上海市宝山区区长范少军等领导一行莅临天坤国际参观考察

2016年9月10日上午,上海市宝山区区长范少军、高境镇党委书记陈士达、镇长高虹军等领导组成考察团莅临天坤国际参观指导工作,天坤国际执行总裁田正军、天坤国际行政副总监邹玲等领导热情接待并陪同参观。4

田总首先对范区长等政府领导能够百忙之中莅临天坤表示感谢,随后,田总引导考察团参观了集团的文化展厅、合伙人墙、以及办公区域等。参观过程中田总介绍了集团的核心产业、产业发展概况以及目前所取得的成就,田总表示,人力资源行业的未来潜力无限,只有共同协作,不断创新发展模式,才能成就大业、共享成果。而天坤国际正致力于人力资源产业链的深度开发,运用互联网+人力资源的创新模式,做专业的蓝领服务专家,天坤秉承专业化、规范化、持久化的服务宗旨,旨在成为全球蓝领首选的终生服务平台。

天坤快速的发展速度、创新的发展模式以及丰富的企业文化得到了范区长一行的赞赏,并对天坤国际的实力、未来规划给予了充分的肯定。

此次范区长一行的来访加强了天坤国际与宝山区政府的交流,也为后续的工作交流奠定了基础,范区长对天坤实力的肯定更坚定了天坤不断壮大人力资源事业的决心。天坤的发展离不开政府的支持与帮助,未来,天坤也将继续完善自身服务、增强品牌影响力,为宝山区的人力资源发展作出更大的贡献。

热烈祝贺天坤国际全球事业合伙人大会(上海站)第六次盛会圆满召开!

2016年9月9日,天坤国际全球事业合伙人大会第六次盛会于天坤国际上海总部隆重召开。本次盛会旨在寻找志同道合的事业合伙人,达成共同的事业愿景。此次盛会共有百余位人力资源服务企业主参加,就事业合伙达成了良好合作。主画面1

共享经济下,中国人力资源服务行业新突围
天坤国际CTO杨文豪先生出席此次大会,并致开场辞。杨总对前来参会的百余位企业主表示热烈欢迎,随后便向在座的企业主们介绍了当今国际人力资源行业现状与国内行业趋势。杨总指出,近年来众多行业的深度整合正是共享经济时代的产物,而在共享经济形势下,人力资源行业的整合也是必不可免的,而天坤国际凭借自身在人力资源行业深耕多年的人力资源专业服务和品牌力优势,想要寻找更多的合伙人共同搭建开放性的合作共赢平台,实现中国人力资源服务行业新突围。

实力+品牌力,助企业向行业顶端发展
天坤国际招商总监袁桃带来了《共享共赢——优蓝网战略之道》的主题分享,袁总详细分析了优蓝网的市场运营模式,并介绍了企业主最关心的加盟政策。袁总表示,加盟后,合伙人将共享天坤的大数据信息平台,并且天坤将为合伙人提供快速高效的专业学习机会,其中更包括大量的信息咨询、业务指导、以及良好的技术支持和服务保障。天坤将充分分享自身的优势资源,助推企业向行业顶端发展。

在杨总与袁总精彩的分享后,各位企业主对人力资源行业趋势以及天坤国际的市场前景有了清晰的认识与全面的了解,在会议现场纷纷签约加盟成为天坤国际全球事业合伙人。

全球事业合伙人大会
据悉,天坤国际全球事业合伙人大会已在全国各地举办多场,共吸引数百位企业主参加并达成多项合作。从2015年12月份至今,天坤合伙人队伍愈渐庞大,天坤的事业版图愈渐辽阔。未来,天坤将与合伙人团队相互借力,共建平台,致力于打造中国人力资源行业一个全新的运营模式。

“一载耕耘结硕果,尊师重教创未来”——记湖北京山天坤职业技术学校成立一周年总结表彰暨庆祝教师节大会

秋风送爽,菊桂飘香。9月8日下午,京山县京仑饭店三楼多功能厅灯火辉煌,天坤京山职业技术学校全体教职员工欢聚一堂,隆重举行京山天坤职业技术学校成立一周年总结表彰暨庆祝教师节大会。京山县人大副主任许梅生、副县长易红梅、教育局副局长陈金龙;天坤国际控股集团董事长兼总裁王云雷、天坤国际职业教育产业集团执行总裁孙义、天坤职教集团督导中心总监梁忠、京山天坤职校校长赵文博等领导出席本次大会。125

