田正军——

人物概述:
开创中国职业教育和人力资源行业有机整合的先河 ; 成功开辟“研发、教学、就业、服务”为一体的 职教新模式 ; 业内第一家倡导“合伙人”全员创业模式的企业,凝聚了行业大批精英 ; 推出互联网人 才服务“OMO”模式 , 开启互联网 + 人力资源新征程 ; 创新提出“三栖四维”、“十位一体”、“人才生 态圈建设”人才服务概念 ; 数家行业协会副会长以上职务,是中国蓝领人才服务行业的一位奇才。

主要社会职务:

苏州人力资源服务行业协会 副会长

苏州侨商协会 副会长

上海市宜昌商会 常务副会长

上海市宝山区  政协委员

上海青年企业家协会 理事

中国人才研究会汽车人才专业委员会 理事

在他正确的战略引领下,天坤控股年外派规模从 300 人增加到年 30 万人次,持续呈倍增长趋势。合作客户从 1 家增长到 10000 家,世界 500 强中 60% 的企业与优蓝达成战略合作,包括联想、华硕、纬创、仁宝、富士康、广达、 一汽、飞利浦、戴尔、中粮、中国移动、中石化等知名企业。合作院校从 1 家增加到 1000 家,托管学校从 1 所到 30 所; 集团分支机构从温州、宁波、苏州拓展到目前全国 300 余家分公司;管理团队从几个人达到 2000 余人;合伙人 从 3 位达到 200 位;集团年产值从创业初的 300 万 / 年增加到 30 亿 / 年;集团在品牌文化建设,产品竞争力, 企业管理等方面取得了累累硕果,先后获得“亚太人力资源服务创新奖”、“中国人力资源行业十大最具投资价值 品牌”、“中国人力资源行业最佳商业模式”、“中国人才行业最具有上市潜力企业”、“中国优秀企业”、“中国最有 价值品牌 500 强”等荣誉。他拥有一流的资源整合能力、企业管理能力、沟通能力、商业思维能力,做事精益求精, 做人追求卓越;他拥有一颗爱心,在强大自我的同时,热衷于公益事业,共为学校、贫困山区捐款数百万元,他 孜孜不倦耕耘在蓝领人力资源行业,建立了一整套适合中国蓝领人力资源行业经营管理体系。