恰逢《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，自2014年3月1日起施行！新一届政府已经制定新的经济政策和执政纲领，总体向好的方向发展，人力资源外包服务也将遇到重大的机遇和挑战！中国劳动关系暂时在修正案后无声无息，是好事情还是坏事情，10%的比例是个什么情况，各地是否会制定具体的细则？但这可能都不是问题，我们作为行业的的领导者必须未雨绸缪，抓住机遇转型，迎接挑战突围！2014年3月20-21日，中国人力资源外包产业高峰论坛在中国上海紫金山大酒店如期举行。

曾任上海东浩集团副总裁，世博集团总监，上海市对外服务有限公司执行董事、总经理，现任上海人才服务行业协会名誉会长、上海市管国有企业外部董事的顾家栋先生担任特邀嘉宾为参会人员作激情分享。据悉，顾家栋与全国各省，市及上海人事系统与各委办人力资源服务企业和机构有广泛的交流和经验课题研究，是上海人力资源服务业“服务设计、营销设计、管理设计”的探索者，是人力资源管理势，术，度和消除人力资源五项沉淀的倡导者和研究者，是中国人力资源服务业领先的开拓者之一，并有着人力资源服务业资深的管理、服务经验,熟悉企业经营发展战略和实施,成功地并购了全国十多家人力资源服务企业,对企业经营管理、风险控制、合规化有丰富的实践经验、在信息化建设的运用和组织领导、开发了行业内笫一家ERP平台,有MIS系统、CRM和e_HRM的网上客户服务交付、全囯供应链管理的SCM等。

同样，出席此次论坛的演讲嘉宾阵容也是相当惊艳。他们分别是：被任命为万宝盛华集团中国区的董事总经理，全面负责万宝盛华集团在中国大陆的业务运作和战略发展的张锦荣先生;作为中国专业招聘服务行业的先行者，中国最大的招聘咨询服务机构和亚洲领先的整体招聘解决方案提供商, 拥有40家分支机构，超过1000名专业顾问的科锐国际创世人高勇、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、上海人力资源社会保障局张宪民等。天坤国际董事局主席、总裁王云雷受邀参加。

在论坛上，顾家栋先生发表精彩演说，他认为，人力资源是一个产业而不仅仅是一种服务，一个产品。中国人力资源服务经历30年的探索后，迎来了一个最好的发展时期，和国际跨国的人力资源服务业相比，中国正在大跨步地提升，行业前景很开阔，这和国内经济的发展、政府的扶持力度以及全球经济转移到亚太地区等因素息息相关。

随后，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、来自上海人力资源社会保障局，号称“上海滩劳动法”三剑客之一“的张宪民先后就“中国人力资源外包产业转型与突围”、“中国人力资源外包服务政策趋势”作专题演讲。他说，2014年，新一届政府已经制定新的经济政策和执政纲领，总体向好的方向发展，人力资源外包服务也将遇到重大的机遇和挑战，并重点向大家讲述了未来中国人力资源外包服务在政策方面的趋势。并提醒企业领导者，作为行业的领头羊必须未雨绸缪，抓住机遇转型，迎接挑战突围。

据悉，论坛上嘉宾演讲精彩纷呈，会下交流激情洋溢，与会嘉宾通过对目前各地人力资源服务业的发展深入沟通、交流，碰撞出激烈火花，思维得到发散。最后，论坛在人力资源行业的各路精英的喝彩声中圆满落幕！

2014年3月17日，日本株式会社CAREER BANK佐藤社长及夫人在人力资源社会保障部李天国博士的陪同下莅临天坤国际西南运营中心参观考察。佐藤夫妇的光临，受到集团董事局主席兼总裁王云雷、西南运营中心总经理方毅、副总经理王政谕等公司领导和员工代表的热烈欢迎。

作为来华的友人佐藤夫妇还特意带来了具有日本风情的画作作为礼物赠与集团总裁王云雷，王总也将中国四川非物质遗产文物–中国夏布画回赠给佐藤夫妇并表示感谢。

随后集团总裁王云雷陪同佐藤社长及夫人观看了集团宣传视频资料及集团旗下职业教育院校风采。佐藤社长讲到，通过简短的视频介绍看到了天坤国际发展的缩影，真是了不起。特别是天坤国际职教改革的典范——四川古蔺职高，让我对中国的职业教育有了新的看法，并详细了解了集团的招生、就业、规模等细节问题。

在对佐藤先生提出的几点特色合作项目一一回复外，集团总裁王云雷还就在打开国际化合作上提出了新的合作方式。他说，日本企业在国内涉及的所有项目，双方都可以联手合作，天坤国际不仅拥有五大运营中心，百余家分支机构，而且是国内唯一拥有上万人才储备基地的大型产业化集团公司，我们有实力也有信心对你们在华企业的基础及中高端人才提供最优质的供给和安置服务。佐藤先生对王总的讲述非常满意并表示希望能够开展进一步实质性的合作。

