f703网页

优蓝网联合赶集网强力打造武汉“春娇救志明”专场招聘会!

2017年5月2日下午14:30
优蓝网联合赶集网
邀你参加武汉“春娇救志明”专场招聘会!

QQ截图20170427202536

此次“春娇救志明”专场招聘会由优蓝网与赶集网联合举办,携手30+家优质名企,为求职者提供一个与各名企HR面对面交流的珍贵机会,为求职者铺平就业坦途。

此外,优蓝网邀你参加最“嗨”明星+优企+免费电影票见面会,给你一个和偶像0距离的机会;凭复试通知参与抽奖更有机会拿到明星签名海报、新闻发布会门票、明星见面会电影票、良品铺子伴手礼等……

f703网页

入场名额有限,先到先得!

实名见面热线: 027-51771060

5月2日下午14:30

武汉市中南路(湖北省人才市场)发展大厦3楼

845

高铁黄金时代来临,职高如何才能抓住机遇?

2017年中国高铁运营里程已超过2.2万公里,占全球高铁运营里程的65%以上,是世界上高速铁路系统技术最全、集成能力最强、运营里程最长、运行速度最高、在建规模最大的国家。随着中国高铁网络的逐步完善,高铁乘务人才却始终供不应求,不少企业抱怨招聘不到可用的人才,而学生“学非所用、学无所用、学不能用”的局面也愈演愈烈。而造成这些的原因是什么,又该如何解决?

高技能乘务人才供不应求

自去年底国家相继出台了《关于进一步贯彻落实“三大战略”发挥高速公路支撑引领作用的实施意见》、《中国民用航空发展第十三个五年规划》、《“十三五”现代综合交通运输体系发展规划》、《面向南亚东南亚辐射中心综合交通运输发展规划(2017-2030年)》等一系列的重大交通规划及实施意见;不难想象,未来几年,我国高速铁路建设将进入全面收获时期。至2020年,我国铁路营业里程将达到12万公里以上。连接所有省会城市和50万人口以上城市,覆盖全国90%以上人口。这对相关专业服务人才需求极大。按人车比150:1的比例计算在未来3到10年间,全国各大中城市将需求此类专业服务人才近20万人,而目前国内只有个别学校开设相关服务专业,远远满足不了社会需求。

845

现有办学模式陈旧,缺乏实践实训教学

在现有开办高铁乘务专业的高校当中,有相当一部分与高铁部门没有任何关系,他们并不了解高铁系统的特点,也不熟悉高铁专业的特点。作为实践性强、操作性强的高铁乘务专业,需要大量的实习教学条件,如普速列车和高铁列车的模拟实训等。而这些实训设备是需要大量的资金投入的。高额的成本是许多学校无力一力承担的;即使有学校有能力承担,但如果学生数量达不到一定规模,投入显示是不划算的。因此,很多院校办学模式仍停留在书本式教学,很多学生在毕业前几乎没有接受过正规的实践教学。在这样的条件下培养出来的学生,很难符合市场需求、企业需求。

846

强强联合,校企合作或成市场契机

2015年9月25日,由天坤国际主办的首届“全国中高等院校高铁服务性人才培养高峰论坛”在郑州隆重举行。该次论坛邀请了行业不少资深专家,共同研讨高铁行业发展与乘务人才的培养。而在该次论坛上,天坤乘务就联同院校、企业达成了不少人才培训与招聘项目合作,并针对高铁人才的人才研发了一套菜单式教学、订单式培训的系统教学模式。乐山计算机学校毛泽武校长就表示通过与天坤乘务合作办学,学校顺利与全国6家知名航空公司、多家高铁服务公司达成了紧密合作;学生更是实现了100%就业。2017年4月28日,由天坤国际主办的第二届“2017全国高铁人才培养高峰论坛暨校企合作定向班签约大会”将在上海隆重举行,而此次论坛将汇聚数百名职业院校与高铁乘务企业,直面一线用工需求,共同研讨创新高铁乘务人才培养模式、高铁乘务人才的未来发展。行业论坛将促成众多校企合作,随着强强联合,高铁乘务校企合作办学或将进入黄金时代。

844

1

“职”等你来——优蓝网2016全国秋季校园专场招聘会全面启动!

