6月26日，上海宝山区人社局副局长刘绪和、上海宝山区人民政府吴淞街道办事处主任修燕一行在上海宝山区长江软件园董事长郑妙华的陪同下，莅临位于长江软件园内的天坤国际上海总部参观指导，受到天坤国际董事长兼总裁王云雷、集团品牌副总裁陈非寒、集团行政副总裁江兴华等领导的热情接待。
以王云雷董事长为首的天坤国际高层领导对刘局长一行的来访表示由衷欢迎，随后陪同来访客人参观了集团文化展示区、各部门办公区、优蓝网、中国人才外包网等，并在董事会会议室集体观看了集团宣传片。
参观期间，王董事长就集团目前运行状况、服务理念、实践经验以及未来发展规划做了重点介绍。刘局长对于天坤国际全力促进业态发展的举措、不断提升服务水平的精神、打造全球蓝领首选的终生服务平台的愿景，给予了高度赞赏和评价，刘局长表示，天坤国际深耕人力资源开发领域多年，取得了很大的成绩，为国内同行以及广大客户提供了很多宝贵的体验。
6月26日，天坤国际控股集团天水分公司盛大开业，面向社会各界正式亮相。天坤国际控股集团华东总部总经理周厚强、天水分公司负责人董天财参加了开业庆典，此外，平凉劳务输转协会会长龚福也受邀出席了本次活动。
据 悉，天水地处陕、甘、川交界地带和西安至兰州两大城市的中点，五条省道辐射南北，是西陇海线经济带甘肃段的东部起点、陇东南经济文化物流中心，素有“陇上 江南”的美称。天水分公司的成立意味着天坤国际的“触角”深入西北地区，在一定程度上填补了西北偏远地区职教领域的空白，天坤国际的影响力进一步扩大，在 职教领域的竞争力进一步提升。
6月26日下午，依托简阳电视台，为实现简阳籍企业家业务合作，成都瑞骐金融集团的高层领导李总、罗总一行到访天坤国际控股集团成都分公司，集团战略投资副总裁方毅、分公司总经理王政谕热情接待并陪同参观了成都广阔天地人力资源管理有限公司、四川省人力资源行业商会、四川少农夏布文化艺术有限公司。 双方就业务模式进行了交流总结，并圆满的举行了金融外包业务合作签约仪式。
据悉,成都瑞骐金融是一家致力于整合金融产业链全行业资源，打造“安全借贷简易平台”，为金融机构、中小企业主、个体工商户、个人提供全方位、优质、便捷 的金融服务的公司。公司成立于2010年，与成都各大金融机构建立了长期战略合作伙伴的关系，并承接多家银行的金融服务外包与业务流程外包。公司旗下互联 网 金融平台——OK贷于2014年12月21日正式上线。
港媒称，近年来，80、90后等年轻员工慢慢成为央企职工队伍的主力军。在部分央企，这些员工已经占到总数的一半以上。
据香港《南华早报》网站 报道，中粮集团近日对其下属企业和职能部门的青年群体开展了一次调查，发现年轻人最关注的是社会问题是物价和房价，他们大多抗压能力较弱，向往简单的人际关系，拒绝公司政治。
据报道，中粮集团的这次调查采用分层分类抽样方式，向其下属的19家企业和职能部门团组织、青年群体发放调查通知和调查样卷，各企业按照6%的比例随机抽取员工参与，调查抽取总数为4720人。
调查显示，年轻人最为关注的社会问题分别是“物价、房价问题”（26.7%）、“社会就业、收入分配”（19.1%）以及“能源供给和环境保护”（11.2%）。
新生代员工在面临生活压力时分化为两个群体。一部分家庭较富裕的青年，可以从容“啃老”，没有谋生压力。但还有一部分人从外地到大城市打拼，为买房、养小孩打拼，承受着生活和精神的双重压力。
报告称，他们认为，高薪收入和被领导和同事认可是在工作上成功的主要标志，但他们中的很多人都不再以“赚钱”为人生的唯一目的。如果其他公司的薪水更高福利更好，这些员工会更加频繁地跳槽，现在社会也出现了“闪辞”、“裸辞”等现象。
数据显示，过去两年，某央企一家下属企业有359名员工先后离职，其中80后离职员工253人，占70.5%，其中有116人是工作未满1年就离职，占45.9%。
报告认为，央企新生代员工追求自由与公平，在工作与生活中希望处理简单的人际关系，不太关心“公司政治”，不习惯拉帮结派和勾心斗角。新生代们不喜欢领导者以权势压人、居高自傲，敢于质疑和挑战权威，同时很佩服真才实学。他们也不喜欢被“管理”和控制，渴望被尊重和信任。
报告建议央企，改变严肃、沉闷的内部氛围，管理者要增加一些亲和力和个人魅力，进行平等、坦诚的沟通，这样更容易留住新生代人才。
来源：《南华早报》
前段时间，一些东莞市民还在感慨2014年东莞城镇非私营业单位就业人员平均工资竟然比肇庆还低，仅为47493元，其中，在岗职工平均工资为 47600元。平均工资收入标准低于全国、全省平均水平。那么惠州呢，去年在岗职工年平均工资是多少？日前，惠州市统计局发布：2014年，惠州市在岗职 工年平均工资53576元(月平均工资4465元)，名义增长13 .7%。剔除物价因素，实际增长11.4%。
广深拉高全省平均水平
