报考高职院校应该看重专业发展

最近各地高考已进入第二批志愿录取,即将开始第三批(或第二阶段)高职志愿填报、录取。有不少考生在填报高职志愿时,十分关注的一个问题是,哪所高职院校的哪个高职专业“专升本”容易一些?是不是211院校的高职专业、普通本科的高职专业比高职院校的高职专业更好一些。

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如果在填报高职志愿时,就想到“专升本”,很显然这不是真愿意选择高职,而还是希望今后读本科。对于这些考生来说,填报高职志愿只是分数没有达到本科录取分数线的不得已的选择而已。

从“专升本”容易程度来选择高职,这出自于社会的学历情结。而在学历情结之下,由于我国高职院校只能给学生颁发高职、专科毕业证书,显得比普通本科低人一等,成为比普通教育更低层次的教育。这让高职院校不能安于高职定位办学,而总是想提升学历层次。即便国家已经明确严格控制高职院校升格为本科,但是,还是有不少院校想着法子要办本科。

考虑到学生追求学历提升的现实需求,近年来,舆论一直呼吁要解决高职学历“断头路”的问题,即让高职毕业的学生能顺利地专升本,本科毕业的学生能读专业硕士,以至再读博士。从深造角度来说,这是给选择高职的学生提供进一步学习的机会,但是,如果把这作为提高高职地位、吸引力的方式,那不论高职学生还是高职院校,都会偏离高职办学的就业导向,而会坚持学历导向。

现实正是如此,有的高职院校在学生一进校之后,就告诉学生要准备“专升本”,把进入本科院校作为学校的育人目标。还有一些地方的高职,把本校的“专升本”率作为评价高职人才培养质量的指标。这和有的地方本科院校,把考研作为学校的育人目标一样,不对学生进行完整的本科教育,而让学生一进校就围着考研科目准备考研。这种育人模式,会直接导致人才培养结构和人才培养质量与社会需求脱节。本应该培养职业技术人才、应用技术人才的高职院校和地方本科院校,并不关注学生的技能培养,打造本校培养学生技能的办学特色,却倡导追求学历提升。而社会也会对高职办学产生误读,比如,针对高职院校办“小龙虾”专业,就有人用普通高校办专业来质疑,而这是不了解职业院校是要坚持就业导向,根据社会需求来设置专业、培养相关技能人才的。

有人告诉选择高职的学生,选择高职,今后也会有辉煌的人生,可以专升本、可以再攻读硕士、博士,也可成就为大师。这哪里是选择高职的辉煌人生,分明还是学历情结之下的辉煌人生。这样的高职,地位将一直在本科院校之下,因为其学历起点更低。读高职也可成就为大师,但这不是学术大师,而是技能大师。

要让高职有地位、有前途,恰恰不能强调学历,而应该强调高职的办学定位和办学特色。高职院校应该坚持自己的职业教育办学定位,在这一定位上办出自己的特色专业,培养高素质的技能人才,这样的高职才会成就为一流的学校。按评价普通高校的标准评价职业院校,那会让高职院校永远身处普通本科院校之后。

我国高考改革,正在推进取消高考录取批次的改革。今年,浙江省高考改革已经取消所有高考录取批次,本科和高职专业平等竞争,由学生自主选择。在这种情况下,考生选择高职院校,应该用职业教育的观念,评价高职院校的专业特色进行理性的选择,而不能以“专升本”的主线来选择高职、规划高职求学。需要警惕的是,有的高职院校也是以此作为卖点来吸引学生报考,比如宣扬自己是211院校的高职专业、本科院校的高职专业,“专升本”可以近水楼台先得月。但其实,教育部门为扭转这种学历导向,已经明确211院校不招专升本,至于本科院校的专科专业学生,和其他高职院校在“专升本”考试的竞争中是平等的。

德国蓝领收入为何超出大学教授?

德国前总统赫尔佐格曾说,“为保持经济竞争力,德国需要的不是更多博士,而是更多技师。”这里所说的技师,指的是支撑“德国制造”的一类特殊人才——“工业技师”(Industriemeister)。

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提起德国,人们很自然地会联想到“大众”、“奔驰”、“宝马”、“奥迪”、“保时捷”、“欧宝”等这些德国名车,联想到德国的机械设备,联想到德国的工具。要知道,德国在制造业的卓越成就归功于德国政府对职业教育的大量投入和全社会对技工的尊重。德国企业家认为,一流的产品需要一流的技工来制造,再先进的科研成果,没有技工的工艺化操作,也很难变成有竞争力的产品。

德国技工工资高于全国平均工资,技校毕业生的工资几乎普遍比大学毕业生的工资高,大学毕业生白领的平均年薪30000欧元左右,而技工的平均年薪则是35000欧元左右,不少行业的技工工资远远高于普通公务员,甚至高过大学教授。

