北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政教授莅临天坤国际参观指导

2016年4月16日，优蓝网热烈欢迎北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政教授莅临总部参观指导。天坤集团执行总裁田正军、资深战略副总裁江兴华以及战略投资副总裁方毅热情接待了萧教授。

萧教授在交流期间肯定了公司的发展方向和目标，就“互联网+人力资源”这一发展趋势，提出了简明扼要的建议与想法，萧教授还亲自体验了优蓝网官网系统，表示看好优蓝网的运营模式和前景。

根据目前的行业分析，现在互联网蓝领招聘企业不仅需要上游制造业企业的岗位资源，也需要获得大量活跃的求职者。从上游讲，这个传统行业具有固定的规则和生态，招工企业与劳务者不仅有着千丝万缕的联系，而且更具备良好而稳固的合作关系，这种合作关系不仅不会轻易丧失，反而更有想象不到的利益捆绑。从下游层面来讲，想要获得大量活跃蓝领用户，从深层次来说更是用户需求挖掘的问题，成功与否在于用户需求挖掘是否深刻。单纯的线上模式无法颠覆这个传统行业。其颠覆建立在劳务合作和服务基础之上，然后通过品牌积淀和用户量的积攒逐渐将其取代，而优蓝网通过长期的线下服务沉淀，以及企业合作关系的绑定，通过互联网+线下服务的模式能够从根本上改造传统意义上的蓝领求职招聘领域。

 

 

 

 

 

 

北京大学政府管理学院萧鸣政教授，是美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院高级访问学者，国家“2010-2020年中长期人才规划”人才评价战略专题研究课题组组长，中央马克思主义理论研究与建设工程人力资源管理首席专家，国际人力资源开发研究会第6届亚洲年会执行主席。现任北京大学北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，政府管理学院行政管理系主任。主要研究领域包括人力资源规划与开发，人才测评与选拔等，是我国组织人力资源开发研究与职业资格评价技术研究的开拓者与奠基人。