2017年天坤国际6月份招聘信息

天坤国际招贤纳士,寻觅事业合伙人

天坤国际成立于2008年,是一家集职业教育投资、互联网招聘、人力资源外包服务于一体的大型蓝领人才产业化拟上市公司,集团拥有10大运营管理战区,100余家人才分公司和10余家大型职业院校,1000余家人才终端服务网点和合作院校,是国内第一家致力于人力资源产业链深度开发的综合性企业。

集团先后荣膺“大中华区人力资源服务机构100强”、“亚太人力资源服务创新奖”、“全国教育系统先进集体”、“中国最具价值企业大学”、“中国最具投资价值教育培训品牌10强”、“中国人力资源服务行业十大影响力品牌”、“中国最有价值企业品牌500强”等荣誉和称号。

未来五年,集团将努力打造100所示范性职业院校,在校生规模达50万人以上的蓝领人才基地;人才服务机构分布300个以上的城市,相关业务延伸至数个国家和地区;互联网平台年招聘服务人员突破100万人次以上,并延伸蓝领相关领域的生态型平台。

企业愿景:成为全球蓝领首选的终生服务平台

企业使命:以推动天下蓝领快乐工作,幸福生活为己任

因集团战略发展的需要,面向全球感召创业伙伴,热忱欢迎有梦想,敢挑战的精英人士加盟,共创天坤辉煌的明天!

1、裁助理  1名

职位描述

1)全面协助集团总裁开展相关工作,促成相关工作的落地执行;

2)协助制定集团战略规划,分别在职业教育、人才外包、互联网平台、资本运作、国际化发展、品牌营销等方面推进相关工作;

3)协调集团内部外部的关系和资源,聚焦集团战略,助推战略规划的圆满实施;

4)代表集团总裁处理公共关系、接待重要客户,进行行业研究、出席重要活动等。

任职要求

1)28-40岁,全日制本科以上学历,硕士、博士及海外留学背景优先;

2)具有大型营销型、集团化公司高管工作经验,在人力资源服务、教育培训、互联网平台等领域公司管理经验优先;

3)出色的商业洞察力,出色的公众演讲能力,较强的社交能力,出色的方案制作与公文写作能力;出色的英文沟通交流能力;

4)擅长于商业模式的研究,行业并购;全程参与过企业IPO,能胜任上市公司董秘工作优先;

5)精通企业内部管理,高度的敬业精神,超强的执行能力,有广泛的平台资源及人脉资源;

6)能适应快节奏工作氛围,适应经常出差。

2、执行总裁助理2名

职务描述

1)全面协助执行总裁落地相关工作,促成年度目标圆满完成;

2)分别在人才派遣、服务外包、市场拓展、资源整合、公共关系、系统管理等方面有成熟的经验和独到的见解;

3)精于培训,善于带团队,能独立开展督导工作,能协助执行总裁帮扶各部门及各地分子公司,推动业务的发展;

4)代表执行总裁接待重要客户,考察和推动重要项目,出席各种重要活动等。

任职要求

1)30-40岁,男女不限,本科以上文化,良好的中英文沟通能力;

2)大型集团化公司5年以上中高层管理背景;

3)思维敏捷,较强的沟通能力,超强的执行能力;

4)能承受较大的工作压力,能经常出差。

 

3、集团运营副总裁助理   2名

职位描述

1)根据集团利润指标协助运营副总裁完成计划目标;

2)熟悉劳务派遣、人事外包、人事代理运作模式;

3)具备一定市场开拓能力,负责企业开发;

4)有一定的学校、政府公关能力,熟悉财务专业知识;

5)具有较强的沟通、协调、组织能力及团队管理能力。

任职要求

1)年龄28周岁以上,本科及以上学历,人力资源、市场营销、管理类等相关专业优先考虑;

2)5年以上工作经验,2年以上同行带团队管理经验;

3)具备市场开发、人力资源、客户服务等基础技能;

4)会开车,性别不限,能够适应出差。

 

4、天坤大学执行校长  1名

职位描述:

1)依据公司战略和人力资源规划,建立健全适合公司发展的培训体系与组织架构;

2)制定培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系的整体规划;

3)制定干部领导力培训规划和培训开展计划,监督落实实施;

4)全集团业务培训体系的落地,助推业务人才的需要和业务技能的提升。

任职要求:

