安徽省旌德县县长孙立志一行莅临天坤国际总部参观考察

2017年8月18日,安徽省宣城市旌德县人民政府县长孙立志、县人民政府副县长朱静娟 、县政协副主席、县政府办主任黄植林、县教体局局长杨明智一行莅临天坤国际控股集团总部参观考察。
天坤国际控股集团董事长兼总裁王云雷、天坤国际教育集团总裁孙义、 天坤国际教育集团发展中心主任李奎、天坤国际教育集团发展中心主任王琪等领导热情接待。

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▲考察团参观集团文化展厅

考察团一行在天坤国际教育集团总裁孙义的陪同下参观了集团文化展厅、优蓝新办公区、教育集团办公区等,详细了解了天坤国际发展历程、战略布局及企业文化。

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▲考察团参观优蓝新办公区
随后,双方举行座谈会进行深入沟通交流。天坤国际教育集团总裁孙义向来访领导进一步介绍了天坤国际的核心业务、商业模式及未来战略规划等。他重点向各位领导介绍了“职业教育培训+人力资源外包+蓝领人才后市场+互联网平台”的创新型产业发展模式及创新型PPP办学模式。

来访领导对天坤国际的整体实力、建设蓝领生态链的宏伟战略及创新型PPP办学模式表示高度认可。安徽省宣城市旌德县人民政府副县长朱静娟和县教体局局长杨明智进一步介绍了旌德县的发展概况、经济产业结构、职业教育发展规划,及省、市级主管部门对旌德县职业教育的重视程度。

旌德县教体局局长杨明智表示,希望以职业教育服务地方产业发展为核心,通过合作引入天坤国际创新型机制,结合人力资源市场发展情况,稳步推进合作,为旌德县解决用工问题和就业问题。

旌德县人民政府县长孙立志表示,旌德县生态、文化、旅游资源得天独厚,“生态宜居,精品妙韵”,一直是旌德人的精神文化和品质追求。随着国家人口红利逐渐消失,旌德县地区经济步入新常态,以旅游业为代表的各行各业用工需求极大,对人才质量的要求也将越来越高精,急需拥有先进办学理念的精品职业学校来输出高质量技能人才。所以,期待与天坤国际进行一次全面的合作规划。

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▲合影留念

双方领导就ppp办学的合作议程等具体细节展开进一步商讨,并达成共识。后期双方将进一步加强交流与合作,推进合作步伐,以期为旌德县输出高质量人才,共同为建设“旌德特色”的中国健康休闲宜居城市做出贡献!

优蓝网成立于2014年,是针对大众蓝领找工作的迫切需求而打造的专业垂直招聘服务平台,秉承“以推动天下蓝领快乐工作,幸福生活为己任”的使命,力争成为全球蓝领首选的终身服务平台。平台提出一站式求职解决方案,打通人力资源产业链,为蓝领人才及知名企业提供全方位的人力资源服务;平台对求职者需求实行动态匹配和跟踪关爱,立体服务的深度和人本关怀的广度兼备,获得一致好评。

热烈祝贺天坤国际集团副总裁方毅当选四川省工商联第十一届执委

2017年 8月12日-13日,四川省工商业联合会(省商会)第十一次代表大会在成都隆重召开。省委常委、省委统战部部长李静出席会议并作重要讲话,省人大常委会副主任彭渝,副省长朱鹤新,省政协副主席唐坚、赵振铣出席开幕式。四川省级各民主党派和人民团体代表,省委、省政府有关厅、局领导,省工商联老领导,全省市、州工商联及广大工商联会员企业代表等400余人参加会议。
本次大会为期两天,主要听取和审议省工商业联合会(省商会)第十届执行委员会工作报告,会议期间选举产生了省工商业联合会(省商会)第十一届执行委员会。

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    ▲会议现场

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▲四川省委常委、统战部部长李静

开幕式上,四川省委常委、统战部部长李静代表省委向大会的召开表示祝贺。

 

