为了增强团队凝聚力，更好的加深各部门之间的相互了解和配合，2012年10月6日，天坤云雷人力资源（集团）管理服务有限公司开展了团队拓展培训。

短短一天的拓展活动中，大家共同体验了“鼓动人心”、“水到渠成”、“投石车”、“不倒森林”等形式多样，各有侧重的项目。拓展训练中，大家协力合作，彼此友好竞争，既闪耀了学员个人的智慧，又展现了天坤团队的力量。通过分享，学员们纷纷表示收益良多，既挑战了自我，更充分意识到了团队的重要性，并将把此次拓展的诸多心得积极运用到以后的工作中。

在此之前，9月29号，集团西南运营中心的伙伴们在新都海龙山庄开展主题为“同德同心同行”的户外拓展训练。据来自成都的报道，大家对此次拓展训练感触很深，拓展活动中的小游戏充分调动了团队的凝聚力和协调力，在展现团队风采的同时，让大家认识到团队和大集体的重要性。

随着集团的不断发展壮大，我们也面临着更加高标准严要求的形势。拓展训练活动的举办，让大家在亲近自然、释放压力的同时，增进了部门之间、同事之间的交流与互动，激发了工作激情，增强了大家对组织的认同感与使命感，提升了计划与资源配置能力、群体决策能力，增强了团队的沟通效率和执行力，有利于今后工作的更好协同与有效配合。

 2012年8月23日-8月24日，天坤云雷人力资源人事外包事业部总监王敏先生应邀参加了在上海浦东证大丽笙酒店举行的“中国猎头与招聘外包产业高峰论坛”。据悉，此次论坛由中国对外服务工作行业协会举办。本次高峰论坛是继2011年6月在北京召开的”中国猎头招聘服务外包产业高峰论坛”之后又一次汇聚国内外领先的猎头招聘公司和服务外包公司的一次行业盛会。

中组部高层人才引进办公室主任李金生副司长（中）

 人社部法制司俞明勤副司长（中）

    据悉，大会参会的嘉宾包括任仕达，科锐国际,万宝盛华;
Michael,RobertWalters,Hudson,MRI,KellyServices,Adecco,Antal,Kenexa, KornFerry,HeidrickStruggles,Russell,Reynolds,EgonZender,Allegis,Talent2, AlexanderMannSolutions等国内外知名猎头和人力资源服务外包企业，就劳务派遣相关条例政策、猎头招聘的成长模式、核心竞争力、人员的招聘与保留、日常管理和市场展望等各方面进行深入探讨。国家人力资源和社会保障部的领导和专家给予最新政策解读。中央组织部领导介绍人力资源公司如何介入国家的中长期人才发展计划如“千人计划”等内容。

面对复杂多变的国内外经济环境，中国招聘和人力资源外包服务行业亦亟待升级。本届论坛的宗旨是“分享，成长”。论坛通过主题演讲与圆桌讨论的形式，由嘉宾分享最佳实践，为国内猎头招聘和服务外包的同行加强业务和人员管理、打造可持续成长的核心竞争力提供有益的启示。

单纯靠市场增长驱动的成长模式必然会被加强核心竞争力，创造更多价值和可持续增长的模式所代替.天坤云雷人力资源积极参与到中国人力资源服务外包行业的交流中来，不仅清晰意识到全球人力资源行业面临的机遇和挑战，而且进一步探讨了未来中国人力资源发展的趋势与实务，以及国际领先同行的管理战略及运用，这对天坤云雷人力资源转型升级，即将扩张全国市场有着更为切合实际的重要作用。

2012年8月12-14日,集团总裁王云雷,在北京钓鱼台应邀出席了第六届全球华人企业家论坛,十届全国人大副委员长许嘉璐,十一届全国政协副主席厉无畏,九届全国政协副主席王文元,劳动部副部长刘雅芝,民建中央副主席辜胜阻等50余位国际部委局主要领导出席了大会,300余家全球知名企业家参与了论坛,大会进行了中国优秀企业颁奖典礼,创意产业论坛,经济学家论坛等主题,大家对全球经济发展进行了交流,天坤集团作为人力资源产业唯一代表,被评为中国优秀企业称号。

2012年8月6日,集团总裁王云雷,总经理田正军,宁波公司总经理助理丁先来等一行,先后到宁波人力资源创业园,宁波北仑人力资源产业园考察,江东区人社局副局长胡冬平,北仑人才市场主任张胜杰,宁波人力资源协会会长翁哲锋等领导陪同,大家对天坤近年的发展,尤其是战略定位非常认同,希望天坤能将业务重点放至宁波,宁波将提供优越的发展空间和条件,王云雷总裁表示,后期将拓展浙江业务,重点是宁波市场,一定要在长三角树立标杆企业的形象.

 2012年7月26日,四川省人民政府驻广东办事处主任何宇,在成都接见了集团领导,集团董事长唐博,总裁王云雷,西南公司总经理方毅等出席了会议,大家就川、浙、粤等地的商会组织，产业投资等进行了交流，并对集团意向投资广东的服务外包产业进行了探讨，何主任表示，天坤作为一家大型的人力资源集团，政府驻外办事处一定做好协调服务工作。