热烈祝贺天坤国际入驻南通签约揭牌仪式取得圆满成功

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2015年5月29日星期五下午17:18分,天坤国际入住南通如东签约揭牌仪式正式举行并取得圆满成功。中共如东县委副书记、县人民政府县长潘建华、中共如东县委常委、组织部部长任新峰、如东经济开发区管委会主任翟建华、集团董事长兼总裁王云雷、集团执行总裁田正军、集团江苏公司总经理周厚强等领导出席签约仪式。

 

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如东经济开发区管委会主任翟建华与集团执行总裁田正军签署入驻协议

 

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中共如东县委副书记、县人民政府县长潘建华与集团董事长兼总裁王云雷一同为江苏天坤人力资源服务有限公司揭牌

 

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集团董事长兼总裁王云雷讲话

 

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如东经济开发区管委会主任翟建华讲话

 

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中共如东县委副书记、县人民政府县长潘建华讲话

 

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随后,中共如东县委副书记、县人民政府县长潘建华与王总等领导一行参加了天坤国际南通分公司,并听取相关介绍。潘县长一行对天坤国际近几年的发展给予了高度认可与肯定,并表示人力资源服务业是现代服务业的新型业态和人才聚集度高、产业辐射力强的绿色产业。我们对天坤国际的入驻表示热烈欢迎,并希望借助天坤国际的品牌优势助推南通人力资源行业快速发展,我们政府将从政策和资金等方面给予全面支持。

天坤国际控股集团领导一行考察凉山州职业教育及人力资源行业

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2015年5月27日,天坤国际控股集团董事长兼总裁王云雷、集团战略副总裁方毅、天坤国际职业教育产业集团执行总裁孙义领导一行,在会东县县长张伟及相关领导的热情接待下,深入了解了县内职业教育及人才培训与开发情况,并就相关产业交换了意见。

 

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随后王总一行在教育局高局长的带领下考察了县高中和县职业学校。

 

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据了解,昨日王总一行在凉山州侨联主席王莹及州教育局领导的带领下同时对州内知名职业学校及人才行业进行考察。

 

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王总在接受当地电台采访时表示,凉山州是中国民族地区,其职业教育与人才开发工作是党和政府的头等大事,也是全社会必须共同关注的伟大工程,天坤国际愿意积极投身其中,为之作出应有的贡献。

热烈祝贺天坤国际职业教育产业集团与凉山州会东电子科技学校签约仪式圆满成功

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2015年5月27日,天坤国际职业教育产业集团与凉山州会东电子科技学校战略合作签约仪式在会东电子科技学校隆重举行。天坤国际控股集团董事长兼总裁王云雷、集团战略副总裁方毅、天坤职业教育集团执行总裁孙义、会东电子科技学校董事长王丹、会东县教育局高局长等领导出席签约仪式。电子科技学校全体领导、教职工百余人齐聚一堂共同见证了这一历史性一刻。

 

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凉山州会东电子科技学校占地120亩,能容纳4000人同时教学、生活、实训,是会东县内唯一一所中等职业学校。此次学校与天坤国际战略合作,成为天坤国际旗下一所专为世界名企量身定制人才的职教基地,旨在快速提升学校规模、管理、效益,尤其是在内涵管理、特色专业设置、实习就业等方面的快速改变和提高。

 

天坤国际职业教育产业集团,拟在国内建立50所以上的职业教育基地,在校生规模达到30万人以上,通过统一品牌宣传、统一内涵管理、统一实训就业等实现资源整合,更好地服务学生、企业和社会。

 

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我们坚信,此次签约只是一个新的开始。双方一定会抓住职教发展的锲机,充分整合各方资源,努力将会东电子科技学校打造成为凉山州乃至中国西部职业教育一颗璀璨的明珠!

