蓝领技能培训或将成为劳务行业重要服务方式和盈利点

3月4日，吉林一技术工人，凭借超一流构架焊接技艺获评“教授”。两会期间，人大代表委员热议中等收入群体应有技术工人一席之位。更有代表提出，高职院校应开设本科，打通技能人才上升通道。值得注意的是，越来越多的劳务公司正悄然联合企业与学校开办职业技能培训班。这些又有什么关联，意味着什么呢？

蓝领工人的升级和收入差距正迅速拉开差距

高技能人才的地位与收入正水涨船高。相较于高技能人才的年薪早已突破10万元，如具有高级技师水平的车工、电工、钳工等，最高可达15万元以上，特种技工价位也处于较高水平，如具有高级工技能水平的桥吊司机、轮胎吊司机，最高可达13万元以上；普工月薪多为4000元左右。蓝领的收入正悄然拉开差距。而没经过计算机和外语水平考试，也不曾评过初级、中级职称的吉林一技术工人凭借超一流构架焊接技艺获评“教授”也有效证明了高级技工的社会地位正得到大幅提高。

因此，笔者以为随着中国“智造”时代的来临，中国蓝领要想不被机器人取代，要想获得较高的社会地位与社会财富，必须实现自我的转型与升级；同时，这也必将拉开普通工人与高技能工人的社会地位与社会财富的差距。

新生代蓝领更愿意付出时间与精力成本参加技能培训

今年春节，蓝领技能培训掀起了小高潮，部分蓝领人群赶在年底休假前参加培训、考出资质证书，以便春节回来后找到合适的工作，据百姓网培训类目数据显示，11月以后，咨询蓝领技能培训的人数环比增长了13.7%，均表示希望能在年底拿到相关资质证书。据悉，考证的学员多数为90后甚至95后，他们更看重未来的职业规划，将自己的学徒工身份 “转正”也是为了身价能加码。

对标世界制造强国，中国“智”造亟需大国工匠

纵观世界工业发展史，凡工业强国都是技师技工的大国。在日本，整个产业工人队伍中，高级技工占比40%，德国则达50%。而中国这一比例仅为5%，全国高级技工缺口近1000万人。随着生产设备的升级换代，“机器换人”步伐加速，市场对于能够熟练使用相应技术、能驾驭现代化机器设备，掌握相关生产工艺流程的高级工程师和高级技工人才的需求也越来越大。

中国若要实现中国从制造大国向“智”造强国的华丽转身，建设高素质产业工人队伍、打造更多“大国工匠”已是当务之急。

劳务圈或掀起蓝领技能培训班热潮

“缺技工”“培训热”使不少企业也瞄上了这块大蛋糕，佛山就成立了首个机器人技工培训机构。而从事劳务派遣多年的大型产业化拟上市公司天坤国际早在多年前就已悄然布局职业教育行业，在中西部地区投资职业教育院校达10余所，旗下的天坤乘务，更是与多家职业院校联合办学，提供海陆空一站式的高端乘务培训。

综上所述，笔者以为随着蓝领工人的升级和收入差距的拉开，大国工匠的稀缺，新生代蓝领更愿意付出时间与精力成本投入职业技能培训，蓝领技能培训或将成为劳务行业重要服务方式和盈利点。