热烈欢迎民革上海市委领导莅临优蓝控股参观指导

5月21日全国政协委员、民革中央委员、民革市委专职副主委王光贤,上海市人大代表、民革市委民主监督工作委员会主任臧志军,市人大代表、民革宝山区委主委陆军,民革市委社会发展部副部长周卫平等领导一行来到上海市宝山区开展促进民营经济健康发展专项民主监督调研。民革市委领导团一行上午来到上海宝山区长江软件园,并莅临优蓝控股进行了考察调研。优蓝控股副董事长田正军等集团领导热情接待并陪同考察。

民革上海市委领导考察团在王光贤副主委的带领下,由优蓝控股副董事长田正军全程陪同,先后参观了集团总部、天坤国际教育集团总部、优蓝招聘核心工作区、天坤蓝呗金融后台服务区等单位,对优蓝控股的发展历程、商业模式、企业文化、职业教育及人力资源服务行业的发展现状进行详细考察了解。考察中,优蓝控股副董事长田正军详细介绍了天坤国际“职业教育+人力资源+互联网服务平台”全产业链发展模式。

此次调研考察活动是民革上海市委受中共市委委托,今年就促进民营经济健康发展有关情况开展的民主监督,也是民革市委每年的一项重要工作。本次调研充分贯彻并落实了党中央、国务院关于大力支持民营企业发展壮大的政策方针,重点调查各大企业对上海民营经济27条政策及区配套政策的理解与落实,包括:一网通办、降低企业经营成本、开放市场提供公平竞争环境、缓解融资难融资贵、政府采购给予民企一定份额、建立起中小企业发展专项基金、企业合法权益保护国企不拖欠民企应收账款、首次轻微违法免于行政处罚、税务征收成本合理抵扣等政策。

在调研中,全国政协委员、民革中央委员、民革市委专职副主委王光贤认真听取了优蓝控股相关负责人对于27条政策的受惠反馈,同时仔细询问了集团自身在运营中遇到的政策推进、政策优化的堵点、难点问题,并详细记录了相关改善建议。

在随后进行的座谈会上,宝山软件园内的多家企业负责人参加了座谈。优蓝控股作为人力资源服务和职业教育行业领域内的杰出代表企业,由副董事长田正军代表出席并讲话。田正军首先对各级领导过去对优蓝控股的支持和关爱表示衷心的感谢,随后他向各位领导汇报了优蓝控股目前的发展状况,他说:优蓝控股是专注于蓝领人力资源全产业链深度开发的集团性拟上市公司,在全国首创“职业教育培训+人力资源服务+人才后市场服务”的人才产业链,目前已经形成全国200多个城市,全球11国家和地区的布局,提供包括职业教育投资、技能培训、一站式人力资源综合服务、蓝领后市场等在内的蓝领产业化一条龙服务,被业内权威机构认定为大中华区最佳综合人力资源服务机构,位居大中华区人力资源服务100强。

优蓝旗下的天坤教育是中国规模最大的职业教育连锁品牌,以创新型PPP合作办学的方式,在全国拥有近30余所中等职业教育学校、近10所高等职业学校二级学院,近30余所技能培训基地,与全国1000余所职业院校开展专业共建和校企合作。目前在籍学生近10万人,教职工3000育人。

优蓝旗下优蓝招聘是中国蓝领招聘领域排名第一的移动互联网平台,拥有5000万注册用户,每天提供10万个500强企业岗位供蓝领求职者求职,已在全国300个城市设立分站,优蓝开创线上线下一体化服务OMO服务模式,为求职者提供十位一体的求职服务。2018年优蓝控股实现营业收入20个亿,贡献利税1.5亿。目前公司已经完成A轮融资2亿元,目前正处于筹备海外上市的进程中。

田正军还表示:去年底中央召开了民营企业座谈会上,总书记充分肯定了民营经济的重要地位和作用,并对支持民营企业发展作出重要部署。上海市委市政府紧接着发布了《关于全面提升民营经济活力大力促进民营经济健康发展的若干意见》,《若干意见》从进一步降低民营企业经营成本、营造公平的市场环境、提升民营企业核心竞争力、缓解融资难融资贵、构建亲清新型政商关系、依法保护民营企业合法权益、加强政策执行等七个方面共二十七条对进一步助推民营经济发展作了部署。作为扎根于本地的民营企业,这些文件的出台,让我们切身感受到政府对我们民营企业的关心,更加坚定我们发展的信心。