四川省政协副主席、省工商联主席陈放代表省工商联第十届执委会作题为《坚定信心勇于担当 为实现“两个跨越”谱写工商联事业新篇章》的工作报告。

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▲天坤国际控股集团副总裁方毅

        会议选举了四川省工商联第十一届执行委员会执委、常委、主席(会长)、常务副主席、副主席、副会长、秘书长。陈放当选第十一届执行委员会主席、省商会会长,天坤国际控股集团副总裁方毅以417票当选四川省工商联第十一届执委。

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▲天坤国际控股集团副总裁方毅获选

         据了解,天坤国际集团方毅副总裁曾先后被江苏省苏州市吴江经济开发区评为吴江青年管理创新人才,被上海市宝山区政府评为宝山青年拔尖人才,方副总裁此次当选四川工商联执委是工商联和各级商协会对优蓝网的高度认可!

大会最后,天坤国际控股集团副总裁方毅作为四川省工商联第十一届执委参与了会场讨论,方毅副总裁表示优蓝网将积极投身四川经济社会发展建设当中,认真贯彻落实全省工商联指导思想,认真搞好精准扶贫项目,坚定信心,奋发有为,推进工商联事业再创新佳绩,为建设美丽繁荣和谐四川,奋力谱写中国梦四川篇章做出新贡献。
优蓝网成立于2014年,是针对大众蓝领找工作的迫切需求而打造的专业垂直招聘服务平台,秉承“以推动天下蓝领快乐工作,幸福生活为己任”的使命,力争成为全球蓝领首选的终身服务平台。平台提出一站式求职解决方案,打通人力资源产业链,为蓝领人才及知名企业提供全方位的人力资源服务;平台对求职者需求实行动态匹配和跟踪关爱,立体服务的深度和人本关怀的广度兼备,获得一致好评。

广安市岳池县长谭云一行莅临天坤国际考察交流

2017年 8月11日 ,四川省广安市岳池县人民政府县长谭云、广安市人民政府驻沪办主任周攀、岳池县人民政府办公室主任聂长江、岳池县经开区党工委书记胡伟、岳池县医药招商分局局长杨春梅一行莅临天坤国际参观考察。

天坤国际控股集团董事长兼总裁王云雷、天坤国际教育集团总裁孙义、天坤国际教育集团发展中心主任李奎等领导热情接待。

谭县长一行在孙总的陪同下参观了集团文化展厅、优蓝网办公区、教育集团办公区等,详细了解了天坤国际发展历程、战略布局及企业文化。

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随后,双方举行座谈会进行深入沟通交流。天坤国际董事长兼总裁王云雷向来访领导进一步介绍了天坤国际的核心业务、商业模式及未来战略规划等。他讲到,天坤国际将蓝领人才培养和人力资源开发深度融合,设计出“职业教育投资办学+人力资源外包服务+互联网”的创新型产业发展模式,形成了蓝领人才全产业链综合服务体系。

天坤国际教育集团总裁孙义就天坤国际教育集团发展概况、创新型PPP办学模式及成功案例、办学优势、专业共建、国际化合作项目等向与会领导作详细介绍。

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岳池县人民政府县长谭云对天坤国际独特的商业模式、创新型PPP办学模式及所取得的成绩给予高度肯定与赞赏,他介绍了岳池县的经济发展概况、产业结构、职业教育发展现状及规划,他表示天坤国际和岳池县在人力资源、职业教育、精准扶贫等方面有很大的合作空间。

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双方领导还就地方产业发展与人力资源配套、职业教育PPP合作办学与精准扶贫相结合等议题的具体细节展开探讨,并达成诸多共识。后期双方将互通有无,加强交流与合作,共同建设富裕、文明、活力、幸福新岳池。

迈向未来的财富之路——天坤国际第二十三次合伙人大会

2017年8 月10日,盛暑未消,新秋已至,来自五湖四海的企业负责人冒着酷暑聚集在天坤国际总部,他们不为别的,只为了参加天坤国际·优蓝网第二十三次合伙人会议,期盼从此迈向未来的财富之路!在深入了解天坤的商业模式及战略规划后,众多企业主现场争先恐后与天坤签约成为合伙人。

据了解,大会前日,各企业负责人已经提前来到天坤国际上海总部参观交流,他们对天坤国际的发展概况、核心产业、商业模式及未来规划等情况有过初步的了解,出于对这条财富之路的坚信,有的甚至已经提前签约。

天坤大学培训经理黄帅作为本次会议的主持人向现场来宾致辞。他代表天坤对各位加盟商的到来表示欢迎,并通过播放天坤国际企业宣传片介绍天坤全产业链的发展模式及发展现况,鼓励各企业主顺应趋势,抓住机遇,与天坤合伙共同在人力资源行业做出一番伟业!