1)年龄30-40岁;本科及以上学历,硕士、博士优先;管理类、人力资源、教育学、中文/英文等相关专业优先;有培训相关经验5年以上;

2)具有企业培训、企业大学、领导力学院相关工作经历;有管理、课程开发、授课、学习项目设计运营等经验;

3)具有团队合作精神,热爱教育与培训事业,对新型人才培养和组织发展充满兴趣;

4)学习能力强、思维清晰、善于分析、具有创新精神;

5)具有集团化、连锁化企业的培训中心或者企业大学管理经验。

5、HRO事业部总经理

岗位职责:

1)根据集团下达利润指标,负责HRO团队市场开发方案及流程制定;

2)结合集团利润指标将目标进行合理分解,项目执行,外包派遣业务跟进,后端项目执行监督;

3)熟悉派遣、外包运作模式,具备一定市场开拓能力,负责企业开发;

4)具有一定的政府公关能力,熟悉财务相关知识;

5)协调该部门管理工作,定期召开会议,根据战略规划指导部门工作方向;

6)具有较强的沟通、协调、组织能力及团队管理能力。

任职条件:

1)年龄30-40岁之间,大专及以上学历,人力资源、市场营销、管理类等相关专业优先考虑;

2)8年以上人力资源同行业工作经验,5年以上同行带团队经验和管理经验;

3)要具备市场开发、人力资源、客服服务等基础技能;

4)性别不限,能够适应出差。

6、技能培训事业部总监 1名

职位描述

1)依据公司战略规划,建立健全适合公司发展和满足市场需求的技能培训体系与组织架构;

2)制定技能培训课程体系、运营体系、评估体系的整体规划;

3)负责承接各地基础员工的劳动技能培训、职业资格认证、职称评定等业务,负责协助承接各地创业孵化培训等 ;

4)负责指导全国各地技能培训机构招生,确保各地分支机构目标的完满完成。

任职要求

1)年龄30-40岁;本科及以上学历;培训、管理、人力资源;相关经验5年以上;

2)具有技能培训、资格认证相关工作经验;

3)有团队组织构建,师资队伍的建设、课程开发、授课等经验;

4)具有团队合作精神,热爱技能培训事业;

5)具有协调各地政府、政策支持的能力;

6)具有独立进行就业、创业授课的能力。

7、环卫外包事业部总监

职位描述

1)熟悉国家环卫的相关政策及人力资源外包行业政策,把握发展趋势;

2)负责与当地政府相关部门(环卫处)的沟通、协调工作,开发当地市政单位环卫外包项目业务;

3)负责办理环卫一体化项目运作的推广和应用,负责环卫一体化项目的正常运作;

任职要求:

1)大专及以上学历, 35-45岁,环境工程或管理类等相关专业;

2)环卫行业管理或者销售5年以上工作经验;

3)具有良好的沟通能力、书面表达能力,具备较强组织、领导与协调能力;4)从事政府环卫处相同管理岗位者或者环卫相关业务开发销售者优先。

8、集团资本运营副总裁(CFO)

岗位职责:

1)全面负责公司资本运营的相关工作;

2)提供公司上市运作过程中股权改制、股权分配、资产重组、业务重组、架构搭建、内控制度建设方案等,推动公司上市进程;

3)负责公司在引进战略投资人过程中的所有交易流程及环节;

4)对券商,律所,会所等中介机构的工作结果跟进与评价;

5)负责公司资本市场运营的研究与策划,协助总裁和高管了解资本运营的相关政策、法律、法规,进行公司上市、资本市场融资的研究,提交相关研究报告,供决策层参考;

6)参与制定公司经营发展战略,拟定并组织实施资本运营层面的运作战略;

7)参与并配合制定公司战略规划与发展目标,策划制定公司融资计划和融资模式;

8)建立健全公司的投资管理制度及资本运营工作;

9)拓展公司融资渠道,与各类投融资机构保持良好的沟通合作关系,建立多元化的投融资渠道,为企业发展提供融资支持;

任职资格:

1)具备以下工作经验的之一的,优先考虑:

A、具有国内外知名股权投资公司投资总监级别以上工作经验;

B、具有国内知名券商保荐代理人职务工作经验;

C、四大或国内排名前十的具有证券从业资格的会计事务所中、高级合伙人;