政府27条发布以来,政府各级管理部门包括发改委、税务局、经信委、高境镇等以深入我企业进行调研或召开座谈会的形式对政策进行了宣传,对企业存在的实际困难进行了沟通调研,并介绍了很多投资机构、银行、政府项目等资源进行实质性对接。半年过去了,企业融资得到更广泛的支持,企业运营成本进一步降低,各项资质和政府补贴项目得到更专业的辅导,新型政商关系也得到了进一步的加强。

《若干意见》提出的27条促进民营经济发展的具体举措,为民营企业的发展创造了良好的政策环境。牢记使命,不忘初心,在27条政策的支持下,上海优尔蓝信息科技股份有限公司将继续进行技术改造与创新,积极拓展国内外市场,扩大经营规模、促进本地就业,继续为本地经济发展贡献力量。

田正军副董事长的讲话,得到了与会领导和众多企业负责人的高度认可与鼓励。新一轮的减税降费政策和便民办税举措为优蓝控股带来了新的发展利好。优蓝的业务模式及整个人力资源产业链都有税收减免惠及,实际的减税成本从上游传导到下游,营商环境越来越好。新政“红包”不但让企业自身的负担减轻,更增加了发展的信心和决心。优蓝控股将坚决贯彻党中央、国务院关于减税降费的决策部署,真抓实干,不断深化“职业教育+人力资源服务+人才后市场”的蓝领人才深度开发产业链发展模式,将持续整合资源、集聚人才,积极探索人力资源行业在新经济时代的发展趋势,解决企业在人力资源管理中遇到的各种新问题和新情况,不断进行技术创新,服务模式创新和商业模式创新,不断推出新技术、新产品、新服务和解决方案,推动整个人力资源行业的快速发展,且秉承“共创、共赢、共享”的原则,加强合作伙伴合作意识、服务意识,推动合作伙伴企业的繁荣发展,创造合作共赢新格局。

新疆维吾尔自治区人民政府副秘书长李涛、和田地委副书记葛标、墨玉县县委书记张冠军一行莅临天坤国际考察交流

5月18日,新疆维吾尔自治区人民政府副秘书长李涛,和田地委副书记、和田市委书记葛标,墨玉县县委书记张冠军等领导莅临天坤国际控股集团考察指导。天坤国际控股集团董事长王云雷、天坤国际教育集团总裁孙义,优蓝控股战略投资中心总裁方毅等领导热情接待并陪同考察。

李涛副秘书长一行在董事长王云雷、总裁孙义的陪同下参观了天坤国际控股集团总部、天坤国际教育集团总部、优蓝招聘核心工作区、天坤蓝呗金融后台服务区等单位,对天坤国际的发展历程、商业模式、企业文化、职业教育及人力资源服务行业的发展现状进行详细考察了解。

考察中,天坤国际董事长王云雷详细介绍了天坤国际“职业教育+人力资源+互联网服务平台”全产业链发展模式。

天坤国际教育集团总裁孙义向各位领导简要汇报了天坤国际教育集团与和田县职业学校、墨玉县职业学校合作办学的基本情况,孙总表达了天坤教育将把和田职校和墨玉职校打造成为自治区优质学校,带动地区职业教育全面升级的决心和战略规划。

考察过程中,来访领导看望了来自天坤和田县职业学校在天坤教育集团总部工作的两位同学,了解她们在集团总部工作和生活的情况,并鼓励他们努力工作,做一名优秀的天坤员工。

来访领导对天坤国际在人力资源、职业教育等方面取得的成就给予高度肯定。期待在天坤教育的指导下,和田地区职业教育取得快速发展,希望双方进一步加强交流与合作,在人力资源、职业教育、招商引资等方面展开深度合作,谱写政企合作新篇章。墨玉县县委书记张冠军邀请王云雷董事长和孙义总裁前往墨玉县考察指导工作,推动双方合作的进一步深入开展。

优蓝招聘受邀参展“2019HRoot中国人力资源服务展(深圳站)”

2019年5月17日,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”(China Human Resource Service Expo 2019)首站深圳站于5月16日在深圳大中华喜来登酒店盛大举办。

展会当天,人力资源前沿专业研讨会火爆开讲,来自全球及中国的领先人力资源服务机构全新亮相,千余位人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、企业人力资源需求采购者等观展嘉宾,共同见证了这一人力资源领域的超级盛典!优蓝招聘作为全国下载量排名第一的的蓝领求职APP平台,受邀参展了此次盛会。优蓝控股重大项目部总监王敏代表集团在大会上作了主题分享。