大会在天坤司歌《让梦想跨越太平洋》和回顾视频《天坤职教集团大事记》的磅礴气势中拉开序幕。

天坤国际董事长王云雷代表天坤国际发表了激情洋溢的致辞。王总首先向京山天坤全体教职员工致以崇高敬意和节日的问候,向受表彰的优秀教师表示热烈祝贺,对大家的辛勤付出表示衷心感谢。接下来,王总从学校管理、制度建设、教师队伍培养、实习就业和专业建设等方面总结了京山天坤职校的一年来取得的成绩,并就今后工作提出了希望。王总还向大家分享了天坤国际人力资源、优蓝网和天坤职教实现国际化战略的宏伟蓝图。最后,王总希望大家要传承天坤文化,造福天坤学子,拼搏进取,再创辉煌。

京山县易红梅副县长代表京山县委、县人大、县政府、县政协,向广大教育工作者致以节日问候,对莅临京山的天坤国际控股集团嘉宾表示热烈欢迎。对一年来天坤集团对京山职校的支持表示感谢。她希望广大教师树立学习意识,提高育人本领;树立创新意识,赢得发展空间;树立奉献意识,实现自我超越。希望全体教师要做有情怀的教育人,做有担当的教育人,做有工匠精神的教育人。

京山天坤职业技术学校赵文博校长代表学校做工作总结。赵校长从2016年高考取得的辉煌成绩、学校制度建设、师资队伍建设、专业建设、教学管理、学历培训和技能培训、新校区建设和精准扶贫等方面,对过去一学年度学校工作进行了全面总结,对学校下一步工作进行了规划,号召全体教师在政府和天坤集团的领导下努力工作,再创佳绩。

会上,天坤职教集团孙义总裁宣读了集团《关于表彰先进集体和先进个人的决定》:学校政教处被集团授予“先进集体”荣誉称号;蔡胜先、唐科霞等老师被集团授予“先进个人”荣誉称号。

京山县人大副主任许梅生、副县长易红梅、教育局副局长陈金龙、天坤国际控股集团董事长兼总裁王云雷、天坤国际职业教育产业集团执行总裁孙义、督导中心总监梁忠、京山天坤职校校长赵文博等领导为获表彰者颁奖;天坤园丁奖获得者唐科霞老师代表获奖教师发言。

活动中,学校师生带来了精彩的文艺演出,胡辉老师的《我爱你,中国》、高一班学生舞蹈《阳光大道》、歌舞《环保时装秀》、高级乘务班学生的《中华礼仪美》等精彩的文艺节目为大会增添了节日的喜庆气氛,全体教职员工沉浸在欢乐的节日喜气之中。

一年改革路,喜获丰收果,未来,天坤京山职业技术学校一定会成为湖北省职业教育改革的一面旗帜,让我们共同祝愿天坤京山,共同祝福全体教师,节日快乐,一天更比一天好!

据悉,2015年7月2日,天坤国际与京山县人民政府成功签约,采用PPP模式正式托管京山县职业技术学校。一年来,集团引进优质的教育资源、先进的办学理念和管理机制,大胆改革创新,在学校品牌打造、内涵建设、办学品质等方面取得了显著成绩,得到社会的广泛认可。

未来,天坤国际将继续加大对京山天坤职业技术学校的支持力度,努力把京山天坤学校打造成一所“让学生成才,让家长放心,让社会满意”的现代化职业学校,成为华中地区职业教育一颗璀璨的明珠。

探索蓝领真实生存现状——漫漫讨薪路

漫漫讨薪路
文:邓玲 编辑:颜瑶

近年来,

从推行工资保证金、欠薪周转金和建筑总承包企业负责解决分包企业欠薪责任制,到实行工程建设领域坚持先签劳动合同后进场制度;
从建立拖欠工资企业“黑名单”制度,
到设立“拒不支付劳动报酬罪”;
从媒体反复提示农民工防止落入欠薪“陷阱”,
到全总、人社部、最高法院连续公布典型欠薪案例以形成震慑等等。

力度越来越大,
措施越来越严密,
取得了不少成绩,
但欠薪问题真的得到解决了吗?

