2013年1月1-2日,集团2013年战略规划会议在中国苏州胜利召开,来自集团各分公司、各事业部、各校区负责人及部分股东代表30余位参加了此次会议。

为期两天的战略会议由集团总裁助理张玉倩女士主持，各直属部门负责人分别就2012年工作作了详细的汇报，并对2013年的战略规划进行了详细的阐述。集团总经理田正军对2012的工作进行了全面的总结；详细提炼了2012年的工作亮点，针对性地提出了存在的问题以及解决的方案；并对2013年的工作进行了详细部署。他强调，虽然2012年我们完成了集团董事会下达的总体利润目标，企业运营的各方面也取得了比较好的成绩，但在内部管理、资源开发、人才建设、财务管控等方面，距离集团5年上市的规划还有一定的距离，要求各单位负责人明确使命，抓紧时间，提升自身能力，做好领导表率，为适应集团的中长期发展而努力奋斗。

集团总裁王云雷给所有参会者上了一堂生动的战略规划课程，分别指明了集团未来发展方向，集团的终极目标，集团的中长期目标，集团中短期目标以及集团2013年度目标的落实方法和措施。王总强调，大家应为“致力于成为中国人力资源服务行业第一品牌”这个企业使命而奋斗终身；同时，更要为10年目标和5年目标及年度目标而负责任。在全球有3家外资性质的人力资源公司进入世界500强企业行列；在中国有3家国营性质的人力资源公司进入中国500强企业行列；而中国的民营人力资源公司虽然起步较晚，但发展迅猛。天坤作为一家致力于人力资源产业链深度开发的综合性企业，以职业教育和蓝领外包为主，尤其是2012年，集团职业教育规模不断扩大，外派蓝领规模也达到10万人次，在中国人力资源细分行业中占有主导地位。希望大家抓住机会，乘胜而上，将集团商业模式更加优化，不断推出新的赢利模式；加大人才派遣工程的建设，快速储备集团战略扩张所需的人才；加快集团人才、文化、教育三大核心产业的战略部署，抓住国家产业政策扶持的大好时机；加强企业内部管理建设，推行“后现代”管理的经营理念。天坤人，4年一路走来，凭借“把工作当事业，把事业融入生命”的工作观，凭借社会各界和广大天坤支持者的帮助和指导，天坤实现100亿产业和上市梦想并非遥远！

会议同时还讨论通过了一系列改革方案，并召开了天坤人才股份公司的第一次股东大会，选举和产生了董事会和监事会成员，并对人才股份公司的运作进行了深入的讨论。从2013年开始，各项管理工作必须严格按照拟上市公司的要求进行规范操作。股东代表和管理者代表也纷纷进行了发言，最后天坤投资集团董事长唐博先生给参会者进行了详尽的点评；唐董高屋建瓴的发言，再次提升了所有人的格局和视野，他强调大格局和大胸怀成就更多人的梦想；天坤是个造梦和圆梦的地方！他代表所有股东指出，集团董事会将会是整个管理运营团队的最坚实的后盾，极大的感动和鼓舞了在场的所有集团中高管。此次战略大会的召开，预示着天坤平台高度的再次提升，给“天坤中国”的梦想再次提速！