2013年1月1-2日,集团2013年战略规划会议在中国苏州胜利召开,来自集团各分公司、各事业部、各校区负责人及部分股东代表30余位参加了此次会议。

为期两天的战略会议由集团总裁助理张玉倩女士主持，各直属部门负责人分别就2012年工作作了详细的汇报，并对2013年的战略规划进行了详细的阐述。集团总经理田正军对2012的工作进行了全面的总结；详细提炼了2012年的工作亮点，针对性地提出了存在的问题以及解决的方案；并对2013年的工作进行了详细部署。他强调，虽然2012年我们完成了集团董事会下达的总体利润目标，企业运营的各方面也取得了比较好的成绩，但在内部管理、资源开发、人才建设、财务管控等方面，距离集团5年上市的规划还有一定的距离，要求各单位负责人明确使命，抓紧时间，提升自身能力，做好领导表率，为适应集团的中长期发展而努力奋斗。

集团总裁王云雷给所有参会者上了一堂生动的战略规划课程，分别指明了集团未来发展方向，集团的终极目标，集团的中长期目标，集团中短期目标以及集团2013年度目标的落实方法和措施。王总强调，大家应为“致力于成为中国人力资源服务行业第一品牌”这个企业使命而奋斗终身；同时，更要为10年目标和5年目标及年度目标而负责任。在全球有3家外资性质的人力资源公司进入世界500强企业行列；在中国有3家国营性质的人力资源公司进入中国500强企业行列；而中国的民营人力资源公司虽然起步较晚，但发展迅猛。天坤作为一家致力于人力资源产业链深度开发的综合性企业，以职业教育和蓝领外包为主，尤其是2012年，集团职业教育规模不断扩大，外派蓝领规模也达到10万人次，在中国人力资源细分行业中占有主导地位。希望大家抓住机会，乘胜而上，将集团商业模式更加优化，不断推出新的赢利模式；加大人才派遣工程的建设，快速储备集团战略扩张所需的人才；加快集团人才、文化、教育三大核心产业的战略部署，抓住国家产业政策扶持的大好时机；加强企业内部管理建设，推行“后现代”管理的经营理念。天坤人，4年一路走来，凭借“把工作当事业，把事业融入生命”的工作观，凭借社会各界和广大天坤支持者的帮助和指导，天坤实现100亿产业和上市梦想并非遥远！

会议同时还讨论通过了一系列改革方案，并召开了天坤人才股份公司的第一次股东大会，选举和产生了董事会和监事会成员，并对人才股份公司的运作进行了深入的讨论。从2013年开始，各项管理工作必须严格按照拟上市公司的要求进行规范操作。股东代表和管理者代表也纷纷进行了发言，最后天坤投资集团董事长唐博先生给参会者进行了详尽的点评；唐董高屋建瓴的发言，再次提升了所有人的格局和视野，他强调大格局和大胸怀成就更多人的梦想；天坤是个造梦和圆梦的地方！他代表所有股东指出，集团董事会将会是整个管理运营团队的最坚实的后盾，极大的感动和鼓舞了在场的所有集团中高管。此次战略大会的召开，预示着天坤平台高度的再次提升，给“天坤中国”的梦想再次提速！

2012年是一个特殊的年份，预言说，2012年12月21日是世界末日，然而我们却在平淡中就渡过了这个看似不平淡的日子，玛雅人给我们开了一个玩笑，同时也给了我们一个新的开始，熬过了世界末日的我们，应该更加懂得珍惜，懂得努力，懂的奋斗，懂得用双手去创造我们想要的一切。

新年之初，天坤集团苏州总部热闹非凡，集团内部组织召开了2013年集团发展战略会议,并且圆满展开.会议过后，天坤集团为犒劳集团员工在2012年一整年的努力奋斗与辛苦付出，同时也为庆祝新的一年到来，组织员工去无锡游玩。集团董事长王云雷、总经理田正军也参与到其中，与员工同乐。

如果企业是一栋房子，那么员工就是房子中的一砖一瓦，虽然渺小但却举足轻重；如果企业是黑夜里萤火虫带来的光明，那么员工就是一只一只的萤火虫，只有大家团结在一起，才会让我们的前途充满光明。企业只有拥有无穷的向心力和凝聚力，才会有更高更长远的发展。天坤集团作为致力于人力资源深度开发的大企业，更加懂得爱才惜才、更加明白员工在企业中的重要性。

2012年12月8-10日，由国内著名的管理培训公司盛景网联集团组织的,全国200多个有上市计划的企业家和50余家国际国内风险投资商参与的<>研讨课程在北京举行,天坤集团总裁王云雷全程参加。
天坤集团的商业模式在所有参加上市项目路演的单位中脱颖而出,被评选为“人力资源行业最具上市潜力”奖。