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天坤国际品牌总监张健就人力资源行业在国内外的发展现状向与会嘉宾作题为“迈向未来的财富之路”的专题分享。他介绍到,在中国,新蓝领阶层不断扩大,而蓝领招聘市场的竞争也日趋激烈,与此同时,各大传统招聘巨头也在不断完善自身业务,未来将会推出针对蓝领的细分产品与业务,并且未来新蓝领生态圈也将从蓝领求职向蓝领生活领域进一步延伸,市场价值不可限量。

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在这样一个良好机遇面前,天坤国际作为行业领跑者,凭借自身在人力资源行业深耕多年的专业服务和品牌力优势,始终致力于促成行业内资源整合、优势共享,欲寻求更多的合伙人共建开放性的合作共赢平台,抱团取暖,实现中国人力资源服务行业新突围。

天坤国际招商总监袁桃进一步介绍了天坤国际•优蓝网的业务运营模式及合伙人加盟天坤的具体办法,并热心分享了过往数年加盟合伙人的成功事迹。她还讲到,加盟后,合伙人将得到天坤在市场资源、品牌影响力、管理培训等多方面的支持,在人力资源服务行业取得成就,与天坤共享财富硕果。

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在听取各位领导的详细介绍后,众多企业主与天坤签约,成功加盟,现场达成多项合作。

据悉,天坤国际•优蓝网合伙人加盟大会已在全国各地举办多场,共吸引数千位企业主参加并达成多项合作。从2015年至今,天坤合伙人队伍愈渐庞大,天坤的事业版图愈渐辽阔。未来,天坤将与合伙人团队相互借力,共建平台,与有共同理想的优质企业家一起打造一流的人力资源服务品牌。

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优蓝网成立于2014年,是针对大众蓝领找工作的迫切需求而打造的专业垂直招聘服务平台,一直秉承“以推动天下蓝领快乐工作,幸福生活为己任”的使命,力争成为全球蓝领首选的终身服务平台。平台提出一站式求职解决方案,打通人力资源产业链,为基础人才及知名企业提供全方位的人力资源服务;平台对求职者需求实行动态匹配和跟踪关爱,立体服务的深度和人本关怀的广度兼备,获得一致好评。

河南省洛阳市伊川县长李君一行莅临天坤国际参观考察

2017年8月7日 ,河南省洛阳市伊川县人民政府县长李君、伊川县副县长王瑞鹏、魏德峰、伊川县招商局局长范武杰,伊川县教育局局长张金楼、伊川县职教中心书记叶长记、伊川县人社局纪检组长兼技工学校校长姚彦武、伊川县招商局副局长王晓亮、伊川县职教中心副主任韦冠朝、伊川县人民政府办公室副主任文建学一行莅临天坤国际参观考察。

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天坤国际控股集团董事长兼总裁王云雷、天坤国际教育集团总裁孙义、天坤建筑产业总裁蒲彩龙、天坤国际教育集团教育中心总监周云斌、天坤国际教育集团发展中心主任李奎等领导热情接待。

考察团一行在天坤国际教育集团总裁孙义的陪同下参观了集团文化展厅、优蓝网办公区、职教集团办公区等,详细了解了天坤国际发展历程、战略布局及企业文化。

随后,双方举行座谈会进行深入沟通交流。天坤国际董事长兼总裁王云雷向来访领导进一步介绍了天坤国际的核心业务、商业模式及未来战略规划等。他讲到,天坤国际将蓝领人才培养和人力资源开发深度融合,设计出“职业教育投资办学+人力资源外包服务+互联网”的创新型产业发展模式,形成了蓝领人才全产业链综合服务体系。

