惠州去年在岗职工年均工资53576元 跑赢中山、东莞

前段时间,一些东莞市民还在感慨2014年东莞城镇非私营业单位就业人员平均工资竟然比肇庆还低,仅为47493元,其中,在岗职工平均工资为 47600元。平均工资收入标准低于全国、全省平均水平。那么惠州呢,去年在岗职工年平均工资是多少?日前,惠州市统计局发布:2014年,惠州市在岗职 工年平均工资53576元(月平均工资4465元),名义增长13 .7%。剔除物价因素,实际增长11.4%。

广深拉高全省平均水平

从 全省来看,省统计局公布的数据显示,2014年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资59481元,增长11.6%,珠三角2014年城镇非私营单位就 业人员年平均工资达62600元。南都记者留意到,在珠三角目前已发布数据的城市中,大部分城市均发布的是城镇非私营单位就业人员年平均工资。如,中山市 为53185元,东莞市为47493元,肇庆市为48385元,江门市为47645元。

数据显示,在珠三角城市中,惠州去年在岗职 工年平均工资低于广州、深圳、佛山,但高于中山、东莞、肇庆等城市。此外,记者查询了解到,2014年广东省在岗职工平均工资59827元,同比名义增长 11.6%,以此来看,惠州市的年平均工资与全省线相差6251元。和全国相比,2014年全国在岗职工平均工资49969元,惠州比全国线高出3607 元。

惠州市统计局有关负责人解释,这主要是因广州、深圳两市纳入统计的从业人员占全省比例较高,拉高了全省平均水平。此外,在岗职工工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者、私营企业等非单位就业人员不在工资统计范围内。

金融业年均工资首超10万元

数据还显示,在惠州被纳入统计的19个行业在岗职工的年平均工资有18个均有增长,其中增长超过10%的行业有11个。

从行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是金融业100230元,折算成月工资为8352.5元,年收入首次超过10万;信息传输、软件和信息技术服务业81588元,折算成月工资为6799元;教育业74768元,折算成月工资为6231元。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业30783元,折算成月工资为2565元;住宿和餐饮业33615元,折算成月工资为2801元;建筑业42656元,折算成月工资为3555元。这三个“难兄难弟”行业已连续多年垫底。

此外,收入最高金融业与收入最低行业农、林、牧、渔业的平均工资之比是3.256:1。

来源:新浪财经

集团新远洋2015年上半年工作总结会议圆满结束

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6月18日上午10点,集团新远洋参加由广州动车组餐饮股份有限公司组织召开的2015年上半年工作总结大会。出席会议的主要领导有广动餐饮综管部经理张燕、招培主管陈桃、集团新远洋总经理汤剑勇、总经理助理郑婧。会议议题分为上半年工作总结和下半年工作计划,并着重就改善与提高服务质量等问题做深入探讨。

 

会议明确了下半年的工作重点,对更好服务员工,提供更加便利有效的服务做了具体工作部署,此次会议为集团新远洋2015年下半年工作指明了方向和方法,意义重大。

不畏高温只为走出迷茫 ——2015中国就业万里行走进武汉科技大学

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6月19日下午12:30分,数百名刚刚下课的武汉科技大学的同学连午饭都顾不上吃好就匆匆赶到了学校报告大厅。碰巧今天大厅的空调不给力,大家热的汗流浃背,但令人感动的是他们中没有一个人提前离场,个个聚精会神的听着天坤国际副总裁陈非寒老师的职业规划讲座。

 

武汉科技大学是一所湖北省人民政府、国家教育部和宝钢、鞍钢、武钢、首钢、中冶、中钢等六家国家特大型企业共建的地方高水平大学,是国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校。学校校园总面积180.39万平方米,校舍建筑面积103.94万平方米,各类全日制在校学生3万余人。

 

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武汉科技大学的同学对自己的职业梦想非常清晰,在分享环节大家能清楚准确的说出自己的心愿,有个相当舞蹈家的同学还在现场翩翩起舞赢得大家阵阵掌声。

 

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武汉科技大学每年的毕业生安置工作都非常务实,中国就业万里行今年有相当多的实岗对接同时与该校的合作也会引向深入。

热烈祝贺贵州天坤职业教育产业集团盛大开业

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2015年6月22日9:00,由天坤国际控股的贵州天坤职业教育产业集团开业仪式在绚丽的彩花中隆重举行。集团董事长兼总裁王云雷、天坤国际职业教育产业集团执行总裁孙义、贵州天坤职业教育产业集团总裁代吉祥、集团古蔺职高执行校长明祖宽、贵州职教学会及中华职教社等相关部门领导出席开业典礼。

