2013年11月17日下午14:00，巴中职业中学校长张显宝一行三人在集团董事长王云雷先生，华东运营中心总经理周厚强先生的陪同下对集团华东运营中心及集团苏州和硕天坤学院进行了实地考察。双方加深了彼此了解，就职业教育达成合作共识并最终签署校企合作协议。双方表示对今后校企合作的发展前景充满信心和期望。
巴中职业中学现在校学生4300人，是巴中市国家级示范中学。此次校企合作协议的圆满签署一方面是巴中职业中学领导重视职教创新的结果，另一方面也是集团对职业教育改革创新新规划的成果。2013年以来集团响应国家有关职业教育的政策号召，以布局中国、放眼世界的格局迅速发展壮大。
2013年11月17日下午，四川省巴中职校张校长一行三人对集团苏州和硕天坤学院进行了参观考察。此行由和联集团名硕电脑（苏州）有限公司招募课主任邓文寒，天坤集团董事长兼总裁王云雷、人才派遣事业部总经理周厚强、教育投资事业部总经理（天坤学院院长）李强、天坤学院副院长罗勇、后勤总监曾庆云等领导陪同，并对他们的到来表示热烈欢迎。
张校长一行先后参观考察了苏州和硕天坤学院教学区、办公区、生活区、体育馆、图书馆，深入学生寝室与课堂，了解学生内务整理、教学与管理情况。整齐统一、高标准的内务展现，井然有序的课堂教学与同学们饱满的热情，赢得了张校长等人的高度评价。
参观结束后，双方就联合办学项目进行深入的交流，张校长等人对我院联合办学模式给予高度认可并达成一致，希望通过联合办学，促进两校共同发展，为学生搭建成功人生、实现美丽梦想的舞台。此次合作为天坤集团的发展打下坚实的基础，我们共同携手，共创天坤百年基业！
2013年11月15日，天坤教育投资考察小组在集团董事长王云雷、总经理田正军、集团和硕学院院长李强的带领下走进“亚洲最大县”安徽临泉，对“临泉县高级职业中学”进行实地参观考察。临泉县政府、教育局相关领导及临泉县高级职业中学校长郭颖超、李玉涛、韩金钟等领导陪同考察。
双方就职教改革新模式进行深入探讨，郭校长在听取集团董事长王云雷先生就集团发展及远景规划做出的生动阐述后，对集团和硕学院这种创新教学模式的成功表示祝贺并表示今后非常愿意同天坤保持密切合作。
集团董事长王云雷指出，临泉是亚洲最大的县，拥有230万人口，在教育和人力资源开发方面极具投资价值。天坤国际将与临泉政府共同努力，一同探索合作新模式，同时表示，期望全球知名企业与全国各地职业学校一起携手，共创校企合作美好的明天！
集团总经理田正军透露，集团将在12月份启动临泉人才储备基地——华中安徽人才公司、教育公司将同步启动。
2013年11月7日，凯洛格企业大学白皮书7.0发布会深圳站圆满落下帷幕。此次活动由凯洛格公司与中粮集团忠良书院主办，真爱梦想公益协办。活动现场展示了凯洛格的品牌学习项目、企业大学白皮书研究历程、品牌课程产品手册、凯洛格系列丛书以及思酷移动学习。同时，培训杂志、中国第一时刻、赢周刊、第一资源对整个活动进行全程报道及参与，精彩纷呈。
凯洛格副总裁、深圳公司总经理赵若宇先生与凯洛格深圳分公司副总经理刘惠女士接受了媒采访，畅谈了对于企业大学、人才培养方面的见解。赵若宇先生与刘惠女士表示：企业大学最主要的是认清企业需要什么，再进行培养，这也是活动主题—回归根本的体现。中国企业经历这么多年的经济投入，总体倾向于求新求异，追求形式和务虚，希望培训能够紧贴业务需求、战略方向，回到人才发展的根本。
