热烈祝贺天坤国际教育集团荣获“2017中国职业教育创新奖•声振寰宇奖”

本次大会由校长邦主办,三陶教育、德鲁克管理学院、朗播网联合主办,北京师范大学嗨课堂、北京留学服务行业协会、好未来、双赢教育、桃李资本、翼起学 · 翼站、沪江网、昂立教育、朗培商学院、德隆私董会、行动者、中欧国际商学院、手拉手、汇建商学院协办单位协办,200+家品牌支持,30家媒体报道,吸引了上千位民办教育创始人、CEO、行业顶尖人物,3000+来自全国各地民办教育人,共同围绕“今天就是未来”进行深度研讨和思想碰撞,一起探索未来民办教育。

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天坤国际教育集团隶属于天坤国际控股集团股份有限公司,创建于2009年,是专业从事教育投资和管理输出的大型产业化集团公司,业务涵盖全日制职业技术学历教育、K12基础教育和高端行业技能培训等领域。目前拥有全日制职业学校和K12高端基础教育学校20余所,专业共建职业院校100多所,在籍生达50000余人,教职工近3000人。

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天坤职业教育以“打造行业领先,国内一流,世界有影响力的职业教育品牌”为目标,整合优质资源,探索出职业学校PPP(公私合营)办学和管理新模式,将PPP公私合营属性合理植入到与地方政府的合作办学之中,经过八年实践,PPP办学模式已经成为天坤国际的成功模式,获得了蓬勃发展。

天坤基础教育以“培养具有中国灵魂和国际视野的优秀学生”为目标,嫁接上海名校,植入先进理念,坚持以人为本,打造适性教育是天坤基础教育的显著特征。天坤教育集团凭借“创新型的管理机制,鲜明的办学特色,优质的教育服务”,已经成为中国基础教育改革的典范。

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多年来,天坤国际教育集团发扬天坤人自强不息,敢为人先的奋斗精神,传承天坤人厚德载物,以德树人的优秀品质,大胆实践,不断改革管理机制,积极创新办学模式,已经总结和形成了具有天坤特征的办学经验,取得了辉煌的成绩。集团及旗下学校先后被评为中国教育系统先进单位,中国教育培训品牌十强,中国职业技术人才培训基地,中国最有价值品牌500强企业等荣誉称号。

认识中国特色职业教育的价值

“这是新时代中国特色社会主义思想在教育方面的充分体现,明确了中国特色职业教育的定位。”中国职业技术教育学会副会长、上海市职业教育协会会长马树超认真研读十九大报告后,对其中“完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作”这段表述印象深刻。
“这是新时代中国特色社会主义思想在教育方面的充分体现,明确了中国特色职业教育的定位。”中国职业技术教育学会副会长、上海市职业教育协会会长马树超认真研读十九大报告后,对其中“完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作”这段表述印象深刻。

“原先我们说建设现代职业教育体系,实际上在职业教育中包含了培训,但是培训不包含职业教育。”马树超分析说,这次十九大报告提出“完善职业教育”和“培训体系”,明确了我国职业教育既是国民教育体系重要组成部分,又是人力资源开发的重要组成部分,对中国特色职业教育的本质作了明确定位。

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“时下很多人认为西方的职业教育最先进,而我不这样看。”马树超认为,西方国家更多地把职业教育等同于培训,而我国是在不同阶段致力于发展不同层次的职业教育和培训,不断适应经济转型、产业升级和社会发展的要求,提高劳动人口的素质,增强了年轻人的发展自信,“这是十分具有价值和意义的”。

数据最能说明问题。《中国高等职业教育质量年度报告》显示,高职院校每年300多万名毕业生中85%以上是家庭第一代大学生,52%来自农村家庭,这对缩小城市和农村教育发展的鸿沟意义非凡。

“面向世界舞台,中国特色的职业教育发展模式非常具有价值,实际上我们已经开始向‘一带一路’沿线国家和非洲输出中国的职教模式。”马树超举例说,非洲和中国转型发展初期具有很多共同点,农村青年众多,拥有非常丰富的人力资源,但这些年轻人普遍缺乏就业技能。