749万大学生毕业 毕业生留在一线城市的难度更大

教育部发布的官方统计数据显示,2015年全国高校应届毕业生总量将达到749万左右,就业、创业工作任务十分艰巨。到了2014年,有关中介机构数据显示,北京商品住宅成交均价为25286元/平方米;上海新建商品住宅成交均价26894元/平方米,广州、深圳新建商品住宅的均价分别为15007元/平方米和23973元/平方米。
  教育部发布的官方统计数据显示,2015年全国高校应届毕业生总量将达到749万左右,就业、创业工作任务十分艰巨。在这个毕业生规模创下历史上新高的毕业季,就业吐槽在微博、微信等社交媒体火爆刷屏。
  据中青舆情监测室对今年高校应届毕业生就业等新闻热词的监测统计,相关舆情信息达到507.82万条,其中微博、微信等信息量最多,有近500万条,占到舆情总量的96.6%。
  作为移动互联网的主要使用人群,大多数青年在社交媒体上表示,目前大学毕业生就业压力大,形势严峻。
  毕业生留在一线城市的难度更大
  高等教育大众化以来,应届大学毕业生人数越来越多,就业压力也随之越来越大。中国青年报记者梳理发现,2007年,全国高校应届毕业生为495万人;到了2010年,全国高校毕业生已增至630万人。从2011年开始,国内高校应届毕业生的规模以每年近30万人的数量增长,2013年为699万人,2014年为727万人,今年将达749万人。
  伴随高校毕业生人数“水涨船高”,留在国内一线、二线城市工作、生活的门槛进一步提高了。据财新等媒体报道,有关部门缩减了2015年度高校毕业生进京落户的计划指标,各中央单位在2014年基础上指标压缩17%;毕业生进京落户条件比以往更加严格,并实施违规责任追究制等。
  部分应届毕业生还反映,称已签订就业协议的国企以无法解决北京户口为由,要解除就业协议。引起应届毕业生不满的是,某一线城市对市属用人单位引进落户的应届毕业生提出年龄限制,要求毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。
  再来看近5年房价的上涨速度。中国房产信息集团提供的数据显示,国内一线城市2010年新建商品住宅每平方米的均价分别为,北京20328元、上海22261元、广州11579元、深圳20596元。
  到了2014年,有关中介机构数据显示,北京商品住宅成交均价为25286元/平方米;上海新建商品住宅成交均价26894元/平方米,广州、深圳新建商品住宅的均价分别为15007元/平方米和23973元/平方米。
  国内一线、二线城市高门槛、高房价、高房租的“三高”压力令大学毕业生对这里“望而却步”。据中青舆情监测室统计,在互动空间上有28.6%的人认为,今年就业形势严峻,越来越多的大学毕业生找不到工作。国内某教育协会秘书长向本报记者透露,连他们这类中介组织都有很多人求着给孩子的就业协议盖章。有的家长就说,帮忙盖章先交差,毕业后来不来就业是另外一回事。
  要辨证地看待高校毕业生“就业难”现象
  大学生创业成功的毕竟是少数。有的网友认为,大部分高校毕业生还是要进入用人单位工作,急需解决的是这部分人的就业问题。
  当下,国内一方面是高校毕业生感到就业难,另一方面企业与用人单位却普遍招不到想要的人,高校毕业生规模与社会用人需求出现结构性矛盾。
  关于高校毕业生“就业难”的现象,中国高等教育学会会长瞿振元认为,要辨证地看待。对于现在社会上动不动就以“就业难”来否定高等教育发展的成绩,瞿振元表示有失偏颇。在高等教育精英化时代,高校数量较少,主要是由现在的985、211大学以及部分省属高校承担了人才的培养任务,毕业生就业问题不是很突出。高等教育大众化以后,毕业生“就业难”现象集中出现在部分新建高校群体中。
  瞿振元说,这部分高校的学生,在高等教育精英化时代可能连上大学的机会都没有,直接走向社会就业,其就业难不难与高校的关联度不是很大。高等教育大众化以后,国家和社会给了这部分学生接受高等教育的机会,个人素养与国民素质都得到了很大提高。现在,他们毕业走向社会面临一些新的情况,需要各界来共同破解。
  高校毕业生的就业方式和社会整体格局发生了重大变化。有媒体就指出,大学生不顾客观条件,宁肯“漂”在大城市,也不愿意到地方、到基层、到中小城市就业的观念到了改变的时候。
  社会各界需联手应对就业高峰期
  有关人士向本报记者透露,国内高校压力最大的是在每年6月,开具派遣证明、毕业生离校后,巨大的就业压力就由教育部门转到了人社部门。
  关于如何应对当前的大学毕业生就业高峰,有关人士介绍,首先是国家出台了一系列政策措施鼓励大众创业、万众创新;其次是在高校建立弹性学制,允许在校学生休学创业;第三,在高校全面推进和加强创新创业教育等。
  此外,如何帮扶大学毕业生实现有序就业和科学创业?《中国工商时报》等媒体刊文建议,一方面,建立健全与实施国家层面的就业规划,确保各类毕业生均衡有序就业。另一方面,不能一味地追求所谓的学历教育和学历待遇,对就业规划、指引、帮扶以及创业保障等一系列体系、机制进行再造或优化。
  据中青舆情监测室统计,在有关建设性的舆情信息中,24.7%的人认为应鼓励中小企业和小微企业吸纳应届毕业生就业;近20%的人表示应鼓励大学毕业生到基层就业;11.8%的人表示大学教育应注重实践,贴近社会需求;约16%的人认为政府应出台政策扶持创客、创业等。
  “创客时代,政府不应缺位。”部分高校毕业生说,有关部门和单位需要以真招实举促进创新、服务创业、助力创客,缓解大学毕业生就业压力。
  有关专业人士建议,破解大学生就业难题需要远近结合,标本兼治。从根本上来说,还是要靠教育改革、人才培养模式改革,如果没有深层次的改革,仅仅要求学校重视人才的培养是远远不够的。同时,国家与地方政府出台鼓励大学生创业、就业的政策要真正“落地”,不能悬在空中好看不好用,造成整个社会人力资源的浪费。