优蓝招聘通过此次参会的契机,重点展示了优蓝“以招聘为入口的人力资源全产业链生态服务”的平台模式。优蓝也凭借自身在人力资源行业领域内的实力和优势,结合资深产品经理参与现场的介绍和讲解,发布了自己的最新人力资源技术、产品、服务与解决方案,同时举行各种调研活动、游戏互动以及产品体验,吸引了众多HR专业人士的驻足关注,前来咨询的人员络绎不绝。

在人力资源前沿专业主题研讨会上,优蓝控股重大项目部总监王敏在大会上以《和规下的人力成本优化与实践》为题作了主题分享。他首先通过对人才引进、培训、福利、管理、服务、遣散多方面列项对当前社会的人力成本进行了分析。随后就我国目前对企业的社保政策法规结合降税减负的优惠措施分析了人力资源行业面临的挑战与机遇。同时,他对人力资源服务企业面对新形式和新环境下的挑战,提出了对应之道,即通过企业诊断、方案选择、关系管理(劳动关系解决方案)、社会保险(解决方案)、成本分析、管理升级、操作模式方面的具体举措和先进案例,进一步优化当前企业的人力成本。

优蓝控股(上海优尔蓝信息科技股份有限公司)是全球领先的专注蓝领人力资源服务全产业深度开发的开发者与服务商。在职业教育投资、互联网招聘、人力资源外包、灵活用工、职业技能培训和企业管理咨询等领域构筑了全产业链的解决方案优势,为政府和学校、企业客户和蓝领用户提供有竞争力的解决方案、产品和服务,并致力于打造全球蓝领首选的终身服务平台。目前优蓝业务遍布中国、日本、新加坡、中国香港、中国澳门、印度、越南、印度、澳大利亚、沙特、印度尼西亚等11个国家和地区,拥有近4000名员工,每天服务5000万以上的全球蓝领,年交付能力达到100万人。

“优蓝招聘”是中国下载量排名第一的蓝领招聘APP(根据HRoot人力资源管理类APP下载量排名)。作为中国蓝领招聘垂直服务移动互联网平台的先行者,优蓝招聘开创了OMO线上线下一体化服务模式,整合APP、微信、WAP、PC、门店、人才市场、招聘会、校园、社交9大场景,利用大数据和人工智能AI技术驱动人岗精准匹配,提供信息+服务+数据的深度垂直招聘服务,重新定义蓝领招聘,开创新一代蓝领招聘新类别。

优蓝招聘依托于自身强大的大数据库为载体,可以实现人才招聘更加精准化、培训与发展规划更有针对性、绩效考核更具实效性、人才决策模式具客观性等优势,做到动态反馈市场招聘信息需求,使人力资源管理更加高效、更加精准并更有话语权。2019年优蓝招聘已经全面对接新时代,数据升级、服务提升,我们的OMO招聘服务模式、专业外包系统解决方案、创新HRO一体化服务和全国性服务网络,利用大数据,全力推进中国人力资源服务与管理的进化发展。

宿州市泗县领导莅临优蓝控股参观指导

5月17日,安徽省宿州市泗县县委副书记赵明,县经信局局长凤贤刚,县人力资源和社会保障局局长赵亮,县统计局局长张辉一行莅临优蓝控股参观考察。优蓝控股战略投资中心总裁方毅等领导热情接待并全程陪同考察。

来访领导先后参观了集团文化展厅、优蓝招聘总部、天坤国际教育集团总部等区域,听取了关于集团概况、核心产业、未来战略规划等介绍,对天坤国际的职业教育产业、PPP办学模式、校企合作、教育输出、专业共建等办学模式表示高度赞扬,并提出了诸多建设性问题。双方就建立全方位、多层次、多领域的政企战略合作关系进行了深入的交流。

此次交流考察,双方就人力资源、职业教育、产教融合、政企合作等合作领域交换了意见,并达成了高度共识,为未来进一步深化合作提供了广阔的合作发展空间。

热烈欢迎淮北市人民政府考察团莅临优蓝控股参观指导

5月16日,淮北市人民政府党组成员、副市长胡亮,淮北市人力资源和社会保障局副调研员魏坚,淮北市技师学院、淮北工业与艺术学校校长李军,淮北市政府办公室秘书三科科长况子龙,淮北市劳动就业管理局副局长宋军等领导组成的淮北市人民政府考察团莅临优蓝控股参观指导。天坤国际董事长、优蓝招聘创始人王云雷,天坤教育集团总裁孙义,天坤国际控股集团监事长程坚等领导热情接待考察团一行并全程陪同考察。

