亿欧专访优蓝国际王云雷:双轮驱动打造蓝领超级入口,科技赋能蓝领终身服务平台
人才或许是后疫情时代中国发展最关键和最迫切的问题。人才服务,特别是蓝领人才服务,便成为当下最热的经济话题和最热门的投资赛道。
向德国学习职业教育,首先要了解这一点!
2018年《国家职业教育改革实施方案》颁布后,中国迎来“职业教育大有可为”的历史机遇,职教集团、产教融合、校企合作、混合所有制办学等多种创新模式纷纷涌现。
人力资源数字化转型的成果,终于在这场疫情中展现得淋漓尽致
人力资源数字化转型已是老生常谈,近几年,诸多人力资源服务企业也在研发数字化产品及探索数字化业务模式上花了不少功夫。而他们似乎很难想到,最终推动整个行业加速变化的竟是一场突如其来的疫情。
人力资源管理的三大趋势
“零工经济”这个概念大约是2009年出现的,最早被应用在音乐工作者中,现在被用来指各种灵活就业。
人力资源外包服务公司能为企业解决什么问题?
大家对于人力资源公司的职能总是存在这样或者那样的误区,有的企业会说,人力资源公司只能为企业提供人事外包服务,也有的企业说人力资源公司提供人事外包、工资代发、社保代缴等业务,那么人力资源外包服务公司能为企业解决什么问题,有哪些职能呢?
2020职业教育10大进展
对职教战线全年大事进行盘点,梳理出2020年职业教育十大进展。
疫情催化,政策加持,灵活用工将成为必选项!
2020年疫情爆发,国家也根据社会的具体发展情况,对灵活用工在政策方面给予了相应的支持,目前有超过半数的企业已经使用了灵活用工这种新型用工模式。
教育部职业教育与成人教育司:从“层次”到“类型” 职业教育进入高质量发展新阶段
2019年1月,国务院印发《国家职业教育改革实施方案》,开宗明义指出:“职业教育与普通教育是两种不同教育类型,具有同等重要地位”,正式确定职业教育在我国教育体系中是一个单独种类的教育。
2020人力资源十大热点盘点
2020年发生了很多事,让我们一起回顾一下2020和人力资源相关的十大热点!
打赢新冠病毒阻击战有我一份,优蓝国际积极为疫区捐赠医疗物资
优蓝国际的全员在一天之内都自发的捐赠,集团还专门拨付专款增补采购资金,并第一时间成立防疫支援领导小组,通过多方力量协调物资采购,在医疗采购渠道受阻,物资极其紧缺的情况下,多渠道分批采购10万余个一次性专业医疗口罩和若干防护物资,第一时间通过邮政专线直送赤壁、京山、兴山、临泉等地卫健委,以缓解当地医疗物资紧缺困局。