5月30日，2019中国(绍兴)企业人力资源服务博览会在浙江省绍兴市绍兴饭店盛装开启，本届博览会以“活力绍兴，人才引领”为主题，集中组织和定向邀约1000家绍兴市规模以上企业，企业高管参会观展；同时诚邀60家全国各类知名人力资源服务机构前来参展，并创新采用规上企业-知名机构点对点对接洽谈的形式。展会还邀请了全国重量级嘉宾重点围绕“管理创新、人才引领”开展千人主题论坛和专题论坛。

天坤国际作为首批高端人力资源服务机构，在今天大会的签约仪式上，与绍兴人社局正式签约并入驻绍兴人力资源产业园。天坤国际控股集团运营副总裁丁先来代表集团出席并签署相关合作协议。

当前，绍兴企业正在全面地转型升级，面临着企业人才架构和组织架构的不断提升，极需集聚各类人力资源服务要求。天坤国际作为中国领先的蓝领人才全产业链服务领导者, 与绍兴市政府和相关企业在战略愿景、业务协同和发展规划上有着高度的契合。天坤将整合其在大型企业、产业园区与开发区、人力资源服务上的优势和经验，同时结合绍兴市政府对于人力资源服务发展所提供的多项积极鼓励政策，将进一步强化各大业务伙伴和企业的业务赋能，共同构建以人为本，多方位、多层次、多内容协同发展的人力资源服务体系。

天坤国际控股集团运营副总裁丁先来(右2)代表集团出席并签署相关合作协议

同时，随着职业教育国家战略出台，蓝领人力资源科技向纵深发展，天坤国际将“天坤教育”进行整合独立，全力发力中国职业教育全产业链，助推产教融合，打造中国职业教育科技第一股；近年来，天坤国际教育集团作为国内职业教育改革先行者，积极响应国家“校企合作、产教融合”战略。自2009年起，天坤国际先后在四川、重庆、贵州、湖北、安徽、河南、山西等地以PPP模式创办20余所中职院校，已成为目前国内中等职业教育领域连锁数量最多的品牌化教育集团。

天坤国际还将依托于自身强大的大数据库为载体，推出新的蓝领招聘平台，升级招聘模式，实现人才招聘更加精准化、培训与发展规划更有针对性、绩效考核更具实效性、人才决策模式具客观性等优势，做到动态反馈市场招聘信息需求，使人力资源管理更加高效、更加精准并更有话语权，重新定义中国蓝领招聘，打造蓝领招聘领域的“贝壳模式”，赋能整个劳务派遣行业，应用创新科技，提升招聘效率，构建更加规范和安全的蓝领人力资源服务环境。

未来，天坤国际将开启蓝领生态版图的发展序幕，致力于打通并建设包括职业教育、蓝领招聘、蓝领住宿和蓝领后市场整个全产业链，并陆续与国内数个细分服务领域的头部企业和地方政府实施紧密战略合作，不断完善蓝领服务产业链，深入拓展蓝领生态未来版图，举生态之力共同打造一站式蓝领终身服务平台。

5月18日，新疆维吾尔自治区人民政府副秘书长李涛，和田地委副书记、和田市委书记葛标，墨玉县县委书记张冠军等领导莅临天坤国际控股集团考察指导。天坤国际控股集团董事长王云雷、天坤国际教育集团总裁孙义，优蓝控股战略投资中心总裁方毅等领导热情接待并陪同考察。

李涛副秘书长一行在董事长王云雷、总裁孙义的陪同下参观了天坤国际控股集团总部、天坤国际教育集团总部、优蓝招聘核心工作区、天坤蓝呗金融后台服务区等单位，对天坤国际的发展历程、商业模式、企业文化、职业教育及人力资源服务行业的发展现状进行详细考察了解。

考察中，天坤国际董事长王云雷详细介绍了天坤国际“职业教育+人力资源+互联网服务平台”全产业链发展模式。

天坤国际教育集团总裁孙义向各位领导简要汇报了天坤国际教育集团与和田县职业学校、墨玉县职业学校合作办学的基本情况，孙总表达了天坤教育将把和田职校和墨玉职校打造成为自治区优质学校，带动地区职业教育全面升级的决心和战略规划。

