华润为什么会突然进军劳务培训行业？

近日，据澎湃新闻报道：在雄安新区组织召开的就业培训暨劳务用工对接会上，华润集团副秘书长张大为表示，在技能培训方面，华润集团在各个专业版块会提供相应的专业培训。华润大学雄安校区将会联合国内知名的技工教育培训机构向雄安新区工人提供基本的技能培训，引导工人快速上岗就业。

公开资料显示：

华润主营业务包括日用消费品制造与分销、地产及相关行业、基础设施及公用事业三块领域，旗下共有20家一级利润中心，在香港拥有6家上市公司：华润燃气（HK1193）、华润啤酒（HK291）、华润电力（HK836）、华润置地（HK1109）、华润水泥（HK1313）、华润医药（HK3320）。2014年，最新发布的世界500强排行榜，华润集团名列143位，再升44位。2015年7月22日，美国《财富》杂志发布2015年世界500强企业名单，华润集团以115位的优异成绩再次上榜，相比去年上升28位。2016年7月20日，《财富》杂志发布的世界500强排行榜，华润集团名列91位，排名上升24位。2016年8月，华润集团在2016中国企业500强中，排名第17。

在世界500强里都能排到91位，对于华润这样的企业来说，突然进军劳务培训在释放什么信号呢？

第一、劳务行业作为关系国计民生的行业，在当下国家大力提升产业工人社会地位和收入的历史阶段愈加凸显其重要地位；

从上述资料中，我们可以看到华润涉足行业众多，光独立行业的上市公司既就有6家：华润燃气（HK1193）、华润啤酒（HK291）、华润电力（HK836）、华润置地（HK1109）、华润水泥（HK1313）、华润医药（HK3320）。但我们也从中可以看到，大多是这二三十年来比较赚钱的行业，华润怎么突然就进军劳务行业了呢？请别忘了，作为有着深厚政治背景的华润来说，对市场趋势的敏感度自然高于一般企业。这也和建国以来第一次专门出台关心关怀产业工人技能提升的文件有着极大关系，相信华润的判断是经过深思熟虑的，值得整个劳务行业关注。

第二、未来劳务行业的竞争策略和手段必将从简单的招聘能力走向综合服务能力；

在就业培训暨劳务用工对接会上，华润集团副秘书长张大为同时表示：华润集团人力资源部将密切关注劳务输出人员的工作和生活状态，华润医疗在全国范围内的100多家医院会管理好雄安新区工人们的身体和心理健康状况。

请注意：“华润会密切关注输出人员的工作和生活状态”，这就意味着华润会加大员工关怀的投入力度。对于央企来说，做员工的思想工作和关怀，这是他们一直以来的优势；其次，“华润医疗在全国范围内的100多家医院会管理好雄安新区工人们的身体和心理健康状况”，这同时说明，未来的行业竞争，将不再是单纯的招聘能力的竞争，综合服务能力和服务满意度变得至关重要！

第三、未来劳务行业的跨界投资进入或将增加，行业竞争将加剧，行业或面临新一轮洗牌。

在就业培训暨劳务用工对接会上，华润集团副秘书长张大为还表示：4月19日，华润集团就成立了雄安新区专项工作领导小组和雄安新区工作小组，润滑集团将集全华润之智，举全华润集团之力，服务雄安新区建设，发挥专业化综合产业优势，以新一代信息技术和科技手段改造升级传统产业，华润集团在雄安新区落地的项目将充分体现转型创新并引入全球最先进、最前沿的新技术、新产品。

此外，张大为还称，华润集团将有计划、有步骤引导在外务工人员返乡就业，解决好新区工人工作和家庭的后顾之忧。

请注意，这是集全集团之力配合此事。固然由于之前华润的腐败事件让其形象受损，有借此次积极响应号召，提升其在践行社会责任方面良好形象的因素。但作为一家上市集团公司，必然也要考虑实际的商业目标和投资驱动力，因此在未来，或将有更多的国企、外企和民企等多元化的跨界投资主体进入此行业，行业竞争将加剧。

同时，行业或面临新一轮洗牌：这些大品牌在市场运营、资金实力、品牌力、规范性方面都有着良好的基础，这必然会促进劳务行业的大幅提升，行业的洗牌也难以避免，品牌化和重服务的运营策略将成为这个行业在当下阶段最重要的战略举措。