下一步职业教育发展的着力点在哪里?马树超认为,十九大报告已经明确地告诉我们,职业教育的挑战在于深化产教融合、校企合作,这是下一步深化职业教育体制机制改革的重点。具体来说,产教融合是校企合作的升级版,是把产业最先进的元素融入职业教育的教学过程中,真正解决了职业教育教什么的问题。

在马树超看来,十九大报告中提出的当前社会的主要矛盾在职业教育中体现得非常明显,我国职教“东强西弱”正是发展不平衡、不充分的体现,“如果把中西部职业教育的内生动力激发出来,推动中西部同步脱贫的举措就能得到支撑”。

马树超认为,职业学校应该建立一种新的质量观,在考查职业院校办学时,应该更注重其服务地方及当地产业的能力,其中一个指标就是看学校有多少毕业生留在当地就业,这与国家鼓励大学毕业生去基层的精神是一致的,“职业教育其实也存在均衡发展的问题”。

安徽省蚌埠市人力资源交流服务中心领导一行莅临天坤国际参观考察

10月25日,安徽省蚌埠市人力资源交流服务中心主任杨桓、蚌埠市人力资源交流服务中心副主任秦忠等领导莅临天坤国际参观考察。优蓝控股安徽战区总经理管祝氢、安徽战区皖中地区副总经理何贝贝等领导热情接待并陪同参观。

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来访领导先后参观了优蓝呼叫中心、天坤国际教育集团以及集团荣誉墙等地,杨主任对于集团的发展速度表示赞赏和祝贺。

座谈会上,管总详细介绍了集团的发展历程、集团目前各项目的进展情况以及集团的未来发展方向等。

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杨主任介绍了蚌埠市就业人口的流动情况、人力资源行业的发展现状、用工企业在用工时所面临的问题等,并邀请天坤国际入驻蚌埠。

随后,双方就如何解决当地企业用工问题展开深入交流,并就入驻事宜达成初步共识。

热烈欢迎欧盟会长联盟、中非商会等领导一行莅临天坤国际集团考察交流

10月25日,欧盟会长联盟会长张铭飞,中非商会执行会长蔡国庆,四川省人民政府驻上海(江苏)办事处经济合作处项目官员涂小龙,达州市投资促进局驻上海市重点产业招商分局副局长颜锐,联合国训练研究所CIFAL上海中心理事、优你他(上海)教育科技有限公司董事长金宗迁,联合国训练研究所CIFAL上海中心项目研发中心主任金子,全国房地产商会联盟秘书长牛忠麟等一行领导莅临天坤国际总部考察交流。
天坤国际控股集团董事长王云雷、天坤国际控股集团名誉董事长唐博、天坤国际教育集团总裁孙义等领导热情接待并陪同参观。

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来访领导一行先后参观了集团文化展厅、优蓝办公区、教育集团办公区等,详细了解了天坤国际发展历程、战略布局及企业文化。随后双方举行座谈会,天坤国际名誉董事长唐博主持座谈会并对来访领导表示热烈欢迎。

天坤国际董事长王云雷向来访领导进一步介绍了天坤国际的核心业务、商业模式及未来战略规划等。他讲到:天坤国际将蓝领人才培养和人力资源开发深度融合,设计出“职业教育投资办学+人力资源外包服务+互联网”的创新型产业发展模式,形成了蓝领人才全产业链综合服务体系。

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天坤国际教育集团总裁孙义就天坤国际教育集团发展概况、创新型PPP办学模式及成功案例、办学优势、专业共建、国际化合作项目等向与会领导作详细介绍。他说道,天坤国际教育集团从2015年开始便涉足了普通的学历教育,未来也会不断加大对基础教育的投资。

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欧盟商会联盟会长张铭飞阐述了在“一带一路”的指引下人才与教育的市场行情与发展趋势,他表示未来期望同天坤国际控股集团加大在人才输出、人才引进、人才移民、职业培训、学历教育、海外留学等方面上的合作。