天坤国际教育集团总裁孙义就天坤国际发展概况、创新型PPP办学模式及成功案例、办学优势、专业共建、国际化合作项目等向与会领导作详细介绍。

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来访领导对天坤国际的整体实力、建设蓝领生态链的宏伟战略及创新型PPP办学模式表示高度认可。伊川县县长李君详细介绍了伊川县的经济发展概况、经济产业结构、职业教育发展规划,及“一带一路”发展环境下的地理优势,他希望以职业教育服务伊川县当地产业发展为核心,通过合作引入天坤国际创新型机制,结合人力资源市场发展情况,为伊川县解决职业教育、人力资源发展等问题。

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双方领导还充分还就ppp办学的具体细节展开商讨,并达成了诸多共识,后期双方将进一步加强交流与合作,共创互利共赢局面,以期在“一带一路”发展战略下,共同为打造“洛阳智造”国际品牌输出高质量技能人才,为社会繁荣发展做出重要贡献!

天坤国际广东总经理马丁在珠三角人力资源“共建共享”会上发表重要讲话

2017年8月5日,以“融合与共赢”为主题的珠三角人力资源“共建共享”会在深圳举行,会议吸引了包括纬创科技负责人、南方日报记者、58同城代表、赶集网代表在内的商界、学界、传媒届等诸多领域的500余名嘉宾参加。天坤国际广东省总经理马丁、天坤国际深圳公司总经理扶云、天坤国际广东省总经理助理郭景乐等受邀出席了本次会议并发表了主题发言。

在会议现场,与会代表通过主题演讲、高端对话、案例分享等形式,就当前形势下,人力资源行业面临的挑战、机遇和前景,及如何快速有效缓解企业用工难等议题进行了深入探讨,并取得重要交流成果。

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▲天坤国际广东省总经理马丁发表演讲

会议期间,天坤国际广东省总经理马丁发表了题为“务实助“共建”  服务赢“共享”优蓝科技开启人力资源4.0时代”的主题演讲。他首先代表天坤国际集团向主办方——深圳天地人力资源集团表示感谢,然后对当前经济形势下,人力资源行业的发展状况和发展前景做一个全面透彻的分析,并得出结论,当今共享经济形势下,在同盟共享、融合共建的时代潮流下,天坤国际优蓝网一直在发挥着巨大的作用。

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▲天坤国际广东省总经理马丁分享天坤国际发展成就

然后就天坤国际控股集团八年来的发展历程和成就做出一个精彩的分享,他指出,优蓝网在共享经济背景下,重新定义人力资源服务行业的概念,为全国30万家企业客户提供人力资源“云共享”服务,在资源共建共享的同时,打破了企业用工方面的限制。

在优蓝网的平台上,不再有“专职”和“兼职”工作的概念。劳动者能根据自身的能力、素质和意愿进行工作岗位的优化组合。优蓝网最大限度的保障劳动者的自由选择权,同时对劳动者的收入予以必要的保护。现场嘉宾掌声不断,纷纷表示认同。

在谈到人力资源服务行业的“共享共建”及会议的诸多议题时,天坤国际广东省总经理马丁就“当前形势下,行业面临的挑战和机遇,劳务派遣行业面临的哪些问题以及为什么要缔结同盟?为什么要共建共享”等问题回答南方日报记者提问,他指出,找寻答案并不是最重要,而重要的是要做到三个关键点:务实、服务、社会责任。同时,只有能够真正做到精益求精,能够真正做到站在对方的立场上去思考问题,能够真正用工匠精神去做好服务,我们才能够赢得共享和共赢的机会!

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▲天坤国际代表团合影留念

最后,天坤国际广东省总经理马丁呼吁,中国要成为真正的产业强国,能真正屹立于世界强族之林,必须首先成为技能强国,需要有真正的工匠精神!现场嘉宾为马丁总欢呼,共同向他的爱国敬业精神致敬!

