天坤国际董事长王云雷受邀参加同济大学中德职业联盟年会论坛

1月10日,第三届中德职业教育联盟年会暨首届产教融合协同发展大会继续召开。在昨天进行的同济大学中德职业教育联盟理事会会议上,天坤国际控股集团董事长、优蓝招聘创始人王云雷被聘为中德职业教育联盟学术委员会委员;同时,同济大学(中德职业技能认证研究中心、中德职业教育联盟)与天坤国际签订战略了合作协议。

今天大会进入第二天的议程,在以“劳动力市场的人才需求与院校的专业建设”为主题的圆桌论坛上,天坤国际控股集团董事长、优蓝招聘创始人王云雷作为国内知名招聘平台代表,就产教融合协同发展进行专题研讨。王云雷董事长在交流中以天坤国际蓝领人才全产业链产业链、双元制办校模式、大数据招聘信息动态反馈市场需求为例介绍产教融合校企合作的思路和方法。。

首先,王云雷董事长介绍了天坤国际的“职业教育培训+人力资源服务+互联网人才服务平台”全产业链模式,他说:当前众多企业都在谋划产业集群建设和转型升级的加快,从量和质两个方面对技术技能人才提出新的更高要求。地方职业院校必须主动适应和全面对接这种要求上的变化,有效建立专业设置随区域产业发展动态调整机制,并不断健全完善行业企业尤其是本地大型企业在学校专业建设中的参与机制,真正、切实聚焦产业发展,在技术技能人才供需对接上与行业、企业劲往一处使。高技能蓝领人才是《中国制造2025》计划的基石,技能型蓝领人才的培养将影响智能制造和工业4.0的成败,蓝领人才培养离不开政府支持、企业参与,行业推动三方面共同努力。天坤的办学理念以“校企结合”、“校校合作”为根本,以企业需求为出发点,秉承“德行为先,能力为重,需求为本”办学理念,以“校企合作”、“前厂后校”、“工学交替”、“校校合作”办学方式为特色,培养工匠型人才。

随后,王云雷董事长就“双元制”职业教育体系进行了阐述,他说:“双元制”职业教育体系早在20世纪70年代就由德国创立并取得了巨大的成功,天坤国际借助这种培养后备力量的方式,使参与双元制的企业为年轻人提供了广阔的职业发展前景和机会,并为企业自身将来的发展提前储备了专业人才和领导人才。目前,天坤国际在践行这一模式方面走在了国内职业院校前列,已经通过与华硕,纬创,宁德新能源等大型知名企业合作创办了职业教育学校,并充分借鉴了德国“双元制”职业教育模式,通过校际合作、校企合作的形式,采用工学结合、工学交替的人才培养模式,挖掘学生潜能,提高学生能力,培养出高素质、高品位、高收入、多用途的复合型中、高级技术人才。“双元制”职业教育的引入,在深化产教融合、校企合作方面做出了积极的探索和榜样。同时他还强调:职业院校必须以社会服务作为纽带,并在服务区域或行业发展中彰显院校存在的价值。没有良好的社会服务作为支撑,职业院校的办学可能就会失去方向,成为无源之水、无本之木。对于职业院校而言,社会服务的重要性不能仅仅停留在办学宗旨的文本表述上,也不能仅仅停留在学校的发展规划设计之中,而应该成为内涵建设实实在在的自觉行动。习近平总书记在党的十九大报告中指出,“完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作”,为职业教育在新时代推进内涵建设和创新发展进一步指明了方向。我们有决心,也有信心走好新形势下中国人力资源服务和职业教育改革发展之路。

最后,王云雷董事长介绍了天坤国际旗下的优蓝招聘在人力资源大数据所取得的成就,他介绍到:目前,人力资源已全面进入新时代,企业人力资源管理和人力资源服务业,都要主动拥抱和迎接新时代的挑战。在如今的大数据时代,对于人力资源管理者来说,是一个改变自身处境的绝佳良机。优蓝招聘依托于自身强大的大数据库为载体,可以实现人才招聘更加精准化、培训与发展规划更有针对性、绩效考核更具实效性、人才决策模式具客观性等优势,做到动态反馈市场招聘信息需求,使人力资源管理更加高效、更加精准并更有话语权。2019年优蓝招聘已经全面对接新时代,数据升级、服务提升,我们的OMO招聘服务模式、专业外包系统解决方案、创新HRO一体化服务和全国性服务网络,利用大数据,为推动整个人力资源行业的发展做出贡献。

王云雷总裁的讲话,得到了与会所有专家学者和企业高管的一致好评。此次能被聘为中德职业教育联盟学术委员会委员,充分体现了王云雷董事长在人力资源服务行业及职业教育领域的成就和在职教改革、促进职教事业发展方面的贡献,以及对整个人力资源行业与职业教育领域深入的实践与探索。借与同济大学(中德职业技能认证研究中心、中德职业教育联盟)签订战略合作的契机,将与中德职业教育联盟各成员及成员单位同舟共济、上下求索,促进职业教育链条与产业链条的有效对接,不断拓展中德两国在职业教育领域交流合作的深度与广度,提升中德职业教育的质量和效益,助力新时代中国特色职业教育改革发展,助力加快实现职业教育现代化建设,为中德两国经济与社会的持续发展做贡献。

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