安居才能乐业，居住改善或将成为缓解新生代蓝领工人不足的当务之急！

《90后漂亮女农民工和男工混住好尴尬》引发了腾讯网友的热议。其中恶劣的居住环境也引起了许多农民工网友的共鸣，大家纷纷在留言区晒出了自己的宿舍。农民工一直是一个特殊的群体，他们白天从事着高强度的体力劳动，夜晚栖身于恶劣的休息环境。时值隆冬，居住在简易宿舍的农民工兄弟们，你们过得好吗？

超过46%的企业提供免费住宿

根据国家统计局公布的《2015年农民工监测调查报告》显示，28.7%的农民工住在单位宿舍，工地工棚居住的占比11.1%，有超过50%的农民工选择租赁居住与回家居住，这与超过46%的企业提供免费住宿不无关系。值得注意的是在务工地自购住房的仅有1.3%，这在一定程度上反映了农民工去库存正面临着“住不起的城里房，回不去的故乡”的尴尬。

从近几年外出农民工居住情况的变化看，呈现出与他人合租住房比重上升、独立租赁住房比重下降的趋势，另一明显变化态势是务工地自购房比重下降、乡外从业回家居住比重上升。

农民工居住环境——两极化明显

1、极少数安心舒适的蓝领公寓；

目前工厂提供的宿舍，大部分免费，少部分在工资中扣除，多为50-100元/ 人，宿舍多为8人间，少数工厂为10人间，极少数工厂6人间。

在大型工厂，住宿条件相对较好，这主要表现在所有的房间及床位设置按照国家规定的面积进行设计；公共走道安装监控摄像头、门禁，最大程度保障在住员工的人身和财产安全；每间房间均配备独立卫生间，热水器，电风扇，空调等等做到员工拎包入住。某些企业甚至会为留住员工，会提供及时的宿舍维修服务，并配备专业保洁，每天对公共走道、房间及卫生间进行彻底打扫。而这样的蓝领公寓生活也只有极少数的蓝领工人享受到。

2、大多数的集装箱房的“柜族”生活；

一个简易门、两扇防盗窗、5厘米厚的岩棉夹心板，这样形似集装箱的“大柜子”，面积只有十多平方米，但却住了十多个人，他们居住的条件与周围动辄2-3万/平方米的楼盘形成强烈的对比。这就是城市中的“柜族”。为什么蓝领农民工为成为城市中的柜族呢？原因很简单，价格低廉，日租仅6元。

为了留住员工，这些中小型工厂及建筑行业企业不得不提供宿舍，而出于成本的考虑，他们大都选择企业通过租赁空置物业或将自有物业进行改造、装修。同时无免费住宿而只能租赁房屋的蓝领农民工出于生活成本的考虑，廉价的集装箱房就成为了民工与企业他们大多数的共同选择。

在上海市某建筑工地附近，住人集装箱的外墙上刷着这样几个字：“日租金仅需6元”，并留下一串电话号码。笔者拨打了其中一个电话号码了解到，这些集装箱都是由一些专门出租集装箱的公司来安装的。接电话的罗经理表示，他从事住人集装箱出租业务已经十多年了，基本上只要有建筑工地的地方，就会有住人集装箱的存在。“现在很多工地都喜欢租集装箱来给农民工住，而不是像以前那样搭建活动板房。因为集装箱算下来会更划算一些，工地只需付一定押金，我们就用吊车把集装箱吊来安装好，最低的日租金6元就可以。需要更大的集装箱或者另外安装空调等设施的，价格稍微高一些。但是还是会比活动板房便宜。”

除了划算以外，集装箱也更灵活更耐用。“活动板房基本上拆过两次后就变形了，不能再次使用。而集装箱是整体焊接结构，没有拆卸组装问题，不存在变形问题。搬迁也不费劲，因为集装箱房屋可以整体移动，可以叫吊车整个吊走，特别方便省事。”罗经理说。

“这没什么，除了地方小点其他还挺好的。打工本来就是走南闯北，临时住的地方也没法讲究这么多了。以前我们打工的时候还住过更差的呢。”某建筑工挠着脑袋说。

（1）众多男女混住，空间狭小成尴尬；

在“柜族生活”中，10平米左右、8-10人一间、男女混住是常态。大家用布帘子遮挡床铺，形成相对隐秘的空间。而在这其中夫妻生活、男女生活成尴尬。

（2）极易带来一系列安全隐患。

农民工住在集装箱里，对于施工单位而言确实省事方便。但集装箱住房真的安全吗？据相关媒体报道集装箱内部线路错综复杂，而且空间狭窄。一般的集装箱宽度都在2米左右，唯一的区别，就是长度，有6米的，还有12米的，但不管怎么变化，门的大小是不变的，一旦发生安全事故，从小门中逃出难度较大。
值得注意的是，集装箱住房都没有排污系统，污水直接向外排放，对于周边环境有所影响。

相较于更艰难的蓝领农民工，“柜族生活”已经很不错了。简易的帐篷、有待拆迁或者未完工的房子等等，冬天挨冻，夏天受热，空间狭小、拥挤，更是他们宿舍常见的景象。

【小编观点】

近期中国“生育荒”加速老龄化，劳动力5年少了2000万！民工荒越来越严重；以及某知名蓝领招聘平台发布的蓝领薪资报告，按摩师月薪过万就证明蓝领将越来越抢手，高技能的新生代蓝领将越来越富足。而随着新生代蓝领自由意识、权益意识及生活品质意识的提高，他们渴望像白领一样拥有自己独立的空间，追求更高的生活品质。他们不再像老一代农民工只满足于“有地儿睡，有饭吃”，随着收入的增多，他们对吃和住产生了更高的要求——住要住的舒服，吃要吃的健康、卫生。而在这方面，住是第一位，吃和用则是其次。

因此，现在已经到了解决“住”的问题的时代了，若是等到他们自己有能力去解决这一问题，到那时也许他们就不需要企业了。如果我们从前谈这样的问题，您可能会觉得这也就只是一个话题而已。但是今天，当面对越来越难的新生代蓝领招聘，我们还能这么傲慢吗？我们必须明确对于新生代蓝领只有安居才能乐业，谁最早开始服务这一群体，解决这一问题，谁就将在未来立于不败之地。

1、企业及人力资源服务机构若是想真正摆脱“民工荒”留得住员工，就需从改善员工的住宿环境做起，若是无力承担较好的住宿环境，亦可向新生代蓝领协商50-300价格不等的有偿宿舍。同时，若是条件允许，亦可提供夫妻方，男女宿舍，控制宿舍入住人数。近期上海黄浦为引才不惜重金，拿出市中心地块打造人才公寓，虽面向的是白领群体。因此，若是条件允许，企业可联合与政府合作向高技能、稳定性好的蓝领人才提供蓝领公寓。毕竟企业的发展、城市的打造离不开他们。

2、针对大多数蓝领农民工的“柜族”生活，政府有关部门应就民工宿舍出台一个统一的要求与管理办法，建立民工宿舍最低标砖，规范民工住宿环境，切实保障他们的权益。据了解，至今，没有一个明确的政府条文约束用工单位“包吃包住”的内含。他们在城市务工，既享受不了市民的生活待遇，也享受不了市民的社会权益。同时，因为“柜族”们的简易房“存在安全隐患”和“违规占道”一拆了之的短视做法，更是不行的。政府有关部门更应从从人性化执法和灵活科学管理的角度，从长远角度切实改善他们的生活处境如对给予提供住宿的企业给予经济补贴、建立蓝领公寓等等。