李克强重职业教育 破解中国就业难题

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5月23日,李克强参观了赤峰博物馆。这里陈列着不同朝代、不同民族的历史文物。总理对偶遇的参观者说,文化承载着经济社会发展的道德力量,文明社会须有文化作为基石。我国文化是多民族共同交融创造的结果,要让传统的优秀文化成为经济社会健康发展的重要支撑。刘震 摄

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5月22日下午,李克强来到国电联合动力技术(赤峰)有限公司。他对正在组装风电机组的员工说,工业化和城镇化发展要靠动力,你们企业叫联合动力,代表着 清洁动力和其它动力的混合,提供的是绿色和可再生能源,这是未来发展方向。要联合国内和国际,形成绿色发展的联合动力。刘震 摄

“技不压身,学好技术,就有了走遍天下都不怕的本事,这是一辈子都打不破的铁饭碗。”中国国务院总理李克强近日在内蒙古考察调研时,对赤峰工业职业技术学院的学生如是说。

中国人民大学社会与人口学院人口资源环境经济学研究室主任张耀军告诉中新社记者,职业教育之所以前所未有地被重视,一个大背景是在中国改革 开放30多年后,随着经济的转型升级,“人口红利”即将耗尽,人才结构性矛盾近年来越发突出,高层次技术技能型人才的数量和结构远不能满足市场需求。

一方面是科学技术运用带来的职业技能人才缺乏,即人们常说的“高级技工荒”,另一方面是高校扩招带来的年复一年的就业压力,今年727万高校毕业生的出路拷问着高等教育同质化发展的必要性,培养技能型人才是解决矛盾的根本出路。

事实上,用职业教育破解中国就业难题和经济发展难题,一直是新一届政府谋求可持续发展的长远之道。今年2月,李克强主持召开国务院常务会 议,部署加快发展现代职业教育,确立职业教育在国家人才培养体系中的重要位置,促进形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的社会氛围,激发年轻人学习职业 技能的积极性。

3月教育部消息称,为适应职业教育需要,国内将有1700多所高等院校侧重现代职业教育,除了现有的1000多所高等职业院校外,1999年全国高校扩招后“专升本”的600多所地方本科院校也将转型为职业教育。

这是1999年高校扩招后最大规模的一次高校转型改革。教育改革被提升到中国解决就业结构性矛盾的高度加以重视。发展职业教育既是高校改革的需要,也是经济发展的需要,更是就业、民生的需要。

李克强此次在内蒙古考察也表示,经济转型升级需要更多高技能人才。要用改革的办法形成良性机制,鼓励社会力量更多参与进来,共同办好职业教育,增加就业,不断释放“人才红利”。