来访领导先后参观了集团文化展厅、优蓝招聘总部、天坤国际教育集团总部等区域,听取了关于集团概况、核心产业、未来战略规划等介绍,对天坤国际的职业教育产业、PPP办学模式、校企合作、教育输出、专业共建等办学模式表示高度赞扬,并提出了诸多建设性问题。双方就建立全方位、多层次、多领域的政企战略合作关系进行了深入的座谈和积极的交流。

在随后的座谈交流会上,天坤国际董事长、优蓝招聘创始人王云雷对淮北市人民政府考察团领导的到来表示热烈欢迎,并向与会领导详细介绍了优蓝控股在人力资源领域的实力和优势。他指出,优蓝控股作为一家有着十大运营中心、百余家分支机构、与全国五百强企业有良好合作关系的综合性企业,一直致力于人力资源产业链的深度开发,在线上招聘和线下安置服务方面有着充分的优势。优蓝控股作为一个为求职者提供一站式互联网求职服务的平台将充分发挥自身的资源优势,可以为淮北市当地的求职者提供专业而全面的服务,解决他们的就业问题。未来,优蓝控股将实现从招聘服务到职业服务再到生活服务的多元化、一站式服务体系。同时他还对优蓝的职业教育、职业技能培训、就业创业孵化基地、人力资源服务、个体创客服务平台以及各地产业转移招商等优势合作项目一一进行了讲解。

天坤教育集团总裁孙义重点介绍了集团 “职业教育+人力资源+互联网平台”的全产业链发展模式,尤其对天坤的PPP办学模式及办学优势、管理机制、政企合作的成功案例、学校特色专业打造等情况进行了全面分享。近年来,天坤国际教育集团作为国内职业教育改革先行者,积极响应国家“校企合作、产教融合”战略。自2009年起,天坤国际先后在四川、重庆、贵州、湖北、安徽、河南、山西等地以PPP模式创办20余所中职院校,已成为目前国内中等职业教育领域连锁数量最多的品牌化教育集团。未来,天坤教育将重点在双师型教师打造、就业质量提高、深化校企合作等方面加大力度,全面提升天坤教育集团的品牌特色内涵建设,以最快的速度,最短的时间打造我国现代职业教育改革品牌典范。

胡亮副市长在听取了王云雷董事长和孙义总裁的介绍后表示,优蓝控股是国内人力资源行业内的知名品牌,对优蓝在人力资源服务领域取得的成就给与了高度的评价。同时,他也对优蓝在助力地区就业、助推地区职业教育发展方面所作的努力和取得的成绩给予了充分的赞赏和鼓励。胡亮副市长结合淮北市当地的经济发展状况和就业人员结构进行了阐述,对双方未来合作的具体项目提出了诸多建设性的意见和建议。他还希望未来优蓝可以早日投资落户淮北市,将优蓝控股“职业教育+人力资源服务+人才后市场”的蓝领人才深度开发产业链导入到地区内,通过和当地企业、学校开展更深层次的项目合作,提供更为高效的人力资源服务和强大的人才支撑,助力当地企业人力资源和职业教育的发展。

此次交流考察,双方就人力资源、职业教育、产教融合、政企合作等合作领域交换了意见,并达成了高度共识,为未来进一步深化合作提供了广阔的合作发展空间。希望未来通过优蓝控股在人力资源服务行业和职业教育领域内的强大资源优势,结合淮北市政府在一系列政策上的保障支持,一同为双方的政企合作发展之路谱写新的篇章!

贵州省从江县人力资源和社会保障局领导莅临优蓝控股参观指导

5月16日,贵州省从江县委组织部副部长、县人社局局长龙国凤,县人社局副局长曾振宇,县就业局局长韦胜席等领导一行来到优蓝控股参观指导。优蓝控股平台生态事业群总裁洪善浚等领导热情接待并陪同考察。

来访领导先后参观了集团文化展厅、优蓝招聘总部、天坤国际教育集团总部等区域。考察团领导一行对天坤国际的发展历程、商业模式、企业文化、职业教育及人力资源服务行业的发展现状等方面进行详细了解。

