2019年12月20日，中国职业教育创新联盟第二届第一次会员会议暨换届选举会议在北京财贸职业学院隆重召开。天坤国际董事长王云雷受邀出席了本次会议，并当选为中国职业教育创新联盟副理事长。

中国职业教育创新联盟是由经济日报社主管、《经济》杂志社主办，与职业教育关联的高等院校、高职院校、中职院校、科研院所、企（事）业单位、社会团体组成。联盟由人力资源和社会保障部原副部长、中国就业促进会会长张小建，教育部原副部长吴启迪等领导担任顾问的非盈利性社会团体，主要开展职业教育产业发展研究、人才培训、技术交流、专业咨询、宣传会展、成果转化、国际交流合作、编辑出版专业刊物、承办政府委托等业务。联盟致力于为院校与企业之间搭建合作平台、为区域性职业教育交流搭建合作平台，为中国与国际化职业教育交流合作发展搭建平台，为中关村企业用人搭建平台，为公益性教育基金服务搭建平台。

联盟坚持以人才培养、促进就业、服务发展为导向，为高等职业院校、科研单位、用人单位搭建一个跨专业、跨区域的职业教育高层平台，建立行业、企业、学校共同参与的机制，吸引更多资源向职业教育汇聚。充分发挥行业、企业在职业教育和培训中的重要作用，推行工学结合、校企合作、产教融合的职业人才培养模式，为更多的毕业生和青年人打开通向成功的大门;充分发挥职业教育在实施国家创新驱动发展战略中的重要作用，努力为国家培养大批工程师、高级技工和高素质职业技术人才及激发引导更多的创新型人才，提高中国制造和中国装备的市场竞争力，促讲经济提质增效升级，让职业教育为国家和社会源源不断地创造人才红利。

在今天的会议上，天坤国际董事长王云雷当选为中国职业教育创新联盟副理事长，并分享了天坤在校企合作方面的发展模式和经验。他说：天坤国际致力于产教深度融合，打造强大的人才供应蓄水池，开创了ppp理论下的TOT办学模式，先后在四川、重庆、贵州、湖北、安徽、河南、山西、新疆等地方与政府合作了30所职业学校，实行国有民营的办学模式，企业参与办学，激发了职业教育活力；所有学校全部采取“订单培养、菜单教学、套餐服务”，根据服务企业的需要，推行校本教材改革，量身定制实用性人才；围绕学校专业，引进对应企业，真正推行“前校后厂”、“前店后校”的产教融合模式。同时，集团引进德国职业教育体系，联合地方政府，围绕地区产业，推行“政府+学校+企业”共建智能制造学院，先后建立和运营了东莞职业技术学院中德学院、台州职业技术学院中德学院、苏州高等职业技术学校中德培训中心等数十所校区，由各地政府出资购买服务，引进德国师资和技术，培训中国职业学校学生，实习就业针对当地外资企业或高端制造企业。

王云雷董事长是同济大学中德职业教育联盟学术委员会委员、上海人力资源服务行业协会副会长、上海市四川商会常务副会长、亚太职业教育协会会长、中国劳动学会劳务经济与境内劳务派遣专业委员会副会长、成都人力资源研究会会长，他创办的天坤国际控股集团已成为集职业教育投资、人才派遣、人才招聘、服务外包、企业管理咨询于一体的大型产业化拟上市公司。他创新设计出“职业教育+人力资源+人才服务互联网平台”的蓝领人力资源服务全产业链商业模式，创造出中国最大的职业教育连锁集团：天坤教育和中国最大的蓝领招聘服务平台：优蓝招聘。

从中国职业教育的发展实践出发，结合发达国家职业教育的成功经验，王云雷董事长创造性地提出PPP政企合作办学模式（国有民办公助），天坤教育PPP模式以“整合公共资源与企业资源，政府资本与企业资本互为补充，公办体制与民营机制有效贯通”为特点，政企共同打造符合时代发展的职业教育可持续发展模式。目前天坤教育在四川、安徽、湖北、贵州、河南、山西、新疆等中西部地区拥有直属学校30余所，合作办学1000余所、在籍学生6万余人，教职工5000余人，是全国中职领域规模最大，实力最强的职业教育产业集团。

进入2019年，国务院在2月13日印发了《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》，文件对职业教育提出了全方位的改革设想。本次大会的召开也是为积极响应和贯彻国务院对于职业教育改革的措施和方案进行了深入的研究和讨论。会议就总体的改革要求和具体施进行了明确，并对鼓励大企业举办高质量职业教育的政策做了深刻的解读，同时就解决产教融合发展难点的激励政策进行了研究，以及对未来职业高中的和本科层次的职业教育规划指明了新的发展方向。