D、有全程运作过集团公司整体上市的CFO或董秘工作背景

2)熟悉国家产业政策及相关金融法规、对宏观经济、产业发展趋势有一定研究,对资本市场和产业投资市场政策熟悉并有较高的职业敏感度,对项目前期市场分析、财务分析和项目商业模式有准确把握的能力;

3)具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4)具有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。

 

9、战区(管理大区)总经理 30名

职位描述:

1)制定战区作战计划,完成集团下达的各项指标;

2)负责区域(省级单位)内分公司的开设、运营,确保年度目标任务的完成;

3)负责区域内的企业大客户开发,学校资源的开发,供应商和加盟商的维护和管理,求职人员的安置和后续管理服务等工作;

5)与区域内的各级主管部门保持良好的沟通,确保战区内公司正常运营;

6)协调集团各职能部门和兄弟公司,整合内外资源,快速布局和细化区域市场,提升业务的市场占有率。

任职要求:

1)大专以上学历,市场营销或人力资源专业,30-40岁,男女不限;

2)对人才招聘、派遣服务、服务外包等业务有深入的研究和独到的见解,有大型公司6年以上中高层管理经验;

3)带领过大型营销团队,具有市场开拓和营销管理经验,具有人力资源服务行业创业史优先;

4)较强的沟通协调能力,较强的方案撰写和落地能力;

5)敢于接受挑战,适应快节奏工作氛围,适应长期出差;

6)工作区域:广东、海南、广西、陕西、内蒙、青海、甘肃、新疆、山东、河北、吉林、辽宁、黑龙江等地区。

10、储备分公司总经理\总经理助理   30名

职位描述

1)根据集团利润协助制定市场开发计划;提出团队开发方案及流程制定;协助战区总经理完成利润指标;

2)根据总经理的要求对客户进行维护,有效的完成人力资源派遣合作;

3)根据区域特点制定安置处理方案及人员配置方案;

4)协助总经理完成当地人员人才布局并长期规划。

任职要求

1)年龄28岁以上,专科学历以上,市场营销等相关专业优先;5年以上行业内相关经验;

2)从事人力资源相关行业,有总经理高级助理,公关经验优先 ;

3)具备结果导向、客户导向、目标意识、问题解决、沟通能力、人际经营、抗压能力;

4)接受过受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源等培训;

5)适应出差,服从调配。

工作地点:

山西、甘肃、宁夏、湖北仙桃、漳州、长春、绵阳、德阳、南宁、柳州、衡阳、东莞、广州、惠州、海口等

11、大区市场总监  20名

职位描述

1)根据集团公司中、长期市场战略规划,制定并细化市场区域发展战略、营销策略、市场定位及发展目标等核心战略;

2)根据集团年度经营计划配合相关部门制定与实施市场调研、市场定位、发布、营销战略、推广方案等相关工作;

3)搜集分析行业动态与趋势,关注各种新业务模式的发展,定期进行市场预测及市场报告,为公司业务发展和决策提供合理建议;

4)有较强的逻辑思维推理能力、沟通协调能力及较强的团队合作意识;

5)负责指定区域内的优质企业开发(世界500强、中国500强、知名外资企业、行业龙头企业、央企国企),确保市场渗透率提升。

任职要求

1)25-40岁,市场营销、金融、经济、法学等相关专业大专及以上学历;

2)具有3年以上互联网、猎头、工会、人才网等相关工作经验及市场推广、B2B网站运营经验优先考虑;

3)具有专业的市场规划和策划能力,熟悉各互联网运作方式,有大型市场活动成功推广尤佳;

4)信息收集和分析能力强,对数据敏感,对行业发展有自己的见解;

工作地点:华中、华南、西南地区合理分配。

12、审计中心-审计监察副总监

岗位职责:

1)主要以过程管理为主,辅助参与公司内控建设及审计工作。

2)针对公司重要的举措进行过程监督及管理跟进,并予以及时反馈其效果。

3)受理投诉事件,并对违规予以惩处。

4)参与监交或进行移交审计。

5)配合审计总监完成部门内其他领导交办事项。

任职要求:

1)专科以上学历男性,经济管理类相关专业。

2)5年以上工作经验, 有良好的洞察力善于发现和解决问题,能够独立客观对事物进行评价。

3)有较强的执行力和管理潜质且积极主动,具备较好的人际交往能力、沟通与协调能力,有团队合作意识且计划性强。

 