1
优蓝网
简介

上海优尔蓝信息科技股份有限公司(简称:优蓝网)成立于2014年7月10日,是中国知名品牌企业–天坤国际全资互联网品牌。总部位于上海,在北京、深圳、武汉、天津、成都、宁波、长沙等100余所城市设有分公司。目前重点打造的蓝领求职服务平台优蓝网(www.youlanw.com)获得广大求职者好评,优蓝网采用O2O模式,打通人力资源产业链,延伸蓝领后市场,为中国4亿基础人才以提供全方位的人力资源服务。前台
优蓝网,中国第一个致力于创造高匹配度的大众招聘平台,每天10万岗位为求职者铺就职场坦途。平台与众不同的定位就在于对求职者需求的动态匹配和跟踪关爱。立体服务的深度和人本关怀的广度,从而使优蓝网成为上亿80后、90后在读大学生、毕业学生、社会求职青年进入职场的良师益友。
优蓝网,专注于人力资源全产业链开发。优蓝网目前提供服务有:企业免费发布职位、个人免费在线求职、职业测评、微借贷、积分商城、诚信认证、优蓝商学院、工资条、社保天天查、老乡交友等。优蓝网在提供立体快捷服务的进程中悄然通过电脑、手机、企供专区、校供专区四维网络的覆盖开创人力资源服务行业O2O商业模式的4.0时代。
未来3年,优蓝网将拥有300个分支服务机构,1000家以上分布全国的线下服务网点,数千名客户服务精英,为中国4亿以上的基础人才和数十万家国际国内知名企业提供全方位的人力资源服务。活动1 活动2 活动3

企业文化

公司使命
以推动天下蓝领快乐工作,幸福生活为己任

公司愿景
成为全球蓝领首选的终生服务平台

企业精神
自强不息、厚德载物

企业福利
✪ 带薪内训:优蓝企业大学为每一个员工提供多种形式的内训,内容包括专业技能和管理技能培训;
✪ 带薪外训:公司为表现突出的优秀员工提供多种形式的外训,包括名企考察游学、总裁EMBA、专业培训机构培训等;
✪ 轮岗轮换及轮岗培训:对即将进行岗位轮换(职务晋升)的员工开展培训,使转岗员工尽快熟悉岗位的工作内容并具备新岗位的任职能力;
✪ 学习基金: 未来领袖基金为表现突出的优秀员工提供学习基金,提升个人能力;
✪ 公司为员工提供住宿场所

丰富的社团活动
公司拥有自己的社团,奔跑团、金牌主持团等主题社团,为员工提供丰富的业余生活与个人发展空间。另外公司定期举办快乐会议,让员工将“快乐会议,幸福工作”。

优蓝网第五期管培生招聘计划

招聘顾问 50名
职位描述
1、优蓝网平台求职者的呼入/呼出响应;
2、运用招聘网站对求职者安排应聘面试;
3、通过企业QQ、微信、微博等平台进行客户咨询的回访;
4、客户跟踪,深度挖掘潜在客户;
5、拓宽招聘渠道。
任职要求:
1、大专及以上,市场营销或人力资源管理专业优先;
2、普通话标准、逻辑清晰、语言组织能力强;
3、有服务意识、热情开朗,有上进心;
4、有意向在人力资源方向长期发展。

晋升发展渠道:招聘顾问——招聘主管——客服营销经理/总监——大区总监

市场开发 15名
职位描述
1、根据公司业务需求,寻找挖掘企业客户资源;
2、联系企业客户推荐相应产品及服务;
3、建立企业客户资源数据库;
4、确保网站优质企业上线数量;
5、对合作项目的维护跟踪,完成相关项目的谈判与执行;
6、跨部门的协作沟通,以获得资源等方面的合作与支持;
7、保证所有线上合作客户的长期维护并达成线下合作转化。
任职要求
1、大专及以上学历,有电销经验者可适当放宽;
2、市场营销、电子商务、人力资源等专业优先;
3、有较强的学习力、上进心,及较强的执行力。