本次王云雷董事长当选为中国职业教育创新联盟副理事长是联盟对天坤国际在职业教育方面的创新运营给予的高度肯定，联盟指出新时代的职业教育振兴需要更多的社会人士特别是工商界人生的参与和推动，并希望天坤的职业教育产业集团能越办越好，同时也希望天坤国际能以此为契机，与中国职业教育创新联盟不断开展多层次全方位深度合作，继续领导天坤国际不断推进和深化“产教融合、校企合作、育训结合”的职教发展方针，不断强化职业教育与创业就业的互动共生，不断拓展职业教育领域交流合作的深度与广度，提升职业教育的质量和效益，助力新时代中国特色职业教育改革发展，加快实现职业教育现代化建设！

2019年12月10日，由人力资源和社会保障部主办，中国劳动和社会保障科学研究院、广东省人力资源和社会保障厅承办，中国劳动协会等机构协办的“一带一路”框架下职业技能开发国际研讨会在广州举办。人力资源与社会保障部国际合作司司长郝斌、职业能力建设司副司长王晓君，中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚、副院长王俊舫，广东省人力资源和社会保障厅副厅长杨红山，以及柬埔寨劳动和职业培训司副司长Ms. Yim Pichmalika，老挝技术与职业教育培训副司长Mr. Vannalek Leuang，马来西亚培训师指导和高级技能培训中心主任Mr. Baharil Ihzan Bin Onn，缅甸教育部技术职业教育与培训司-政府技术高中校长/副教授Mr. U Thet Naing，斯里兰卡职业技术大学工程技术学院院长Dr. D.D.D Sorawggra，泰国职业教育委员会办公室科员Mr. Sanga Teachersai，越南职业技能部官员Ms.NGO Thi Thu Ha等澜湄国家负责职业教育与劳动力培养的有关政府部门官员、专家及我国部分省市技工院校代表参会。

本次研讨会，由中国劳动和社会保障科学研究院副院长王俊舫主持，人社部职业能力建设司副司长王晓君就“一带一路”框架下职业技能开发前景与展望进行了介绍，并结合中国职业技能开发进展和经验的主旨发言。来自柬埔寨、老挝、马来西亚、缅甸等澜湄地区国代表也围绕主题做了大会发言。中国职工教育和职业培训协会、广州市职业技术检验室、广州市工贸技师学院、广州机电技师学院及来自北京、上海、天津、山东等省的领导和企业负责人出席会议，并就校企合作、企业新型学徒制、一体化课程改革、技工院校质量管理、国际合作等课题研讨交流。

受大会邀请，在圆桌交流环节天坤国际品牌总监张健代表集团在主题为“技能人才交流合作机制建设”的交流会上，介绍了天坤国际目前的发展状况，他说：天坤国际是一家集职业教育投资、职业技能培训、人力资源服务、产业互联网、共享经济平台、金融保险、产业投资与服务等于一体的多元化产业集团。全球首创“职业教育与培训+人力资源服务+人才产业互联网”蓝领人才深度开发全产业链，打通人才服务上下游，实现人才终身服务全闭环。集团通过教育培训+蓝领招聘的“双轮驱动”发展战略模式，以“培训”和“求职”为入口，打造蓝领人才蓄水池，做大人群基数，通过强化数据与服务链接，向后延伸至职业服务、生活服务，最终实现终身服务。作为中国蓝领人才服务领域的领军者，从2017年，天坤国际跟随国家一带一路战略，开始在东南亚等沿线布局，截止目前已在日本、新加坡、中国香港、中国澳门、越南、印度、澳大利亚、泰国、印度尼西亚、柬埔寨11个国家设立分支机构。同时他对澜湄地区基础人才的结构和所面临的问题和挑战进行了详细的阐述，通过结合天坤国际在咨询服务、招聘网络创新、校企合作、雇员服务等细分领域的优势业务项目，可以有效助力澜湄地区的人力资源服务能力升级和持久发展。此外，大会分别围绕校企合作、师资培养、人才培养、人才评定、人才交流等话题展开交流研讨。

未来，天坤国际将在“一带一路”框架下，澜湄国家面向产业升级职业技能开发项目带动下，建立澜湄国家职业技能联席工作机制，不断深化澜湄国家间职业资格互认，强化澜湄国家间职业技能培训合作，推动职业技能开发体制机制创新，同时发挥自身在“职业教育与培训+人力资源服务+人才产业互联网”领域内的经验模式和强大实力，共同为澜湄国家人民创造美好生活。

2019年11月30日，第七届上海市“中华杯”教师职业技能竞赛颁奖大会在智慧依弘剧场顺利举行。天坤国际作为协办单位全程参与颁奖大会，天坤舞蹈团在颁奖大会上献演《时代英才，未来工匠》集体舞，天坤国际副董事长田正军代表宝山中华职教社领取优秀组织奖。