本次会议特别邀请了真爱梦想公益基金协办。在会前，刘惠女士强调了凯洛格与真爱梦想合作的初衷：人才培养与素质教育紧密相关，无论是孩童、青少年还是企业员工，都希望获得更好的教育、培训理念，这也是凯洛格赋能于人的初心。在会上，真爱梦想公益基金发起人潘江雪女士谈到：真爱梦想不做传统的眼泪式公益机构，而是塑造拥有独立人格、广阔视野、宽容心态的青少年，从贫困儿童开始，让他们自信、从容、有尊严的成长，从根本上改变中国传统应试教育结构，通过梦想课堂，我们致力于培养素质能力更强的老师来实现我们推动素质教育转变的梦想，很多来宾对真爱梦想公益感兴趣，会议结束后依然留在会场，与嘉宾讨论。
“中国人力资源战略管理年会”是由中国人力资源第一媒体-第一资源举办，该活动已经成功举办5届。该年会将汇集业内专家，对过去的发生的人力资源事件作最权威的分析，对未来的行业发展作最专业的预测。
活动评选流程
9月15日启动，参选申请资料收集
11月30日参选申请终止
12月15日评选结束
12月18日揭晓评选结果，并现场举办颁奖礼
12月19日评选结果在第一资源网、2013年会及《第一资源》杂志年终特刊发布
在今世界经济不景气大环境的情况下，企业核心人才对于企业的稳定、发展和变革都起着重要作用。企业如何培养合格的管理者，增强核心人才的团队竞争力，这是诸多企业面临的共同难题。
11月7日至10日,天坤集团副总经理周厚强到甘肃平凉、白银两地推动农村剩余劳动力转移合作，与平凉亚东职业技术学校就农村剩余劳动力的技能培训和后续就业安置达成了合作意向。
同时，此行也与平凉亚东职业技术学校、平凉交通技工学校和白银矿冶职业技术学院就校企合作和加强学生的职业技能教育达成了初步合作意向：
一方面，依托天坤投资集团在国内的五大就业中心——长三角经济区、珠江经济区、环渤海经济区、台湾经济圈、西部地区的1000多家国际国内知名企业和500位知名企业资深人力资源总监作为就业顾问，为各类职业院校学生构建了完善的就业网络体系；同时，依托天坤投资集团的专业服务团队，可以为学生提供一站式实习就业全程服务和终生服务；
另一方面，依托天坤集团与世界500强和联集团共建的苏州和硕天坤学院，可以采取联合办学的模式（“0+3”、“1+2”、“2+1”或“高+1+大专”），真正依托沿海发达地区和和联集团先进的技术和一流的教学设施，为学生在校期间提供中国最先进的德国“双元制”教学,真正增强学生的就业能力和核心竞争力。
周总在此次甘肃之行中指出：尽管改革开发和西部大开发这么多年过去了，但是由于长期形成的区域经济差异在短时间内难以抹平,因此在当前,我们应当尽最大努力为甘肃这样的西部地区的老百姓提供更多切切实实的就业帮助和职业技能培训,从而为区域经济的发展和人才的合理流动及有效培养贡献自己的一份力量。
11月8日，为期20天的“泸州市第九届中等职业学校学生技能大赛”暨“第一届学生礼仪风采大赛”在泸州老窖天府中学体育馆落下帷幕。泸州市教育局副局长赖红艳、职成教科科长涂红霞等领导出席了闭幕式。
本次比赛是近几年来市级竞赛规模最大、竞赛项目覆盖面最广、参赛人数最多的一届。全市共有21间各类中等职业技术学校参加，分电子技术、机械加工技术、信息技术、服装制作、礼仪风采视频展示和现场展示6个大项13个单项进行比赛。
集团古蔺职高代表古蔺县组团参与了6个大项13个单项的比赛，获得了除东道主（泸州职业技术学校）外最好的成绩：电子技术团体一等奖；礼仪风采现场展示团体一等奖（40人）；机械加工技术团体二等奖；信息技术团体二等奖；服装专业团体二等奖；礼仪风采视频展示二等奖（2000人）。
近年来，集团古蔺职高狠抓教育教学质量，坚持“就业升学两不误”的教学宗旨，强化学生专业技能培训，体现职业教育的基本目标。培养具有良好职业道德、动手能力强、综合素质高的技能型人才。