双方在友好融洽的氛围中结束了交谈，随后王总邀请佐藤夫妇在具有浓郁四川特色的成都会馆用餐。

2014年3月18日，佐藤社长夫妇在王总的陪同下考察了集团战略合作院校四川希望教育集团五月花校区和成都铁路卫校，并分别就高端国际护理、高端幼儿教育等专业进行了深入考察和交流。佐藤社长对天坤国际的创新商业模式和高效的运营团队以及取得的业绩表示高度赞赏。

据悉，日本人才派遣上市企业“CAREER BANK股份有限公司”成立于1987年11月，2001年札幌证券交易所上市。主要从事人才介绍、人才派遣、再就业支援。重点专注家电商场、医药行业、贩卖代理等人才服务。

集团总裁王云雷曾在2013年10月去日本考察时认识佐藤夫妇，并对CAREER BANK做短暂参观考察。在王总日本考察的日记中他曾经这样写道：

400多名管理人员经营这家日本知名的上市公司——CAREER BANK，他是占日本国土面积五分之一的北海道内最大的综合性人才服务公司，业务渗透广泛，医院、酒店、商场、快消品人员等等。

CAREER BANK的成功在于其核心的商业模式不受业界景气度的影响，人才派遣在旺季时上升，淡季时下降或持平。人才培训是永恒不变的主题；政府再就业支援萧条时便上升。所以人才服务业做好向前延伸教育项目，居中延伸服务产品，靠后延伸政府项目。

CAREER BANK的成功在于核心团队的专业和稳定。从参加其早会可以看出其严谨、务实、高效的企业文化。每天早上提前10分钟每个公司同时视频早会，各部门主管简短精辟的发言，各部门内部务实的分头会议。从其年龄结构看出，中层管理者居多，且从业经验丰富而体现出管理服务公司之特长，而中国很多人才公司大部分以年轻同事为主，重视和体现的是营销之特长。

王总在访日日志最后总结说：

所以，人才资源服务，不在于服务多少区域，在于一个区域的深度和广度，日本有21000多家人力公司，而一个区域规模型企业就这么少部分，所以，做区域品牌也能成功，在中国的一个省或者一个市做精做透做强也许一样成功，只要我们坚定信心！

2014年3月13日，河北邢台南和县教师进修学院李考彬书记、招生就业中心主任杜红方女士、学院会计薛进光领导一行参观考察集团华东运营中心。华东运营中心资源中心李文燚总监，朱长江陪同考察。

南和县教师进修学院是经河北省教育厅备案的一所中等专业学校，学校始建于1953年，1999年经河北省教育厅评估验收，批准为办学条件达标教师进修学校。

李书记一行首先参观了集团文化走廊，华东运营中心资源中心李文燚总监为来访领导介绍了集团目前发展情况和行业情况。李书记一行对天坤国际独创的“研发、教学、就业、服务”为一体的职教新模式表示高度的认同和赞许。他说，学生就业关乎社会稳定、是民生大事，这次考察也是为更好的促成学生就业而来。看到天坤国际完善的人力资源产业链的综合服务，我们十分激动，同时我们期待与贵集团进行深入合作，共谋发展。

2014年3月10日，河南新乡辉县劳动局付军局长一行莅临我司华东运营中心参观考察。集团董事局主席、总裁王云雷、集团执行董事、总经理田正军、集团总裁助理李谦陪同考察。

付军局长说，“辉县虽然是一个县级市，但是辉县一年的生产总值达到20多亿元，远远超过河南大市——开封市。同时，辉县也是中小企业落地发展的聚集地。很多企业家、创业者在这里聚集共谋发展。

在了解了集团整体业务板块和发展历史之后，付局长说，天坤人力资源产业链深度开发的商业模式独具一格，并高度赞扬集团创新业务模块及产线外包项目，他表示，希望今后在服务外包项目上可以有更加深入的合作。

 三月春意浓，丽人尽芳菲。在三·八国际劳动妇女节来临之际，集团为广大女性员工精心准备了温馨的节日祝福及丰富的福利品，让女性员工充分感受到天坤大家庭的关爱，度过一个充满爱心与温情的美好节日。

2014年3月8日，集团行政前台人头攒动、笑语欢声，天坤女同胞们正有条不紊地领取着节日的福利品。每年三八节，集团都想方设法地去更好地关怀女员工，竭尽所能地为大家提供满意的服务。

在天坤这个大家庭中，每逢重要节假日，公司都会组织员工集体活动或是购买福利品发放，这种人性化的管理方针得到了广大员工的支持。虽然福利品并不昂贵，却代表着集团关怀员工的拳拳爱心，温暖着每一名员工，也激发出大家爱岗敬业的无限热情。员工们纷纷表示，在以后的工作中，将更加努力工作，回报公司的关爱。