8家单位共同助力上海静安打造人力资源服务驱动未来发展新平台

近日,上海静安区举办“重振经济,汇聚人才,稳定就业——人力资源服务驱动未来发展新平台启动暨静安区人力资源服务业重点项目签约活动”。

据介绍,人力资源服务驱动未来发展新平台,是静安区着力打造的“技术+资本+人才”三位一体新平台,将依托苏河湾人力资源服务基金,通过应用大数据、人工智能、区块链等新兴技术,助推人力资源服务向现代服务业相关细分行业拓展延伸,提升服务产品的技术含量和竞争力。

此外,平台还将发挥人力资源服务机构在引才引智方面的主渠道作用,为适应新时代人才的合理流动,优化人才配置提供精准的专业服务。

作为全国首家人力资源服务产业园区所在地,近年来,静安区持续发挥在大数据、云计算领域的优势,积极推进人力资源服务与现代信息技术的有机融合,人力资源数字化转型步伐不断加快。

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黑龙江哈尔滨：人力资源服务产业园正式开园

近日，哈尔滨人力资源服务产业园（以下简称产业园）开园揭牌仪式在“中国·哈尔滨人力资源中心”举行。

黑龙江省人力资源社会保障厅、哈尔滨市政府有关部门负责人，25家高校人才工作站和14家市属企业集团代表，20家入驻园区企业、哈尔滨市人力资源协会、产业园运营机构及九区九县（市）人力资源社会保障局负责人参加。

产业园现已吸纳中智人力、上海外服、黑龙江川海、哈尔滨外服、北方国际等20家知名企业入驻，业务范围涵盖服务外包、薪酬设计、人才测评等人力资源服务全产业链各种业态。

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人力资源初创「HiBob」D轮融资1.5亿美元，估值飙升50%至24.5亿美元

据外媒TechCrunch报道，基于云计算的人力资源平台「HiBob」近期宣布筹集1.5亿美元的D轮资金，估值为24.5亿美元。

本轮融资由General Atlantic领投，Bessemer Venture Partners等机构跟投。截至目前，该公司累计融资总额为4.25亿美元。

「HiBob」于2015年在以色列成立，为人力资源团队提供了管理员工所需的多种工具，包括为新员工办理自动化入职流程、管理时间表和休假审批、进行民意调查等。

该公司表示，已经连续六年保持着“三位数的收入增长”，其员工人数在过去一年翻了一番，仅去年就招聘了超过370名新员工。

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7月26日，据江苏省人力资源和社会保障厅发布，为引导用工单位依法依规使用被派遣劳动者、劳务派遣单位依法依规开展劳务派遣经营活动，推进劳务派遣市场有序健康发展，维护被派遣劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，江苏省人力资源和社会保障厅、上海市人力资源和社会保障局、浙江省人力资源和社会保障厅、安徽省人力资源和社会保障厅联合印发《长三角地区劳务派遣合规用工指引》（以下简称《指引》）

《指引》从用工单位、劳务派遣单位、劳动纠纷处理三个方面阐明了二十二个规范要点，引导长三角地区统一规范劳务派遣用工行为，旨在帮助用工单位和劳务派遣单位明确在劳务派遣用工过程中的注意事项和应当重点关注的法律问题。

《指引》中明确规定了劳务派遣岗位的使用范围以及劳务派遣用工比例，并以明确的定义区分劳务派遣和劳务外包。在劳务派遣单位的选择、劳务派遣协议的签订、被派遣劳动者应当履行的义务等方面也进行了明确的规范。

《指引》重点针对易产生劳动纠纷的方面，例如劳动合同的订立、解除和终止、用工单位对被派遣劳动者应当提供的劳动报酬、福利待遇、社会保险、损害补偿等细则均提供了详细解读。

（新闻来源：人民网）

2、人社部、民政部等五部门发布关于加强零工市场建设的意见

近日，人社部、民政部等五部门发布《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》，要求建立零工求职招聘信息服务制度， 旨在更好地促进零工人员实现就业。

意见从强化零工市场信息服务，强化就业创业培训服务，完善零工市场信息化建设、秩序维护等十大方面进行规划和部署。

意见提出，强化零工市场信息服务，广泛收集零工需求信息，多渠道、多形式发布。强化零工快速对接服务，建立零工“即时快招”服务模式，优化零工快速对接流程手续，组织流动招工大篷车、定向招聘等活动，促进供需匹配对接。

强化就业创业培训服务，引导零工人员参加急需紧缺职业技能培训和新职业技能培训。强化困难零工帮扶服务，建立零工人员分级服务机制，对待工时长、低收入家庭、残疾等大龄和困难零工人员加强就业帮扶。

完善零工市场秩序维护，公开零工市场服务制度、服务热线和投诉举报方式，严厉打击黑中介、发布虚假招聘信息等违法违规行为。完善服务场地设施支撑，合理利用公共就业服务机构场地资源，设立零工对接服务专区，有条件的地方可就近设立零工服务场所。

完善信息化应用支撑，动态收集更新零工人员和用工主体信息，提供“一网通办”服务。扩大零工服务多元化供给，鼓励多方参与零工市场建设和运营管理。开展零工市场动态监测，建立零工市场动态管理名录。

（新闻来源：新华社）

3、多部门联合发布关于进一步加强家政劳务品牌建设的通知

近日，人力资源社会保障部办公厅、国家发展改革委办公厅、商务部办公厅、国家乡村振兴局综合司、全国妇联办公厅印发《关于进一步加强家政劳务品牌建设的通知 》旨在培育一批有特色、有规模、有影响力的家政劳务品牌。

《通知》指出要对已形成相对成熟运营体系的、未形成固定品牌名称、以及分布较为零散的拟开发家政劳务品牌进行分类培育，帮助各类劳务品牌进一步聚焦地域和行业特征，规范管理服务，扩大市场影响力。

各地将搭建“政府部门+家政劳务品牌+家政劳务输出基地”模式，为家政劳务品牌搭建对接渠道，开展家政服务劳务输出，建立行业内、区域内合作联盟。

《通知》鼓励各类培训机构、职业院校开展家政劳务品牌相关职业技能培训，按规定纳入补贴性职业技能培训范围。建立劳务培训基地，开展订单定向培训。完善家政劳务品牌相关职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式。

（新闻来源：人力资源和社会保障部）