全国房地产商会联盟秘书长牛忠麟首先分析了目前在地产方面的一些行业现状与投资发展方向,并表示期待同天坤国际展开一些战略性的合作。

中非商会会长蔡国庆表示目前非洲市场的发展空间非常大,希望天坤国际在非洲设立分支机构,为当地市场注入新的活力。

双方领导还就地方产业发展与人力资源配套、教育地产与海外投资等议题展开深入探讨。

云南人社系统领导一行莅临天坤国际参观考察

10月22日,云南省就业局副局长崔嵬携云南人社系统领导莅临天坤国际参观考察。天坤国际董事长王云雷、天坤国际副董事长田正军、优蓝控股江苏战区总经理周厚强、优蓝控股人力外包事业群学校资源副总监李全等领导热情接待并陪同参观。

来访领导先后参观了集团文化展厅、优蓝上海呼叫中心、天坤国际教育集团等地,优蓝控股行政经理任芯缘、天坤教育集团事业拓展部副主任李奎分别进行参观讲解。随后,双方举行座谈会,本次座谈会由优蓝控股人力外包事业群学校资源副总监李全主持。

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座谈会上,云南省就业局副局长崔嵬详细介绍了云南省今年劳动力转移就业工作的开展情况、目前工作遇到的困难和此次来访的目的等。

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天坤国际董事长王云雷介绍了天坤的发展历程、现阶段各项目的开展情况以及企业未来的发展方向等。

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天坤国际副董事长田正军在座谈会上就对接云南政府,帮助云南加快当地劳动力转移就业等相关工作进行部署。

 

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优蓝控股江苏战区总经理周厚强就今后云南相关工作开展的具体细节向与会领导详细汇报。

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随后,双方就如何更好的促进云南当地劳动力转移就业等相关问题进行深入交流探讨。

江苏省高邮市政府领导一行莅临天坤国际参观考察

10月19日,江苏省高邮市副市长邱加永,高邮市教育局局长陆鹏海,高邮市人社局副局长姚茂源,高邮市教育局副局长、扬州电大高邮分校校长戴万顺,高邮市政府办综合科科长冯长征,扬州电大高邮分校副校长、江苏高邮中专学校校长吴荣平等领导一行莅临天坤国际参观考察。

天坤国际董事长王云雷、天坤国际副董事长田正军、天坤国际监事会监事长程坚、天坤国际教育集团教育中心总监周云斌等领导热情接待并陪同参观。

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来访领导先后参观了文化展厅、教育集团、优蓝上海呼叫中心等地,高邮市副市长邱加永对天坤国际近几年的迅猛发展表示赞赏和祝贺。

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座谈会上,天坤国际董事长王云雷致欢迎词并就天坤国际的运营模式、发展历程、当前集团各版块的发展现状以及集团未来几年的发展方向等方面,向与会领导做系统介绍。

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副董事长田正军将天坤的合作模式以及成功案例向与会领导做详细介绍。

高邮市副市长邱加永具体介绍了高邮市资源和经济发展情况,重点介绍了人力资源行业和职业教育的发展情况,并提出希望将天坤模式引进到高邮去,从而改变高邮人力资源和职业教育的现状,来满足当地职业培训和企业用工需求,加快当地的经济发展速度。同时,也希望天坤与当地企业相结合,企业把工厂开到哪里,天坤就能服务到哪,彻底解决企业的用工问题。

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最后,双方就合作办学以及人力资源服务等方面进行深入沟通探讨,并达成初步合作意向。

哈尔滨人力资源服务协会领导一行莅临天坤国际参观考察

10月16日,哈尔滨市人力资源服务协会会长徐桂林,哈尔滨市人力资源服务协会名誉会长、哈尔滨市人力资源和社会保障局原巡视员老孝国,哈尔滨市人力资源服务协会副会长、哈尔滨市就业局副局长冯国斌,哈尔滨市人力资源服务协会常务理事、香坊区人力资源和社会保障局副局长高海滨等领导莅临天坤国际参观考察。