晋升发展渠道:企业开发专员——企业开发主管——区域市场经理/总监——大区总监

行政管培生 5名
职位描述
1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
4、负责集团红头文件的草拟撰写,跟踪各项规章制度的执行情况;
5、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;
任职要求
1、大专及以上学历,专业不限;
2、有较强的学习力、上进心,及较强的执行力。
3、熟练的使用Excel 、PPT等基础办公软件;

晋升发展渠道:行政专员——行政主管——行政经理/总监——行政总裁

IT管培生 4名
职位描述
1、负责办公网络维护、保证网络、办公电脑、打印机等正常使用并维护;
2、负责机房日常巡检、监控机房环境;
3、负责服务器日常维护,监控服务器运行状态;
4、负责全集团应用系统维护主要涉及入职帐号开通、离职帐号禁用以及帐号异常处理;
5、负责集团视频会议维护工作、主要涉及会议召开之前做好调试工作。
任职要求
1、大专及以上学历,计算机相关专业;具备较强的专业知识;
2、有较强的学习力、上进心,及较强的执行力。

活动策划管培生 4名
职位描述
1、负责撰写公司各类活动的整体策划方案;
2、负责撰写品牌策略、推广传播方案、大型活动策划方案;
3、承办所需的各项活动与市场推广的正常运作;
4、独立完成项目策划案,文笔流畅,创意策划能力独特,切实可行。
任职要求
1、大专及以上学历,市场营销、人力资源相关专业优先;
2、具备创意活动策划、执行、成本控制的能力等;
3、优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的协调能力;

晋升发展渠道:活动策划——策划主管——策划经理

推广管培生 10名
职位描述
1、负责公司品牌宣传、市场推广和产品宣传;
2、收集客户信息,开发潜在客户资源;
3、负责制定推广策略、推广计划并执行推广方案;
4、根据客户需求和意见,及时向公司反馈市场信息。
任职要求
1、大专及以上学历,市场营销相关专业优先;
2、有较强的学习力、上进心,及较强的执行力。

晋升发展渠道:推广专员——城市推广主管/经理——运营总监

人事管培生 4名
职位描述
1、负责全体集团的人事档案管理工作。
2、负责新进员工新人训跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源相关专业;
2、有较强的学习力、上进心,及较强的执行力。

晋升发展渠道:人事专员——人事主管——人事经理——人力资源总监

财务管培生 4名
职位描述
1、对供应商进行费用结算,和出纳、各部门做好衔接工作;
2、核对报销单与报销明细;
3、当日将报销打款明细反馈给费用会计处;
4、根据总账会计的需求,提供上个月银行所有的回单和对账单,保证账务处理及时性;
5、跟进当地现金工资发放情况,及时回收未发放余额及签收凭证,保证公司的资金安全;
任职要求
1、大专以上学历,会计经济类或相关专业;
2、较强的责任心、时效性、执行力;
3、熟悉EXCEL、财务软件的操作。

晋升发展渠道:返费结算/出纳/费用会计/薪资核算——财务主管/经理——财务总监

平面设计管培生 2名
职位描述
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;
2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;
5、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
6、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
任职要求
1、大专及以上学历,平面设计等相关专业;
2、有较强的学习力、上进心,及较强的执行力。

晋升发展渠道:平面设计——设计主管——设计/品牌经理——品牌总监

新闻宣传管培生 2名
职位描述
1、依据集团品牌运营中心月度计划,撰写品牌活动推广方案,并根据方案落地执行;
2、每月收集、整理同行业内资料,策划、撰写各类体现品牌专业度的宣传材料及课程等;
3、策划、参与品牌新闻发布会以及行业活动,传播正面信息,提升品牌形象;
任职要求
1、大专以上学历,新闻或传媒相关专业优先。
2、有较强的学习力、上进心,及较强的执行力。

