我亲历的一代一路，看越南姑娘来中国上班
8月底的一个清晨，当连接中国和越南的东兴口岸开启时，一批又一批的越南人穿过国门，跨过北仑河大桥到中国开始一天的工作｡
越南女工梁氏桥在中国广西东兴市的一家特产店做销售工作，工资每个月2300元，她很满意｡
“我家就在北仑河对面的芒街，亲戚介绍我来东兴打工。这里工作环境和收入都不错｡”梁氏桥说，她在东兴已工作一个月，店里包吃，晚上下班后她会返回越南芒街｡
东兴市是中国与东盟唯一海陆相连的口岸城市，属于广西防城港市管辖｡越南边民凭边民证入境中国，平均每人边检核验时间只有5秒左右。便捷高效的通关条件以及政策与地理位置的便利，使得不少越南人过着“跨国上班”的生活｡
以前不少越南人从事的是销售和边贸工作，随着“一带一路”倡议的深入推进，2015年7月，广西东兴国家重点开发开放试验区正式启动中越跨境劳务试点，首次允许越南边境居民持合法､有效证件进入中国边境地区的试点企业打工｡许多越南工人逐渐走进中国工厂，开启了另一种生活｡
东兴市怡诚食品开发有限公司是最早一批试点企业之一｡目前有320多名越南工人在此务工，占公司一线工人的60%以上｡
越南女工裴氏后8月初入职怡诚食品，到月中发工资这天，才上班11天的她拿到了800多元的薪酬。得知她是一名“中国媳妇”，中国丈夫也在本地后，公司打算免费给她提供一间夫妻房。
“工作收入稳定，各项福利完善，是我选择在中国打工的重要原因。” 裴氏后说。
公司人事行政总监熊勇说，以前公司总是缺工人，生产规模上不去，试点政策落地后，劳动力得到了充分保障，公司的生产车间从2个变成5个，年销售额从2亿多元增长到5亿多元，试点政策所激发的发展红利得到充分体现。
2017年1月，广西壮族自治区印发《广西中越跨境劳务合作试点工作方案》，鼓励边境企业使用越南工人｡随着跨境劳务合作不断加深，前来中国务工的越南人也开始从工厂厂房走向办公室，从事行政工作｡
从大学毕业后，家住越南芒街的梁秀莺来到东兴市宝通食品有限公司从事行政工作，熟练掌握中文和越南语的她很受企业的欢迎｡
“这里的工资水平和越南河内差不多，但是离我家更近，平时还能回芒街吃个晚饭再返回公司｡”梁秀莺说，她喜欢看中国的流行电视剧，吃中国的菜肴，对当地的生活比较适应，还交了一名当地的男朋友。
“越南员工吃苦耐劳，工作时间比较稳定，我们用人单位对他们很满意｡”公司行政部经理李林霞说｡
防城港市人社局副局长韦俊佗介绍，当地年轻人偏爱去广东等东部发达地区打工，所以劳动力较为缺乏｡试点工作使试点企业很大程度上解决了招工难､用工贵的问题，企业对这项试点政策非常欢迎｡越南工人在中国务工的工资也高于越南国内工资，积极性高，实现了互利共赢｡
根据防城港市人社局的统计，截至8月15日，东兴试验区内有19家试点企业，总批准用工人数4410人｡“目前，当地劳动力优势逐渐呈现，开始吸引一些东部地区的劳动密集型企业进驻边境地区，对促进中越双方的产业发展和边境繁荣大有裨益｡”韦俊佗说｡
随着一带一路战略的不断深入，中越之间的合作与交流也更加密切，类似于此的现象在今后会更加常见。 目前，越南正处在推进国家现代化和工业化建设的关键期，基础设施和外国投资需求迫切。另一方面，中国正积极推进国际产能合作和“走出去”战略，推动“一带一路”和“两廊一圈”有效对接符合双方的共同利益。
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