教育部教育发展研究中心副主任韩民告诉中新社记者,从西方发达国家的经验看,任何一个走工业化道路的国家,都以大量高技能人才作为支撑,德 国、美国、日本概莫能外。发展职业教育的关键在于坚持就业导向和实践能力培养,只有满足社会需求、市场需求、企业需求,发展与技术进步、生产方式变革相适 应的现代职业教育,才能输送适合各产业发展的高素质人力资源,才能源源不断地释放“人才红利”。

而转变人们特别是青年人的就业观念则是职业教育发展的另一难题。“宁做三千块的办公室白领,不做月薪上万元的高级技工”,“只在空调房里 坐,不在生产线上站”是不少“90后”和家长们的共同想法。“天之骄子”的光环逐渐退却后,要形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的社会氛围任重道远。

张耀军认为,要加快人们观念的转变,形成职业技术人才的吸引力,还需要政府从政策设计、社会保障等方面统筹协调,加以引导。他相信中国未来的发展还需要数千万的工程师、高级技工和高素质职业人才,这也将为广大年轻人打开通向成功成才的大门。(记者 马海燕)
责任编辑: 钱中兵

就业万里行广西站:走进花园式的广西城市职业学院

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2015年5月25日晚19:30分,就业万里行走进了素有花园式校园美誉之称的广西城市职业学院,现场500余人听取了天坤国际品牌副总裁陈非寒所作的《就业不畏难创业不怕输》的就业创业辅导报告。

 

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主讲老师陈非寒与学生互动

 

就业万里走进学校受到了学生的热烈欢迎,据同学们反应他们从来没有听到过这种辅导讲座,更谈不上现场互动给自己带来的深刻启发。原本一个个腼腆内敛的学生在主讲老师陈非寒的辅导下与周边的同学踊跃互动,活动现场愈发活跃。

 

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广西城市职业学院是2015中国就业万里行广西站的最后一站。就业万里广西站的巡讲,让这里的老师和学生深深体会到就业指导与创业辅导的重要性,深受校方的欢迎。

 

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据悉,由上海市政府对外合作交流办青年联合会与天坤国际控股集团股份有限公司联合主办,中国职场生态研究院专业指导,优蓝网承办的“2015中国就业万里行”全国大型公益巡回系列活动将陆续走进全国六个省市、自治区、直辖市两百余所大中专学校。活动内容分为两大部分,第一部分:专家现场采用时尚新颖的互动形式为学生进行职业性格测评、诊断和职业规划框架搭建;第二部分:针对有兴趣创业的大学生悉心辅导,并开展激动人心的创业项目PK大赛。随后活动将邀请国内知名创投机构的总裁共同评出全国1000位校园CEO,每批投资100个可孵化的创业项目。“2015中国就业万里行”的目标是帮助解决30万人的就业,1万个创业项目的孵化。

热烈祝贺成都纬创天坤学院开学典礼取得圆满成功

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2015年5月25日,成都纬创天坤学院开学典礼在学院多功能厅举行,并取得圆满成功。纬创资通(成都)有限公司赖总经理、连处长、宜宾学院继续教育学院院长肖希、天坤国际董事长兼总裁王云雷、集团战略副总裁方毅、天坤国际职业教育产业集团执行总裁孙义、纬创天坤学院院长李强、集团古蔺职高校长明祖宽等领导与纬创天坤学院师生代表一同参加了此次开学典礼。

 

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集团董事长王云雷致辞开学典礼。王总讲到,成都纬创天坤学院运用高校的雄厚师资,依托企业强大的技术实力和丰富的管理经验、以深度开展校企合作的模式,推动职业教育的改革和发展,是落实国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》,亦是顺应新常态下经济发展的具体体现。

 

据悉,成都纬创天坤学院是纬创资通(成都)有限公司、天坤国际控股集团股份有限公司与宜宾学院共同建立的,定向培养企业技术人才的新型教育基地。学院希望打造具有良好道德素养、高度职业责任、熟练掌握技术专长的实用人才,帮助学生在实现梦想的同时,助力企业平稳高效发展。

 

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纬创资通(成都)有限公司赖总经理致辞

 

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宜宾学院继续教育学院院长肖希致辞

 

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纬创天坤学院院长李强致辞

 