考察过程中，来访领导看望了来自天坤和田县职业学校在天坤教育集团总部工作的两位同学，了解她们在集团总部工作和生活的情况，并鼓励他们努力工作，做一名优秀的天坤员工。

来访领导对天坤国际在人力资源、职业教育等方面取得的成就给予高度肯定。期待在天坤教育的指导下，和田地区职业教育取得快速发展，希望双方进一步加强交流与合作，在人力资源、职业教育、招商引资等方面展开深度合作，谱写政企合作新篇章。墨玉县县委书记张冠军邀请王云雷董事长和孙义总裁前往墨玉县考察指导工作，推动双方合作的进一步深入开展。

4月27日，《中国人力资源社会保障》理事会成立仪式暨第一次会员政策分享会在北京隆重举行。作为理事会的代表成员，天坤国际董事长、优蓝招聘创始人王云雷出席了此次成立仪式，并以“产教深度融合，校企双元育人”为主题进行对话分享！

《中国人力资源社会保障》理事会由《中国人力资源社会保障》杂志社负责监管，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，宣传党和国家有关人力资源社会保障的政策法规，促进全国相关单位在人力资源社会保障领域的交流和合作，加强相关单位与人力资源社会保障系统的联系为总则。《中国人力资源社会保障》理事会由全国人力资源社会保障系统、知名人力资源服务企业、大型国有企业、职业培训机构和技工院校的代表、金保工程服务商、医疗医药服务供应商的代表组成。

中国劳动学会会长，国务院参事室特邀研究员，人力资源社会保障部原党组副书记、副部长杨志明作重要讲话

中国劳动保障报社党委书记、社长，《中国人力资源社会保障》理事会理事长赵国君致辞

人社部人力资源流动管理司副司长张文淼作主题分享

人社部职业能力建设司副司长王晓君作主题分享

中国人事科学研究院院长余兴安作主题分享

今天的大会由中国劳动保障报社副社长李艳秋主持。中国劳动学会会长、国务院参事室特邀研究员、人力资源社会保障部原党组副书记、副部长杨志明；中国劳动保障报社党委书记、社长，《中国人力资源社会保障》理事会理事长赵国君为大会致辞。随后，杨志明副部长，理事长赵国君，副社长李艳秋，中国人事科学研究院院长余兴安共同为《中国人力资源社会保障》理事会揭牌，并向会员单位进行了授牌。会上，人社部领导及相关行业代表针对当前我国人力资源发展的现状和政策进行了专题分享，并对行业未来的发展趋势交换了意见。

天坤国际董事长、优蓝招聘创始人王云雷在会上以“产教深度融合，校企双元育人”为主题，向与会领导和各界代表进行了主题分享！他首先介绍道：天坤是全球领先的专注蓝领人力资源服务全产业深度开发的开发者与服务商，在学历职业教育投资、非学历职业技能培训、蓝领人才招聘、蓝领人才外包、蓝领后市场服务等领域构筑了全产业链的解决方案优势，为政府和学校、企业客户和蓝领用户提供有竞争力的解决方案、产品和服务，并致力于打造全球蓝领首选的终身服务平台。

天坤国际董事长、优蓝招聘创始人王云雷作主题分享

随后，王云雷董事长介绍了天坤在校企合作方面的发展模式和经验。他说：天坤国际致力于产教深度融合，打造强大的人才供应蓄水池，开创了ppp理论下的TOT办学模式，先后在四川、重庆、贵州、湖北、安徽、河南、山西、新疆等地方与政府合作了30所职业学校，实行国有民营的办学模式，企业参与办学，激发了职业教育活力；所有学校全部采取“订单培养、菜单教学、套餐服务”，根据服务企业的需要，推行校本教材改革，量身定制实用性人才；围绕学校专业，引进对应企业，真正推行“前校后厂”、“前店后校”的产教融合模式。围绕汽车修理专业投资汽车修理厂，围绕幼儿师范专业开办幼儿园，围绕服装专业开办服装厂，围绕酒店专业开设酒店餐饮等。同时，集团引进德国职业教育体系，联合地方政府，围绕地区产业，推行“政府+学校+企业”共建智能制造学院，先后建立和运营了东莞职业技术学院中德学院、台州职业技术学院中德学院、苏州高等职业技术学校中德培训中心等数十所校区，由各地政府出资购买服务，引进德国师资和技术，培训中国职业学校学生，实习就业针对当地外资企业或高端制造企业。