在随后进行的座谈交流会上,优蓝控股平台生态事业群总裁洪善浚对从江县人社局来访的领导表示了热烈欢迎,并向与会领导详细介绍了优蓝控股在蓝领人才服务领域的发展情况。他介绍说:优蓝控股作为一家有着十大运营中心、百余家分支机构、与全国五百强企业有良好合作关系的大型综合性拟上市公司,一直致力于蓝领人力资源产业链的深度开发,其线上线下一体化招聘与服务在全国处于领先地位。同时,他还就人力资源服务行业的发展前景、优蓝的业务模式及其在深度开发人力资源产业链方面的战略规划向从江县人社局的领导们作了进一步说明。未来,优蓝控股将实现从招聘服务到职业服务再到生活服务的多元化、一站式服务体系。

洪善浚在会上还重点介绍了优蓝控股 “以招聘为入口的人力资源全产业链生态服务”的平台模式,尤其对优蓝的PPP办学模式及优势、校企合作的成功案例、学校特色专业打造等情况进行了全面分享。他还表示,优蓝控股与从江县一直以来都保持着良好的合作基础和经验,双方已在县内共同打造“一个主体,一个中心”人才综合体发展模式,建立本地人力资源公司,为就业创业培训一站式服务中心,有效解决地区人员就业的问题。在职业教育方面,自天坤教育托管从江职业技术学校以来,学校各个方面都较之前有了长足的发展和提升,期间双方多次深入交流,为彼此之间进一步深入全面合作打下了坚实基础。

 

从江县委组织部副部长、县人社局局长龙国凤对优蓝在助力地区就业、助推地区职业教育发展方面所作的努力和取得的成绩给与了高度肯定,她结合从江县当地的经济发展状况和就业人员结构进行了阐述,并重点推介了从江县的资源优势、产业发展情况和优质招商项目。她希望未来双方在原有合作的基础上进一步加强合作交流,通过加强全方位高水平开放合作、实现共赢,进一步推动从江县的经济发展、职教改革,促进地区就业创业和优化人才配置。随后,双方就人力资源、职业教育、产教融合、政企合作等领域交换意见,并达成高度共识,此次座谈,为双方进一步深化合作提供了广阔的发展空间。

热烈祝贺四川新蜀商人力资源有限公司与小龙坎控股集团签署战略合作协议

5月15日,优蓝控股成员单位——四川新蜀商人力资源有限公司与小龙坎控股集团签署了战略合作协议。小龙坎控股集团常务副总经理夏总,川商总会执行秘书长、新蜀商公司董事长唐俊,川商总会综合办总监、新蜀商公司董事赵波,新蜀商公司市场总监张青利,天坤培训集团总裁牟小斌等领导共同出席了签约仪式。

在首先进行的座谈会上,小龙坎控股集团常务副总经理夏总高度肯定了新蜀商在人力资源服务领域的实力背景和资源优势。同时他结合集团当前的发展方向和人员结构进行了阐述,表示希望通过导入新蜀商在人力资源服务行业内的资源优势,共同推进小龙坎未来在人力资源需求和管理等方面的工作,从而助力企业形成良好的循环发展机制,以达到合作共赢的目标。

(小龙坎控股集团常务副总经理夏总发言)

新蜀商公司董事长唐俊表示:新蜀商与小龙坎控股集团的战略合作,将充分发挥我们在人力资源供给、人才培养、职业教育与培训等领域丰富的资源和行业经验,同时结合“小龙坎”在餐饮行业的市场开拓、经营管理、服务运营等方面的资源优势和行业实力,不断深化合作,不断探索发展新思路和新方法,提供更为高效的人力资源服务和强大的人才支撑,助力企业打造更具价值的核心竞争力。

(川商总会执行秘书长、新蜀商公司董事长唐俊发言)

座谈会结束后,双方领导共同进行了此次战略合作的签约仪式。据悉,双方未来将共同在人力资源招聘、劳务派遣、外包等领域展开积极的合作,为企业提供强大的人才支撑。同时,通过结合新蜀商的政府购买资源,对企业员工进行专业技能的培训和拓展,提升企业用工的效率和留存。此外,双方还将引入一整套成熟的薪酬管理机制和一系列用工后市场服务,共同为企业员工提供切实的保障。

(新蜀商公司董事长唐俊(左)与 小龙坎控股集团常务副总经理夏总(右)签署战略合作协议)

