为提升BPO业务基础知识和相关谈判技能，加强BPO业务培训学习，由集团服务外包部经理郁言华主讲的BPO培训视频会议今日召开。

集团副总经理陈非寒首先对此次会议做简单说明，随后直入主题对BPO业务的基础知识及谈判技巧做详细阐述。参加培训人员认真聆听，大家时而埋头记笔记时而交流互动。从培训的效果来看大家对于此类培训非常感兴趣，学习热情十分高涨。

（华东资讯）2014年5月29日星期四，顺风快运华东人事总监禇燕、杭州公司人事高级经理喻运平、副经理陈艳一行莅临天坤国际华东运营中心。集团董事局主席、总裁王云雷、集团副董事长、总经理田正军，华东运营中心总经理周厚强、杭州公司总经理管祝氢等领导陪同参观。

禇总一行首先参观了集团文化走廊，随后双方进行深入的会议洽谈。集团总裁王云雷对天坤国际的整体运营情况做了详细介绍，并与禇总分享了集团未来的全球战略布局规划。禇总对天坤的整体运营和实力非常肯定，同时就双方合作事宜发表看法，交换意见。大家互通讯息，现场气氛热烈。

2014年5月26日星期一，天坤国际华东运营中心总经理周厚强利用早会时间对五月优秀员工进行表彰。网络招聘部张蕊、员工关怀部苏晨、资源主管彭洁、资源部倪超、朱志景、谢季霞接因表现突出受到嘉奖。

近来，公司不断涌出一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用，集团每月会对这些优秀员工进行月度表彰，进一步调动广大员工的积极性和创造性，同时也是他们辛勤付出的鼓励和肯定。

近日（5月23日下午），天坤国际古蔺职高校园格外喜庆，一年一度的专业技能大赛拉开帷幕。本次技能大赛设有计算机硬件组装、动画制作、CDR、汉字录入；服装工艺、服装制版；采矿水准测量、汽车维护、发动机组装；数控技术钳工、焊工、普车；旅游中餐摆台、中式铺床；电子低压电器、PLC设计与制作、单片机七个大项17个小项，全校600余学生报名参加比赛，100余人次获得奖项。

晚7:30，举行了幼师、旅游、服装专业部及学生社团专业技能汇报演出，古蔺县副县长林燕、教育局局长梅德、古蔺镇中、中城中学、观文中学、太平中学、永乐中学、桂花中学、德耀中学、箭竹中学、鱼化中学、护家中学、东新中学、黄荆中学校长应邀到场观看了演出，并为技能大赛获奖的学生颁奖。

晚会伊始，集团古蔺职高明祖宽校长作了热情洋溢的讲话，他说：随着国家逐渐对职业教育的重视和支持，高考改革，职业教育将自成一派，未来近半高校将淡化学科，强化专业，实行另一类的技能型的高考模式，再加上我县考生将享受加分政策，越来越多的职高生将圆大学梦。因此，开展学生专业技能大赛，以赛促学，是我们教育教学之必须，希望全校同学勤学苦练、夯实基础、精通技能，为迎接新的高考模式和未来人才培养模式打好坚实的基础。

晚会在师生乐队精彩的演奏中拉开序幕，隆昌幼师大专班用最美的和声为我们演唱了《在那银色的月光下》、《迎着太阳唱太阳》；校园情景剧《一个学生的日记》、《我的舞蹈课》讲述了2段感人至深的奋斗历程; 礼仪展示《为美丽喝彩》，“后备空姐”们精彩的礼仪展示赢得了经久不息的喝彩；服装秀《MODE封面杂志发布》将晚会气氛再一次推向高潮，掌声、欢呼声响彻整个校园；健美操《炫美青春》、诗朗诵《我的未来》、舞蹈《茉莉花》、《采茶》、《春蚕》、《学生歌曲联唱》等节目的精彩呈现，都赢得了雷鸣般的的掌声。

所话说，普高看高考，职高看技能大赛。本届专业技能大赛及汇报演出准备充分，组织严密，充分展示了古蔺职高各个专业学生的专业技能水平，展现了学生的青春风采及扎实的基本功，是对集团古蔺职高教育质量的一次较好检验。

以“走进人力资源服务的春天”为主题的第十届中国人力资源服务业高峰论坛在无锡圆满落幕。论坛旨在为国内同行提供一个“解读法规政策、了解行业动态、洞察发展趋势”的研究平台；打造一个“探讨商业模式、分享管理心得、交流成功经验“的分享平台；搭建一个”展示服务产品、对接企业需求、促进业务合作“的互动平台。集团应邀参加此次高峰论坛。

此次论坛从5月20起持续2天。应邀参加的企业，服务商涉及HR外包、劳务派遣、人才寻访、培训、咨询、测评、IT等多个领域，同时论坛讲师云集汇集中国人力资源服务行业中多家国内外领先服务商以李天国博士、顾家栋会长、朱庆阳秘书长、张锦荣等组成的中方讲师团与以佐藤良雄为总代表的日本人力资源服务业的10人代表团带来的精彩分享，着实为参会者提供了交流探讨、合作洽谈、参观学习的机会。

尤为值得一提的是，在主办方的安排下，全体参会者前往江苏省首批4家省级产业园区之一的无锡人力资源服务产业园进行参观。

论坛分享了十年来迅猛发展的劳务派遣业务。在《劳动合同法修改决定》、《劳务派遣暂行规定》施行后，受到更加明确、严格的限制，用工单位开始调整劳务用工方式，派遣业务规模开始下降，劳务派遣业务正处于“倒春寒”。这十年中，因为市场需求的快速变化、政府的引导、法规的推动、国外理念的影响、人力资源服务机构的探索，中国人力资源服务产品从粗放、单一演变化丰富、多样，服务水平从初级、简单到专业、深入，尤其信息化、社会化技术的应用，大大提升了服务能力和质量。各学者、专家分享了十年来，中国的人力资源服务产业经历的“翻天覆地”的变化，并详细阐述了人力资源服务机构在“适应与创新、探索与突破、变革与转型”中的角色定位和商业模式新变革。

精彩的研讨会受到在场嘉宾的热烈欢迎，企业的发展不仅要埋头实干更需要抬头看路，接触新的行业知识参加大型行业论坛必不可少。