有活不干，有钱不赚，解读农民工怪象

在最近的新闻里，我们看到了许多关于农民工的新闻，诸如：第一代农民工已经接近暮年、返乡农民工正逐渐增多等等。在过去的一年里，我们会发现：慢慢变老、变得“更恋家”、变得更懂得和更敢于用法律和互联网技能保护自己了。

最大变化的本质其实就是：钱不是最重要的了！他们老了，也有一些积蓄了，加上国家的扶贫政策，有部分农民工可能已经不愿意出来了。当然，对于那些虽然经济状况仍然不好的人来说，也更愿意选择就近就业了。而年轻一代，老一代自己吃过的苦也不愿意让他们吃了，一些老一代甚至喜欢对年轻一代说：干得不开心、太辛苦就回来，我们又不是养不起。

那么，今天就让我们认真审视下这些变化吧（以下引用资料都来自界面新闻）！

点评一：

农民工变少是必然趋势。一是由于计划生育人口总数本就在减少，其次是从十几年前开始的大学扩招至今就没有停止过，“农二代”大多受过高等教育，用人单位和劳务机构对其“召之即来挥之即去”的时代完全过去了。

这必然让劳务市场的天平，大幅度倾斜到农民工这边，劳务从业人员要真正转变心态了。

点评二：

农民工在变老是更为严峻的事实。不管您愿不愿意，使用大龄农民工将成为未来较长时间的趋势。

企业和劳务机构，以往那种对年龄要求普遍45的苛求可能需要调整了。这样有两大好处：对于企业来说，可以缓解用工荒；对于老年农民工来说，又可以减少实际存在的就业年龄歧视，不用为找工作担心了——老年农民工在大冬天的街头等着找零工打的新闻会减少、“银发经济”也许在中国也将产生。

点评三：

农民工受教育程度更高，这对于制造业来说，既是好事又可能是坏事：好的地方是，更利有于培训和沟通，也更有利于提升其技能；不好的可能是社会普遍认为的“眼高手低”，不愿意干重活累活了。

两相比较，只能择其善者而从之了。

点评四：

农民工更“恋家”了，这主既有其主动选择——父母老了，在外闯荡了这么多年，需要陪伴；也有其被动的一面——留守儿童问题频发、城市的不友好（高房价、职业不收尊重等），都让其有强烈归乡之感。

此问题无解，劳务行业能做的是推动社会各界和公共政策更加尊重和关爱农民工。

点评五：

农民工更有权利意识了，这对行业的规范性要求将会越来越高。在未来，劳务行业的品牌化生存将变得十分重要。不然，对于他们来说，钱本就不是最重要的了——老一辈也打下了坚实的物质基础，有的是时间和能力来维护自己的权益。