天坤集团总裁王云雷（左一）领奖并作获奖感言。
天坤集团的商业模式从200多家企业脱颖而出，荣获“人力资源行业最具上市潜力”奖。

天坤集团总裁王云雷先生（左五）获奖后与达晨投资、汉能投资、分享投资、鼎晖投资、浙商投资、君联资本等著名VC机构负责人合影

 在党的十八大刚刚闭幕，在举国上下关注国家经济转型和增长的重要时期,天坤集团作为投身关乎国计民生的人力资源服务行业的第一梯队企业，于2012年11月30日在华东运营中心苏州分公司组织召开了“2013年人力资源战略分析研讨会”。

天坤集团总经理田正军从2012年的人力资源市场的现状、主要劳动力构成变化、以80后和90后为主的新生劳动力观念变迁、劳动力的薪资涨幅等方面对2012年的人力资源市场进行了分析和总结，并对2013年的人力资源供给进行了预估。

（天坤集团总经理田正军作资源分析报告）

（天坤集团董事长王云雷部署2013年资源开发和管理工作）

天坤集团董事长兼总裁王云雷对2013集团发展战略规划和2013年资源开发和管理工作进行了部署并提出了新要求：

首先，中国人力资源和劳动力市场的迅速变化给天坤带来了很多机遇，我们要坚定不移地重视我们对企业和求职者双重的客服质量。特别是对于求职者的服务，我们应该顺应时代发展的潮流和新生代求职者的特点，创新我们的服务和管理；

其次，对于资源的开发和管理，我们要走出资源配置单一的误区，而是要依托集团包括劳务派遣、服务外包、高端猎头服务等在内的全方位人力资源服务体系，使每一个进入天坤人才库的求职者都能得到有效合理的安排。

 作为天坤投资集团“核心产业（人力资源和教育投资）专业化，相关产业适度多元化”的发展战略实施之一，集团于10月22日在内江收购四川少农夏布画艺术有限公司。

    在当今中国这样处于社会变迁激烈、价值观愈加多元化的时代，德才兼备的人才通常都会成为各类企业和用人单位争相抢夺的对象，而文化产业作为可以陶冶人、培养人的高尚情操和塑造完美人格的产业，对于现代社会的浮躁人心具有不可替代的教化作用，其价值必然愈加凸显，故天坤投资集团对此次并购高度重视：天坤集团总裁王云雷、西南运营中心总经理方毅、内江公司总经理肖武、西南运营中心总助李青蔓悉数赴甜城内江，在维多利亚酒店参加了签约仪式。

    四川少农夏布文化艺术有限公司是四川省政府重点培养的文化企业，主要从事中国夏布画、中国书画夏布和夏布艺术产品研究、开发的技术和产品推广。拥有多项国家专利和专有技术，开发有56大系列夏布艺术产品，国家注册商标24项。开发的产品多项获四川省特色旅游商品品牌和四川省优秀旅游商品品牌，培育的夏布文化产业链基本形成。

   出席此次会议的嘉宾有：内江市人大副主任黄照明，内江市政协副秘书长、办公室主任钟俊锋，著名书法家、原内江师范学院党委副书记张笃行教授，内江市人力资源和社会保障局局长陈昭学等二十多位内江市各行业的领导。

    内江市各行业的精英领导们均对双方的成功牵手表示热烈祝贺和高度赞扬，并纷纷表示：此次联合一定会在夏布画文化产业的传承上开创开新的历史上篇章。同时双方领导分别上台作展望发言，并表示对今后的发展充满信心。

    天坤集团总裁王云雷表示：“夏布画是中国非物质文化遗产，我们将会把夏布画这种创新的艺术载体与文化产业、经济发展紧密结合；做大做强非物质文化遗产品牌，使中国书画夏布实现产业化经营；深入挖掘每个品牌的内在价值。”

    天坤集团将在夏布画的产品研发和科研创新上不断努力，投巨资打造夏布画发源地中国内江，不仅要让夏布画成为甜城内江的一张亮丽名片，也要为地方经济和社会服务做出更多的贡献，而且将会把夏布画艺术推向世界；感谢王少农教授对天坤集团给予的厚望，我们坚信通过双方的强强联合，用心耕耘，必定会将中华国粹——“夏布文化”发扬光大！

    此次并购使得天坤投资集团的发展又翻开了全新的一页，集团又多了一项产业支撑—文化产业。集团一定会在“核心产业（人力资源和教育投资）专业化，相关产业适度多元化”思想指导下再创辉煌。