“前不久人社部与发改委、财政部联合下发的《关于加快发展人力资源服务业的意见》指出，到2020年，将使人力资源服务业从业人员达到50万人、产业规模超过2万亿元，培育形成20家左右在全国具有示范引领作用的龙头企业和行业领军企业。在互联网日新月异的时代，如何把握中国人力资源服务业的第二个春天，我想更多的应该是要与时俱进善用互联网思维来做人力资源行业。”天坤国际董事局主席兼总裁王云雷在今天召开的中国人力资源服务创新大会上的高峰对话中分享到，“天坤将线下职业教育与线上人才招聘完美结合，开创了人力资源服务行业O2O商业模式的4.0时代。当然互联网的时代我们更加不能忽视线下这个“o”的打造，天坤在全国范围内设有线下服务跟踪点，做到就业安置服务一条龙，这些将更好的服务我们的线上平台，双管齐下、齐头并进。”

2015年1月27日，由中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会、《第一资源》、亚太人才服务研究院、苏州人力资源服务行业协会主办，浙江省人力资源服务行业协会、福建省劳务派遣行业协会、重庆人力资源服务行业协会等单位协办，上海人才服务行业协会支持的中国人力资源服务业创新大会在苏州中茵皇冠假日酒店成功举办。各大知名企业的高管以及HR精英共300多人与会。集团董事局主席兼总裁王云雷、副董事长兼执行总裁田正军应邀参会。

本次大会以时下热点——“创新”为主要话题，共同探讨了人力资源服务领域应该如何创新。高峰对话中，王董事长与各位专家学者、企业高官共同就这个话题进行讨论，给与会者带来了一场期待已久的思想盛宴。