13、电商物流事业部-副总经理:

岗位职责:

1)根据集团下达利润指标,协助电商物流事业部总经理负责部门团队打造,市场开发、招聘管理、运营管理等方案及流程的制定;

2)结合集团的利润指标,对本部门的利润指标进行合理分解,并督促各版块利润达成情况;

3)熟悉人力资源行业的派遣、外包等合作模式;

4)具备较强的市场开拓能力,兼职做企业开拓;

5)具有一定的学校、政府公关能力,有切合本部门发展方向的人脉关系,熟悉财务相关

识;

6)协助总经理做好人员人才布局及长期规划与管理;

7)协调本部门各个板块管理工作,协助总经理根据战略规划指导各部门工作方向;

8)具有较强的沟通、协调、组织能力及团队建设、管理能力,对内与各分公司、战区的沟通对接,对外与合作客户、供应商的洽谈沟通;

9)具备一定的内部培训能力,对部门员工定期做工作会议指导及专业知识培训。

任职要求:

1)年龄28-40岁之间,大专及以上学历,人力资源、市场营销、管理类等相关专业优先考虑;

2)10年以上同行业工作经验,10年以上同行带团队经验和管理经验;

3)要具备市场开发、人力资源、客服服务、学校资源开发、供应商开发、自主招聘等基础技能;

4)性别不限,能够适应长期出差及跨地区办公。

14、电商物流事业部-资源总监:

岗位职责:

1)年龄28-40岁之间,大专及以上学历,人力资源、市场营销、管理类等相关专业优先考虑;

2)根据部门运营模式和发展战略,规划部门招聘指标;

3)熟悉电商物流行业运营模式,能够精准确定招聘人群,科学规划招聘指标;

4)熟悉整个自主招聘行业,掌握自主招聘的流程、操作技巧及相关知识、法律法规等;

5)计划、组织、沟通、协调、说服能力、团队建设能力较强,人际交往能力强;

6)性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取、诚实守信、严格自律;

7)负责本板块员工的培训、指标制定及分解、考核等管理工作,能提高整个团队的整体工作能力;

任职资格:

1)有自主招聘团队管理经验,及供应商开发管理经验;

2)10年以上物流相关领域经验,8年以上团队管理工作经验 ;

3)手上有一定的可转化资源,如人才库,学校资源,供应商资源,招聘QQ群等;

4)思路清晰、干练、务实,具备较强的沟通协调能力、谈判能力、团队管理能力 ;

5)具有良好的职业道德素养,责任心强,强烈的工作热情和良好的团队合作精神,独立工作能力强,能承受工作压力 ;

6)良好的计算机应用能力及数据分析能力 ;

7)大型电商物流行业,如顺丰、京东等或有同行业工作经验者优先;

8)能适应长时间出差或跨区域工作。

 

15、电商物流事业部-市场总监:

岗位职责:

1)根据集团下达利润指标,负责分部团队市场开发指标;

2)结合集团及事业部利润指标将自己团队目标进行合理分解;

3)熟悉派遣、外包等合作模式运作模式;

4)具备一定市场开拓能力,负责企业开发;

5)具有一定的学校、政府公关能力,熟悉财务相关知识;

6)负责完成团队人员人才布局并长期规划与管理;

7)协调部门管理工作,定期召开会议,根据战略规划指导部门工作方向;

8)具有较强的沟通、协调、组织能力及团队管理能力;

9)具备一定的培训能力,能根据市场需求培训出合适的市场开发人才;

10)具备较强的招投标方案制作能力,现场运营分析报价能力;

任职要求:

1)年龄28-40岁之间,大专及以上学历,人力资源、市场营销、管理类等相关专业优先考虑;

2)10年以上同行业工作经验,8年以上同行带团队经验和管理经验;

3)要具备市场开发、人力资源、客服服务等基础技能;

4)同行业或大型电商物流行业运营管理经验,熟悉相关现场工作流程;

5)性别不限,能够适应出差。

 

16、财务经理   2名

职位描述

1)协助财务总监完成公司引进战略投资人过程中具体财务事务处理;

2)公司并购重组过程中具体财务事务处理

3)券商,会计师事务所,律师事务所工作开展过程中具体财务事务处理;