由于德国技工的工资高,制造业技工需求量大,每年有65%的初中毕业生放弃读高中继而读大学的道路,直接进入职业学校。德国的职业教育由政府全额拨款,一个学生一年可获政府4100欧元的教育经费。学生在职业学校学习期间就被企业“订购”成为企业的准员工,企业要按规定向“订购”的技校生每月支付600-800欧元的学习津贴。

德国社会对技工的尊重在世界首屈一指,这才让德国技工的工资普遍较高。德国实干者更是人才辈出,他们以精湛的工艺技术创造了享誉世界的“德国制造”。虽然德国历经风雨,但德国制造让德国经济稳健增长,牢牢地支撑了欧洲的危局。欧元区至今屹立不倒,德国制造功不可没。

德国制造之所以如此强悍,关键是这个国家积蓄了丰厚的“工匠”资源,包括工程师、高级技工、普通技工。德国的工匠精神就是严谨、规范、一丝不苟,规定螺丝需要拧五圈,他们绝不会拧四圈半。无论是工程师还是普通的技工,每人都有一手绝活,有的是祖上传承,但更多来自遍布德国的职业学校、技工学校,甚至应用技术大学,此外德国行业协会的培训和企业内部的实地训练也非常普遍。
问题是,为何那么多德国人甘愿做技工而不是普遍追求高校文凭?

1、在德国,做技工不丢人,他们在社会上同样享受其他“高等职业”所拥有的声誉和尊敬。

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在德国人看来,每个人所做的事情不过是分工不同而已,无论是政治家、教育家、企业家、工程师还是技工,他们仅仅是职业之别,不存在尊卑贵贱。德语“职业”一词,意即天职或上帝的召唤,每个人从事的职业,从“天职”的意义上看都是神圣的。正因为如此,德国人做事认真负责,能静下心来做好分内工作。

2、第二个原因是技工同样也有很高的收入。普通技工2000-3000欧元(约14500-22000人民币)的收入,一点也不比大学毕业生差,而且更好找工作。

高级技工则是企业之宝,他们的收入更高,养家糊口已经不在话下,而且还可以买房买车,享受高品质的生活。就算是一人养家,同样可以到国外度假或专注于自己的业余爱好,比如名酒收藏、古董字画收藏等,这些并不是只有受过高等教育人士才享有的“专利”。从职业学校毕业出来的同样是人才,他们也有机会被派往海外工作,享受高工资和海外补贴。我的一个朋友从技校毕业后就职于辛克全球货运,工作几年后被分别派到北京和上海担任技术主管,不仅能存下很多钱,而且每年还邀请父母到中国旅游。

3、第三个原因是德国的教育通道对任何人、在任何时候均非常畅通。从事技工的人,如果想“转换跑道”,也可以申请进入应用技术大学继续深造,毕业后拿到国家承认的硕士文凭。

当然也可以通过补习,取得“Abitur”(完全中学毕业文凭)后,同样也可以申请综合大学,攻读硕士、博士学位。德国上学没有年龄限制,属典型的活到老学到老的范例。因此,如果大学课堂上见到白发苍苍的老头老太太,那根本就不足为怪。

由于德国人具有普遍平等的观念、技工也享有较高的收入、随时可以进入高等学府继续深造,所以不少德国人宁愿选择做技工,而不是非要去比拼大学文凭。正因为如此,德国不仅有众多“仰望星空”的思想家,而且也有大量“脚踏实地”的实干者。

工匠精神

中国:应尊重技工,工资不再与学历挂钩!这些年来,泛文凭现象导致中国院校忙着升级,中专升大专,大专升本科,重学术研究,轻技能操作,毕业生与市场需求严重脱节。官方数据显示,2014年,北京只有28%的本科生和硕士生能在4月份以前找到工作,而全国技工院校的就业率却始终保持在96%以上。

在制造业强国,摘得世界技能大赛金牌的“蓝领冠军”,所受关注及影响力一点不比体育明星差。但在我国,目前技术人才的培养依旧没有得到大多数人的“正视”,高级技工短缺,技工教育体制不完善,工作苦且不被重视,我国技能职业人才的培养正经历着种种困难。

国家要发展,民族要复兴,离不开各行各业劳动者的共同努力!优秀的技术工人发挥着不可替代的重要作用, 理该得到全社会的更多的重视,也只有得到了更多的礼遇和尊重,中国这只重要的队伍才能不断的发展壮大和进步!!

优蓝网成立于2014年,是针对大众蓝领找工作的迫切需求而打造的垂直招聘服务平台,一直秉承“以推动天下蓝领快乐工作,幸福生活为己任”的使命,力争成为全球蓝领首选的终身服务平台。平台提出一站式求职解决方案,打通人力资源产业链,为基础人才及知名企业提供全方位的人力资源服务;平台对求职者需求实行动态匹配和跟踪关爱,立体服务的深度和人本关怀的广度兼备,获得一致好评。