优蓝网成立于2014年,是针对大众蓝领找工作的迫切需求而打造的专业垂直招聘服务平台,秉承“以推动天下蓝领快乐工作,幸福生活为己任”的使命,力争成为全球蓝领首选的终身服务平台。平台提出一站式求职解决方案,打通人力资源产业链,为蓝领人才及知名企业提供全方位的人力资源服务;平台对求职者需求实行动态匹配和跟踪关爱,立体服务的深度和人本关怀的广度兼备,获得一致好评。

湖北省赤壁市委书记江斌一行莅临天坤国际总部参观考察

2017年8月3日,湖北省赤壁市市委书记、市人大常委主任江斌、市委常委、市政府党组成员、赤壁市经济开发区党工委书记洪金虎、赤壁市经信局局长王佳兴、赤壁市市招商局局长祝爱华一行莅临天坤国际控股集团总部参观考察。
天坤国际控股集团董事长兼总裁王云雷、天坤国际控股集团执行总裁田正军、天坤国际教育集团总裁孙义、天坤国际控股集团上海分公司运营总监苏晨、天坤国际控股集团市场开发经理叶晨冬等领导热情接待。

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考察团一行在天坤国际控股集团董事长兼总裁王云雷的陪同下参观了集团文化展厅、优蓝网办公区、职教集团办公区等,详细了解了天坤国际发展历程、战略布局及企业文化。
随后,双方举行座谈会进行深入沟通交流。天坤国际控股集团董事长兼总裁王云雷向来访领导进一步介绍了天坤国际的核心业务、商业模式及未来战略规划等。他讲到,天坤国际将蓝领人才培养和人力资源开发深度融合,设计出“职业教育培训+人力资源外包+蓝领人才后市场+互联网平台”的创新型产业发展模式,形成了中国蓝领人才全产业链综合服务的生态体系。
天坤国际控股集团执行总裁田正军首先回顾了前一段时间双方合作的进展和取得的成绩,然后就携程呼叫中心外包项目和优蓝网华中呼叫基地建设进行全面总结和汇报,并表达了天坤国际与赤壁市在教育培训方面合作的期待,及愿意积极投入与当地政府携手共进的决心。

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天坤国际教育集团总裁孙义就天坤国际发展概况、创新型PPP办学模式及成功案例、办学优势、专业共建、国际化合作项目等向与会领导作详细介绍。

来访领导对天坤国际的整体实力、建设蓝领生态链的宏伟战略及创新型PPP办学模式表示高度认可。湖北省赤壁市市委书记、市人大常委会主任江斌表示,赤壁市拥有人口50多万,劳动力短缺,“十三五规划”期间,赤壁市将围绕“四个全面”战略布局,抢抓国家“一带一路”、长江经济带和湖北省“一元多层次”战略机遇,适应和引领经济发展新常态,转型升级,做大做强“四个基地”,培育增长动力、补齐发展短板、拓展发展优势,未来几年,各行各业用工需求极大,对人才质量的要求也将越来越高。
赤壁市市委书记江斌进一步介绍了赤壁市的发展概况、经济产业结构、职业教育发展规划。他表示,通过初步与天坤国际·优蓝网的合作,我们已经看到了许多成效,并且希望以职业教育服务地方产业发展为核心,通过合作引入天坤国际创新型机制,结合人力资源市场发展情况,为赤壁市解决用工问题和就业问题。

双方领导还充分交换了共建职教园区、共建培训基地、园区人力资源服务、政府购买服务等领域的理念看法,并达成诸多共识。后期双方将进一步加强交流与合作,共创互利共赢局面,以期为赤壁市输出高质量人才,共同为社会繁荣发展贡献一份力量。

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优蓝网成立于2014年,是针对大众蓝领找工作的迫切需求而打造的专业垂直招聘服务平台,秉承“以推动天下蓝领快乐工作,幸福生活为己任”的使命,力争成为全球蓝领首选的终身服务平台。平台提出一站式求职解决方案,打通人力资源产业链,为蓝领人才及知名企业提供全方位的人力资源服务;平台对求职者需求实行动态匹配和跟踪关爱,立体服务的深度和人本关怀的广度兼备,获得一致好评。