小龙坎控股集团是一家从事餐饮连锁及饮食研究等领域的餐饮管理公司。小龙坎老火锅自2014年问世以来迅速发展,成为成都火锅界最大黑马;2015年连续9个月霸占大众点评最佳餐厅榜首,并荣获“第十二届成都美食节民间美食公众评选火锅类”第一名、腾讯大成网成都火锅节“火锅人气王”、2015火锅文化节“成都十大最红火锅”等殊荣;2016年被选为G20成都峰会市政府办公室推荐餐饮店。小龙坎老火锅从最开始10余张火锅桌发展到如今旗下拥有春熙、概念、盐市口、双林、交大等分布在成都市各区的13家门店,签约加盟店已达800余家,每家店都有食客天天排队,生意火爆。2019年预计超过1000家门店,现有所有门店覆盖全国各个省市自治区共300多个城市,海外也已经有多家门店开业。

四川新蜀商人力资源有限公司是由优蓝控股和川商总会共同合作创立专业化综合人力资源服务商,优蓝控股作为全球领先的专注蓝领人力资源服务全产业深度开发的开发者与服务商,在职业教育投资、互联网招聘、人力资源外包、灵活用工、职业技能培训和企业管理咨询等领域构筑了全产业链的解决方案优势,为政府和学校、企业客户和蓝领用户提供有竞争力的解决方案、产品和服务,并致力于打造全球蓝领首选的终身服务平台。目前集团业务遍布中国、日本、新加坡、中国香港、中国澳门、印度、越南、印度、澳大利亚、沙特、印度尼西亚等11个国家和地区,拥有近4000名员工,每天服务5000万以上的全球蓝领,年交付能力达到100万人。

优蓝招聘受邀参展“2019国际人力资源技术大会”

5月14日-15日,全球影响力最大、覆盖面最全、专业认可度最高的人力资源技术博览会美国HR Technology的中国峰会——“2019国际人力资源技术大会”在上海世博中心隆重召开,在“技术赋能于人Technology Empowering People”的主题之下,现场通过5000平米会议及专业展区以及近40场次内容多元的主题演讲,为来自国内外的6000余名人力资源专业人士、人力资源服务商奉上了一场高规格、高容量的人力资源科技知识盛宴。优蓝招聘作为中国下载量排名第一的蓝领招聘APP平台,受邀参展了此次盛会,并与会众多人力资源行业领域内的企业和管理者搭建了高端的沟通平台。

HR Technology(HR Technology Conference & Exposition)成立于1997年,迄今为止已举办22届,是全球最具影响力的人力资源技术类展会,聚焦人力资源和技术的深度融合。本次活动旨在搭建一个互联、服务的平台,将企业高层管理者、人力资源从业者和技术研发者汇聚一堂,促进多方交流,加强业界合作。同时,促进人力资源管理与科技的深度融合,让以云计算、大数据、人工智能为代表的新技术更广泛地应用到人力资源行业的各个环节当中,驱动行业转型升级,推动产业高质量发展。

人社部全国人才流动中心党委书记、主任,中国人才交流协会会长王建华、上海市浦东新区人民政府副区长徐惠丽、东浩兰生(集团)有限公司董事长王强以及东浩兰生(集团)有限公司总裁曹炜出席大会并作开幕式致辞。

人社部全国人才流动中心党委书记、主任,中国人才交流协会会长 王建华发表致辞

上海市浦东新区副区长徐惠丽发表致辞

LRP执行副总裁 Emanuel Cotronakis发表致辞

东浩兰生(集团)有限公司总裁曹炜发表致辞

优蓝招聘通过此次参会的契机,重点展示了优蓝“以招聘为入口的人力资源全产业链生态服务”的平台模式。优蓝也凭借自身在人力资源行业领域内的实力和优势,结合资深产品经理参与现场的介绍和讲解,吸引了众多HR专业人士的驻足关注,展台周围热闹非凡,人头攒动,前来咨询的人员络绎不绝。

优蓝控股(上海优尔蓝信息科技股份有限公司)是全球领先的专注蓝领人力资源服务全产业深度开发的开发者与服务商。在职业教育投资、互联网招聘、人力资源外包、灵活用工、职业技能培训和企业管理咨询等领域构筑了全产业链的解决方案优势,为政府和学校、企业客户和蓝领用户提供有竞争力的解决方案、产品和服务,并致力于打造全球蓝领首选的终身服务平台。目前优蓝业务遍布中国、日本、新加坡、中国香港、中国澳门、印度、越南、印度、澳大利亚、沙特、印度尼西亚等11个国家和地区,拥有近4000名员工,每天服务5000万以上的全球蓝领,年交付能力达到100万人。

