以“走进人力资源服务的春天”为主题的第十届中国人力资源服务业高峰论坛在无锡圆满落幕。论坛旨在为国内同行提供一个“解读法规政策、了解行业动态、洞察发展趋势”的研究平台；打造一个“探讨商业模式、分享管理心得、交流成功经验“的分享平台；搭建一个”展示服务产品、对接企业需求、促进业务合作“的互动平台。集团应邀参加此次高峰论坛。

此次论坛从5月20起持续2天。应邀参加的企业，服务商涉及HR外包、劳务派遣、人才寻访、培训、咨询、测评、IT等多个领域，同时论坛讲师云集汇集中国人力资源服务行业中多家国内外领先服务商以李天国博士、顾家栋会长、朱庆阳秘书长、张锦荣等组成的中方讲师团与以佐藤良雄为总代表的日本人力资源服务业的10人代表团带来的精彩分享，着实为参会者提供了交流探讨、合作洽谈、参观学习的机会。

尤为值得一提的是，在主办方的安排下，全体参会者前往江苏省首批4家省级产业园区之一的无锡人力资源服务产业园进行参观。

论坛分享了十年来迅猛发展的劳务派遣业务。在《劳动合同法修改决定》、《劳务派遣暂行规定》施行后，受到更加明确、严格的限制，用工单位开始调整劳务用工方式，派遣业务规模开始下降，劳务派遣业务正处于“倒春寒”。这十年中，因为市场需求的快速变化、政府的引导、法规的推动、国外理念的影响、人力资源服务机构的探索，中国人力资源服务产品从粗放、单一演变化丰富、多样，服务水平从初级、简单到专业、深入，尤其信息化、社会化技术的应用，大大提升了服务能力和质量。各学者、专家分享了十年来，中国的人力资源服务产业经历的“翻天覆地”的变化，并详细阐述了人力资源服务机构在“适应与创新、探索与突破、变革与转型”中的角色定位和商业模式新变革。

精彩的研讨会受到在场嘉宾的热烈欢迎，企业的发展不仅要埋头实干更需要抬头看路，接触新的行业知识参加大型行业论坛必不可少。