天坤国际周三新人训如期举行—-培育新人不仅是天坤的业务之需更是一种社会责任

帮助新员工快速适应公司的企业文化、获得必备的工作技能是天坤关注员工成长的一个方面。天坤国际人力资源部将每周三定为固定新人训的时间，哪怕只有一位新人加入天坤，新人训的整个流程都需要如期完整进行。

今天，天坤迎来了三位新人的加入，周三例行的新人训在集团十楼培训师如期举行。此前因工作原因未能及时参加新人训的人员也秩序来到培训教室参加学习。一整天的培训，课程安排的相当紧凑：课程内容包含集团日常工作流程、行政人事制度、IT知识、企业文化和业务技能等各个方面。

上午，学员们跟随导师了解了人力资源行业、并参观了集团文化走廊，讲师们细心缜密的讲解得到了在场新人的一致好评。下午集团商学院院长姚琪对集团企业文化进行讲解，姚院长风趣幽默的演讲风格给新入天坤的家人们留下了深刻的印象。新人训的另外一个课程是带领新人认识公司各部门的位置和人员组成，细致周到的讲解加上人性化的服务让新人们感受到天坤家的企业文化。

一位新人告诉我们，天坤完善的新人培训体系，让她觉得很踏实，对这个环境很快就熟识起来，她说：“天坤家的文化氛围让我感到很亲切，大家对待新人的态度也非常友好，没有了入职前的紧张，现在只想尽快了解天坤用心开展工作。”

“培养富有优秀的创造力、并且具有强烈的责任感和执行能力的人才，不仅仅是业务之需，更是一种社会责任。”一如新人训设立之初的培训理念那样，天坤会一直坚持不懈地为员工的自身发展提供各种各样的帮助和支持