4)公司IPO前期基础工作准备。

任职要求

1)本科及以上学历;

2)会计,金融等相专业;

3)五年以上同岗位或相似岗位工作经验;

4)有券商、上市审计资格会计师事务所、PE投资机构任职经历者优先考虑;

5)有上市操作经验或已上市公司同岗位任职经历者优先考虑。

 

17、总账会计(2名)

岗位职责:

1)负责公司财务的全面核算工作;

2)办理纳税申报、汇算清缴等各种手续;

3)确认各企业往来业务数额,根据业务的需要开具各类发票;

4)各类财务数据的统计工作;

5)完成银行融资的资料准备和整理工作。

6)各地残保金的申报工作,及时与相关人员对接;

7)了解当地税收政策,充分利用税务优惠政策,节省税务开支;

8)协调所辖公司审计报告的出具工作;

9)凭证等财务资料的打印装订保存。

任职要求:

1)大专以上学历,经济类或相关专业;

2)有过全盘账务处理经验,编制财务报表、纳税申报等;

3)熟悉EXCEL、财务软件的操作;

4)了解国家税收政策和会计准则;

5)工作责任心强,勇于承担责任;

18、天坤乘务新远洋业务

招聘经理/主管 (3-5名)

岗位职责:

1)根据天坤乘务业务需求,面试培训人员,后期跟踪新人各项动态;

2)做好工作分析,进行人力资源优化配置。

任职要求:

1)本科学历(有相关经历者可放宽至大专);

2)形象气质佳,能适应出差;

3)性格开朗自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流。

19、天坤乘务培训讲师/主管 (3-5名)

岗位描述

1)能够独立承担航空、旅游、高铁专业课的教学工作 ;

2)参与教学改革的研究与研发 ;

3)编制高级乘务专业相关培训教案;

4)完成教学部门安排的其他相关工作。

任职条件

1)轨道交通、旅游管理、航空服务专业本科毕业,2年以上相关工作经验,男女不限;

2)综合素质较高,具有较强的语言表达能力、沟通协调能力,

3)热爱职业教育事业,胜任教师岗位,普通话标准;

4)抗压能力强,能适应出差者更佳。

20、网络推广经理/主管/专员

职位描述:

1)公司网络营销年度计划的制定;

2)公司官网、微信公众号、微博的日常维护及管理;

3)营销活动线上推广策划及执行;

4)善于利用各种分类信息平台、百度百科、文库、贴吧、知道等网络资源和工具进行口碑推广;

5)负责软文、原创、伪原创的编辑、发布和热点关键词信息配合推广,增加网站的流量;

6)负责站外发贴推广和其他相关推广方式的设计与策划;

岗位要求:

1)熟悉互联网营销模式,了解各大门户网站环境,对网络推广技术熟练掌握;

2)熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、论坛推广、博客推广、微博营销、微信营销、关键字推广、搜索引擎优化、百度竞价及其他推广方式,善于策划推广主题、开展推广活动,并负责实施;

3)具有良好的沟通能力,出色的谈判技巧,创新能力及良好的团队合作意识;

4)具有良好的市场分析能力﹑规划能力、组织协调能力;

5)具备一定网络资源,与各网络公司保持良好的关系。

6)工作踏实、认真、思维能力强、有韧性和创新能力,具有良好的团队合作精神和高度的工作责任感,能够在一定的压力下完成工作;

7)具备一定网络推广工作经验。

职能类别:网络推广经理/主管 SEO搜索引擎优化

 

21、学校资源开发管理中心总监  1名

职位描述:

1)全国全国大中专院校实习就业对接工作;

2)负责客户收集、拜访、合作关系建立,达成集团下达年度目标任务;

3)推出多种合作模式,定期举办各种活动,促进校企深度合作;

4)组建、培训、管理资源开发团队,深化每一个目标市场;

5)深入研究行业市场,为学校客户定制各种产品,满足学校发展的需求,提升学校的满意度。

任职要求

1)本科以上学历,30-40岁,男女不限;

2)具有大型集团化企业营销类岗位5年以上管理经验;

3)善于策划各种活动,具有较强的执行能力和谈判能力;

4)从事过集团化公司招聘类工作、大型人才公司管理类工作或者大型院校管理类工作者优先;

