2014年12月9日，古蔺职高的校园内不时传来悠扬悦耳的歌声和阵阵掌声，那洋溢着青春的声音似优雅的花香沁人心脾，如冬日的暖阳令人向往。这里，全校师生正在进行纪念“12.9”学生爱国79周年歌咏比赛。

升旗仪式后，王晓曦副书记代表学校作了重要讲话，王书记就“12.9”的历史向全校师生作了讲解，又给师生们上了一堂生动的历史课，他要求全校师生要牢记历史，珍惜今天来之不易的生活，好好学习，技能过硬，才能保家为国。随后举行了新团员入团宣誓和成人宣誓。

本次歌咏比赛全校71个班级合班参赛，分专业组和非专业组两个大组进行。幼师专业为专业组，13个班，共组成6支参赛队，采用“一一对决PK赛”的方式进行；剩下的7个专业为非专业组，58个班，共组成20支参赛队。每支参赛队在各班主任和音乐老师的精心指导下，都很有特色。学生们精神饱满、斗志昂扬，用自己的独特方式展示着对祖国的热爱以及新一代职高生的创新精神和团结意识。嘹亮的合唱、深情的朗诵、再加上有力和谐的肢体动作，给现场观众带来了视觉、听觉上的享受。

《在灿烂的阳光下》唱出了对职校生活的憧憬；《英雄少年》唱出了对祖国的雄心壮志；《走向复兴》、《保卫黄河》、《在太行山上》、《青春舞曲》、《团结就是力量》、《踏浪》、《南泥湾》……一首首积极向上、耳熟能详的歌曲在校园上空回荡。特别是幼师专业的PK赛，负队待定进入第二轮复赛，很是扣人心弦，她们无论在唱功、服装、舞台表现等方面，每个战队都使出了浑身解数，使比赛现场高潮迭起，掌声不断，将整个活动推向了高潮。每支歌曲都唱出了职高学子对伟大祖国的赞美，充分展示了同学们热爱校园，用歌声打扮生活，用歌声点亮希望，用歌声放飞同学们心中的梦想。

通过激烈的角逐，专业组中13级幼师高考2、3班参赛歌曲《大地飞歌》《爱因为在心中》获得一等奖，另外3支参赛队6个班获得二等奖；非专业组 旅游专业班级参赛的歌典《英雄少年》、《又唱浏阳河》和14级汽修2班，13级汽修2、3班     参赛的歌曲《地道战》、《军民大生产》获得一等奖，另外4支参赛队，8个班级获得二等奖；9支参赛队18个班级获三等奖。

本次纪念活动中，除了学生们的大合唱外，我们的老师也积极参与，每一个音乐老师和音乐爱好者也登台放声高歌，赵青老师唱的《山丹丹花开红艳艳》，陈爽老师唱的《滚滚长江东逝水》顿时让整个校园沸腾起来。全校师生沉浸在欢乐的海洋里。

2014年12月6日，由天坤商学院举办的“天坤国际•百名新人分享会”在上海总部隆重举办！担任此次见面分享会的讲师有集团董事局主席兼总裁王云雷、集团副董事长兼总经理田正军、集团副总经理林盛达、集团人事经理徐俊成。此次见面会是集团搬到上海总部以来规模最大的一次培训会，也是集团领导高度重视新人训的良好开端。

首先王总以非常自然的聊天方式为大家传授了天坤之道，从行业前景到集团战略规划进行深入的剖析，其中强调的“实现梦想没有捷径，只有默默奉献”的观点深入人心，王总精彩的分享让所有新员工更加坚定了努力实现集团共同梦想的信心。随后集团副董事长兼总经理田正军用自身经历由浅入深给大家带来的平台、学习力及执行力的分享让大家受益匪浅，同时，田总幽默轻松地授课方式，得到了所有学员的一致好评！学员们也纷纷分享了在天坤的感受，现场气氛非常融洽。

下午，集团副总经理林盛达通过理论与互动结合，向大家传授了如何高效利用现代管理工具，并让学员们以实际案例进行分析。最后，集团人事经理徐俊成先生声情并茂地为大家讲解了人力资源六大模块基础知识！经过一天系统学习，所有学员更加深刻清晰的领悟了集团领导的战略思路和集团的发展规划，同时也进一步统一了价值观。天坤商学院将会组织更多具有天坤特色文化的实用培训，培养更多专业化、职业化、国际化的人力资源行业人才！

2014年12月4日，泸州市教育局党委书记、局长刘涛、泸州市教育局干部王孝云、古蔺县教育局副局长罗林携泸州市中高职校领导一行莅临天坤国际上海总部，集团董事局主席兼总裁王云雷、集团副董事长兼总经理田正军、集团监事会监事长程监等领导热情接待并全程陪同！

2014年12月2日下午，由古蔺县教育局副局长罗林带队的县政协教育卫生视察小组莅临集团古蔺职高展开调研。视察小组一行对学校课堂教学、法制校园建设、德育工作、内务管理、附属幼儿园以及学校师德师风建设等方面的工作进行了检查；并查看了学校教学实训基地——职高桑园和教学综合楼项目建设情况，对学校的各项工作给予了充分的肯定。

领导们表示，希望集团古蔺职高能在提升学校的品牌和专业特色等方面做更高层次的探索，把学校教育改革和发展提高到一个新的层次。

在调研工作会上，校长明祖宽就自天坤国际托管办学以来在办学条件、办学规模、管理模式以及教学质量等方面所取得的初步成效向视察小组作了详细汇报；就职业教育的改革，现代学徒制的办学方向，以及学校电子、计算机专业在苏州参加现代学徒制试点，服装、汽修专业引入企业，进行校企合作的办学思路作了一一汇报。同时向视察小组提出古蔺职高在建设和发展过程中所遇到的困难和问题。

会上，各位委员针对古蔺职高情况发表各自的观点和看法，大家一致认为古蔺职高托管办学机制好，学校发展规划有远见，各项工作管理到位，特别是“前校后厂、前厂后校”的办学模式，一定会给古蔺的老百姓带来实惠。同时表示对古蔺职高提出的问题他们将督促有关单位尽快解决。

相信集团古蔺职高在社会各界的关心和帮助下，一定能走出一条更具特色的办学之路，为山区的发展做出更大的贡献。