区是中华龙城常州市的主城区，区内沪宁高铁、新京杭运河、沪宁高速公路穿境而过，常州火车站、汽车站坐落辖区。

热烈祝贺天坤国际当选青岛人力资源管理协会副会长单位

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3月4日，青岛市人力资源管理协会第三届会员大会在青岛颐中皇冠假日酒店举行。名誉会长原青岛市政府副市长吴经建、市人力资源社会保障局副局长孙义先、民间组织管理局副局长李思清、人力资源管理协会会长青岛卷烟厂厂长周健以及中车集团副总王成龙、海尔集团副总裁王筱楠、海信集团副总裁孙瑛、青岛啤酒集团副总裁姜宏、中国石油大学教育发展中心党委书记赵东冶等100多位青岛及山东知名企业高管参加大会。集团董事长兼总裁王云雷应邀出席会议。

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大会期间，秘书长陈兰涛作了年度总结发言，名誉会长吴经建及李思清副局长分别作出重要指示，会长周健作了任职宣言。大会还选举通过了新一轮协会领导班子，天坤国际成功当选为协会副会长单位，董事长兼总裁王云雷当选为协会副会长。

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据了解，青岛人力资源管理协会是山东地区知名度和美誉度较高的平台组织，协会成员包括海尔、海信、中烟、联通、移动、青啤、青钢、四方机车、马士基、一汽、特锐德等国际国内知名企业。天坤国际作为一家专注蓝领生态系统建设的集团化公司，此次当选青岛人力资源管理协会副会长单位，在为当地及周边企业提供优质的人才服务的同时，也会努力为企业在人才招聘、人才培训、服务外包、员工关系管理等领域实现成功转型助力献策。

会议期间，王总还与协会领导就人才战略合作进行深入交流并达成多项合作共识。

热烈祝贺芜湖运营中心开业，天坤国际大家庭再添一员

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3月3日，天坤国际芜湖运营中心正式成立，天一战区总经理周厚强、合肥公司副总经理焦元园、南京公司总经理助理陈安刚等公司领导出席开业仪式。同时，芜湖高新开发区管委会政协副主席甘国蓬、人社局主任石磊代表开发区政府前来祝贺并指导工作。

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仪式结束后，天一战区总经理周厚强为芜湖运营中心经理刘淼进行今后工作指导，周总指出，本次芜湖运营中心是天坤国际宏伟蓝图的重要组成部分，希望芜湖运营中心能够全面依托芜湖庞大的工业资源，结合天坤雄厚的实力、先进的运营理念，努力成为当地同行业的领跑者，成为企业与广大外来务工人员信赖的第一品牌。

据了解，芜湖经济技术开发区常住和就业人口20万人，集出口加工区、汽车电子产业园、汽车零部件出口基地、新型工业化产业示范基地、高新技术创业服务中心和外贸码头六个国家级发展平台于一体。经开区投产开业企业2600余家，其中境外世界500强投资企业27家，国内上市公司53家;现有高新技术企业93家，省级以上研发机构78家，国家级研发机构13家。

南京开发区人社局领导回访天坤国际上海总部

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3月3日，南京市开发区人社局局长罗红玲、南京光电信息技术研究院院长马宁、南京开发区人社局副局长蒋晓蓉等领导一行莅临天坤国际上海总部，针对此前集团领导赴南京开发区考察进行回访。天坤国际董事长兼总裁王云雷、战略投资副总裁方毅、总裁助理兼市场总监王敏热情接待并举行座谈会。

人社局罗局长一行参观了天坤国际总部，对天坤的整体实力、未来规划等有了更深入的了解，对天坤近几年的迅猛发展表示祝贺，对天坤热衷慈善事业并作出突出贡献表示赞赏。

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座谈会上，双方就此前在南京开发区深入交流的人才招聘、人才培训、人才市场运营、创业孵化、人才大数据研究等方面进行进一步探讨。同时，罗局长热情邀请天坤能够入驻南京开发区，促进开发区人力资源、创业孵化、大数据研究等方面的发展。

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最后，双方就企业入驻、创业孵化、大数据共建等方面达成合作意向。

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据悉，南京经济技术开发区位于南京市栖霞区，是中国国家级开发区十强，世界级光电显示产业基地和国家级长江航运物流枢纽。截止2015年，累计引进各类企业3500多家，总投资2080亿元，其中外资企业460家，总投资110亿美元，世界500强企业65家。2015年上半年，南京经济技术开发区实现工业总产值2091亿元，地区生产总值480亿元，进出口总额85亿美元。