5)形象气质佳,演讲能力强,能适应长期出差。

22、全国客服安置管理中心总监  1名

职位描述

1)负责全国求职者安置服务管理工作,确保集团安置服务工作各项指标圆满完成;

2)负责协助、协调、指导、培训各地驻厂人员客服工作,促使各项能力快速提升;

3)负责汇总、分析、总结每天各地客服提供的数据,为领导提供决策依据;

4)定期负责各地员工关怀活动的策划与执行,推动公司品牌的扩散与提升;

5)巡回现场指导各种疑难杂症,帮助各地客服顺利开展工作。

任职要求

1)本科以上学历,28-35岁,男女不限;

2)大型企业客服工作5年以上管理经验;

3)大型人才公司从事过就业安置、员工关怀或者大型职业院校就业安置工作等优先;

4)沟通能力强,演讲能力强,洞察能力和应变能力强;

5)能适应快节奏和高压力,适应长期出差等。

 

职教集团招聘信息:

23、学校事业发展中心总监

岗位描述:

1)在总裁室领导下,负责事业发展中心全面工作,为事业发展目标负总责;

2)根据集团发展规划,制定本中心年度工作计划并组织实施;

3)科学规划职业学校发展布局和多种办学模式,快速扩大办学规模;

4)负责PPP(公办学校托管)项目的调研和市场开发工作,为PPP项目目标负责;

5)规范运作新项目调研、立项、洽谈、签约等工作流程;

6)策划设计事业发展创新型项目,实行多元化办学;

7)完成集团总裁室交办的其他工作;

任职条件

1)本科及以上学历,年龄50岁以下,10年以上工作经验,至少5年以上企业高层管理经验或教育行业同岗位工作经验;

2)有教育产业集团运作和市场拓展开发工作经历,并有成功案例;

3)熟知职业学校和培训项目运作流程,具备较强的管理能力;

4)具备高度的工作热情、强烈出色的谈判、沟通、协调、执行能力,较强的责任心和抗压能力;

5)热爱职业教育,吃苦耐劳,有大局意识,认同集团文化,思想与集团保持高度一致。

24、学校管理中心总监  1人

岗位描述

1)在总裁室领导下,负责学校管理中心全面工作,为集团教育教学质量目标负总责;

2)根据集团发展规划,制定本中心年度工作计划并组织实施;

3)负责集团教育教学管理、指导、服务、监督、考核;

4)负责组织开展教育教学改革,全面提高教学成绩,提高职业学校高考升学率;

5)负责集团课程体系建设,指导学校科学构建具有本校特色符合集团办学理念的

大课程体系;

6)根据人力资源市场数据分析,开发创新型特色专业和具有市场竞争力的高端专业,指导各学校开展差异化办学;

7)负责打造具有天坤特色的德育体系,形成德育品牌,并在各学校得到推广;

8)负责对各学校办学水平的督导评估,负责各学校教育教学质量目标的核定及考核验收;

9)负责组织各种业务交流和研讨,组织国内大型职业教育高峰论坛等高端活动;

10)负责学校领导和教师的业务提高培训工作,科学制定培训计划并有效组织实施;

11)完成总裁室交办的其他工作。

任职条件

1)本科以上学历,副高级以上职称,年龄55岁以下,有3年以上教育集团中高层管理经验或有5年以上全日制职业学校校长、副校长工作经验;

2)管理能力强,有大局意识,有较强的沟通和协调能力;

3)业务精通,熟悉全日制学校教育教学管理流程;

4)具有吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;

5)普通话标准,有较好的公文写作能力;

6)熟悉国家有关职业教育、民办教育的方针政策,法律法规;

7)热爱职业教育,有大局意识,认同集团文化,思想与集团保持高度一致。

25、学校事业发展中心主任  3人

岗位描述

1)协助总监制定并组织实施集团教育产业发展规划,根据职业教育政策和市场需求,规划和开发职业教育服务项目;

2)科学规划职业学校发布局,快速扩大市场占有份额;

3)规范建立和完善新项目的调研、立项、洽谈、签约、筹备、运营等工作流程和工作要点;

4)协助总监对集团培训产业管理和新项目研发,对接各地政府,争取政府培训资源的引进。

任职条件

1)大专及以上学历,年龄45岁以下,5年以上工作经验,至少3年以上大型企业管理经验或教育行业同岗位工作经验;