晋升发展渠道:新闻宣传——品牌主管——品牌经理——品牌总监

培训管培生 2名
职位描述
1.全面负责天坤大学各项培训工作,负责培训项目的策划筹备等工作;
2.负责集团各直属中心、各分公司培训需求的调研与落实,统筹与协调培训时间;
3.负责跟进天坤大学各项培训的后续工作,建立集团人才培养体系;
4.负责起草并落实天坤大学年度培训计划,负责制定/修订天坤大学制度手册,并跟进制度的执行;
任职要求
1.大专及以上学历,教育学、心理学相关专业优先;
2.有较强的学习能力、执行力,能吃苦耐劳,性格热情开朗;
3.愿意从事并且热爱培训行业,愿意在行业中长期发展。

晋升发展渠道:培训讲师——培训主管——培训经理——培训总监

如有意者,烦请投递简历至:
tiankunguoji@tkinghr.com

联系方式:
齐女士13701737479
黄先生15972986685

工作地点:上海及全国60家分公司

优蓝网2016秋季校园专场招聘会全面启动!
这里有一个舞台,
没有剧本,没有导演,
只等你来尽情释放自己的光彩!

1

优蓝网投拍的中国​首部留守儿童励志纪录片《坚强的留守》将于6月1日在爱奇艺首映,敬请关注!

这似乎是一个沉重的话题,

有关留守儿童的报道似乎总是灰暗的。

15555555559

我们也似乎都觉得留守儿童

都是一个个脆弱敏感的个体,

我们每个人最容易想到的就是捐钱捐物,

有余力和空闲的人们

则选择去偶尔看看他们。

6

然而,这真的那么有用吗?

个别有极端行为的留守儿童,

更多是精神心灵的无助,

他们父母想到的也是挣钱寄回家;

 5

而人们偶尔的爱心爱护

纵然能让他们感受一丝温暖,

然而这正如转瞬即逝的阳光,

一旦散去,

他们的世界又要立马陷入灰暗?

这也许反而打乱他们正常的生活节奏。

 2

然而,他们真的都是这么脆弱吗?

正所谓自古英雄出少年,

自古英雄亦多磨难。

3

从古至今,

苦难对于强者和仁者少年来说,

恰恰是人生向上的助推剂——

让其“动心忍性,增益其所不能”

4

他们,终将成长为一个个少年俊杰。

他们真的一个个都那么脆弱无助?

他们到底需要的是什么?

是否还有更好的解决方式?

1

本片摄制组深入云贵川三省的大山深处(贵州仁怀学孔乡、贵州赤水河畔、四川大凉山、云南怒江大峡谷、云南红河州、云南乌蒙山),走访了众多留守儿童,为您展现有关留守儿童也许您所不知的的另一面。

当然,由于片幅有限,我们在本片只选了有代表性的进行分享。同时,在短期之内中国的经济发展模式、城市化进程不能完全优化和区域差别不能完全消除的客观现实下,我们也试图站在他们的立场,与您一起分享如何更好地关爱留守儿童。

优蓝网投拍

中国首部留守儿童励志纪录片

《坚强的留守》

6月1日,隆重上映,敬请关注!!!

士大夫士大夫撒旦

天坤国际•优蓝网——迈向未来财富之路:全球事业高级合伙人发布大会

士大夫士大夫撒旦

天坤国际•优蓝网——迈向未来财富之路:全球事业高级合伙人发布大会,2015年12月24日,在上海正式启动。目前已于2015年12月24日在上海、2016年1月8日在郑州、1月12日在天津、1月18日在成都、1月22日在南昌、3月7日在石家庄、3月22日在上海、4月20日在合肥、 4月27日在上海、5月13日在长沙、5月22日在苏州成功举办。此外,本次大会即将于6月5日在上海、6月25日在深圳举办,敬请期待~

