11月中国制造业经济指数解读

导语

通过对最新的官方制造业PMI、财新中国通用制造业PMI的回顾与分析, 聚焦中国经济和中国制造业的月度运行数据,分析发展动向,为劳务圈同仁们助力业务发展。

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导读

12月1日,国家统计局发布两大制造业PMI值均在50荣枯线上方,而同时期公布的11月财新中国通用制造业PMI为50.9。11月中国经济继续好转,但较10月已降温,库存和用工状况都显示企稳基础并不扎实,警惕后期经济转冷风险。

官方制造业PMI指数

2016年11月份,中国制造业采购经理指数(PMI)为51.7%,比上月上升0.5个百分点,延续上行走势,创2014年8月以来的新高。

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从企业规模看,小型企业生产经营状况仍明显不如大中型企业。小型企业PMI为47.4%,低于上月0.9个百分点,继续位于收缩区间,而且降幅有所加大。大、中型企业PMI为53.4%和50.1%,分别比上月上升0.9和0.2个百分点,均高于临界点。

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11月份制造业PMI为51.7%,延续上升走势,主要呈现四方面特点。

一是生产和市场需求进一步回升,企业采购意愿增强。生产指数和新订单指数为53.9%和53.2%,分别比上月上升0.6和0.4个百分点,均创今年高点。采购量指数为52.9%,连续两个月上升。

二是消费品制造业扩张继续加快。消费品制造业PMI为53.2%,比上月上升1.5个百分点。其中农副食品加工业、食品及酒饮料精制茶制造业、汽车制造业等行业PMI均在53.0%以上,延续了较快的扩张态势。

三是高技术制造业和装备制造业保持平稳较快增长。高技术制造业和装备制造业PMI为53.2%和52.5%,分别高于制造业总体水平1.5和0.8个百分点。其中医药制造业、电气机械器材制造业、计算机通信及其他电子设备制造业等行业PMI均在52.0%以上。

四是进出口有所改善。新出口订单指数和进口指数为50.3%和50.6%,分别高于上月1.1和0.7个百分点,双双回升至临界点以上,且为年内高点。

财新中国制造业PMI指数

2016年12月1日,财新中国/Markit联合公布,中国11月份制造业采购经理人指数(PMI)为50.9,较10月回落0.3个百分点,显示制造业扩张速度有所放缓,这一趋势与官方制造业PMI有所差异。过去三个月,财新中国制造业PMI一直维持在50荣枯分界线以上,显示制造业持续扩张,为2014年底以来持续时间最长。

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从分项数据看,11月,中国制造业产量进一步增长,此轮产出扩张期已持续五个月。11月产出增速环比放缓,但整体仍属可观。增产的厂商普遍表示,新接业务量增加。

与产出一样,新订单增速环比亦放缓,整体处于小幅增长。许多受访厂商反映,内需转强是最近新业务增长的动力。新接出口业务量在11月大致趋于平稳,结束10月轻微下降态势。

制造业用工规模进一步收缩,许多厂商有意压缩成本。不过,11月用工收缩率已放缓至18个月来最轻微。用工收缩,但新业务增加,导致积压工作量进一步上升。

11月通胀压力加剧,成本涨幅为2011年3月以来最高。调查显示,原料特别是金属涨价,导致整体投入成本上升。为维持利润,厂商普遍上调了产品出厂价格,加价幅度为2011年2月以来最大。

【小编观点】

本月制造业生产和市场需求进一步回升,制造业亮点集中在高技术制造业和装备制造业。其中医药制造业,汽车制造业,铁路、船舶、航空航天设备制造业,计算机通信及其他电子设备制造业等行业PMI均在52.0%以上。

困难方面,企业生产经营中的困难较多,去产能任务较重,制造业稳定增长的基础尚不牢固。一是反映原材料价格和运输成本上涨的企业比重超过三成。二是制造业仍处于结构调整阶段,传统行业产能过剩尤为突出,去产能压力仍然较大。三是近期人民币汇率出现较大波动,进口原材料成本有所增加,对计算机通信及其他电子设备制造业等行业影响较大。

笔者认为,11月制造业表现平稳,且呈不断改善的趋势。

预计春节前后,制造业企业用工将成扩张趋势。笔者建议,企业及人力资源服务机构应做好春节前夕寒假工储备工作,预防年终用工荒。

非制造业企业用工量有所增加,服务业蓝领将继续增加。12月1日,国家统计局公布的非制造业从业人员指数为6%,比上月上升0.6个百分点,今年以来首次升至扩张区间,表明非制造业企业用工量有所增加。预计制造业劳动力会继续向服务业“分流”。

高校学生向高级技工、高级蓝领服务业员工转型是必然趋势。随着内需的增加与经济转型升级的要求,中国高校学生必将大批量的转型成为高级蓝领服务业与制造业员工。2016年“史上更难就业季”让多少即将毕业的学生们捶胸顿足。寒窗苦读十余载,好不容易考上大学,等到大学毕业却连个工作也找不到,不得不说这是中国教育制度的悲哀。自2013年来,高校毕业生突破700万,而未来几年中国高校毕业生数量仍将保持高位,就业压力不容小觑。而与此同时,技术岗位招聘缺口越来越大,仅北京地区,十三五期间,技能人才缺口总量达60万,其中高级技工、技师的缺口为13万。近日举办的海归专场招聘会上,九成以上的岗位都是招技术人员。因此,以前不上不下、悬空的二本和三本院校学生未来将大批量的选择职业教育这条路,实现向高级蓝领的转型。

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