2)具有教育产业集团运作和市场拓展开发工作经历;

3)熟知职业学校和培训项目运作流程,具备较强的管理能力;

4)具备高度的工作热情、出色的谈判、沟通、协调、执行能力,较强的责任心和抗压能力;

5)热爱职业教育,吃苦耐劳,有大局意识,认同集团文化,思想与集团保持高度一致。

26、学校管理中心主任  3人

岗位描述

1)依据集团教育产业发展规划,负责协助总监制定学校管理办法;

2)负责协助总监对学校运行管理,对学校教育、教学、安全等管理工作实施监督、指导、考核;

3)负责组织开展教育教学改革,全面提高教学成绩,提高高考升学率;

4)负责学校课程体系建设,指导学校科学构建知识+技能的培养课程;

5)负责组织对各学校办学水平的督导评估,负责学校综合目标的考核验收;

6)负责组织各种业务交流和研讨,组织国内大型职业教育高峰论坛等高端活动。

任职条件

1)本科以上学历,副高级以上职称,年龄50岁以下,有3年以上教育集团中高层管理经验;或有5年以上全日制职业学校校长、副校长工作经验;

2)管理能力强,有大局意识,有较强的沟通和协调能力;

3)业务精通,熟悉全日制学校教育教学管理流程;

4)吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;

5)普通话标准,有较好的公文写作能力;

6)热爱职业教育,有大局意识,认同集团文化,思想与集团保持高度一致。

27、督导中心驻校董事  10人

岗位描述

1)协助督导中心总监完成督导中心的年度工作计划和年度工作总结;

2)在督导中心总监领导下,负责所驻学校相关工作,为学校稳定过渡和新机制顺利实施负总责;

3)代表集团履行所驻学校PPP合作办学协议相关权利与义务,督导学校全面工作;

4)负责所驻新学校的物资、学生、编制的盘点和交接工作;

5)负责对集团各部门与学校之间的工作衔接督导,对所驻学校的考核考评工作;

6)参加相关部门的各项教学活动及教研会议等,对教学、管理等工作提出督导意见;积极参与督查、指导,掌握学校教学质量情况;

7)负责督导直属学校招生工作的开展和目标达成;

8)参与督导中心的各项管理工作,协助总监制定各项规章制度;负责天坤管理机制落实、规章制度执行和财务运行情况的督导,确保集团管理机制顺利实施;

9)督导并协助校长根据协议组建学校领导团队,打造具有战斗力,符合天坤文化的核心管理团队;

10)督导并协助校长根据协议核算编制,签订教职工聘任合同;

11)负责学校大型物资采购、修缮、基本建设工作的项目审核;

12)完成督导中心总监交办的其他工作。

任职条件

1)大学本科以上学历,教育管理、师范类、行政管理类专业优先;

2)年龄35–50岁,身体健康;有相关督导工作经验3年以上者优先;

3)有多年普通高中、中高职学校教务主任以上岗位工作经验;

4)熟悉学校各项规范和流程,熟悉教师招聘和培训业务;

5)作风正派,良好的组织和领导能力、出色的人际交往能力;

6)热爱教育行业,抗压能力、应变能力强;

7)有较强的工作计划能力和执行力,善于协调、沟通,责任心、事业心强。

28、培训中心主任  1人

岗位描述

1)负责集团培训中心全面工作,负责联系、筹备和组织招生宣传、活动策划、生源组织等;

2)协调好培训中心和培训点相关部门的关系,以保证各类培训的顺利进行;

3)服务意识强,热情接待每一位来访者,妥善安排各种考察接待,树立各培训点良好形象,

4)及时上报各类培训人员的各种材料和相关表格,及时汇报中心各项工作和工作进度;

5)起草培训中心工作计划、工作总结、规章制度及通知等文稿;

6)负责新培训项目开发和课程体系的设置;

7)遵守财务制度,收缴、管理和合理使用中心费用的开支。

任职条件

1)大学本科以上学历,专业不限,男女不限,有5年以上工作经验,5)、年以上教育培训行业工作经验;

2)熟悉培训行业,有一定成功案例;

3)良好的沟通能力,抗压能力强;

4)具有很强的管理能力,有大局意识;

