湖北省赤壁市、通城县领导一行莅临优蓝华中客服中心、优蓝携程呼叫中心参观考察

4月12日,湖北省赤壁市市委书记江斌、通城县县委书记熊亚平等领导一行莅临优蓝华中客服中心、优蓝携程呼叫中心参观考察。

来访领导先后参观了优蓝携程呼叫中心、优蓝华中客服中心等,详细了解现有团队以及工作流程。

参观之后,江斌书记对客服团队的工作状态、服务态度和专业度表示高度赞赏,他表示,服务外包模式能够大大加强企业的品牌集中度和美誉度,减少企业运营成本,对企业的健康发展起到积极促进作用。

熊亚平书记对优蓝商业模式表示认同,希望能尽快与优蓝展开深入合作,促进通城地区就业、解决当地企业用工问题。

优蓝招聘是天坤国际旗下专业的蓝领招聘服务平台,依托线下覆盖全国的200余家分公司、1000余家求职体验店,优蓝招聘每天能提供近100万个优质名企岗位供蓝领求职,每年吸引1亿的蓝领活跃用户,是中国蓝领招聘求职垂直服务互联网平台领军品牌。

作为更专业的蓝领招聘网站,优蓝招聘以“专业服务”著称,通过专业的求职顾问和客服顾问,能为蓝领求职者免费提供岗位测评、岗位配对、岗位推荐、预约面试、体检协助和安心入职等一站式求职服务;依托多年的蓝领人力资源服务经验,能为蓝领需求企业提供互联网快速招聘、全球化派遣、劳务外包及专业技能培训等专业的人力资源服务。

除更专业的服务以外,优蓝招聘更是一个蓝领生活服务平台,通过蓝呗金融、天坤培训、打洋工、优蓝交友、优蓝直播等产品,能为蓝领提供交友、娱乐、教育、金融、婚恋、医疗等全面服务,最终实现让天下蓝领“快乐工作、幸福生活”愿景。

优蓝招聘“2018最佳蓝领雇主全国巡回论坛潍坊站”成功举办

4月12日,由优蓝招聘主办的“创新人力资源发展、助力新旧动能转换高峰论坛暨2018最佳蓝领雇主全国巡回论坛”在山东潍坊成功举办。来自山东省、潍坊市相关政府领导、对人力资源服务行业有深入研究的十余位行业专家、潍坊周边城市的300余位企业HR、人力资源企业主共同围绕“人力资源在新旧动能转换中的作用”展开深入研讨。论坛由中国蓝领生态研究院执行会长张健主持。

潍坊高新区党工委委员、组织部部长、劳动人事局局长贾延庆对本次论坛的成功举办表示祝贺。

潍坊市人力资源与社会保障局副局长、党委委员葛坤培在讲话中表示:本次论坛的顺利召开,将为蓝领雇主提供新的视角和思路,对潍坊当地人力资源服务行业的健康发展起到巨大促进作用。

优蓝控股副总裁陈进在《缔造蓝领生态,助推大国工匠》主题演讲中,介绍了国内外人力资源服务行业的发展历史、行业现状、未来发展趋势等。他表示,传统招聘企业越来越难以生存,大批传统招聘企业倒闭,行业转型迫在眉睫。优蓝始终致力于促进行业的健康发展,愿意为更多中小型人力资源企业提供企业资源和互联网资源,帮助他们成功转型升级。

轩渡咨询总经理田亚光 在题为《企业级招聘风险管理模型解析》中,介绍了加强招聘风险管控的作用以及方式方法。

17保科技总经理李江带来《创新商保思维、降低用工风险》专题演讲,对企业在用工过程中存在的风险和误区以及如何安全有效的规避风险进行分享。

人才是第一资源,人力资源作为国民经济的基础要素,其培养、供给、流动、配置对于经济动能的转换有加速器和调节器的关键作用,特别是在大力发展新经济、供给侧结构性改革、科技创新与互联网+的背景下,人力资源的作用愈加凸显重要性。本次论坛从政策指导、人才生态、人才招聘、人才外包、人才保险、人才保障等多个方面进行多角度研讨,为人力资源管理部门、企业的人力资源管理以及人力资源服务业的创新提供新思考、新实践、新案例,为新旧动能转换中的人力资源工作提供新思路。

【论坛背景】

优蓝招聘作为中国专注于的蓝领招聘服务平台,拥有超过 4000 万的蓝领数据,拥有包括职业学校、门店服务、移动互联网的立体数据平台,覆盖全国近 300 个城市,对蓝领群体有着深入的了解和研究。优蓝招聘希望通过最佳蓝领雇主论坛和评选系列活动,让雇主更好的理解蓝领,打造良好口碑;对蓝领来说,可以为他们择业提供参考信息,寻找到满意的雇主;对于政府相关部门来说,能更好的沟通交流,指导人力资源行业健康发展;对蓝领招聘领域而言,这不仅为企业和蓝领搭建起沟通彼此的桥梁,更代表着未来蓝领市场的发展方向。