国家统计局发布的数据显示，2015年末，中国大陆男性人口70414万人，女性人口67048万人，男性比女性多出3366万人，尽管中国人口出生性别比已经连续7年下降，但“男多女少”的现状仍十分突出，未来将有3000多万名男性面临着“打光棍”的窘境。原本相对稳定的婚姻平衡市场，因为多出数千万男性而变得拥挤，多出的男性被挤压出去，被迫成为光棍，从而形成了“婚姻挤压”的现象。在这一现象中，“硬件”不行，“软件”又不济，竞争力差的适婚蓝领男青年自然在这一竞争中败下阵来，被迫成为“光棍”一族中的成员，无形中成为男女比例失衡问题的牺牲者。

男多女少的成因以及带来的影响

近年来，中国各地的“光棍村”时常见诸国内外媒体，到国外“买新娘”等违法行为也频频发生，由男女比例失调引起的婚配问题，正在危害社会稳定，也在危及人口生态安全。

事实上，受到损害的不仅是男性。从上世纪80年代以来，由于“养儿防老”“重男轻女”等传统观念，再加上非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠行为，女性生育权存在被剥夺的现象，妇女身心健康也受到了损害。

男多女少对经济发展有没有影响？有经济学家研究发现，在性别失衡较严重的地区，父母往往愿意更加努力工作，希望通过财富增加来提高孩子的竞争力。而这些地区也会有更多人愿意创业，谋求更大回报，这就变相推动了GDP增长。然而，这种带不来社会整体幸福感的增长，显然不具有可持续性。

解决之道

1、跨国劳务和跨国蓝领婚恋正赢得历史最好时机

近几年来，中企海外扩张加速，制造业出口额不断增长，华为、小米和金立等国内通信制造业厂商纷纷布局东南亚市场，美国硬盘巨头希捷在关闭中国苏州工厂的同时，仍在扩大泰国工厂的生产，就连一直将中国视为最优加工厂的苹果，近期也寻求在印度建厂。在这样的大背景下，必定对国内劳动者的就业产生影响。因此，人力资源服务机构和蓝领应顺应时势大胆地走出去尤其是东南亚国家。

为什么呢？世界上有些国家尤其是东南亚国家因种种原因造成了女多男少的困境，如俄罗斯女性比男性多出了1000多万，并且俄罗斯男女平均预期寿命相差悬殊，导致这一比例将会持续扩大。

由于女多男少，也惯坏了一些俄罗斯男人，他们责任心差，脾气暴躁等缺点，与俄罗斯国情相似的还有同样拥有斯拉夫民族血统的乌克兰。相较而言，中国男人的勤劳、顾家、踏实等特点对两国女人有着不同寻常的魅力。

此外，拉脱维亚、哈萨克斯坦、柬埔寨等二十个国家也面临着女多男少的困扰，因此，除了鼓励跨国劳务输出之外，也应开放涉外婚介市场，废除1994年出台的《国务院办公厅关于加强涉外婚姻介绍管理的通知》中第一条关于严禁成立涉外婚姻介绍机构。国内婚姻介绍机构和其他任何单位都不得从事或变相从事涉外婚姻介绍业务。任何个人不得采取欺骗手段或以营利为目的从事或变相从事涉外婚姻介绍活动的通知。并加强对涉外婚介市场的监管，收费公开透明化。同时，由民政部门联合公安、工商行政管理部门严厉打击非法婚介以及骗婚等行为。还要降低与中国公民形成婚姻关系的外籍人员的中国绿卡准入门槛，解决跨国务工人员归国后的婚姻问题。

二、农工党中央提出建跨境劳务市场为跨国蓝领婚恋提供良好氛围和后续支持

日前，农工党中央拟在全国政协十二届五次会议上提交提案《关于加快跨境劳务合作，助力沿边开放发展的建议》。《建议》提出，国家及沿边省份要积极与相邻国家及其边境省协商，建立跨境劳务合作管理制度，定期沟通协调，相互公开用工信息，鼓励外籍劳工到国内工作，开办绿色通道，加快协同办理跨境务工手续，建立健全跨境劳务合作常态化机制。同时，让外籍跨境劳工享受国民待遇，对通过办理正规手续，并超过五年以上外籍务工人员，经证明在中国及其本国内无犯罪记录的，可申请获得《外国人永久居留证》。

如该建议获准实现边境劳务人员有序自由流通后，将会极大增加我国边境地区务工人员的流通速度，增加务工人员之间的接触机会。而外籍务工人员在边境地区大多从事的是密集型、低技能工作的蓝领群体，这也在相当程度上消除了双方之间的一些阻碍，为我国蓝领群体的跨国婚姻提供了良好的环境。

三、外来人员的输入，为中国经济发展提供持续动力

众所周知，美国的形成来自于全世界各民族的大移民，其文化具有高度的包容性。而美国对待外来人员的态度，也吸引了无数的其他民族人才大量流入美国。从而一举成就了美国雄厚的工业实力。也为美国赢得二战，成为今日世界霸主奠定了坚实基础。

反观中华文化也具有高度的包容性，中华文化在数千年的时间内，不断吸收同化满、蒙、藏等其他民族的文化发展壮大，逐渐形成了今天五十六个民族大融合的局面。借鉴美国的经验，随着跨境劳务市场的不断发展，外来人员的不断输入，在解决中国蓝领婚姻问题的同时，也为中国经济的发展提供了持续动力。

四、解决“光棍难题”，终究要从根源上入手

随着全面二孩政策的实施，中国男女人口性别比失衡的局面有望逐渐得到缓解。不过，围绕男女平等的观念普及、政策帮扶仍需持续推进。一方面，应当大力宣传社会平等，完善法律体系，制止就业等方面的歧视行为，保护女性公平就业权利；另一方面，应当解决计划生育女孩家庭的养老保障、孩子成才成长等方面的困难，提高女孩及女孩家庭的发展能力。此外，也要打击非正常胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠行为。