周汉民副主席会前在天坤国际副董事长田正军与总裁方毅的陪同下参观糖师师培训学校技能展示

本次会议由上海中华职业教育社、上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会主办，中共宝山区委统战部、宝山区人力资源和社会保障局、宝山区教育局支持，宝山区中华职业教育社承办，天坤国际控股集团、智慧湾科创园协办，天坤国际战略投资的上海糖师师培训学校作为宝山特色技能代表在大会进行技能现场展示。

上海市政协副主席、民建上海市委主委、上海中华职教社主任周汉民，中共上海市委统战部副部长蔡忠，民进市委专职副主委、上海中华职业教育社副主任胡卫，上海中华职教社副主任、上海市人力资源和社会保障局副局长张岚，上海市教委副主任毛丽娟，中共宝山区委常委、区委统战部部长沈伟民等主要领导，以及来自上海各区县人社局、教育局、统战部、新闻媒体和获奖单位的代表出席本次大会，天坤国际副董事长田正军作为宝山中华职教社副主任出席了本次大会。

上海中华职教社副主任、上海市人力资源和社会保障局副局长张岚在大会上表示“中华杯”的举办，有助于提高职业教育的技术水平和实践能力。上海市政协副主席、民建上海市委主委、上海中华职教社主任周汉民表示：我们都是追梦人，上海中华职教社是为大家安居乐业而建立的。改革开放后，中华职教社一路前行，肩负培训千万人的责任。

上海市政协副主席、民建上海市委主委、上海中华职教社主任周汉民发表讲话

“中华杯”教师职业技能竞赛颁奖大会旨在发挥正向引导作用。震旦职业学院、交通职业技术学院、工商职业技术学院、嘉定职教社、宝山职教社、青浦职教社等二十余个单位机构参与会议。“中华杯”致力于让每个人都能实现人生出彩的机会。以技能评比为重心，为职业教育院校提供技能展示的平台；以打造“大国工匠”为使命，汇聚职业教育各路英才，以育人成才为根本。在“中华杯”颁奖大会上，天坤国际作为协办单位，带了精彩的职工文艺表演项目——“现代英才、未来工匠”开场舞蹈。

天坤国际（协办单位）员工表演主题为“现代英才、未来工匠”开场舞蹈

天坤国际（协办单位）参加表演的企业员工及领导合影

演出完毕，开始颁奖环节，上海市政协副主席、民建上海市委主委、上海中华职教社主任周汉民为宝山区中华职教社颁奖，天坤国际副董事长、宝山区中华职教社副主任田正军代表宝山区中华职教社领取了优秀组织奖。

上海中华职教社主任周汉民为田正军副董事长【右3】颁发宝山区中华职教社优秀组织奖

“使无业者有业，使有业者乐业。”成立于1917年的中华职教社传承了百年中国的历史品格，是联系职业教育和民办教育以及相关企业的社会桥梁。具有“统战性、教育性、民间性”的特征。2019年初，《国家职业教育改革实施方法》印发以来，职业教育受到了社会各界的关注，如今中华职教社一职业教育发展为依托，着力培养新时代的“大国工匠”，为社会储备优秀的人力资源。可以预见，未来职业教育+人力资源是一种发展的必然趋势。

天坤国际副董事长、宝山区中华职教社副主任田正军【右4】代表宝山区中华职教社领取了优秀组织奖

本次“中华杯” 教师职业技能竞赛加强了天坤国际与中华职教社与职业教育相关院校的联系。“职业教育培训+蓝领人才招聘”双轮驱动的发展模式，使天坤国际迅速成为中国蓝领人才服务市场的领导者。天坤国际作为全球领先的蓝领人才服务平台，在全球开创“职业教育培训+人力资源服务+蓝领人才产业互联网”的蓝领人才深度开发全产业链，在全国300余个城市建立分支网络，年服务蓝领人数超过100万人。

天坤教育定位于“职业教育全产业链服务商”，以“职前教育+实习就业+职后服务”的终身服务模式，在全国20个地方投资建设30余所职业院校，100余所产教融合二级学院，以及100余所校企合作共建学校，在籍学生超过6万余人。“优蓝招聘”是中国下载量最大的蓝领招聘APP，拥有蓝领注册用户5000多万，年招聘服务人数超100万人以上。凭借“蓝领招聘+人力资源科技”模式，优蓝在全国建立300余个城市建立分支机构，服务10000余家知名企业，是中国拥有最多分支机构的人力资源服务商，也是大中华区最佳综合人力资源服务机构。