有意参加的业内企业主可致电:13817270568 袁女士,进行详细了解。

1

“3•15”公益微电影首发 关注农民工就业陷阱

3月15日,我国首部以“打假黑中介”为主题的公益微电影《大毛打工记》将在爱奇艺首发上线。该片以农民工“就业陷阱”为线索,通过一个乡村打工者进城打工的曲折经历,展现了新时期进城务工农村青年所面临的困境与困惑。

1

该影片选择在3·15国际消费者权益保护日当天上映,旨在提高农民工进城务工的警惕性,同时唤醒社会良知,切实保护农民工权益。

《大毛打工记》的主人公刘大毛,是一个出身西部农村的留守少年,16岁就离开乡村前往城市打工。由于缺乏社会经验和就业技能,他辗转了厦门–苏州–深圳–东莞–广州–上海——苏州等众多城市,多次被招工“黑中介”坑骗,甚至差点流浪街头。最终,主人公刘大毛在苏州义工的帮助下,前往专业的蓝领就业平台求职,并通过自己的努力成功获得就业。

影片主创人员丁龙昌先生称,“刘大毛”的故事是众多进城打工者经历的真实缩影。该片剧情大多来自于真实社会事件的改编,片中反映的农民工求职遭遇“黑中介”,也是一个长期存在的社会问题。每年春节过后,大批“黑中介”集聚在各大城市的火车站、长途车站等处,以包吃包住、高薪等条件来诱惑务工者。众多进城务工者在急切寻找工作的过程中,由于缺乏社会经验和就业指导,往往会落入“黑中介”的招工陷阱。

影片出品方优蓝网创始人王云雷先生表示:“农民工正在成为我国产业工人的主体。要解决农民工的就业安全问题,不仅需要打击‘黑中介’,还需为他们提供更加专业、安全的就业平台。”拍摄《大毛打工记》这部公益微电影,不仅是提醒进城务工者注意各类“就业陷阱”,更意在向其普及安全就业的信息平

未标题-1

蜜会招募

蜂会是在管理层带动下,由集团优秀员工代表组成的长期有效的公益性服务组织。以企业文化为依托,以推动天坤家人快乐工作、幸福生活为己任,有效促进员工关怀方案的实施,全方位地推动公司企业文化建设。

未标题-1

竞聘:

蜂会秘书长、会员管理部、社团管理部、财务部、企划部、外联部、后勤部

我们希望这样的小蜜蜂加入我们的团队:

热爱公司、高度认同企业文化、富有团队精神,敢于挑战、乐于奉献

各种有才者、各路大神

 

在这里,你将会得到:

一个温暖有爱的组织、 一群志同道合的朋友

展示自己的舞台、挑战自己的机会

蜂会享有的专属荣誉

积分奖励及年度表彰

报名方式:自主填写《天坤集团蜂会入会申请表》(见附表)进行申请,提交到总裁办唐浠处

邮箱:2355781486@qq.com)

咨询电话:集团:15928782945(唐浠 )  分公司行政处

首届“天坤杯”羽毛球大赛开幕啦

2

金秋十月,活力天坤。10月17日下午,天坤国际首届“天坤杯”羽毛球大赛在上海总部正式拉开帷幕,战略发展中心副总裁方毅及财务总监赵希钧出席了本次开幕仪式。此次羽毛球比赛覆盖全集团六大运营中心,旨在丰富集团员工业余文体活动、传递积极健康的工作生活理念、营造和谐美好的企业文化氛围。

 

开幕式上,战略发展中心副总裁方毅积极发出号召,希望大家秉承“快乐工作,幸福生活”的理念,在紧张的业绩冲刺之余也能积极参加社团活动。只有保证强健的体魄,才能创造更加骄人的成绩,更好地投身于天坤这份伟大的事业中。

 

此次羽毛球比赛将在集团总部及苏州、太原、南昌等各分公司陆续展开,期待大家在后续的比赛中赛出水平,赛出属于天坤的风采。精彩待续,一起期待吧……