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纬创天坤学院学生代表发言

 

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参加开学典礼领导一行参观纬创天坤学院并听取李强院长详细介绍

 

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成都纬创天坤学院的建成是企业、公司与公办高校深度合作,联合举办职业教育办学体制的创新,切实实现了定向与订单,招生与就业、入学与参工一体化的紧密对接。

 

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此次开学典礼的成功举行,标志着天坤国际又一所践行职业教育新理念、实施实用人才培养新模式的学校正式启动运转。

内江职业技术学院组织开展“中国非遗夏布走进校园”系列活动

2015年5月25日下午,内江职业技术学院艺术系同天坤国际集团携手将国家非物质文化遗产夏布带进了内江市六中的校园,有近千名学生参观了解了夏布文化并参与夏布画及夏布绣的体验活动。

内江职业技术学院艺术系教师陈小平生动的讲解,形式多样的互动体验让同学们久久不愿离去。活动现场内江职业技术学院师生通过对夏布生产流程及衍生产品的展示,生动展现了古老的夏布艺术在当下的蓬勃发展。

内江职业技术学院艺术系作为夏布文化的传承者将致力于弘扬中国优秀传统文化,努力让非物质文化遗产夏布传承得更加久远。(赵晓洁)

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中国高校之窗:http://www.gx211.com/news/2015527/n9731265562.html

激情熔炼团队,凝聚创造梦想!——集团重庆、内江、贵阳分公司户外拓展圆满结束

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2015年5月22日-5月23日,天坤国际控股集团重庆、内江、贵阳分公司户外拓展活动在重庆白市驿花卉园拓展训练基地举行。天坤国际控股集团运营副总裁游海毅、天坤国际控股集团重庆、内江、贵阳分公司总经理肖武等领导盛情加入,与三个分公司的全体员工积极的投入到此次拓展训练中。

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在两天一夜的拓展活动中,员工们积极参与体验了驿站传书、密码解析、孤岛求生、信任背摔、挑战NO.1、蛟龙出海、激情晚会、跳出真我、毕业墙等项目。训练项目形式多样,内容安排出其不意。

天坤国际控股集团重庆、内江、贵阳分公司希望通过本次活动,使大家认识团队领导的领导能力,团队成员的团结协作及执行力对一个团队发展的重要性。很多伙伴也通过本次活动得到了心理上的突破,相信一切皆有可能,使命必达。参加拓展训练的全体员工皆为身为天坤一员而骄傲!

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此次拓展训练最为人乐道的经典项目:

团队组建:好的开始便是成功的一半,一个团队的组建是一群灵魂的凝聚;是一群个体的依附;是一群砂砾的蜕变。在鲜红的旗子上写下团队的队名、队歌、队呼,从此咱们并肩作战。

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孤岛求生:团队是独立个体的汇聚,有决策者、执行者、积极者、被动者……盲人岛、哑人岛、珍珠岛,每个岛上队员的资源不同,如何巧妙结合、发挥团队协作获取竞争优势到达成功彼岸,便是孤岛求生项目的意义所在。

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信任背摔:一路上有你,苦一点也愿意。最温暖的信任就是将我的后背交给你。

所以请你放心,请自在的降落,因为我们是一家人,永不背弃。

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激情晚会:队友一生一起走,那些日子一直留,一起见证的岁月里,有你,有我。

不一样的生日,一样的温情。蛋糕抹在你脸,甜在我心。

 

 

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跨越断桥:我很怕,可是我更愿意迎难而上。风声耳畔过,团队在心头。

我赌的是团队荣誉,所以我输不起,所以我愿意上!

 

 

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终极挑战——毕业墙:拿生命去拼的是对队友的信任,尽管很累、很痛、很困难,心中默念团队之信念,便充满了勇气,充满了力量。是的,队友间的信任,便是那棵救命的稻草,我们永不言弃!

 

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这次的拓展训练给重庆、内江、贵阳公司的伙伴带来的感受和启发是无法用言语形容的,两天一夜的并肩作战尽在不言中。祸福一起扛,甘苦一起尝,成败一起当。相信伙伴们也能将此次的所学、所感、所悟运用到生活和工作中。今后的工作,你我一起并肩作战!