CEO(优蓝网)
岗位职责:
1、在集团的领导下制定和实施网络公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,重视客户体验不断研发新产品,全力增加网站流量,努力建设大数据库,实现公司业务目标的快速达成;
3、监督、控制整个实施过程,对线上线下的经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案并向集团呈报;
4、负责与集团高管保持良好沟通,定期向集团汇报企业经营发展和计划执行情况,资金运用情况;
5、建立公司与上级主管部门,政府互联网管理机构、手机运营商、电信运营商等管理部门和合作伙伴间的沟通渠道;领导开展公司的品牌活动,树立良好的企业形象;
6、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
7、全面主持网络公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,实现企业经营管理目标。
职位要求:
1. 经营类、市场营销类、计算机类相关专业本科以上学历,具有招聘类互联网企业6年以上高管经历;
2. 深入了解互联网领域,对基础员工的招聘领域有强烈兴趣;熟悉市场分析、市场定位、产品设计规划及实施运营;
3. 具有良好的前瞻性和高端的决策能力;
4. 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
5. 有较强的组织、协调、沟通、培训、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
6. 出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售和市场策划能力;
7. 良好的战略规划、统筹能力,擅长组织协调。
8. 网络科技行业公司运营背景优先考虑(例如:携程、赶集、58同城、酷六、途牛、美团、阿里巴巴、复兴、前程无忧等)

客服总监(优蓝网)
岗位职责:
1、优蓝线上线下客户服务运营管理;
2、定期市场调研及竞争对手分析;
3、优蓝企业开发组织、客服组织推动;
4、搭建团队与培养,组织团队技能培训,负责部门管理运作;
任职资格:
1、5年以上知名互联网客服销售管理经验,熟练操作大型互联网平台运营;
2、对网站数据分析、战略定位、活动策划、预算管理、销售收入、商业模式及团队管理有效把控;
3、有领导魅力,沟通及执行力强,善于利用资源整合的手段达到运营目的;
4、人际关系协调,大方,热情开朗。
5、网络科技行业公司运营背景优先考虑(例如:携程、赶集、58同城、酷六、途牛、美团、阿里)

大数据总监(优蓝网)
岗位职责:
1、洞悉行业发展和结合公司战略,深入业务一线了解需求场景和挖掘商业机会,负责网站数据服务类产品的规划,需求分析和产品设计;
2、对产品的生命周期负责,提出创新性的产品蓝图框架,独立完成需求调研\产品规划\产品设计\运营策略,以及推动项目的研发落地等,并能根据产品上线反馈持续改善产品支持业务发展,并确保产品建设成果符合期望值;
3、负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,能够协调各资源以确保产品顺利发展。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,计算数学、数理统计和计算机相关专业;
2、有比较丰富的产品经验,从需求的确认、产品的原型,PRD的撰写、资源的协调,产品上线后的跟进与项目管理;有上线产品的成功和失败的案例;
3、具备良好的商业直觉和数据敏感度,能够捕获数据价值,并具前瞻性的进行规划和创新;
4、能根据行业发展和公司目标独立完成产品规划;熟练运用并掌握相关算法模型;
5、做一流产品的理想,工作有激情,喜欢创新和挑战,具有创业精神。
6、网络科技行业公司运营背景优先考虑(例如:携程、赶集、58同城、酷六、途牛、芒果、)

副总裁(优蓝网)
岗位职责:
1、在集团的领导下制定和实施网络公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,重视客户体验不断研发新产品,全力增加网站流量,努力建设大数据库,实现公司业务目标的快速达成;
3、监督、控制整个实施过程,对线上线下的经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案并向集团呈报;
4、负责与集团高管保持良好沟通,定期向集团汇报企业经营发展和计划执行情况,资金运用情况;
5、建立公司与上级主管部门,政府互联网管理机构、手机运营商、电信运营商等管理部门和合作伙伴间的沟通渠道;领导开展公司的品牌活动,树立良好的企业形象;
6、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
7、全面主持网络公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,实现企业经营管理目标。
任职条件:
1、经营类、市场营销类、计算机类相关专业本科以上学历,35至45周岁,户口不限,具有招聘类互联网企业6年以上高管经历;
2、深入了解互联网领域,对基础员工的招聘领域有强烈兴趣;熟悉市场分析、市场定位、产品设计规划及实施运营;
3、具有良好的前瞻性和高端的决策能力;
4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
5、有较强的组织、协调、沟通、培训、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
6、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售和市场策划能力;
7、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织协调。
8、网络科技行业公司运营背景优先考虑(例如:携程、赶集、58同城、酷六、途牛、美团、阿里)