“优蓝招聘”是中国下载量排名第一的蓝领招聘APP(根据HRoot人力资源管理类APP下载量排名)。作为中国蓝领招聘垂直服务移动互联网平台的先行者,优蓝招聘开创了OMO线上线下一体化服务模式,整合APP、微信、WAP、PC、门店、人才市场、招聘会、校园、社交9大场景,利用大数据和人工智能AI技术驱动人岗精准匹配,提供信息+服务+数据的深度垂直招聘服务,重新定义蓝领招聘,开创新一代蓝领招聘新类别。

当今中国人力资源行业正处在转型与升级的关键时期,中国到2020年要建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系。近几年,全球AI技术、云计算、大数据、视频等技术正迅速发展和运用,中国人力资源行业也正借此跟上全球领先步伐。越来越多的技术正被研发和应用到人力资源行业中,而许多极富活力的人力资源企业和业内人士,已领先一步,并深得其益。

优蓝招聘依托于自身强大的大数据库为载体,可以实现人才招聘更加精准化、培训与发展规划更有针对性、绩效考核更具实效性、人才决策模式具客观性等优势,做到动态反馈市场招聘信息需求,使人力资源管理更加高效、更加精准并更有话语权。2019年优蓝招聘已经全面对接新时代,数据升级、服务提升,我们的OMO招聘服务模式、专业外包系统解决方案、创新HRO一体化服务和全国性服务网络,利用大数据,全力推进中国人力资源服务与管理的进化发展。

热烈祝贺天坤-易北教育与无锡技师学院签署中德智能制造学院战略合作协议

5月13日,天坤-易北教育集团与无锡技师学院中德智能制造学院战略合作签约仪式在无锡技师学院隆重举行。

天坤国际教育集团总裁孙义,天坤教育国际(中德)交流发展中心、苏州易北教育科技有限公司总经理王克,无锡技师学院党委书记、院长巫伟钢等领导参加签约仪式。

天坤国际教育集团总裁孙义,无锡技师学院党委书记、院长巫伟钢分别讲话。

天坤国际教育集团总裁孙义介绍了天坤-易北教育集团基本情况、成功案例及发展规划,他表示此次签约旨在与无锡技师学院合作建设和运营中德智能制造学院,为无锡地区培养航空和智能制造业领域高端技能型人才,服务无锡地方经济发展。

无锡技师学院党委书记、院长巫伟钢对此次签约表示祝贺,他介绍了无锡技师学院的发展历程、发展现状及发展规划,并指出此次签约推动了学院教育国际化进程,标志着学院在走向国际化合作办学方面迈出了更扎实的一步。

随后,天坤教育国际(中德)交流发展中心、苏州易北教育科技有限公司总经理王克,无锡技师学院相关领导签署战略合作协议,双方参会领导鉴签。

此次签约标志无锡技师学院中德智能制造学院正式成立,该学院将以“教学+就业”,实现产教深度融合为办学宗旨,引进德国教学标准、教学模式、运营管理方式,共同培养一批知识型、技能型、创新型优秀的专业技术人才,不断推进国家技术技能人才培养步伐。

作为一家专注于从事“国际高端职业人才培养”与“高端蓝领人力资源”深度开发的公司,天坤-易北教育集团积极响应“校企合作、产教融合”政策,先后与张家港市、东莞市、苏州市、无锡市、南通市、郑州市、开封市、台州市运营合作数十余个中德合作项目,为西门子、博世、奔驰等世界500强和行业龙头企业培养1000余名具有德国水准的高技能型应用人才,已成为国际高端技能人才培养数量最多的品牌化教育集团。

天坤国际董事长王云雷出席“2019全球职业教育体系发展峰会”并作主题分享

5月10日,由中国管理科学研究院等单位主办的“2019全球职业教育体系发展峰会”在北京隆重召开。中华人民共和国教育部原副部长张天保,教育部原基础教育司司长王文湛等领导出席了此次峰会。天坤国际董事长、优蓝招聘创始人王云雷先生受邀出席,并以《打造大国工匠,缔造蓝领生态》为题作了主题分享,同时他个人也被组委会授予“2018年度中国职业教育行业影响力人物”奖项。

 (2019全球职业教育体系发展峰会)

 

“2019全球职业教育体系发展峰会”,是一场致力于打造“分享、交流、优术、融众”的分享交流峰会。通过邀请教育部领导阐释当前政策等诸多现实环境问题、通过分享交流先进职业教育机构的理念及模式,让参会机构了解、接触先进的职业教育理念及模式。在寻找合作共赢的同时,缩小我国与先进职业教育上的差距,让中国的职业教育在政府的指导下,扬帆起航。