 

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王总首先对前期筹建贵州天坤职业教育产业集团相关人员表示感谢,对贵州天坤职业教育产业集团的开业表示祝贺。王总讲到,关注西部职业教育、助力西部经济发展是天坤国际成立之初就一直坚持在做的事情,也是未来一直要坚持的事情,相信贵州天坤职业教育产业集团在代总的领导下能够将集团职教产业扎根西部,不断发展并提升到一个新的台阶。

贵州天坤职业教育产业集团的成立是集团发展史上又一个里程碑事件,它将直接承接集团职教改革新模式服务更多西部学校,亦将借助天坤庞大的就业创业平台造福更多的西部学子。

 

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随后,参加开业仪式的主要领导还就职业教育相关事宜举行了研讨会议并做深入探讨。

热烈祝贺集团与梧州学院校企合作签约仪式圆满举行

6月25日,集团与梧州学院校企合作签约仪式如期进行,并取得圆满成功。出席本次签约仪式的主要领导有集团执行总裁田正军、梧州学院校长杨奔教授、学院学生工作处处长黄健武等领导。


集团执行总裁田正军致辞


梧州学院学生工作处处长黄健武与田总签署《校企战略合作框架协议书》


梧州学院校长杨奔代表学校向集团授牌


集团执行总裁田正军代表天坤向学校授牌

随后,田总一行还参观走访了梧州学院大学生创业中心,并与学生们亲切交流,了解他们的创业情况。

据悉,梧州学院是一所多科性地方全日制普通高等本科院校,校园面积近1000亩,另有扩建及预留用地1000多亩。学院设有9个二级学院和教学部门,38个本科专业,29个高职高专专业。面向全国28个省、自治区和直辖市招生。有全日制普通本专科在校学生11559人(其中本科9632人),外国留学生75人,教职员工1100多人。

广西梧州学与天坤国际控股集团签订校企合作协议

据校园记者报道6月25日下午,学校在明理楼第一会议室与天坤国际控股集团签订校企合作协议,以充分发挥学校为社会服务的功能,探讨学生实现就业创业的新方式,努力拓宽学生教学实践就业创业的渠道。学校校长杨奔,天坤国际控股集团执行总裁田正军以及各二级学院负责人、天坤国际控股集团有关领导共同见证了签约仪式。
仪式上,杨奔校长在致辞中指出,我校与天坤国际控股集团的校企合作共建实践教学平台是落实教育部对高校综合改革的部署,是我校深化校企合作、加快转型发展的举措。他要求在今后工作中,要进一步解放思想,加快转型发展,转变观念,牢牢把握产教融合、校企合作,主动走出校门,打破封闭办学、自我评价的发展趋势,关注学生、社会的需求;加强与天坤国际控股集团的合作,不断完善和丰富合作的项目和内容,合作中大胆创新,在学生的学习、实践、就业等平台的搭建上广泛开展交流;开拓创新,努力构建协同育人的平台,各单位、部门以之为契机,结合政策,利用好资源。

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尚七网:http://www.edu777.com/jiaoyu/8691.html

调查失业率渐近 就业数据将变成权威数据

调查失业率正在全面地走近公众视野。国务院总理李克强在6月10日的国务院常务会议上做出指示,要求有关部门扩大统计范围,进一步完善办法,把调查失业率真正变成权威数据。几天后国家统计局做出回应,今年7月将开始进行劳动力试调查,调查范围将扩大至全国所有地级城市,调查频度将是每月一次。这意味着,调查失业率有望建立按月定期公布机制。

其实中国的调查失业率从1998年就开始统计了,但一直属于政府内部信息,而没有向全社会公布。去年7月末政府首次正式公布了调查失业率。现在建立常态化的信息公布机制,这也是政府信息透明化的一个重要步伐。

长期以来,中国失业统计方式的改革一直滞后,一个重要原因是计划经济时代的意识形态思维的残余影响。各级政府把失业视为一种尴尬,总是用“待业”、“下岗”等遁词避谈失业。其实失业只是说明一定比例的劳动力资源没有得到有效配置,是对经济闲置产能的一种初步反映,这是任何现代经济中都会发生的现象,没有什么可羞耻的。只要实行市场经济,就必定会出现一定程度的失业,这不以人的意志为转移,避而不视的“鸵鸟思维”不仅于事无补,反而可能造成现实中失业的恶化。