5)热爱职业教育,吃苦耐劳,有大局意识,认同集团文化,思想与集团保持高度一致。

29、事业发展中心拓展专员  5人

岗位描述

1)根据公司总体发展战略及投资方向,协助拓展新的投资项目;

2)协助部门经理进行相关市场信息收集、分析等,制定严密细致的执行方案和拓展计划,参与所拓展项目的谈判与实施,并进行后期服务等一系列工作;

3)负责跟踪搜集政府最新政策法规、行业信息,协助分析研究政府政策,为公司各项业务服务;

4)完成上级领导安排的其他工作。

任职条件

1)大专以上学历(应届毕业生亦可),男女不限,市场营销专业优先考虑;

2)具备良好的沟通能力,应变能力强、抗压能力强;

3)熟悉使用word、excel、powerpoint等办公软件;

4)热爱教育事业,吃苦耐劳,有大局意识,认同集团文化,思想与集团保持高度一致。

30、高级乘务专业课教师  3人

岗位描述:

1)能够独立承担航空、旅游、高铁专业课的教学工作 ;

2)参与教学改革的研究与研发 ;

3)编制高级乘务专业相关培训教案;

4)完成教学部门安排的其他相关工作。

任职条件

1)轨道交通、旅游管理、航空服务专业本科毕业,2年以上相关工作经验,男女不限;

2)综合素质较高,具有较强的语言表达能力、沟通协调能力,

3)热爱职业教育事业,胜任教师岗位,普通话标准;

4)抗压能力强,能适应出差者更佳。

31、亚太职教协会品牌推广专员  1人

岗位描述

1)熟悉教育行业品牌特性,深挖公司品牌内涵,提炼并宣传品牌亮点;

2)拟定公司年度品牌建设方案,定期策划并开展线上、线下品牌性活动;

3)负责撰写公司品牌文、公关稿、新闻稿等;

4)负责公司各新媒体官方账户的搭建、维护、内容策划、编辑和信息发布;

5)定期开展市场调研,关注竞争品牌的动态并提出品牌竞争的策略;

6)开拓并维护媒体资源,对接品牌活动的推广。

任职条件

1)本科以上学历,汉语言文学、广告学、公共关系、新闻传媒等专业优先考虑。

2)市场敏锐度高,有一定的行业认知和品牌知识。

3)较好的创意能力、归纳整理能力、文字能力和数据分析能力等。

4)具备良好的团队合作精神,良好的沟通、理解和执行能力,细心度高,责任心强。

5)熟练使用办公软件,PPT能力和口头表达能力佳。

6)有媒体资源者优先录取,有行业经验者优先录取。

32、亚太职教协会培训策划专员(职业教育方向)  1人

岗位描述

1)搜集职业教育培训行业最新政策、资讯,了解同行业机构动态;

2)负责全国大中专院校校长信息收集及资料库建立;

3)负责全国职业院校师资培训渠道拓展及业务合作关系的维护;

4)组织举办各类职业教育讲座和论坛,并根据工作需要不断改进以致完善;

5)开拓新业务渠道,探索新业务模式;

6)较好的完成集团合作的计划与实施,并能够完成公司下达的任务指标。

任职条件

1)年龄25岁以上,全日制本科及以上学历,教育学、市场营销、新闻类专业毕业;

2)两年以上教育培训行业工作经验,热衷教育事业,有一定的市场洞察力和市场拓展能力;教育行业具有专家资源者优先考虑;

3)吃苦耐劳,有责任心,公关能力强,并能承受一定的工作压力,适应出差;

5)具备较强的文案撰写能力和信息搜集能力,有一定的创新能力和较强的学习能力;

6)性格开朗,积极热情,熟练营销技能,活动经验丰富,能够策划、组织和实施各类教育类培训活动。

招投标经理、市场开发、高级营销精英……更多岗位虚位以待,等您来!!!

如有意者,烦请投递简历至:

2355600774@qq.com ,我们将第一时间安排面试,谢谢!

联系方式(微信):

张女士189 3065 8871 /鲁先生187 0215 9145

面试地址:天坤国际总部—上海市宝山区长江南路180号长江软件园B418室

关于更多天坤国际的介绍,请登录www.tking.com

关于更多优蓝网的介绍,请登录:www.youlanw.com

这里是梦想的大舞台,这里是创业的梦工场!

我们只寻觅有缘的创业伙伴!让我们共同去见证一个伟大的奇迹!