山东青岛人力资源协会会长周健一行参观考察天坤国际苏州公司

2017年 山东青岛人力资源管理协会会长周健、青岛市人力资源管理协会副会长兼秘书长陈兰涛、青岛市人力资源和社会保障局市场管理和人员调配处处长刘大雄、青建集团股份有限公司副总经理兼人力资源部总经理宋杰平、青岛通运人力资源有限公司总经理王军及人力资源行业内许多合作伙伴一行莅临天坤国际集团苏州分公司参观考察。天坤国际集团天翼战区副总经理熊人杰等领导热情接待。

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考察团一行在天坤国际集团天翼战区副总经理熊人杰的陪同下参观了人才大厦906办公室,天坤国际华东运行中心、优蓝网苏州呼叫中心。然后观看了天坤国际集团企业宣传片,宣传片详细展示了天坤国际发展概况、创新型PPP办学模式及成功案例、办学优势、专业共建、国际化合作项目等内容。

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青岛市人力资源管理协会副会长兼秘书长陈兰涛首先表达了对天坤国际·优蓝网品牌战略的高度认可,然后对ppp办学模式及外包服务细节提出询问。

天坤国际天翼战区副总经理熊人杰就陈兰涛的许多提问做出详细解答,然后畅谈当今“互联网+时代”电子企业未来的发展方向。他说,当今电子企业未来将面临全自动化变革,天坤国际集团也将把派遣模式逐步转变为外包模式,因此,我们彼此将有更多的机会进行密切合作。

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山东青岛人力资源管理协会会长周健进一步介绍了青岛地区发展概况、经济产业结构,及人力资源市场现状。青岛为建设“一带一路”枢纽城市,大力组建产业联盟,支持外省市优势企业以合作等方式与当地开展产业合作,未来几年,用工需求极大。

 

双方领导期望后期将进一步加强交流与合作,共创互利共赢局面,以期为青岛市输出高质量人才,共同促进“一带一路”枢纽城市的建设落成。

江西省吉安市各级领导莅临天坤国际参观考察

2017年8月2日,江西省吉安市青原区副区长戴乐旺,吉安市河东经济开发区管委会主任邹剑锋、青原区就业局局长、党委书记邱会金、青原区就业局副局长何叶琴,吉安市河东经济开发区管委会副主任汪兆森、刘孟熊一行莅临天坤国际总部参观考察。
天坤国际董事长王云雷、天坤国际法务总监李少晖、天坤国际学校资源副总监李全、天坤国际极速战区资源部供应商开发主管潘锡平等领导热情接待。

 

考察团一行在天坤国际董事长王云雷的陪同下参观了集团文化展厅、优蓝网办公区、合伙人文化墙、天坤国际教育集团等,详细了解了天坤国际发展历程、战略布局及企业文化。

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随后,双方举行座谈会进行深入沟通交流。天坤国际董事长兼总裁王云雷向来访领导进一步介绍了天坤国际的核心业务、商业模式及未来战略规划等。他讲到,天坤国际将蓝领人才培养和人力资源开发深度融合,设计出“职业教育培训+人力资源外包+蓝领人才后市场+互联网平台”的创新型产业发展模式,形成了中国蓝领人才全产业链综合服务的生态体系。

天坤国际董事长王云雷就天坤国际发展概况、创新型PPP办学模式及成功案例、办学优势、专业共建、国际化合作项目等向与会领导作详细介绍。

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来访领导对天坤国际的整体实力、建设蓝领生态链的宏伟战略及创新型PPP办学模式表示高度认可,吉安市青原区副区长戴乐旺和吉安市河东经济开发区管委会主任邹剑锋共同表示,吉安市河东经济开发区有200多家企业,井冈山大学在青原区,青原区有20多万人口,整个吉安市人口不过500多万人,劳动人才极为紧缺,两个开发区很多企业招人的问题急需解决。

吉安市河东经济开发区管委会主任邹剑锋介绍了开发区发展概况、经济产业结构、职业教育发展规划,他希望以职业教育服务地方产业发展为核心,通过合作引入天坤国际创新型机制,结合人力资源市场发展情况,为开发区各类企业解决用工需求。比如可以共同合作创办一家电子信息学院,解决当地各大电子信息企业输出高质量技能人才。

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双方领导还充分交换了共建职教园区、共建培训基地、园区人力资源服务、政府购买服务等领域的理念看法,并达成诸多共识。后期双方将进一步加强交流与合作,共创互利共赢局面,助推吉安市教育发展和产业转型升级,以期为吉安市输出高质量人才,加快吉安市快速融入“一带一路”发展战略,并为吉安地区积极参与国际合作做出重要贡献!

