恰逢《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，自2014年3月1日起施行！新一届政府已经制定新的经济政策和执政纲领，总体向好的方向发展，人力资源外包服务也将遇到重大的机遇和挑战！中国劳动关系暂时在修正案后无声无息，是好事情还是坏事情，10%的比例是个什么情况，各地是否会制定具体的细则？但这可能都不是问题，我们作为行业的的领导者必须未雨绸缪，抓住机遇转型，迎接挑战突围！2014年3月20-21日，中国人力资源外包产业高峰论坛在中国上海紫金山大酒店如期举行。

曾任上海东浩集团副总裁，世博集团总监，上海市对外服务有限公司执行董事、总经理，现任上海人才服务行业协会名誉会长、上海市管国有企业外部董事的顾家栋先生担任特邀嘉宾为参会人员作激情分享。据悉，顾家栋与全国各省，市及上海人事系统与各委办人力资源服务企业和机构有广泛的交流和经验课题研究，是上海人力资源服务业“服务设计、营销设计、管理设计”的探索者，是人力资源管理势，术，度和消除人力资源五项沉淀的倡导者和研究者，是中国人力资源服务业领先的开拓者之一，并有着人力资源服务业资深的管理、服务经验,熟悉企业经营发展战略和实施,成功地并购了全国十多家人力资源服务企业,对企业经营管理、风险控制、合规化有丰富的实践经验、在信息化建设的运用和组织领导、开发了行业内笫一家ERP平台,有MIS系统、CRM和e_HRM的网上客户服务交付、全囯供应链管理的SCM等。

同样，出席此次论坛的演讲嘉宾阵容也是相当惊艳。他们分别是：被任命为万宝盛华集团中国区的董事总经理，全面负责万宝盛华集团在中国大陆的业务运作和战略发展的张锦荣先生;作为中国专业招聘服务行业的先行者，中国最大的招聘咨询服务机构和亚洲领先的整体招聘解决方案提供商, 拥有40家分支机构，超过1000名专业顾问的科锐国际创世人高勇、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、上海人力资源社会保障局张宪民等。天坤国际董事局主席、总裁王云雷受邀参加。

在论坛上，顾家栋先生发表精彩演说，他认为，人力资源是一个产业而不仅仅是一种服务，一个产品。中国人力资源服务经历30年的探索后，迎来了一个最好的发展时期，和国际跨国的人力资源服务业相比，中国正在大跨步地提升，行业前景很开阔，这和国内经济的发展、政府的扶持力度以及全球经济转移到亚太地区等因素息息相关。

随后，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、来自上海人力资源社会保障局，号称“上海滩劳动法”三剑客之一“的张宪民先后就“中国人力资源外包产业转型与突围”、“中国人力资源外包服务政策趋势”作专题演讲。他说，2014年，新一届政府已经制定新的经济政策和执政纲领，总体向好的方向发展，人力资源外包服务也将遇到重大的机遇和挑战，并重点向大家讲述了未来中国人力资源外包服务在政策方面的趋势。并提醒企业领导者，作为行业的领头羊必须未雨绸缪，抓住机遇转型，迎接挑战突围。

据悉，论坛上嘉宾演讲精彩纷呈，会下交流激情洋溢，与会嘉宾通过对目前各地人力资源服务业的发展深入沟通、交流，碰撞出激烈火花，思维得到发散。最后，论坛在人力资源行业的各路精英的喝彩声中圆满落幕！