陈旧的思维方式必须改革,对于失业我们一定不能讳疾忌医,而必须坦然面对,而这就必然要求我们有全面、细致、科学的失业统计制度。目前主要实行的“城镇登记失业率”具有很大缺陷。它只统计在政府机构登记的失业人员,显然这不能反映劳动力市场的真实供求状况。很重要的一点是,针对城镇人口进行的这一调查,通常并不反映农民工的失业情况,而农民工是一个极为庞大的劳动力群体,掌握其就业状况对农业、工业、服务业而言都是不可或缺的。在没有官方的全面失业数据的情况下,私人研究机构因为调查统计能力比较欠缺,不可能给出科学的数字。所以政府公布的数字,和学术机构、国外机构研究得出的数字,往往差别较大,容易造成混乱,有时也造成不必要的过度担忧。

宏观经济信息也是一种公共品,没有精准的信息,必定会导致企业和劳动者对劳动力市场供求的变化不能形成正确的认识和预期,从而影响劳资博弈中双方的选择,造成一定的扭曲。比如如果一些地方发生了“民工荒”并得到了广泛报道,企业就可能会高估雇用劳动力的成本,但也许“民工荒”只是局部现象,其严重程度被夸大了。又比如,大学毕业生在媒体连篇累牍的“就业难”报道影响之下,也可能低估自身的市场价值,可能影响其薪酬。这些信息失真都不利于资源的优化配置。而有了权威的失业率数据,各方就有一个可信任的基准,改善自己在市场中的决策。

在中国市场化建设的进程中,产品、服务等领域已基本完成市场化,目前最重要的工作是劳动力等生产要素的全面市场化,而失业统计是这一领域的改革所必不可少的一环。中国的人口结构和劳动力结构正在发生重要的变化,正在对经济造成潜在的、但未来可能日益突出的影响;老龄化的风险日益突出,而老龄化风险需要社会各方全面系统化的应对。详细的、针对不同年龄阶段劳动力的全面失业统计,也可以间接反映人口结构变化对经济的影响,有利于决策者及时发现人口政策的问题并做出调整。此外,中国与国际经济机构之间正在出现日益密切的合作,在全球化的时代也需要与其他国家进行经济政策讨论和协调,而如果中国的失业数据仍然不完备,失业标准、失业率统计口径等与国际通行标准不一致,无疑会大大损害这些合作的效率。

尤其重要的是,政府自身需要全面精准的失业率数字。目前政府的很多工作都与劳动力有关,比如养老保险、医疗保险、失业人员安置、劳动力培训、再就业工程等,这些工作都需要可靠的信息支持。现在,除了把登记失业率改革为调查失业率之外,调查的项目也有必要细化,区分自愿与非自愿失业、摩擦性失业与结构性失业等,在得出总的失业率的同时摸清不同类型失业的不同情况,以及不同的具体行业的失业情况,从而可以在政策上对症下药。失业率在不同地区可能存在很大差异,就更需要地区性失业统计的细化。这里需要建立对地方政府的正向激励机制,让他们理解失业统计工作的真实意义,不将其与政绩考虑相挂钩,以避免出现数字造假、粉饰等现象。当然一个重要的前提是,在各级政府的统计等部门强化失业统计机构的职能,不断扩大调查样本,增强调查频率,提高调查结果的可信性。

在经济走向新常态的过程中,中国政府关注经济指标的侧重点也在不断调整。就业发挥着重要的托底功能,即使经济增速有所放缓,只要就业状况保持稳定,适应新常态的调整就拥有有利的条件。发达国家非常重视失业率,政治家的讲话往往把就业而不是GDP增长率放在第一位,因为就业直接关系着千家万户的真实生存状况,也关系着国民的客观幸福程度与主观感受。这一态度是值得中国借鉴和学习的。

失业率是反映经济运行情况的重要晴雨表。如果经济调控不以精确完善的失业数据做基础,就像预测天气时不测量和使用湿度指标一样,是万万行不通的。而通过更全口径的失业统计,动态长期性地反映真实的失业状况,政府就能及时掌握经济运行的真实情况,及时发现潜在的风险,通过各种逆周期性的调控去熨平经济波动周期,保持经济平稳运行,其意义是如何强调也不过分的。