天坤国际董事长王云雷（左） 与 杨志明副部长（右） 合影

王云雷董事长就天坤在产教融合的办学模式方面做了进一步的分享。他表示：企业要承担育人的社会责任，国家出台多项制度，鼓励企业参与办学，未来企业也有培养人才的义务；天坤国际先后与苏州华硕电脑共建“苏州和硕天坤学院”、成都纬创资通共建“成都纬创天坤学院”、宁德新能源集团共建“宁德新能源天坤学院”， 采取“2+2和3+3”模式，即前两年在中职学校就读，顶岗实习开始进入企业学院学习2年，采取3个月学习3个月实践，2年时间轮换4个岗位，毕业后是企业全能工，，从事基层管理或者核心技术岗位。学习期间同时参加成考，毕业后拿到大专文凭。在学习期间基础课程由学院全职老师上，专业课程由企业工程师上，实习实践由车间的师傅带领。每一届毕业生都会被企业各大部门一抢而空，被誉为德国双元制中国版！

《中国人力资源社会保障》理事会成员代表合影

最后，王云雷董事长呼吁广大企业积极参与育人工程之中，号召大家率先践行“校企双元育人”，为缔造大国工匠而加油！也呼吁政府出台更多更明晰的鼓励性政策，比如建立跨企业培训中心、双师型教师培养的规划、企业承建和举办培训中心、企业举办职工学校、企业参与职业院校投资、企业培养的人才参与各种大赛等，助力国内人力资源服务行业与其他产业的深度融合，推动人力资源服务业的转型升级；推动各类人力资源服务企业的交流与合作，助力行业企业拓展境外业务；共同搭建人力资源服务行业社交圈层。

4月15日，2019亚太人力资源开发与服务博览会暨第十五届中国人力资源服务业高峰论坛继续召开。天坤国际控股集团董事长、优蓝招聘创始人王云雷受邀出席了论坛，并发表了重要演讲。

（2019亚太人力资源开发与服务博览会暨第十五届中国人力资源服务业高峰论坛）

中国人力资源服务业高峰论坛是国内人力资源服务业创办最早、持续时间最长的行业峰会，15年来分别在深圳、大连、乌鲁木齐、苏州、福州、无锡、宁波、郑州等地已成功举办了十四届。第十五届“高峰论坛”在“共享机遇，共促发展，共创更加辉煌的40年！”的主题下，将从政策变化、国际化、信息化、平台化、融合化、专业化等方面，探讨中国人力资源服务业将如何调整和转变。

（天坤国际控股集团董事长、优蓝招聘创始人王云雷进行了专题分析和演讲）

天坤国际控股集团董事长、优蓝招聘创始人王云雷作为国内知名招聘平台代表，以“蓝领人才产业大变局 迎接智能服务时代的到来代”为主题，就当前人力资源发展状况和趋势进行了专题分析和演讲。

王云雷表示：随着大数据、云计算、人工智能的技术发展逐渐成熟，互联网巨头将目光转向了产业互联网。大部分互联网新兴力量都选择了深耕产业或者赋能平台的制胜之道。产业互联网时代是核心企业与领军企业的时代，是整合者的时代。也是核心企业搭建产业生态圈、驱动产业链整合升级的最佳时机。产业互联网就是要搭建产业的供应链管理生态圈。用户的需求必将倒逼产业链的整合升级, 最终实现消费升级带动产业升级，产业升级促进消费升级的良性循环。正是因为消费互联网与产业互联网之间完全不同的属性、以及不少产业复杂的供应链条所形成的高准入门槛，给传统企业家实现产业 互联网战略转型提供了有利条件。跨界生态中的产业赋能者的出现，从而达到共建生态圈、合作共赢的目的。目前包括钢铁、房地产、长租公寓运营、健康医疗，新农村等领域在内的行业，都形成了一整套完整的互联网全产业链模式。

（天坤国际控股集团董事长、优蓝招聘创始人王云雷进行了专题分析和演讲）

在当前的人才服务领域，智能化浪潮汹涌而来。各大头部企业深度链接互联网应用技术，打造线上线下全渠道综合服务平台，加速实现了业务系统人力资源智能化管理。目前多家企业已实现通过对聚合的网络数据进行人工智能分析，可以提供竞争情报从而支持企业的决策，完成了基于云计算的平台可让全球范围的公司访问和共享先进的人力资源和人才分析技术。与此同时，包括自然语言处理技术、AR/VR技术、机器学习、增强分析、5G等在内的多项新兴技术都在深刻改变着全球人力资源发展格局。

