中国夏布画获评“最具人气指数城市”文化名片

2013年四川省城市文化发展高峰论坛暨四川省首届城市文化名片评选颁奖典礼于10月25日下午在成都龙潭水乡盛大举行。四川省人大教科文卫委员会主任杨国安,原四川省政协人资环委副主任孙前,四川省文化品牌发展促进会会长曾正原,四川省非遗保护中心主任何政军,四川省社科院原副院长万本根,四川东方工业设计研究院院长司徒华,西南财经大学城市品牌战略研究所高级顾问王耀东,集团集团投资发展与战略整合事业部总经理方毅作为夏布画名片代表出席本次盛会。
天坤集团三大产业之文化产业核心产品——“中国夏布画”在城市文化名片评选活动中获“四川省最具人气指数城市文化名片荣誉称号。
集团夏布画是四川省政府重点培育的文化产业,被列为内江市第三大战略新兴产业,四川省政府重点培育的文化产业,先后荣获中国文化产业金鼎奖,中国十佳文化产业非遗产品,四川省特色旅游商品等荣誉称号。
2012年中国夏布画代表四川赴日本和韩国巡展,2013年代表四川到香港进行文化品牌交流,中国夏布画继承和发扬了中国的民族文化,它把中国传统的国画与中国古老的夏布文化融合一体,保护和促进了中国夏布这一非物质文化遗产,使中国民族文化得到了弘扬。

天坤集团夏布画亮相成都西博会引围观

2013年10月23日,第十四届中国西部国际博览会开幕式暨第六届中国西部国际合作论坛23日在成都举行,中国国务院副总理汪洋出席论坛并作主旨演讲。集团投资发展与战略整合事业部总经理方毅携集团夏布画亮相西博会,引起众多领导和参观者驻足。

夏布画是集团文化产业的重要组成部分,也是中国传统艺术精华的浓缩。素有艺术收藏价值高、以保存、升值空间大等众多优点。此次展出的夏布画品种齐全,绘画手法熟练、构图新颖,堪称佳作盛宴。

宁波分公司乔迁新居

今年集团公司应浙江省宁波市有关部门和宁波市江东区政府的邀请,决定将宁波分公司迁入刚刚落成的宁波市人力资源服务产业园。10月20日,宁波分公司正式迁入,从10月22日星期一开始,宁波分公司将正式在新办公场地运营,开始集团公司宁波区域开拓与发展的新征途。

    宁波市人力资源产业园位于是宁波市政府新建的,目前浙江省首家市级人力资源服务产业园区,园区目前入驻的均是宁波市乃至全国人力资源行业知名中十分知名的人力资源服务机构,汇聚了一大批的人力资源行业精英,宁波市人力资源产业园位于宁波市东部新城,是未来宁波CBD商圈的辐射范围内,宁波分公司的迁入是集团公司浙江区域发展战略的重要一步,将对我公司在浙江人力资源的行业地位和品牌知名度的提高有着十分重要的作用,对公司的社会形象和业务开拓也将起到积极的作用。

     宁波分公司的迁入受到了宁波市政府部门和宁波市同行的高度关注和欢迎。在今年宁波市举办的高层次人才洽谈会上我公司受邀参加,在会后,国家人力资源和社会保障部副部长王晓初,浙江省委常委、宁波市委书记王辉忠等领导前后到我公司参观调研,宁波市人力资源和社会保障局、江东区政府、园区管理办公室多次与宁波分公司的负责人交流,解决宁波分公司迁入之后公司办公、运营和发展面临的困难和问题,积极的协助解决。一些行业同仁如宁波人力资源行业协会会长单位杰艾等都表示愿意和我公司合作,打造浙江省人力资源服务高地。各级各部门的领导都热切的期望云雷品牌的进入为宁波市人力资源整个行业的提升做出贡献。

     迁入当天,宁波分公司的广大同仁自己动手,在行政中心的组织和协调下,顺利的将办公用品和公司固定资产搬入新的办公地点,并按照公司6S的管理规定,有序的整顿个人及公共办公环境,在整个搬迁的过程中同仁悉心组织、团结有序的工作作风得到了体现,目前整个的搬迁公司基本顺利完成,搬迁后的后续结尾工作也已经部署完毕,为广大同事新办公地点的有效办公提供了良好的环境。宁波分公司的丁总对同事说到搬入新公司时,他说:“新的办公场所就像小孩子过年,换上了新衣服,换上新衣服的小孩子通常都要保证似的对家长说来年我一定好好学习!搬迁后的宁波分公司就是换上了新衣服的小孩子,我们也要庄重的对集团董事会和公司总部领导保证新的起点,创造新的业绩”。

      宁波分公司迁入以后将积极利用产业园区平台进行品牌推广和市场营销,将浙江市场打造成为集团重要的业务发展区域。宁波市场经过多年的调研、运营和发展目前我公司在市场上具备了一定的竞争力,下一步,宁波分公司将按照集团5年上市的发展战略,积极的进行品牌战略的推广,提高行业地位、占据可观市场。积极的运用宁波市产业园区的行业优势进行资源整合和市场开发,推动集团各个产品在浙江区域的上马和产品的销售。

热烈祝贺夏布画院创作笔会暨天坤集团画家俱乐部成立

2013年10月18日,夏布画院创作笔会暨天坤集团画家俱乐部成立大会。省旅游学院景院长介绍了成立画家俱乐部的重大意义,他认为要让中国文化复兴需要一代艺术家的共同努力。艺术家们关起门来研究艺术固然重要,同时艺术作品也应当接受市场的检验,艺术家不爱钱,但是也不会厌恶钱。艺术推向市场赋予艺术品更多的商业价值也并不俗气。

夏布画创始人王少农教授介绍了夏布画区别于一般载体的种种优势,及夏布画肩负的历史责任–创播中华文化。

天坤集团战略投资于发展事业部方毅总经理介绍了集团及西南的发展历程,阐述了天坤投资文化产业的初衷,为大家分享了艺术品市场营销和资本运作的先进商业模式,方总的发言得到了几十名艺术家的一致认可!

