2019年职业教育行业分析
职业教育作为我国重要的教育体系之一，长期以来一直以专业性强、实用性强、就业有保障等优势迅速发展，在全国拥有很多 […]
临夏电视台新闻报道天坤国际到东乡县考察劳务输转等工作-2019年1月17日《临夏晚间报道》
临夏电视台新闻报道天坤国际到东乡县考察劳务输转等工作-2019年1月17日《临夏晚间报道》
我国高级技工缺口高达2200万，技校却面临招生难
每年节前，在我国的制造业基地长三角和珠三角，由于工人提前回家过年、选择返乡就业或跳槽等原因，企业都会经历一波季节性的用工紧张。
在培养AI时代人才方面，职业教育将扮演怎样的角色？
教育部原副部长鲁昕表示当前国家核心竞争力产生了巨大变化，由传统的抢占物理空间转向了抢占信息空间，因此，在人工智能技术布局十分重要，人才储备和人才创新又是首当其冲面临的国际竞争。
大转变：2019年人力资源发展趋势
最近技术的发展和我们看待员工管理方式的转变正在改变人力资源行业。员工对公司的期望更高，人力资源部门正努力留住员工，改善工作场所文化。随着报告和招聘软件、员工数据和社交媒体触手可及，人力资源部门有了一个可以探索的新世界。
企业人力资源管理在“互联网+”时代下的新思路
随着时代的进步，互联网发展的势不可挡，互联网技术已普遍运用到各行各业中，正因为这样，传统的人力资源管理模式已不 […]
企业常用的背调方式有哪些？看这一篇就够了！
面对诸多潜在的雇佣风险，企业纷纷意识到要从源头抓起，把好招聘关，而入职前的背景调查环节再也不能只是走过场，只有高质量的背调才能有效帮助企业识别风险。
受老龄化拖累 日本就业市场求人倍率再创新高
日本政府厚生劳动省10月30日发布9月就业市场数据，显示就业岗位供应充足，求人倍率1.64，刷新1974年1月以来最高纪录。
2018年10月1日起，《人力资源市场暂行条例》施行
自2018年10月1日起，《人力资源市场暂行条例》施行。《条例》是系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的第一部行政法规。
领英：人工智能对各个行业的影响不断扩大
近日，领英首席数据官Igor Perisic撰文结合领英研究成果，分析了人工智能对当前职业的影响。当前业界对人工智能对未来职业影响的探讨多停留在理论层面。相关报告和评论文章涵盖各种各样的观点，有些反乌托邦式的观点认为人工智能将导致数百万人失业；有些却认为，人工智能可以为提升社会和经济流动性创造新的机遇，进而推动社会向好的方向发展。
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