渠道推广经理(优蓝网)
岗位职责:
1、友情链接、网站联盟、资源互换、对外业务合作等商务拓展工作;
2、配合提高网站流量和注册量,市场线上推广渠道的建立、过程的控制及协调,效果评估
3、策划网站相关内容线上和线下的商务合作、市场合作,并负责具体合作进展推进工作;
4、对合作项目进行跟踪,完成相关项目的谈判与执行;
5、整合各种资源、制订合作实施计划,开展深度合作;
6、与公司内各部门沟通协调,以获得跨部门的支持与合作;
7、保持对合作客户相关领域的敏感和追踪,及时反馈并建议。
职位要求:
1.有3年以上工作经验,大专以上学历;
2.在媒体和互联网方面有良好的人脉 ,具有优秀的开拓新业务的能力,具备良好的沟通技巧、协 调能力以及商务谈判技巧;
3.能够独立且快速有效地拓展工作;
4.熟悉娱乐网站、软件等各类产品特性,可独立又创新的开展工作;
5.有互联网流量合作和应用合作的经验;能够快速开拓资源和渠道,帮助网站快速提升访问量;
6.诚实守信,有极强的工作责任感

教育培训总监
岗位职责:
1、负责教育培训部的日常运作,根据集团整体战略规划与卓越管理体系要求,组织制定分公司年度目标,分解到月份,并下达到各部门、各岗位,明确各岗位工作方向及要求;
2、负责建立并完善教育培训部各业务条线的培训管理体系、培训制度及流程,以及中长期规划并组织实施;协助公司制定产品管理及运营方案;
3、负责公司内培训师资与外部培训师资的整合,保持和外部各大培训机构及相关教育机构、金融认证机构的长期、良好的合作关系;洞察行业发展趋势,及时组织或参与大型活动;
4、负责公司中高层管理者的人才梯队培训计划制定与实施,对前沿的领导力培训与发展理论进行研究,保持同步;
5、组建内部讲师队伍,培养提升团队成员专业能力,制定、修订、审核公司培训材料和课程;
6、制定公司中长期教育培训发展方向和规划,协助总裁在教育培训方面的管理和决策,参与公司其他战略决策等,提高市场竞争力,最终确保全年各目标如期达成,创造更高利润,支持集团战略目标的达成。
任职要求:
1、本科以上学历、管理学、教育学、心里学等相关专业毕业,具有教育培训等背景工作经验优先;
2、性格开朗,人品端正,积极上进,精益求精,良好的职业素质及超强的责任心,抗压能力强,富有团队合作精神及企业使命感;
3、丰富的语言表达能力及较强的领导力,具备丰富的业务营销实战经验,能独立开展各种形式的销售推广及培训工作;
4、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、金融、销售行业经验;
5、有人力资源相关管理经验,了解公司内部培训体系建设。

市场开发主管/经理
岗位职责:
1、负责市场开拓和维护工作;
2、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作;
3、研究和改进销售管理办法;
4、对部门人员工作的考核、评比、激励;
5、销售成绩的统计与分析;
6、对同业、客户、环境的调研;
7、定期或不定期地组织对市场情况的分析和讨论。
任职要求:
1、4年以上工作经验,有开拓市场的工作背景;
2、具有较强的公关能力和工作协调能力;
3、对人力资源行业熟悉。

总经理助理
主要职责:
1、 协助当地分公司总经理进行各项工作,提出团队市场开发方案及流程制定;
2、 根据分公司利润指标协助分总完成计划目标;
3、 根据要求对相关客户进行维护,有效地完成人力资源派遣合作;
4、根据区域特点制定安置处理方案及人员配置方案;
5、 协助总经理完成当地人员人才布局并长期规划。
6、 参与总经理级别商务沟通、谈判、协调工作;
7、协调各部门工作,召开会议,根据规划指导各部门工作。
任职条件:
1、年龄25岁以上,大专以上学历,专业不限;
2、2年以上同行工作经验(专员、主管、经理不限);
3、要具备市场开发、人力资源、客服服务等基础技能;
4、能够适应频繁出差,跨区域工作调动;
5、一年以上同行带团队经验和管理经验者优先考虑;