天坤国际董事长王云雷、优蓝控股人力外包事业群总裁助理彭鹏、优蓝控股东北大区黑龙江公司总经理郭丽娜等领导热情接待并陪同参观。

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来访领导先后参观了集团文化大厅、优蓝呼叫中心、天坤教育集团等地并举行座谈会。

座谈会上,王总向来访领导详细介绍了天坤的发展模式、集团人力资源和教育事业等各版块的发展现状以及天坤未来的发展规划等,并对黑龙江公司在公司快速发展过程中哈尔滨市人力资源服务协会提供的大力支持和帮助表示感谢。

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哈尔滨市人力资源服务协会会长徐桂林具体介绍了哈尔滨人力资源行业的发展现状和未来发展趋势。并指出,哈尔滨人力资源和职业教育的发展政策非常好,但是发展速度却十分缓慢,模式也很落后,希望天坤能够加大对哈尔滨的投资力度,从而促进当地人力资源行业和职业教育行业的快速发展。

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随后,双方领导就人力资源和职业教育在振兴东北老工业区计划中发挥的作用以及如何更好的利用人力资源和职业教育的优势来促进东北振兴等问题进行深入探讨。

天坤古蔺职高苏州华硕暑期社会实践活动圆满结束

为期三个月的天坤古蔺职高苏州华硕暑期社会实践活动圆满结束,欢送仪式于10月11日在苏州举行。优蓝控股人力外包事业群犀牛战区总经理周厚强、优蓝控股苏州易高总经理张杰等集团领导和苏州和联集团人资中心经理张卫芳等企业领导以及古蔺职高工会主席罗欢年等学校领导参加本次仪式。

优蓝控股人力外包事业群犀牛战区总经理周厚强致欢送词,他讲到:

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三个月的实习已经结束,这次实习对于你们来说既是机遇又是一次挑战,第一次踏出校门,步入社会实习,期间付出无数的汗水。不过,没有付出就没有收获,这份收获不单单指的是物质方面,更多的是精神方面的变化,希望你们回去之后能够认真思考总结,找到自己的人生道路,实现自己的人生梦想。最后,苏州欢迎你们,华硕大门永远为你们敞开,欢迎你们毕业后能够选择来华硕工作。”

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此外,苏州和联集团人资中心经理张卫芳、古蔺职高工会主席罗欢年也分别为学生们送上勉励和祝福。

颁奖环节,经过层层筛选,并根据学生社会实践期间的表现,最终评选出“企业评选优秀学生”、“优蓝控股优秀实习生”、“优蓝控股‘奖学金’”实习生、“优蓝控股优秀驻厂老师”、“优蓝控股优秀班级”等奖项。

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三个月的社会实践,学生们在待人接物和精神面貌方面有了巨大改变,本次社会实践的结束,标志着他们学生时代已经进入尾声,即将迎来他们人生的下一阶段,也相信这份这份实践经验能够给他们今后的生活和工作带来巨大的帮助。

安康市人社局领导一行莅临天坤国际参观考察

10月14日,安康市人力资源和社会保障局党组书记、局长汪小卫,岚皋县人力资源和社会保障局局长张前武,平利县创业就业局局长唐益平,安康市人力资源和社会保障局政办科科长樊光星、安康市人力资源和社会保障局职介交流部长杨华、安康市人力资源和社会保障局信息中心主任付甦等领导一行莅临天坤国际参观考察。

天坤国际董事长王云雷、优蓝控股战略并购经理张勇等领导热情接待并陪同参观。

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在王总陪同下,来访领导参观了集团办公区、优蓝控股工作区、天坤教育集团等地,汪书记对集团近几年取得的巨大成就表示祝贺。

座谈会上,王总就公司发展历史和目前各方面的发展情况以及未来的发展方向向与会领导做详细介绍,并着重介绍了近两年天坤在精准就业扶贫以及职业教育扶贫方面做出的努力和取得的成果。

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汪局长在会上介绍了安康市的就业形势和安康人力资源行业发展现状、职业教育以及扶贫工作的开展情况,并希望和天坤就职业教育和互联网招聘方面展开深入合作。