报考高职院校应该看重专业发展

最近各地高考已进入第二批志愿录取,即将开始第三批(或第二阶段)高职志愿填报、录取。有不少考生在填报高职志愿时,十分关注的一个问题是,哪所高职院校的哪个高职专业“专升本”容易一些?是不是211院校的高职专业、普通本科的高职专业比高职院校的高职专业更好一些。

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如果在填报高职志愿时,就想到“专升本”,很显然这不是真愿意选择高职,而还是希望今后读本科。对于这些考生来说,填报高职志愿只是分数没有达到本科录取分数线的不得已的选择而已。

从“专升本”容易程度来选择高职,这出自于社会的学历情结。而在学历情结之下,由于我国高职院校只能给学生颁发高职、专科毕业证书,显得比普通本科低人一等,成为比普通教育更低层次的教育。这让高职院校不能安于高职定位办学,而总是想提升学历层次。即便国家已经明确严格控制高职院校升格为本科,但是,还是有不少院校想着法子要办本科。

考虑到学生追求学历提升的现实需求,近年来,舆论一直呼吁要解决高职学历“断头路”的问题,即让高职毕业的学生能顺利地专升本,本科毕业的学生能读专业硕士,以至再读博士。从深造角度来说,这是给选择高职的学生提供进一步学习的机会,但是,如果把这作为提高高职地位、吸引力的方式,那不论高职学生还是高职院校,都会偏离高职办学的就业导向,而会坚持学历导向。

现实正是如此,有的高职院校在学生一进校之后,就告诉学生要准备“专升本”,把进入本科院校作为学校的育人目标。还有一些地方的高职,把本校的“专升本”率作为评价高职人才培养质量的指标。这和有的地方本科院校,把考研作为学校的育人目标一样,不对学生进行完整的本科教育,而让学生一进校就围着考研科目准备考研。这种育人模式,会直接导致人才培养结构和人才培养质量与社会需求脱节。本应该培养职业技术人才、应用技术人才的高职院校和地方本科院校,并不关注学生的技能培养,打造本校培养学生技能的办学特色,却倡导追求学历提升。而社会也会对高职办学产生误读,比如,针对高职院校办“小龙虾”专业,就有人用普通高校办专业来质疑,而这是不了解职业院校是要坚持就业导向,根据社会需求来设置专业、培养相关技能人才的。

有人告诉选择高职的学生,选择高职,今后也会有辉煌的人生,可以专升本、可以再攻读硕士、博士,也可成就为大师。这哪里是选择高职的辉煌人生,分明还是学历情结之下的辉煌人生。这样的高职,地位将一直在本科院校之下,因为其学历起点更低。读高职也可成就为大师,但这不是学术大师,而是技能大师。

要让高职有地位、有前途,恰恰不能强调学历,而应该强调高职的办学定位和办学特色。高职院校应该坚持自己的职业教育办学定位,在这一定位上办出自己的特色专业,培养高素质的技能人才,这样的高职才会成就为一流的学校。按评价普通高校的标准评价职业院校,那会让高职院校永远身处普通本科院校之后。

我国高考改革,正在推进取消高考录取批次的改革。今年,浙江省高考改革已经取消所有高考录取批次,本科和高职专业平等竞争,由学生自主选择。在这种情况下,考生选择高职院校,应该用职业教育的观念,评价高职院校的专业特色进行理性的选择,而不能以“专升本”的主线来选择高职、规划高职求学。需要警惕的是,有的高职院校也是以此作为卖点来吸引学生报考,比如宣扬自己是211院校的高职专业、本科院校的高职专业,“专升本”可以近水楼台先得月。但其实,教育部门为扭转这种学历导向,已经明确211院校不招专升本,至于本科院校的专科专业学生,和其他高职院校在“专升本”考试的竞争中是平等的。