(2019全球职业教育体系发展峰会)

(天坤国际董事长王云雷出席“2019全球职业教育体系发展峰会”)

今天的峰会在主办方和相关领导致辞后正式拉开帷幕。在上午的演讲环节中,教育部原基础教育司司长王文湛以《政策解读及民办职业教育的发展方向》为题进行了演讲;来自其他相关部门的领导对中国当前职业教育发展现状和政策进行了专题分享和解读,并对行业未来的发展趋势深度交换了意见。

(教育部原基础教育司司长王文湛以《政策解读及民办职业教育的发展方向》为题发表演讲)

(中国教育科学研究院副院长蒋国华以《产教融合助推新职业教育发展》为题发表演讲)

(浙江工业职业技术学院校长毛建卫以《新时代高职教育高水平发展》为题发表演讲)

在下午进行的交流互动环节,天坤国际董事长王云雷作为职业教育发展领域内的杰出机构代表,以《打造大国工匠,缔造蓝领生态》为题作了主题分享。他首先分析了当前全球职业教育发展的趋势,他说:二次世界大战后,特别是从60年代开始,随着工业化进程的加快,西方国家急需大批的技术应用型人才,职业教育快速发展,并逐步形成以德国双元制模式、美国能力本位职业教育、澳大利亚TAFE体系、英国资格框架体系为代表的四大典型模式。目前,中国已成为全球规模最大的职业教育体系,我国的职业院校数量、招生人数、在校生人数都在持续扩大,已形成超万亿规模的市场。同时,国家相关职能部门也不断制定发展政策,使我国的职业教育产业得以不断发展壮大。

(天坤国际董事长王云雷以《打造大国工匠,缔造蓝领生态》为题作主题分享)

王云雷董事长对中国职业教育产业的发展趋势进行了分析,他表示:当前的职业教育产业集团,是国家政策导向的产物,大型职业教育产业集团的崛起,已成为中国职业教育发展的主力军。随着产业互联网发展的不断发展,互联网化、大数据、AI智能化将进一步赋能职业教育,使之进入智能教育服务时代。同时,打通就业、继续教育、资格证书使职业教育变为了终生教育,可以满足并提供终身的教育服务。

随后,王云雷董事长介绍了天坤在校企合作方面的发展模式和经验。他说:天坤国际致力于产教深度融合,打造强大的人才供应蓄水池,开创了ppp理论下的TOT办学模式,先后在四川、重庆、贵州、湖北、安徽、河南、山西、新疆等地方与政府合作了30所职业学校,实行国有民营的办学模式,企业参与办学,激发了职业教育活力;所有学校全部采取“订单培养、菜单教学、套餐服务”,根据服务企业的需要,推行校本教材改革,量身定制实用性人才;围绕学校专业,引进对应企业,真正推行“前校后厂”、“前店后校”的产教融合模式。围绕汽车修理专业投资汽车修理厂,围绕幼儿师范专业开办幼儿园,围绕服装专业开办服装厂,围绕酒店专业开设酒店餐饮等。同时,集团引进德国职业教育体系,联合地方政府,围绕地区产业,推行“政府+学校+企业”共建智能制造学院,先后建立和运营了东莞职业技术学院中德学院、台州职业技术学院中德学院、苏州高等职业技术学校中德培训中心等数十所校区,由各地政府出资购买服务,引进德国师资和技术,培训中国职业学校学生,实习就业针对当地外资企业或高端制造企业。

(天坤国际董事长王云雷(左3)被大会授予“2018年度中国职业教育行业影响力人物”奖项)

最后,王云雷董事长对天坤教育全产业链模式和发展规划做了进一步说明。天坤教育围绕职业教育投资办学,学生学历和技能提升,学生实习和就业服务,以及教育后市场服务进行开发,打造职业教育全产业链服务平台。作为全球领先的专注蓝领人力资源服务全产业深度开发的开发者与服务商,天坤在职业教育投资、互联网招聘、人力资源外包、灵活用工、职业技能培训和企业管理咨询等领域构筑了全产业链的解决方案优势,为政府和学校、企业客户和蓝领用户提供有竞争力的解决方案、产品和服务,并致力于打造全球蓝领首选的终身服务平台。目前集团业务遍布中国、日本、新加坡、中国香港、中国澳门、印度、越南、印度、澳大利亚、沙特、印度尼西亚等11个国家和地区,拥有近4000名员工,每天服务5000万以上的全球蓝领,年交付能力达到100万人。