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最后,双方就如何利用就业和职业教育来促进地方经济快速发展,助力地方精准扶贫,进行深入探讨。

我亲历的一代一路,看越南姑娘来中国上班

8月底的一个清晨,当连接中国和越南的东兴口岸开启时,一批又一批的越南人穿过国门,跨过北仑河大桥到中国开始一天的工作。

越南女工梁氏桥在中国广西东兴市的一家特产店做销售工作,工资每个月2300元,她很满意。

“我家就在北仑河对面的芒街,亲戚介绍我来东兴打工。这里工作环境和收入都不错。”梁氏桥说,她在东兴已工作一个月,店里包吃,晚上下班后她会返回越南芒街。

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东兴市是中国与东盟唯一海陆相连的口岸城市,属于广西防城港市管辖。越南边民凭边民证入境中国,平均每人边检核验时间只有5秒左右。便捷高效的通关条件以及政策与地理位置的便利,使得不少越南人过着“跨国上班”的生活。

以前不少越南人从事的是销售和边贸工作,随着“一带一路”倡议的深入推进,2015年7月,广西东兴国家重点开发开放试验区正式启动中越跨境劳务试点,首次允许越南边境居民持合法、有效证件进入中国边境地区的试点企业打工。许多越南工人逐渐走进中国工厂,开启了另一种生活。

 

东兴市怡诚食品开发有限公司是最早一批试点企业之一。目前有320多名越南工人在此务工,占公司一线工人的60%以上。

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越南女工裴氏后8月初入职怡诚食品,到月中发工资这天,才上班11天的她拿到了800多元的薪酬。得知她是一名“中国媳妇”,中国丈夫也在本地后,公司打算免费给她提供一间夫妻房。

“工作收入稳定,各项福利完善,是我选择在中国打工的重要原因。” 裴氏后说。

公司人事行政总监熊勇说,以前公司总是缺工人,生产规模上不去,试点政策落地后,劳动力得到了充分保障,公司的生产车间从2个变成5个,年销售额从2亿多元增长到5亿多元,试点政策所激发的发展红利得到充分体现。3

2017年1月,广西壮族自治区印发《广西中越跨境劳务合作试点工作方案》,鼓励边境企业使用越南工人。随着跨境劳务合作不断加深,前来中国务工的越南人也开始从工厂厂房走向办公室,从事行政工作。

从大学毕业后,家住越南芒街的梁秀莺来到东兴市宝通食品有限公司从事行政工作,熟练掌握中文和越南语的她很受企业的欢迎。

 

“这里的工资水平和越南河内差不多,但是离我家更近,平时还能回芒街吃个晚饭再返回公司。”梁秀莺说,她喜欢看中国的流行电视剧,吃中国的菜肴,对当地的生活比较适应,还交了一名当地的男朋友。

“越南员工吃苦耐劳,工作时间比较稳定,我们用人单位对他们很满意。”公司行政部经理李林霞说。

防城港市人社局副局长韦俊佗介绍,当地年轻人偏爱去广东等东部发达地区打工,所以劳动力较为缺乏。试点工作使试点企业很大程度上解决了招工难、用工贵的问题,企业对这项试点政策非常欢迎。越南工人在中国务工的工资也高于越南国内工资,积极性高,实现了互利共赢。

根据防城港市人社局的统计,截至8月15日,东兴试验区内有19家试点企业,总批准用工人数4410人。“目前,当地劳动力优势逐渐呈现,开始吸引一些东部地区的劳动密集型企业进驻边境地区,对促进中越双方的产业发展和边境繁荣大有裨益。”韦俊佗说。

随着一带一路战略的不断深入,中越之间的合作与交流也更加密切,类似于此的现象在今后会更加常见。 目前,越南正处在推进国家现代化和工业化建设的关键期,基础设施和外国投资需求迫切。另一方面,中国正积极推进国际产能合作和“走出去”战略,推动“一带一路”和“两廊一圈”有效对接符合双方的共同利益。