来源:华夏时报

沪应届毕业生就业调查:实际月薪与期望差千元

国家统计局上海调查总队昨天发布的《2015年本市高校应届毕业生就业情况调查报告之二》显示,今年本市应届毕业生实际签约的税前月薪平均约为4800元,比去年调查结果高了400元左右。另据调查数据加权计算,今年应届毕业生期望的税前月薪平均为5800元,比去年调查结果高约500元。总体来看,毕业生期望薪酬与实际获得水平相差约千元。调查结果还显示“公务员热”继续降温。
  本次调查对象涉及上海16所高校的2071名应届毕业生。已签约的受访毕业生薪酬待遇调查结果显示,专科(高职)毕业生平均税前月薪约为3500元,本科生5100元,研究生6800元。71.7%的已签约受访毕业生对签约结果表示满意,对“工作稳定”、“工作地点”、“单位文化和工作氛围”、“单位性质”等方面满意度相对较高。然而,对“薪酬和福利待遇”的满意度却相对较低,63.2%的受访毕业生表示满意,32.3%表示一般,4.8%表示不满意。
  对于择业时考虑的“薪酬和福利待遇”、“解决户籍”、“工作地点”、“发展前景”、“与兴趣、性格相符”、“企业(单位)文化和工作氛围”、“企业(单位)性质与规模”7项因素中,“薪酬和福利待遇”始终是受访毕业生择业最看重的“硬条件”,77.4%的受访毕业生认为此项因素最重要。同时,“发展前景”成为毕业生们最看重的“软条件”,58.5%的受访毕业生认为此因素最重要。综合考虑当前利益和长远发展,毕业生就业更加理性和务实。
  “公务员热”继续降温。调查中,虽有33.3%的受访毕业生择业首选政府机关或行政事业单位,但比2013年、2014年分别下降了3.2个、0.7个百分点。外企则继续受到沪上毕业生的青睐,今年选择外企就业的比重达到32.1%,与选择机关事业单位比重几乎持平,比2013年、2014年分别上升5.6个、1.4个百分点。高校毕业生虽对私营企业依旧缺乏热情,但较2013年、2014年比重分别上升3.3个、2个百分点。自身发展前景、用工权益保障和收入稳定性,仍是阻碍毕业生走进私营企业的三大顾虑。

天坤国际上海总部举行欢度端午节活动

天坤国际上海总部举行欢度端午节活动!

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粽子飘香,一年一度的端午佳节即将来临。为庆祝这一传统节日,使公司成员感受到良好的节日气氛,同时也为让员工们过一个温馨的端午节,6月19日下午,在天坤国际人事行政部牵头组织和协调下,天坤国际上海总部举行了一场别开生面的欢庆端午节活动。

 

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大家从工作中暂时解脱出来,在主持人的带领下,公司成员分成多组,男女同事混搭在一起,进行了“蒙眼喂粽子”的游戏,通过此种形式,增进感情,消除彼此间的隔阂,培养同事之间的合作和默契,加强彼此的沟通和了解。整个游戏过程,气氛非常欢乐,每个人的脸上都洋溢着笑容。

 

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另外,公司领导为了感谢公司成员的付出,还很贴心地准备了端午礼物,让大家感受到融融暖意。对于远在外地,未能回总部参加端午欢庆活动的同事,公司领导也送去了礼物和端午节的祝福,让员工感受到了大家庭的温暖,感受到公司对员工的关怀之情。

 

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热烈的氛围,美味的粽子,有趣的游戏,所有参加活动的公司成员均享受到了一场味觉、听觉和视觉的三重盛宴。活动在一片欢声笑语中结束!

热烈祝贺天坤国际南昌分公司盛大开业

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6月19日,一场盛大的开业庆典在美丽的“英雄城”——南昌举行,天坤国际控股集团南昌分公司正式成立,天坤版图再次扩大。

 

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集团执行总裁田正军亲自飞抵南昌参加此次开业典礼。同时出席此次活动的领导还有南昌公司负责人朱少华、江西联创熊副理、江西海纳人力资源公司姚总、北京外服南昌负责人、江西师范大学继续教育学院彭主任、四川自贡三星技术学校张老师、河南商水二职专马老师等人。集团各兄弟公司也纷纷送上花篮对南昌公司的开业表示祝贺。

 

南昌是长江中游城市群中心城市之一,是中国唯一一个毗邻长江三角洲、珠江三角洲和闽南金三角的省会中心城市,亦是连接三大重要经济圈(长江三角洲、珠江三角洲、海峡西岸经济区)的省际交通廊道。

 

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集团南昌分公司的成立是集团战略发展、快速推进的必然选择,也必将为集团在西南战场注入新的力量。