（天坤国际控股集团董事长、优蓝招聘创始人王云雷进行了专题分析和演讲）

人力资源已全面进入新时代，企业人力资源管理和人力资源服务业，都要主动拥抱变化和迎接新时代的挑战。在如今的大数据时代，对于人力资源管理者来说，是一个改变自身处境的绝佳良机。人力资源服务也必须向智能化和科技化方向科技转型，通过从线下到线上、从手动到自动、从被动到主动、从随机到精准的转变过程，建立网络协同和数据智能机制，以实现智能服务的目标。

（天坤国际控股集团董事长、优蓝招聘创始人王云雷进行了专题分析和演讲）

最后，王云雷董事长介绍了天坤国际旗下的优蓝招聘在人力资源大数据的建设情况，他介绍到：优蓝招聘依托于自身强大的大数据库为载体，可以实现人才招聘更加精准化、培训与发展规划更有针对性、绩效考核更具实效性、人才决策模式具客观性等优势，做到动态反馈市场招聘信息需求，使人力资源管理更加高效、更加精准并更有话语权。2019年优蓝招聘已经全面对接新时代，数据升级、服务提升，我们的OMO招聘服务模式、专业外包系统解决方案、创新HRO一体化服务和全国性服务网络，利用大数据，为推动整个人力资源行业的发展做出贡献。

优蓝控股（上海优尔蓝信息科技股份有限公司）是全球领先的专注蓝领人力资源服务全产业深度开发的开发者与服务商。在职业教育投资、互联网招聘、人力资源外包、灵活用工、职业技能培训和企业管理咨询等领域构筑了全产业链的解决方案优势，为政府和学校、企业客户和蓝领用户提供有竞争力的解决方案、产品和服务，并致力于打造全球蓝领首选的终身服务平台。目前优蓝业务遍布中国、日本、新加坡、中国香港、中国澳门、印度、越南、印度、澳大利亚、沙特、印度尼西亚等11个国家和地区，拥有近4000名员工，每天服务5000万以上的全球蓝领，年交付能力达到100万人。

“优蓝招聘”是中国下载量排名第一的蓝领招聘APP（根据HRoot人力资源管理类APP下载量排名）。作为中国蓝领招聘垂直服务移动互联网平台的先行者，优蓝招聘开创了OMO线上线下一体化服务模式，整合APP、微信、WAP、PC、门店、人才市场、招聘会、校园、社交9大场景，利用大数据和人工智能AI技术驱动人岗精准匹配，提供信息+服务+数据的深度垂直招聘服务，重新定义蓝领招聘，开创新一代蓝领招聘新类别。

4月3日，河南省镇平县政府副县长屈云霞、教体局局长王哲渠、政府办政教科长刘翀等领导莅临天坤国际参观考察。天坤国际控股集团董事长王云雷、天坤国际教育集团总裁孙义等领导热情接待并陪同考察。

来访领导在孙义总裁的陪同下参观了天坤文化展厅、优蓝招聘总部、天坤国际教育集团总部等区域，对天坤国际的发展历程、商业模式、企业文化、职业教育及人力资源服务行业的发展现状等方面进行详细了解。随后双方进行座谈交流。

座谈会上，天坤国际控股集团董事长王云雷对来访领导表示热烈欢迎，重点介绍了优蓝控股 “以招聘为入口的人力资源全产业链生态服务”的平台模式。

孙义总裁详细介绍了天坤教育基本情况，重点对天坤教育PPP办学模式及办学优势、专业共建、政企合作的成功案例等情况进行全面介绍。

教体局局长王哲渠简要介绍了镇平县职业教育发展现状，存在的问题及发展规划。

镇平县政府副县长屈云霞对天坤在人力资源、职业教育等方面取得的成就给予高度肯定。她期待通过引进天坤教育优质的教育资源、企业资源，在职业教育、基础教育等方面达成共识，共创镇平教育新时代。

随后，双方就天坤教育PPP办学模式在学校运营管理中的核心问题进行深入交流与探讨。双方表示将进一步加强交流、增进了解，共创互惠共赢新局面。