根据国家统计局发布的《2015年农民工监测调查报告》显示:

2015年,被拖欠工资的农民工人均被拖欠工资为9788元,比上年增加277元,增长2.9%。其中,被拖欠工资的外出农民工人均被拖欠工资为10692元,比上年增加79元,增长0.7%;被拖欠工资的本地农民工人均被拖欠工资为8667元,比上年增加519元,增长6.4%。

同时,各地跳楼讨薪、跪地讨薪层出不穷,缘何如此呢?笔者在上海火车站实地采访了遭遇欠薪问题而不得不离开上海的民工们,聊聊他们的讨薪心声。

求职路1

五十五岁的老王有点驼背,刚来上海3个月,正准备离开回河南洛阳老家,与他同行的是和他同来上海工作的5个老乡。

“才来上海工作3个月,为什么要离开呢?”

他们一下子打开了话匣子,“如果不是因为拿不到工资,我们是不会走的。”王哥义愤填膺道,有些无奈,有些愤慨。“对对对。”其他老乡也纷纷应和。据他们反映,3个月前他们受其他工友老乡的推荐来到上海某住宅有限公司工作。

“我们离乡背井来到上海就是为了获得更多的收入,现在……”工友老崔叹了口气。

原来,对方承诺该工作不仅包吃包住,还每天至少有200元的收入,一个月6000元。事实怎样呢?“事实是,尽管包吃包住,但是吃是8个人3个小碗菜两荤一素,住是12个人住在20m2左右的铁皮房里,连个热水都没有。这就算了,将就将就。但是一个月就给我们‘生活费’500元,还是隔两三个月给。”生活费?据他们描述,生活费是对方提前预支给他们的工资,他们所有的工资是年底付清。而他们目前每人只拿到“生活费”500元。求职路2

“那你们签了劳动合同么?合同上写了工资薪酬以及结算方式吗?”
“当时签的是劳动协议,协议上也没说清薪酬及结算问题。”问到此,他们脸上却无明显懊悔。
“协议有什么用?又要不到钱。”老王直言。

“那你们的合同协议方便看一下吗?”
“没有在我们手上,都被他们收走了。”

“那合同上盖得是上海住宅有限公司的公章吗?”
“不知道,没注意。”老王谈到。“好像没有盖公章。”老崔迟疑了一下。

“那你们知道向谁讨要工资吗?”
“当然是上海某住宅有限公司了。我们给他们干的活,当然是他们给我们工资。”工友们异口同声道。

“那你们有没有在那儿工作的证明呢?”
“没有,什么东西都被他们拿走了,幸亏我们机灵,把身份证拿回来了。”聊到这儿,笔者在心里叹了口气。
“我们讲的都是真实的,那个工厂就在上海宝山区罗东路。”老王见我沉默了,大声道。

“那你们从事什么工作呢?”
“我们从事的是房屋部件儿生产,就是房屋内部的各类板子、橱窗、阳台小件儿的制造。”
“那能介绍你们的工作环境么?”
“露天工作。从早上5点到下午18点,在太阳下从事钢筋水泥以及手工打磨各类板子。”老崔道。

“前几天,室外温度39℃也要干活吗?有高温补贴吗?”
“当然要干活,全都是露天工作。”他情绪有些激动。“什么高温补贴,连喝口水都还要我们自己出钱。”

“那你们怎么不维权向上海劳动保障局实名投诉或是拨打12333电话热钱呢?”
“我通过我的朋友问了,他们说是要先调解,如果调解不成功还有申请劳动仲裁等45天。那这45天,我们吃什么,我们喝什么,我们哪还有钱?”老王一边说一边展示了他今天的午饭。

求职路4

“他们就是拖,不给我们钱。”其他工友很气愤。
“以后再也不来上海了。”临行前,他们这样说道。“其实,我们只想凭自己的劳动踏踏实的赚钱,有一份稳定的能拿得到工资的工作。”

此次近距离倾听欠薪民工的心声,笔者以小窥大,农民工之所以遭遇欠薪不断的困境,其根本在于两个问题没有解决:

