由中国领先的人力资源互联网和媒体公司——HRoot主办的第三届中国人力资源服务展将于2014年4月、5月、6月、11月分别在上海、深圳、北京、广州店四地巡回展开。展会项目自启动以来备受国内外人力资源行业服务供应商和人力资源服务需求方的关注，北上广深的高级参展席位目前反响热烈，过半席位已被预订。根据2013年中国人力资源服务展上海站、北京站的参展供应商的反馈，约有90%的参展商表示将继续参展，并根据其业务覆盖区域考虑四地参展。

2014中国人力资源服务展作为全球最大规模人力资源行业展会，始终以“为广大企业人力资源经理人提供一个同全球及本土的人力资源服务供应商直面交流的平台”为宗旨，帮助企业人力资源经理人与人力资源服务供应商的专家和顾问进行交流，加深了解，并在第一时间获悉他们的新技术、新服务、新产品和解决方案、最佳实践以及行业发展的新趋势等，从而为企业提供最好的人力资源服务供应商选择的机会，挑选出适合企业发展的合作伙伴。

此前，中国人力资源服务展已成功举办两届，2013年中国人力资源服务展北京站、上海站尤其取得了业内外良好的口碑。2014中国人力资源服务展四地展会则将凭借北上广深四大一线城市的商业凝聚力，将最优、最契合企业战略发展的人力资源服务辐射到全国人力资源服务需求网络。

2014中国人力资源服务展将汇集超过300家全球及中国人力资源服务行业内的人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模的领先服务提供商齐聚一堂，为超过20,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等。

2012年还有几天的时间就要结束了，新的一年就要来到，相信很多企业都已经出现了人力短缺的情况呢？离我们传统的春节还有一个多月的时间，很快，相继的有一些员工可能因为一些事务需要离职回家办事理，而到了年关又是到相对比较忙的季节，这中间就出现了一定有冲突，怎么样更好的解决这个问题呢，我们多校企合作经验的企业纷纷向我们合作的院校要求增加人力供应。

一些还没有了解、没有听说、没有尝试过这种合作模式的朋友，你们也可以彩用这种方法来向我们市场相关人员进行洽商，进行后期的合作，同时我们也希望有更多的企业不会因为缺少人力而对于企业的正常运作产生很多的影响，这种双边互利的工作对于我们大家都是有很好的解决方案。

在对于国内新形势下的经济发展速度的提高，相对的也可以看到国内生产工业的发展速度也随之跟上，总体上来看，国内沿海一些城市的经济发展到达一个顶盛时期，我们先来看看企业生产、管理，经营方面采用多元化的方式。一部分采用了自主招聘、加上劳务派遣、人才派遣等。有的企业可能还会采取人临时工人等方式进行企业的生产、运作。

但更多的企业可能会应用到人才派遣和劳务派遣的方式来保持生产力，因为这对于企业来说相对的在企业的风险上面有更少一些，比如说在人力安装与生产计划的配比，可以做到相对灵活的调整，而如果是自企业在订单少的时间，而又有大量的员工，那这需要花费大量的费用成本，但对于旺季时，人力一时之间没法调整，但可以通过派遣工作人员进行快速度的补充。

在加外一个层面上，企业对于派遣人员的掌握程度，也可以实现进行身份的转换，吸收到更优秀的人才加入到公司的人才库，末转换的部分工作人员对于企业的归属感还是比较差的相对于企业自身的员工。所以在这中间必须好好的调整和合理的配置人员的安排。才能让企业获得更好的效果。