从 全省来看，省统计局公布的数据显示，2014年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资59481元，增长11.6%，珠三角2014年城镇非私营单位就 业人员年平均工资达62600元。南都记者留意到，在珠三角目前已发布数据的城市中，大部分城市均发布的是城镇非私营单位就业人员年平均工资。如，中山市 为53185元，东莞市为47493元，肇庆市为48385元，江门市为47645元。
数据显示，在珠三角城市中，惠州去年在岗职 工年平均工资低于广州、深圳、佛山，但高于中山、东莞、肇庆等城市。此外，记者查询了解到，2014年广东省在岗职工平均工资59827元，同比名义增长 11.6%，以此来看，惠州市的年平均工资与全省线相差6251元。和全国相比，2014年全国在岗职工平均工资49969元，惠州比全国线高出3607 元。
惠州市统计局有关负责人解释，这主要是因广州、深圳两市纳入统计的从业人员占全省比例较高，拉高了全省平均水平。此外，在岗职工工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者、私营企业等非单位就业人员不在工资统计范围内。
金融业年均工资首超10万元
数据还显示，在惠州被纳入统计的19个行业在岗职工的年平均工资有18个均有增长，其中增长超过10%的行业有11个。
从行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业100230元，折算成月工资为8352.5元，年收入首次超过10万；信息传输、软件和信息技术服务业81588元，折算成月工资为6799元；教育业74768元，折算成月工资为6231元。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业30783元，折算成月工资为2565元；住宿和餐饮业33615元，折算成月工资为2801元；建筑业42656元，折算成月工资为3555元。这三个“难兄难弟”行业已连续多年垫底。
此外，收入最高金融业与收入最低行业农、林、牧、渔业的平均工资之比是3.256：1。
来源：新浪财经
6月18日上午10点，集团新远洋参加由广州动车组餐饮股份有限公司组织召开的2015年上半年工作总结大会。出席会议的主要领导有广动餐饮综管部经理张燕、招培主管陈桃、集团新远洋总经理汤剑勇、总经理助理郑婧。会议议题分为上半年工作总结和下半年工作计划，并着重就改善与提高服务质量等问题做深入探讨。
会议明确了下半年的工作重点，对更好服务员工，提供更加便利有效的服务做了具体工作部署，此次会议为集团新远洋2015年下半年工作指明了方向和方法，意义重大。
6月19日下午12:30分，数百名刚刚下课的武汉科技大学的同学连午饭都顾不上吃好就匆匆赶到了学校报告大厅。碰巧今天大厅的空调不给力，大家热的汗流浃背，但令人感动的是他们中没有一个人提前离场，个个聚精会神的听着天坤国际副总裁陈非寒老师的职业规划讲座。
武汉科技大学是一所湖北省人民政府、国家教育部和宝钢、鞍钢、武钢、首钢、中冶、中钢等六家国家特大型企业共建的地方高水平大学，是国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校。学校校园总面积180.39万平方米，校舍建筑面积103.94万平方米，各类全日制在校学生3万余人。
武汉科技大学的同学对自己的职业梦想非常清晰，在分享环节大家能清楚准确的说出自己的心愿，有个相当舞蹈家的同学还在现场翩翩起舞赢得大家阵阵掌声。
武汉科技大学每年的毕业生安置工作都非常务实，中国就业万里行今年有相当多的实岗对接同时与该校的合作也会引向深入。
2015年6月22日9：00，由天坤国际控股的贵州天坤职业教育产业集团开业仪式在绚丽的彩花中隆重举行。集团董事长兼总裁王云雷、天坤国际职业教育产业集团执行总裁孙义、贵州天坤职业教育产业集团总裁代吉祥、集团古蔺职高执行校长明祖宽、贵州职教学会及中华职教社等相关部门领导出席开业典礼。
王总首先对前期筹建贵州天坤职业教育产业集团相关人员表示感谢，对贵州天坤职业教育产业集团的开业表示祝贺。王总讲到，关注西部职业教育、助力西部经济发展是天坤国际成立之初就一直坚持在做的事情，也是未来一直要坚持的事情，相信贵州天坤职业教育产业集团在代总的领导下能够将集团职教产业扎根西部，不断发展并提升到一个新的台阶。
贵州天坤职业教育产业集团的成立是集团发展史上又一个里程碑事件，它将直接承接集团职教改革新模式服务更多西部学校，亦将借助天坤庞大的就业创业平台造福更多的西部学子。
随后，参加开业仪式的主要领导还就职业教育相关事宜举行了研讨会议并做深入探讨。
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