一、对法律以及自身合法权益缺乏基础认识
这其中最明显的是大部分农民工并没有弄清清谁是他们的老板。以老王及其同乡的访问为例,在他们看来为谁生产产品、谁直接享受他们的劳动果实就是他们的老板,而为上海生产房屋部件的这家公司理所当然就应该是付给他们工钱的人。那上海这家公司一定是他们的老板么?笔者不敢妄下结论。根据法律规定,双方签署的劳动合同就决定了谁是雇主,谁是该付薪资的一方。而根据老王及其同乡的回答,劳动合同上并无盖上任何公章也无其它任何中介、中间人签字,更没有所谓的薪资明细。只是让他们在一张空白的合同上签了自己的名字,写上了日期而已。甚至在签署后,都没有给他们合同副本。

同时,值得注意的是,在离开工厂之前,他们手上并无任何明显的凭证证明他们在此家工厂工作过,据他们反映他们的身份证都是好不容易拿到的。而这也使他们陷入了无形的维权困境,法律规定如果没有劳动合同,只要实际构成了劳动关系,也应按照劳动法的规定予以处理。但是,这就需要劳动者在工作过程中预先收集类似工资条、出勤记录、劳动记录、工友证言等证据来证明你与工厂之间的劳动关系。如果证明不了,那么很难通过正规渠道讨回薪水了。由此窥之,大部分农民工根本没有合同意识,更不会有保存劳动证据的意识。

二、农民工讨薪费时费工,未必成功
根据《中国农民工维权成本调查报告》的调查结果,走完全部程序,即从向劳动监察大队举报到法院执行完毕,按照最保守的计算,至少需要经过4个月零10天的时间。具体包括:

劳动监察大队处理阶段10天;劳动争议仲裁委员会处理阶段一个月;法院一审、二审阶段各一个月;法院执行阶段一个月。要是案情本身还有一定的复杂性,或取证有难度,那更会是遥遥无期。

不仅是处理周期漫长,更为重要的是讨薪成本也很大。根据调查和计算,为了索要不足1000元的工资,完成所有程序,农民工维权需要直接或间接支付至少920元各种花费;花费时间至少11-21天,折合误工损失770-1470元;国家支付政府工作人员、法官、书记员等人员工资至少是1950-3750元。综合成本在3420元-5720元之间。如果提供法律援助,则成本最少要在5000元,最高将超过9000元。虽然不是每个案件都要走完全部程序,但这只是最保守的计算,还没有计算农民工不得不多次往返家乡和打工城市之间的住宿、吃饭、交通等费用。如果你被欠工资只有数百或千余,那根本就是得不偿失。而访问中的老王及其同乡正是基于此放弃了维权直接认栽。

由此观之,讨薪路之所以漫长关键在于民工自身法律意识、维权意识淡薄。多数农民工由于文化水平较低,法律知识欠缺,在自身合法权益受到侵害时,农民工往往不懂得运用法律武器来保护自己的合法。近年来一些农民工采用“行为艺术”维权,“微博讨薪”、“裸体讨薪”、“跳河讨薪”、“爬上塔吊讨薪”,通过极端形式追求“眼球”效应,以引起“关注”,对于那些毫无社会资源的农民工而言,扩大影响以引起上级重视或舆论关注,无疑是一条无奈的捷径。现如今讨薪很简单,连对账单都不用了,爬塔吊,跪市政府,这些远比正常程序管用。而这会带来一系列恶性循环,至于恶果,也许才刚刚显现,如今年3月“四川阆中公审8名讨薪民工”。

因此,普及农民工劳动法律常识,增强农民工依法维权意识势在必行。政府应充分利用媒体向农民工宣传法律援助相关知识内容,宣传国家关于农民工的方针政策,树立农民工维权的法律意识和自信心,加强农民工维权“绿色通道”建设,对恶意欠薪者加大法律惩罚力度;而农民工更应掌握基本的劳动法律法规常识,树立主动维权意识。当然,最核心的还是要让农民工维权的成本降低到他们可以和愿意接受的程度——无论是时间成本还是经济成本。

专注蓝领研究
还原蓝领最真实生存现状
下期精彩 请期待!

往期回顾:

● 一眨眼间,哪些虎狼正大举进军人力资源服务行业?
● 日本保洁阿姨获评日本国宝级匠人,蓝领在国外真的那么受欢迎吗?
● 那些不得不防的求职骗局,你知道多少?
● 北上广迎人口负增长,蓝领群体谁走谁留
● 农民工七夕节的尴尬谁人知?
● 从“方便面销量”下跌到“近五成新蓝领错把彩票当理财”看新蓝领消费理财观
● 这将很大程度影响劳动力供给——新蓝领婚恋现状及价值观透视