盘点集团古蔺职高在本次大赛取得的优异成绩，是对学校创新人才培养模式，深入开展校企合作的又一次巨大的鼓舞与激励。也是对学校教育质量的一次大检阅。客观地向社会反映了学校的办学实力和人才培养质量，让企业更青睐、让社会更满意。今后，学校将再接再厉，本着“做大、做强、做活、做实”的办学目标，进一步做好中高职衔接工作，培养更多地方和社会需求的高素质技能型人才。
根据集团战略部署，结合实际需要，天坤集团服务外包事业部正式运行！集团目前制造外包年派遣规模已经达到10万人次，为了弥补资源的利用价值，更为了满足集团3年布局中国市场的战略构思，集团决定进军服务外包，计划3年在中国大中城市开分支机构，细分外包市场，走精品服务的道路，把服务外包置于人力资源产业链深度开发的重要位置。相信天坤的发展模式，将会引领行业，天坤也将与同行一道，共同深度开发中国的人力资源。
11月7日，天坤集团服务外包总监王敏应邀参加苏州市人力资源服务行业协会举办“创新·转型·发展”中国苏州人力资源服务精英圆桌论坛。全市来自人社局相关部门、公共人力资源服务机构、社会人力资源服务机构的90多位代表参加活动。江苏省人力资源和社会保障厅市场处处长朱从明、苏州市人力资源和社会保障局副局长周文蓉、苏州市工商联总商会副主席邱良元等领导出席活动，周文蓉副局长代表市人社局上台致辞。
市人社局副局长 周文蓉
人才资源是第一资源，“十二五”期间，苏州已经将“人才强市”列为六大发展战略之一。苏州市建设“一区多园”的人力资源服务产业园工作正在进行。此次圆桌论坛的举办，旨在进行人力资源服务前沿热点的研究，搭建人力资源服务精英交流沟通的平台，探索人力资源服务产业未来的发展方向。据悉，本次活动邀请到了国内多位知名人力资源服务业界的专家分别从“政府指导及加快产业发展方向”“人力资源服务行业发展现状及趋势”、“人力资源管理与服务的趋势分析”、“人力资源服务业的商业模式与未来”、“打造RPO核心竞争优势”、 “人才测评应用研究的最新趋势”“薪酬管理的发展趋势”，8个方面来解析人力资源的发展战略，把脉未来的发展趋势。
演讲嘉宾：省人社厅市场处处长 朱从明
演讲嘉宾：上海人才协会秘书长 朱庆阳
演讲嘉宾：上海人才协会名誉会长 顾家栋
演讲嘉宾：HROOT总经理 唐秋勇
演讲嘉宾：科锐总裁 郭鑫
王总说：集团通过加强与行业专家的沟通、交流、分享，帮助我们紧紧把握最新的行业趋势立足实践，引领创新。同时不断拓宽我们人力资源服务的战略视野，全面提升人力资源服务的广度、深度，推动我司业务的快速稳健发展。
11月2日，浙江省湖州市吴兴区组织部副部长陈建良、吴兴区人力资源和社会保障局副局长胡卫东等一行到宁波分公司考察，宁波公司总经办副主任王波接待了陈部长一行。
王主任向陈部长一行详细介绍了整个集团的发展状况、公司产品的运营状况以及整个集团的发展方向和战略，陈部长详细的了解了公司在职业教育和人力资源业务上的运营状况，王主任向陈部长详细介绍了集团人力资源产业链深度研发的商业模式和“核心业务专业化，其他业务多元化”的发展战略，当听到公司运作成都新青年人才市场成功时，陈部长对公司的进步表示祝贺。
陈部长了解了集团公司在整个浙江的发展方向，了解了王波主任介绍的以宁波辐射浙江的发展态势后，热情的邀请天坤集团在条件成熟的时候到湖州、到吴兴去发展，吴兴区委组织部、人才办、人社局将为天坤公司保驾护航，他希望天坤集团将更多的人力资源产品带到吴兴。
在考察的最后，陈建良部长主动提出与王主任互换名片，诚挚的欢迎天坤到吴兴发展。
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