校企合作模式的意义

现在同行的竞争都是非常激烈的，每个行业的高级人才就好似企业的猎物。为了招到高级人才为自己公司企业服务，很多企业都和提供猎头服务的人们合作，来寻求高级人才。这往往忽视了具有发展性的人才。对于企业来说有潜力的员工能使得他们公司企业更加有活力。
有潜力的员工，不外乎是了解企业所属于行业的动态，积极向上的人们。很多有远见的企业就盯上了即将毕业的大学生们。并校企合作为自己公司添加新鲜血液。这里我们天坤云雷人力资源集团就说一下校企合作。
校企合作的模式改变了有些大学生毕业就失业的尴尬。避免了大学生们不懂的人员交际而找不到自己合适的工作。每一个优秀的人才能从第一眼就能发现么，怀才不遇的大有的事。浪费了这些人才，这不仅仅是公司的损失，也是行业的损失。再加上刚刚毕业的大学生们对于工作毫无经验，怎么能快速，又能高效的获取工作经验呢，有两个方法一是人才派遣，下来就是校企合作。
总的来说校企合作体现“以就业为导向”的办学方针。要求职业教育必须更新人才培养观念，把就业放在极其重要的位置，切实从专业学科本位向职业岗位和就业本位转变，实现教育与就业的对接，而校企合作模式就是贯彻这一办学方针的有效途径。据我们这好七八年的统计，我们和学校合作的非常愉快，为公司找到了很多潜力的人才。有的经过短短的3-4年间已经成为当初招聘的企业的领头人坐上了总监或者工程师的位子。这个不仅是我们，企业，个人也是非常开心的.