此次会议非常成功,当代社会唯有资源共享、信息共通、智慧汇聚才能更好更快推动产业发展,欢迎各位热爱艺术的朋友加盟天坤集团,让我们携手共同推动文化产业的繁荣!

珠三角制造业2013年整体调薪幅度达11.9%

为了解珠三角地区人力资源薪酬管理的发展趋势,2013年9月,广东智通人才连锁联合中智薪酬启动“2013年珠三角制造业薪酬调研”活动,历经1个多月的样本数据采集和分析制作后,《2013年珠三角制造业薪酬福利调研报告》(下称《报告》)日前在东莞正式出炉。

据《报告》显示,珠三角制造业企业2013年整体调薪幅度在11.9%,其中江门的调薪幅度最高,达到14.2%;整体的调薪幅度高于广深地区2.7个百分点,企业预期明年调薪幅度略低于今年,为11.7%。

从企业各层级的调薪情况来看,一线生产服务人员调薪幅度是15.4%,专业技术人员的调薪幅度是12.8%,高于其他层级的员工。中智薪酬调研顾问认为,一线生产服务人员的调薪幅度近几年来在调研中都是最高的,这一方面与国家的宏观政策有关,一方面也与一线员工的底薪较低有关。而专业技术人员的调薪幅度高涨,是这两年才出现的情况。专业技术人员的缺乏,市场供给量的不足应该是个长期的状态。因此接下去的几年内,专业技术人员的涨薪幅度仍旧会处于高位。

另外,数据显示,珠三角地区应届生的起薪总体维持在3000元左右,与去年相比基本持平。今年作为最难就业年,又逢整体经济形势弱复苏,还有大量去年的应届生涌入人才市场与之共同竞争本来就不算多的岗位,竞争非常激烈。中智薪酬顾问认为,如果经济没有大的复苏,CPI指数没有重站“3”时代,那么应届生的起薪不会有太多的变化。

来源:信息时报

校企合作顶岗实习的优点

对于大专技校来说,在学期结束的最后一年或者是半年是安排实习的。这个实习就是给我们在毕业以后在社会上打拼的时候给学生们一个良性的衔接,不会在毕业以后找工作的时候会产生不适应从而导致很多的问题。
很多学校和企业合作,给实习的学生一个工作的岗位。这个也就是俗称的校企合作。有的则是根据企业行业的需要直接办理了相关的学校为自己企业招纳更多自己培养的人才也就是现在所称的联合办学。不管是哪种形式对于实习的学生都是一个很好锻炼的平台。
有的学生总是认为学校给我们安排的企业定岗实习的目的是自己的利益,从而放弃顶岗实习而自己去谋求适合自己的岗位。去了很多招聘会,人才市场,网上招聘,也花了很多时间。但是对于自己要找的工作还是毫无头绪。这些学生的第一选择的依然是和自己专业相符的工作职位。因为这个行业自己毕竟学了2-3年了也比较清楚。但是由于经验的问题而找不到合适的。那那时候为什么不考虑校企合作的企业呢。
校企合作有几大优点。
1.首先配合你所学的专业,让实习生学到书本上课以外的东西。真正的把学到的知识所运用起来。
2.因为是校企合作,企业方面会注重培养这方面的人才而加以培养,虽然先开始是底层工作,但是这个底层也是工作的经验。下来校企合作学校会时刻了解合作的学生,了解他们的工作情况,心里情况,身体情况。从而能解决刚刚进入社会工作会出现的一些小问题,并且指导他们正确的做法。也能让实习生上了一堂真实的社会学,特别是处理好同事之间的人事关系,和领导间的人事关系。
3.学校会给学生制定一个目标,从而督促实习生的学习。促他们成才

集团长三角人力资源发展论坛落幕

2013年10月12日,集团战略伙伴加盟大会暨长三角人力资源发展论坛在美丽的历史文化名城苏州落下帷幕。集团董事长、总裁王云雷,总经理田正军,集团派遣事业部总经理周厚强等集团领导和来自全国近两百家上规模、有实力的人力资源行业从业代表参加此次会议。

会议仅仅围绕“财富聚集·合力共赢”的主题,在展示天坤集团近几年发展的同时,也向来自全国的加盟伙伴们伸出邀约的双手,让利千万回报跟随天坤一路走来的朋友。

天坤云雷人力资源的十一长假

10月长假很快的就过掉了,在10月长假前期对于天坤云雷人力资源集团来说是十分繁忙。因为长假,带来的消费很大,所以很多商家都想靠着这十一长假来赚一笔收录。因为中秋和国庆正好是同一时期,很多的员工就想在中秋节和远方的家人团聚一下,想休息这一段时间。这就使得很多公司商家急需招人来弥补这段时间的用工慌。而由于这个原因我们前段时间特别繁忙。在多方的努力下,终于使这个事情办妥了。看到在假期时间内很多还在工作的人们,正式他们的努力换取了我们的欢乐的假期。
天坤云雷人力资源集团也是很多大学生找工作的途径,在我们的网站上有很多不同领域不同专业的工作。有的是人才派遣,这对于没有经验的毕业生们,是获得经验的途径。我方还和校企合作,使得有用之才发挥作用。