优蓝招聘受邀参加“2018中国人才变革高峰论坛” 优蓝控股品牌总监张健作主题分享

3月31日,由厦门市行为科学学会、厦门市工会主办的“2018中国人才变革高峰论坛·厦门站”成功举办,来自政府、企事业单位负责人、人力资源服务机构、企业CEO、总经理、CHRO、职业经理人、HRVP、HRD、HRM等1000余位相关人力资源从业者及人力资源专业人士围绕“效能·赋能·协同”这一主题共同探讨变革时代前行方向。优蓝招聘凭借“线上线下一体化的独特商业模式”受邀参展,优蓝控股品牌总监张健作主题分享。

论坛上,不时有参展嘉宾来到优蓝招聘展位咨询产品、洽谈合作,现场工作人员热情讲解优蓝招聘的商业模式、企业规模、未来全球战略等。

品牌总监张健在《缔造蓝领生态,助推大国工匠》的主题分享中讲到:“在人们获取信息越来越方便的今天,靠信息不对称赚取利润的传统招聘模式已经过时,传统招聘企业已难以生存,大批传统招聘企业倒闭,行业转型迫在眉睫。集团从2014年开始转型升级,并成功打造出“教育培训+人力资源服务+人才后市场服务”的蓝领人力资源服务全产业链商业模式,目前集团拥有200余家分公司、1000余家求职体验店,每天提供近100万个优质名企岗位供蓝领求职,每年吸引1000万以上的蓝领活跃用户,是中国最大最专业的蓝领招聘求职互联网平台。优蓝招聘始终致力于促进行业的健康发展,愿意为更多中小型人力资源企业提供企业资源和互联网资源,从而帮助他们成功转型升级。”“2018年优蓝招聘将全面对接新时代,数据升级、服务提升,我们的OMO招聘服务模式、专业外包系统解决方案、创新HRO一体化服务和全国性服务网络,定会给大家带来惊喜。”

据了解,“2018中国人才变革高峰论坛·厦门站”由厦门市行为科学学会主办,第一资源、同博企业管理咨询公司联合策划承办,是海西2018年年初最大规模的人力资源管理盛会,也是福建省最大规模的人力资源服务供应商博览会,被列为厦门市重大社科活动。论坛云集众多企业管理者、实践者、专家、学者,共同为变革时代如何前行寻找方向。